Boligsociale medarbejdere til ny boligsocial helhedsplan på Amager
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Drives du af lysten til at sKABe sociale forandringer?
… Og er du god til at se andres ressourcer og til at facilitere processer, der sikrer, at alle er med? Så er du måske en af de fem medarbejdere, som vi søger til den boligsociale helhedsplan på Amager.
Fra 2022 starter en ny boligsocial helhedsplan på Amager. Helhedsplanen omfatter 19 almene boligafdelinger (4.135 lejemål og 9.027 beboere) og strækker sig geografisk fra den sydlige del af Urbanplanen til den nordlige ende af Holmbladsgade. Helhedsplanen skal over fire år forbedre vilkår for beboere indenfor indsatsområder som uddannelse, beskæftigelse, kriminalitetsforebyggelse samt medborgersKAB og social sammenhængskraft. 3B søger derfor fem medarbejdere med projektledererfaring til vores nye boligsociale team.
Blandt de større projekter, der vil indgå i helhedsplanen er:
Målgrupperne, indsatserne og aktiviteterne spænder vidt. Du skal synes, det er sjovt at navigere i meget forskelligartede sammenhænge, gabe over et stort område, trække tråde fra et boligområde til et andet, iværksætte særlige indsatser et sted og koordinere indsatser et andet sted. Du skal have stærke netværkskompetencer, samt lokalisere og indbyde relevante parter til at deltage i udviklingen af aktiviteter i boligområderne.
Dine ansvarsområder bliver:
Vi stiller store krav til dine personlige og faglige kompetencer, men tilbyder samtidig spændende og afvekslende udfordringer i et dynamisk team. Boligforeningen 3B er en familievenlig arbejdsplads med gode muligheder for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, men der vil jævnligt være mødeaktivitet udenfor almindelig arbejdstid. Som medarbejder bliver du en del af et stort fagligt netværk i KAB-fællessKABet, som omfatter 36 almene boligorganisationer med over 60.000 boliger, fortrinsvis i hovedstadsområdet.
Stillingerne er fireårige med start 1. januar 2022. Tre af stillingerne er fuldtid, mens de to sidste er på 30 timer pr uge. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver for medlemmerne af BL og relevant faglig organisation. Stillingerne opslås under forbehold for endelig godkendelse fra Landsbyggefonden og Københavns Kommune
Vi vil gerne høre hvilke målgrupper og/eller indsatsområder du særligt vil byde ind på og hvilken erfaring du har med dem. Desuden må du gerne skrive om du ønsker fuldtid eller 30 timer.
Vores forventninger til dig er, at du:
Hvis du vil vide mere
Kontakt boligsocial leder, Julie Abitz, på mobil 21 46 94 30, hvis du gerne vil vide mere om stillingerne.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest den 5. oktober kl. 12. Ansættelsessamtaler gennemføres i uge 40 og 41
Ansøg via linket herunder. Når du ansøger giver du samtidig tilladelse til, at din ansøgning, udover at blive sendt til KAB, deles med Tanja Thomsen Bæklund fra Vibo, der er en del af ansættelsesudvalget.
… Og er du god til at se andres ressourcer og til at facilitere processer, der sikrer, at alle er med? Så er du måske en af de fem medarbejdere, som vi søger til den boligsociale helhedsplan på Amager.
Fra 2022 starter en ny boligsocial helhedsplan på Amager. Helhedsplanen omfatter 19 almene boligafdelinger (4.135 lejemål og 9.027 beboere) og strækker sig geografisk fra den sydlige del af Urbanplanen til den nordlige ende af Holmbladsgade. Helhedsplanen skal over fire år forbedre vilkår for beboere indenfor indsatsområder som uddannelse, beskæftigelse, kriminalitetsforebyggelse samt medborgersKAB og social sammenhængskraft. 3B søger derfor fem medarbejdere med projektledererfaring til vores nye boligsociale team.
Blandt de større projekter, der vil indgå i helhedsplanen er:
- Tæt tryghedssamarbejde mellem afdelingsbestyrelser, drift, politi og gadeplan
- Tiltag for godt nabosKAB og netværk, fx opgangsmøder i samarbejde med boligafdelinger
- Læseforløb for relevante skolebørn i samarbejde med frivillige foreninger, skoler, forældre m.m.
- Brobygning af børn og unge til positive fællessKABer i klubber og foreninger
- Sprogundervisning for voksne
- Lommepengejob og fritidsjob
- Rådgivning og vejledning til 18+ unge ift. fritidsjob og uddannelse
- Øge voksnes kompetencer og beskæftigelsesmuligheder
Målgrupperne, indsatserne og aktiviteterne spænder vidt. Du skal synes, det er sjovt at navigere i meget forskelligartede sammenhænge, gabe over et stort område, trække tråde fra et boligområde til et andet, iværksætte særlige indsatser et sted og koordinere indsatser et andet sted. Du skal have stærke netværkskompetencer, samt lokalisere og indbyde relevante parter til at deltage i udviklingen af aktiviteter i boligområderne.
Dine ansvarsområder bliver:
- At styre de forskellige elementer i et projekt fra tilrettelæggelse og evt. fondssøgning til afvikling og opsamling. I nogle projekter skal du selv være projektleder, i andre projekter skal du hjælpe til.
- At tilrettelægge og koordinere inddragende processer med beboere, afdelingsbestyrelser og samarbejdspartnere
- At arbejde 1:1 med beboere. Du skal hjælpe folk med at udvikle sig og sKABe forandringer
Vi stiller store krav til dine personlige og faglige kompetencer, men tilbyder samtidig spændende og afvekslende udfordringer i et dynamisk team. Boligforeningen 3B er en familievenlig arbejdsplads med gode muligheder for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, men der vil jævnligt være mødeaktivitet udenfor almindelig arbejdstid. Som medarbejder bliver du en del af et stort fagligt netværk i KAB-fællessKABet, som omfatter 36 almene boligorganisationer med over 60.000 boliger, fortrinsvis i hovedstadsområdet.
Stillingerne er fireårige med start 1. januar 2022. Tre af stillingerne er fuldtid, mens de to sidste er på 30 timer pr uge. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver for medlemmerne af BL og relevant faglig organisation. Stillingerne opslås under forbehold for endelig godkendelse fra Landsbyggefonden og Københavns Kommune
Vi vil gerne høre hvilke målgrupper og/eller indsatsområder du særligt vil byde ind på og hvilken erfaring du har med dem. Desuden må du gerne skrive om du ønsker fuldtid eller 30 timer.
Vores forventninger til dig er, at du:
- har erfaring med sociale projekter – gerne fra en boligsocial helhedsplan
- har erfaring med tilrettelæggelse og gennemførelse af brugerinddragelse
- er åben og imødekommende – og sætter pris på både at dele dine faglige udfordringer, erfaringer og løsninger med folk omkring dig og at lytte til andres viden og ideer.
- kan sKABe tillid hos såvel målgrupper som samarbejdspartnere
- har lyst til at samarbejde med beboere, bestyrelser og frivillige – også om aftenen og i weekenden
- er ansvarsbevidst, ordentlig og empatisk
- fokuserer på muligheder fremfor forhindringer og kan arbejde både selvstændigt og i teams
Hvis du vil vide mere
Kontakt boligsocial leder, Julie Abitz, på mobil 21 46 94 30, hvis du gerne vil vide mere om stillingerne.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest den 5. oktober kl. 12. Ansættelsessamtaler gennemføres i uge 40 og 41
Ansøg via linket herunder. Når du ansøger giver du samtidig tilladelse til, at din ansøgning, udover at blive sendt til KAB, deles med Tanja Thomsen Bæklund fra Vibo, der er en del af ansættelsesudvalget.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 28. januar 2025 | 66 |
| 27. januar 2025 | 64 |
| 26. januar 2025 | 66 |
| 25. januar 2025 | 66 |
| 24. januar 2025 | 66 |
| 23. januar 2025 | 66 |
| 22. januar 2025 | 64 |
| 21. januar 2025 | 64 |
| 20. januar 2025 | 64 |
| 19. januar 2025 | 67 |
| 18. januar 2025 | 68 |
| 17. januar 2025 | 67 |
| 16. januar 2025 | 66 |
| 15. januar 2025 | 67 |
| 14. januar 2025 | 66 |
| 13. januar 2025 | 65 |
| 12. januar 2025 | 69 |
| 11. januar 2025 | 69 |
| 10. januar 2025 | 68 |
| 9. januar 2025 | 63 |
| 8. januar 2025 | 60 |
| 7. januar 2025 | 63 |
| 6. januar 2025 | 63 |
| 5. januar 2025 | 67 |
| 4. januar 2025 | 67 |
| 3. januar 2025 | 69 |
| 2. januar 2025 | 67 |
| 1. januar 2025 | 70 |
| 31. december 2024 | 77 |
| 30. december 2024 | 76 |
| 29. december 2024 | 75 |