Vurderingschef i Kredit
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Job ID: 25721
Nordea Kredit er Danmarks 3. største realkreditselskab, der er ejet af Nordea Bank Abp og leverer en vigtig del af værditilbuddet til Nordeas danske kunder i alle segmenter.
Nordea Kredit er udpeget som dansk SIFI, og repræsenterer ca. 16 pct. af realkreditfinansieringen til danske ejerboliger og også en betydelig andel af finansieringen til erhvervsmarkedet.
Om jobbet
Nordea Kredit er ansvarlig for alle vurderinger af fast ejendom i Danmark som udlånsgrundlag i både Nordea Kredit og Nordea Bank.
Størstedelen af ejerboligvurderingerne er outsourcet til danbolig a/s, mens størstedelen af erhvervs- og landbrugsejendomme varetages af vurderingsteamet i Nordea Kredit.
Vurderingsteamet i Nordea Kredit består af et internt vurderingsteam på ca. 30 kollegaer, der foretager vurderinger af erhvervsejendomme, boligejendomme og udfører kontrol af outsourcede vurderinger fra danbolig a/s. Nordea Kredits landbrugsvurderingsteam med 13 årsværk refererer også til lederen af vurderingsteamet.
De interne vurderingsinspektører arbejder fra 3 Nordea-lokationer i København, Aarhus/Galten og Kolding – men arbejder hjemmefra og ude hos kunderne det meste af tiden. Landbrugsinspektørerne er deltidsansatte og arbejder hjemmefra og ude hos kunderne.
To øvrige ledere refererer til vurderingschefen, og har det direkte ledelsesansvar for vurderingsinspektørerne i Jylland og for landbrugsinspektørerne. Vurderingschefener en del af ledelsen i Nordea Kredit og refererer til direktionen i Nordea Kredit.
Jobbet som vurderingschef er bredt og alsidigt. Du har ansvaret for den forretningsmæssige og kompetencemæssige udvikling af vurderingskorpset, herunder bl.a. at sikre, at vi løbende tilpasser os ændret lovgivning og nye omstændigheder. Fx at sikre det rette fokus på sustainability og klimarisici i vurderingerne.
Jobbet indebærer tæt dialog med bankens kundevendte enheder og en række eksterne stakeholdere.
Dit arbejdssted bliver på Nordea Metro, Grønjordsvej 10, 2300 København S. Der vil ligeledes være mulighed for at benytte sig af Nordeas hybride arbejdsmodel med op til 2 ugentlige hjemmearbejdsdage.
Om dig
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.
Værdiansættelse er en kernekompetence for et realkreditselskab, og det er meget vigtigt for Nordea at have en høj faglig standard som grundlag for en sund kreditbeslutning, samt at levere vurderinger inden for de aftalte servicestandarder og bidrage til en god kundeoplevelse. Rollen som leder af vurderingsteamet er en central funktion i Nordea Kredit, og forudsætter en ’fit & proper’ godkendelse fra Finanstilsynet.
For at få succes i rollen, forestiller vi os at du:
• Har en naturlig passion for at lede og udvikle dine dygtige kollege
• Er selvstændig og kan stå på mål for de faglige beslutninger i din afdeling
• Kan bidrage til en god dialog med interne og eksterne stakeholdere
• Synes det er relevant at sikre dokumentation og høj kvalitet
Din erfaring og baggrund:
• Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. i form af en relevant kandidat- eller diplomuddannelse
• Du har erfaring som leder med en mangfoldig gruppe af specialister, der arbejder på distancen en stor del af tiden
• Du har formentlig erfaring fra en lederrolle inden for vurdering i et realkreditinstitut eller bank, eller fra en rolle som leder i en låne- eller kreditenhed.
• Koncernsproget i Nordea er engelsk, så selvom den daglige dialog typisk er på dansk forudsættes et godt kendskab til engelsk.
Hvis det lyder som dig, så kontakt os!
Næste skridt
Send din ansøgning senest den 28/08/2024. Ønsker du mere information om jobbet, er du velkommen til at kontakte viceadministrerende direktør i Nordea Kredit Claus Greve på +45 2220 6754 eller [email protected].
I Nordea ved vi, at en inkluderende arbejdsplads er en bæredygtig arbejdsplads. Vi er overbevist om, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os bedre til at hjælpe kunderne og bidrage til de samfund, vi er en del af. Så kom, som du er.
Nordea Kredit er Danmarks 3. største realkreditselskab, der er ejet af Nordea Bank Abp og leverer en vigtig del af værditilbuddet til Nordeas danske kunder i alle segmenter.
Nordea Kredit er udpeget som dansk SIFI, og repræsenterer ca. 16 pct. af realkreditfinansieringen til danske ejerboliger og også en betydelig andel af finansieringen til erhvervsmarkedet.
Om jobbet
Nordea Kredit er ansvarlig for alle vurderinger af fast ejendom i Danmark som udlånsgrundlag i både Nordea Kredit og Nordea Bank.
Størstedelen af ejerboligvurderingerne er outsourcet til danbolig a/s, mens størstedelen af erhvervs- og landbrugsejendomme varetages af vurderingsteamet i Nordea Kredit.
Vurderingsteamet i Nordea Kredit består af et internt vurderingsteam på ca. 30 kollegaer, der foretager vurderinger af erhvervsejendomme, boligejendomme og udfører kontrol af outsourcede vurderinger fra danbolig a/s. Nordea Kredits landbrugsvurderingsteam med 13 årsværk refererer også til lederen af vurderingsteamet.
De interne vurderingsinspektører arbejder fra 3 Nordea-lokationer i København, Aarhus/Galten og Kolding – men arbejder hjemmefra og ude hos kunderne det meste af tiden. Landbrugsinspektørerne er deltidsansatte og arbejder hjemmefra og ude hos kunderne.
To øvrige ledere refererer til vurderingschefen, og har det direkte ledelsesansvar for vurderingsinspektørerne i Jylland og for landbrugsinspektørerne. Vurderingschefener en del af ledelsen i Nordea Kredit og refererer til direktionen i Nordea Kredit.
Jobbet som vurderingschef er bredt og alsidigt. Du har ansvaret for den forretningsmæssige og kompetencemæssige udvikling af vurderingskorpset, herunder bl.a. at sikre, at vi løbende tilpasser os ændret lovgivning og nye omstændigheder. Fx at sikre det rette fokus på sustainability og klimarisici i vurderingerne.
Jobbet indebærer tæt dialog med bankens kundevendte enheder og en række eksterne stakeholdere.
Dit arbejdssted bliver på Nordea Metro, Grønjordsvej 10, 2300 København S. Der vil ligeledes være mulighed for at benytte sig af Nordeas hybride arbejdsmodel med op til 2 ugentlige hjemmearbejdsdage.
Om dig
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.
Værdiansættelse er en kernekompetence for et realkreditselskab, og det er meget vigtigt for Nordea at have en høj faglig standard som grundlag for en sund kreditbeslutning, samt at levere vurderinger inden for de aftalte servicestandarder og bidrage til en god kundeoplevelse. Rollen som leder af vurderingsteamet er en central funktion i Nordea Kredit, og forudsætter en ’fit & proper’ godkendelse fra Finanstilsynet.
For at få succes i rollen, forestiller vi os at du:
• Har en naturlig passion for at lede og udvikle dine dygtige kollege
• Er selvstændig og kan stå på mål for de faglige beslutninger i din afdeling
• Kan bidrage til en god dialog med interne og eksterne stakeholdere
• Synes det er relevant at sikre dokumentation og høj kvalitet
Din erfaring og baggrund:
• Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. i form af en relevant kandidat- eller diplomuddannelse
• Du har erfaring som leder med en mangfoldig gruppe af specialister, der arbejder på distancen en stor del af tiden
• Du har formentlig erfaring fra en lederrolle inden for vurdering i et realkreditinstitut eller bank, eller fra en rolle som leder i en låne- eller kreditenhed.
• Koncernsproget i Nordea er engelsk, så selvom den daglige dialog typisk er på dansk forudsættes et godt kendskab til engelsk.
Hvis det lyder som dig, så kontakt os!
Næste skridt
Send din ansøgning senest den 28/08/2024. Ønsker du mere information om jobbet, er du velkommen til at kontakte viceadministrerende direktør i Nordea Kredit Claus Greve på +45 2220 6754 eller [email protected].
I Nordea ved vi, at en inkluderende arbejdsplads er en bæredygtig arbejdsplads. Vi er overbevist om, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os bedre til at hjælpe kunderne og bidrage til de samfund, vi er en del af. Så kom, som du er.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 2. november 2024 | 72 |
| 1. november 2024 | 73 |
| 31. oktober 2024 | 80 |
| 30. oktober 2024 | 84 |
| 29. oktober 2024 | 82 |
| 28. oktober 2024 | 84 |
| 27. oktober 2024 | 85 |
| 26. oktober 2024 | 83 |
| 25. oktober 2024 | 77 |
| 24. oktober 2024 | 82 |
| 23. oktober 2024 | 85 |
| 22. oktober 2024 | 82 |
| 21. oktober 2024 | 84 |
| 20. oktober 2024 | 84 |
| 19. oktober 2024 | 88 |
| 18. oktober 2024 | 85 |
| 17. oktober 2024 | 86 |
| 16. oktober 2024 | 83 |
| 15. oktober 2024 | 82 |
| 14. oktober 2024 | 80 |
| 13. oktober 2024 | 85 |
| 12. oktober 2024 | 85 |
| 11. oktober 2024 | 89 |
| 10. oktober 2024 | 88 |
| 9. oktober 2024 | 87 |
| 8. oktober 2024 | 88 |
| 7. oktober 2024 | 88 |
| 6. oktober 2024 | 81 |
| 5. oktober 2024 | 81 |
| 4. oktober 2024 | 85 |
| 3. oktober 2024 | 83 |