CSR konsulent til Strategi og Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
HOFOR er forsyningsselskab for otte kommuner i hovedstadsområdet. Vi har ca. en mio. kunder og en lang række samarbejdspartnere. Vores ambitioner om at skabe bæredygtige byer nu og i fremtiden, stiller store krav til vores evne til at videreudvikle, koordinere og eksekvere på CSR. Derfor søger vi en strategisk CSR konsulent, som får en vigtig opgave med at forankre, synliggøre og videreudvikle HOFORs arbejde med samfundsansvarlighed på tværs af virksomheden.
Som CSR konsulent skal du iværksætte initiativer, der understøtter CSR politikken, og som er i sammenhæng med HOFORs overordnede koncernstrategi. Du skal følge med i udviklingen inden for CSR og kunne inspirere til, hvordan vi kan gøre tingene bedre.
Hovedopgaven er at være hands-on ift. at forankre, koordinere og videreudvikle CSR indsatsen på tværs af koncernen.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
I Strategi og Udvikling får du 12 dygtige og engagerede kolleger, og du vil opleve, at der er plads til at være selvkørende og initiativrig. Du vil referere til strategichefen.
Faglig viden om CSR, initiativrig og god forretningsforståelse
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund kombineret med flere års erfaring. Du brænder for CSR-området og er i stand til at udfordre og supportere organisationen med dine kompetencer, dit drive og din gode forretningsforståelse. Du skal kunne arbejde selvstændigt og evne at skabe opbakning og fremdrift i de tværgående indsatser.
Desuden forventer vi, at du:
Da du bliver en del af en virksomhed med stor aktivitet, er det desuden essentielt, at du forstår at samarbejde på tværs af afdelinger og med forskellige faglige profiler.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling, bygas og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i København og omegnskommunerne. Byerne vokser, og det er HOFORs vision, at denne udvikling skal være bæredygtig, så man kan bo i byerne både nu og om 100 år.
Vores ambitiøse vision udmønter sig i både investerings- og koncernprojekter. Derfor er dit arbejde en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte strategichef, Pernille Skjershede Nielsen, på telefon 2795 2176 eller mail [email protected].
Ansøgningsfristen er den 11. oktober 2021.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Som CSR konsulent skal du iværksætte initiativer, der understøtter CSR politikken, og som er i sammenhæng med HOFORs overordnede koncernstrategi. Du skal følge med i udviklingen inden for CSR og kunne inspirere til, hvordan vi kan gøre tingene bedre.
Hovedopgaven er at være hands-on ift. at forankre, koordinere og videreudvikle CSR indsatsen på tværs af koncernen.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Bidrage til udvikling og eksekvering af de tværgående CSR mål og tilhørende handlingsplaner
- Understøtte forankringen og supportere internt i HOFOR omkring trends, udvikling og implementering af CSR initiativer. Herunder bidrage til facilitering og innovation af udfordringer, som er knyttet til CSR
- Identificere mulige historier og cases til intern og ekstern kommunikation samt sparre med vores kommunikationsafdeling
- Bidrage til HOFORs samlede CSR rapportering i tæt samarbejde med vores økonomiafdeling
- Videreudvikle HOFORs arbejde med SDG´ere og Global Compact-principper.
- Dokumentere og videreudvikle vores interne CSR processer
I Strategi og Udvikling får du 12 dygtige og engagerede kolleger, og du vil opleve, at der er plads til at være selvkørende og initiativrig. Du vil referere til strategichefen.
Faglig viden om CSR, initiativrig og god forretningsforståelse
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund kombineret med flere års erfaring. Du brænder for CSR-området og er i stand til at udfordre og supportere organisationen med dine kompetencer, dit drive og din gode forretningsforståelse. Du skal kunne arbejde selvstændigt og evne at skabe opbakning og fremdrift i de tværgående indsatser.
Desuden forventer vi, at du:
- Har stærke procesledelseskompetencer og dokumenteret erfaring med at lede og koordinere tværorganisatoriske processer
- Har erfaring med udvikling og innovation samt har værktøjer til at understøtte udviklingsprocesser
- Er en stærk og empatisk formidler
- Har erfaring med dataindsamlingsprocesser
- Er en holdspiller der proaktivt og struktureret tager ansvar for at eksekvere forskelligartede opgaver og leverancer i projekterne, samt har et blik for at skabe mest mulig værdi for organisationen
Da du bliver en del af en virksomhed med stor aktivitet, er det desuden essentielt, at du forstår at samarbejde på tværs af afdelinger og med forskellige faglige profiler.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling, bygas og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i København og omegnskommunerne. Byerne vokser, og det er HOFORs vision, at denne udvikling skal være bæredygtig, så man kan bo i byerne både nu og om 100 år.
Vores ambitiøse vision udmønter sig i både investerings- og koncernprojekter. Derfor er dit arbejde en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte strategichef, Pernille Skjershede Nielsen, på telefon 2795 2176 eller mail [email protected].
Ansøgningsfristen er den 11. oktober 2021.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Mandag den 11. oktober 2021
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 13. november 2024 | 76 |
| 12. november 2024 | 69 |
| 11. november 2024 | 69 |
| 10. november 2024 | 71 |
| 9. november 2024 | 71 |
| 8. november 2024 | 72 |
| 7. november 2024 | 70 |
| 6. november 2024 | 70 |
| 5. november 2024 | 65 |
| 4. november 2024 | 67 |
| 3. november 2024 | 72 |
| 2. november 2024 | 72 |
| 1. november 2024 | 73 |
| 31. oktober 2024 | 80 |
| 30. oktober 2024 | 84 |
| 29. oktober 2024 | 82 |
| 28. oktober 2024 | 84 |
| 27. oktober 2024 | 85 |
| 26. oktober 2024 | 83 |
| 25. oktober 2024 | 77 |
| 24. oktober 2024 | 82 |
| 23. oktober 2024 | 85 |
| 22. oktober 2024 | 82 |
| 21. oktober 2024 | 84 |
| 20. oktober 2024 | 84 |
| 19. oktober 2024 | 88 |
| 18. oktober 2024 | 85 |
| 17. oktober 2024 | 86 |
| 16. oktober 2024 | 83 |
| 15. oktober 2024 | 82 |
| 14. oktober 2024 | 80 |