Teamchef til nyoprettet stilling – Ledelseskoncepter & medlemsinvolvering
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vil du være med til at styrke danske lederes udvikling? Har du solid erfaring med at skabe nye koncepter og praksisnære ledelsesmodeller? Og kan du omsætte visionerne i vores strategi til konkrete produkter, der skaber værdi og lederudvikling i verdensklasse?
Ledernes Hovedorganisation er en interesseorganisation i vækst med over 130.000 medlemmer. Vi har i mere end 100 år gjort det muligt for ledere at få inspiration og rådgivning om alt fra jura til karriere- og lederudvikling. Nu vil vi i endnu højere grad styrke danske lederes udvikling med inspirerende og handlingsanvisende produkter om ledelse. For at sætte skub i den mission opretter vi en ny ledelsesafdeling med et selvstændigt team, der skal udvikle nye koncepter og praksisnære ledelsesmodeller med afsæt i medlemmernes behov. Ambitionerne er høje, og vi ønsker at udvikle produkter, som kan gøre en forskel og skabe bedre ledelse blandt vores mange medlemmer – med høj medlemstilfredshed og øget loyalitet til følge. Vi er derfor på udkig efter dig, der kan stå i spidsen for dette team og være med til at udvikle strategien, omsætte den til værdiskabende produkter og koncepter samt indgå i tværorganisatoriske og kreative processer.
Om jobbet
Du bliver en del af den nyetablerede afdeling Ledelse, hvor vi samler alle vores ledelsesindsatser med henblik på at skabe et epicenter for den nyeste viden og rådgivning om ledelse. Afdelingen kommer til at bestå af fire teams: team LederSparring, som tilbyder 1:1 sparring med vores medlemmer, Ledernes KompetenceCenter, som er en af de førende udbydere af kurser- og lederuddannelser, MødeCentret, som er et udlejnings- og mødecenter for vores mange aktiviteter, samt team Ledelseskoncepter & medlemsinvolvering, som du kommer til at stå i spidsen for.
Dine vigtigste opgaver
Du får direkte reference til direktøren for Ledelse.
Om dig
Vi leder efter en profil, der kan træde ind i stillingen med et højt drive, et godt strategisk overblik samt evnen til at få tingene til at ske. Du er resultatorienteret, har en stærk forretningsforståelse og stærke samarbejdsevner. Du får ansvaret for en vigtig strategisk satsning, og du vil få mange forskelligartede opgaver, du skal balancere og prioritere. Det kræver, at du er tydelig i din kommunikation og er i stand til at skabe klarhed og fællesskab omkring den strategiske linje. Vi lægger vægt på, at du har følgende faglige kvalifikationer:
Vi tilbyder
Vi er en arbejdsplads med gode kolleger og en kultur, der er præget af høj faglighed, hjælpsomhed og et stort fokus på diversitet. Vi tilbyder:
Vi er en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv balancerer. Vi vægter forskellighed og ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, kønsidentitet, seksualitet og politisk tilhørsforhold mv. til at søge stillingen.
Lyder stillingen som noget for dig?
Send din ansøgning hurtigst muligt og senest den 2. oktober. Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 42 og 43 med henblik på kontraktindgåelse inden udgangen af oktober. Stillingen forventes besat den 1. december.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør for Ledelse Camilla Engelshardt på [email protected] eller 3283 3440.
Ledernes Hovedorganisation er en interesseorganisation i vækst med over 130.000 medlemmer. Vi har i mere end 100 år gjort det muligt for ledere at få inspiration og rådgivning om alt fra jura til karriere- og lederudvikling. Nu vil vi i endnu højere grad styrke danske lederes udvikling med inspirerende og handlingsanvisende produkter om ledelse. For at sætte skub i den mission opretter vi en ny ledelsesafdeling med et selvstændigt team, der skal udvikle nye koncepter og praksisnære ledelsesmodeller med afsæt i medlemmernes behov. Ambitionerne er høje, og vi ønsker at udvikle produkter, som kan gøre en forskel og skabe bedre ledelse blandt vores mange medlemmer – med høj medlemstilfredshed og øget loyalitet til følge. Vi er derfor på udkig efter dig, der kan stå i spidsen for dette team og være med til at udvikle strategien, omsætte den til værdiskabende produkter og koncepter samt indgå i tværorganisatoriske og kreative processer.
Om jobbet
Du bliver en del af den nyetablerede afdeling Ledelse, hvor vi samler alle vores ledelsesindsatser med henblik på at skabe et epicenter for den nyeste viden og rådgivning om ledelse. Afdelingen kommer til at bestå af fire teams: team LederSparring, som tilbyder 1:1 sparring med vores medlemmer, Ledernes KompetenceCenter, som er en af de førende udbydere af kurser- og lederuddannelser, MødeCentret, som er et udlejnings- og mødecenter for vores mange aktiviteter, samt team Ledelseskoncepter & medlemsinvolvering, som du kommer til at stå i spidsen for.
Dine vigtigste opgaver
- Lede den forretningsmæssige udvikling og igangsætte initiativer, der indfrier forretningsmålene. Det betyder konkret, at du skal identificere og udvikle koncepter og ledelsesmodeller/værktøjer, som på den ene side skaber værdi og høj tilfredshed blandt medlemmerne og på den anden side understøtter Ledernes Hovedorganisations fokusområder. Det kan eksempelvis være at udvikle en konkret og operationel ledelsesmodel for at udøve bæredygtig ledelse eller at udvikle værktøjer og best practice, der kan støtte ledere i digitale transformationsprocesser.
- Være visionær og tænke nyt. Du kan analysere og identificere behovene blandt vores medlemmer og har styr på metoderne i den kreative produktudvikling. Du kommer til at arbejde tæt sammen med resten af organisationen i produktudviklingen, lige fra ledelsesrådgivere, digitale product owners, UX- og service-designere til kommunikationskonsulenter m.fl.
- Sikre en klar og tydelig retning og prioritering af opgaver med udgangspunkt i den fastlagte strategi og handlingsplan, herunder også selv formulere og afrapportere på KPI’er og effekt.
- Gå forrest og sikre et godt og innovativt samarbejde med relevante spillere på tværs af organisationen.
- Nedsætte og facilitere møderne i et tværorganisatorisk Advisory Board, hvorfra de tværgående indsatser prioriteres og planlægges.
Du får direkte reference til direktøren for Ledelse.
Om dig
Vi leder efter en profil, der kan træde ind i stillingen med et højt drive, et godt strategisk overblik samt evnen til at få tingene til at ske. Du er resultatorienteret, har en stærk forretningsforståelse og stærke samarbejdsevner. Du får ansvaret for en vigtig strategisk satsning, og du vil få mange forskelligartede opgaver, du skal balancere og prioritere. Det kræver, at du er tydelig i din kommunikation og er i stand til at skabe klarhed og fællesskab omkring den strategiske linje. Vi lægger vægt på, at du har følgende faglige kvalifikationer:
- Solid og dokumenteret erfaring med at arbejde med lederudvikling – gerne med fokus på digitale produkter. Måske arbejder du med lederudvikling i et konsulenthus, måske et helt andet sted.
- Du har styr på metoder og værktøjer til at håndtere faserne i koncept- og produktudviklingen – fra analyse og indsamling af information til visualisering, prototyping, test og implementering af nye koncepter.
- Du motiveres af at udvikle og tænke nyt. Du sætter barren højt, men du er også en ”doer”, der sikrer, at idéerne bliver ført ud i livet.
- Du er en holdspiller med gode samarbejdsevner og en åben og positiv tilgang til udfordringer og opgaver.
- Du har en relevant akademisk uddannelse og minimum 5-10 års erhvervserfaring.
- Det er et stort plus, hvis du tidligere har arbejdet med bæredygtighed.
Vi tilbyder
Vi er en arbejdsplads med gode kolleger og en kultur, der er præget af høj faglighed, hjælpsomhed og et stort fokus på diversitet. Vi tilbyder:
- en udfordrende stilling, hvor du kan sætte dit eget præg på indholdet og har mulighed for at styrke danske lederes udvikling.
- gode muligheder for kompetenceudvikling, både fagligt og personligt.
- kantineordning fra Meyers, syv ugers ferie, sportsaktiviteter, takeaway-ordning, massageordning m.m.
- individuel løn efter kvalifikationer.
Vi er en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv balancerer. Vi vægter forskellighed og ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, kønsidentitet, seksualitet og politisk tilhørsforhold mv. til at søge stillingen.
Lyder stillingen som noget for dig?
Send din ansøgning hurtigst muligt og senest den 2. oktober. Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 42 og 43 med henblik på kontraktindgåelse inden udgangen af oktober. Stillingen forventes besat den 1. december.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør for Ledelse Camilla Engelshardt på [email protected] eller 3283 3440.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.9.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Fredag den 02. oktober 2020
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 8. november 2024 | 72 |
| 7. november 2024 | 70 |
| 6. november 2024 | 70 |
| 5. november 2024 | 65 |
| 4. november 2024 | 67 |
| 3. november 2024 | 72 |
| 2. november 2024 | 72 |
| 1. november 2024 | 73 |
| 31. oktober 2024 | 80 |
| 30. oktober 2024 | 84 |
| 29. oktober 2024 | 82 |
| 28. oktober 2024 | 84 |
| 27. oktober 2024 | 85 |
| 26. oktober 2024 | 83 |
| 25. oktober 2024 | 77 |
| 24. oktober 2024 | 82 |
| 23. oktober 2024 | 85 |
| 22. oktober 2024 | 82 |
| 21. oktober 2024 | 84 |
| 20. oktober 2024 | 84 |
| 19. oktober 2024 | 88 |
| 18. oktober 2024 | 85 |
| 17. oktober 2024 | 86 |
| 16. oktober 2024 | 83 |
| 15. oktober 2024 | 82 |
| 14. oktober 2024 | 80 |
| 13. oktober 2024 | 85 |
| 12. oktober 2024 | 85 |
| 11. oktober 2024 | 89 |
| 10. oktober 2024 | 88 |
| 9. oktober 2024 | 87 |