Udviklingskonsulent til Copenhagen Floorball Club
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København SV
Vil du være med til at udvikle og drive Danmarks største floorbal klub og styrke klubbens position som en af Københavns mest socialt ansvarlige foreninger? Så skal du kigge med her.
Om Copenhagen Floorball Club
Copenhagen Floorball Club blev stiftet i 2006 og har fra start haft fokus på mangfoldighed og fællesskab. Det har resulteret i stribevis af samarbejder med skoler og fritidshjem rundt omkring i hele København. I 2018 indgik klubben i et socialt partnerskab med Københavns Kommune omkring en indsats der skal få flere udsatte børn og unge ind i foreningslivet. Med partnerskabet kunne klubben for første gang ansætte en lønnet medarbejder i dagstimerne, og det har på alle måder styrket den sociale og inkluderende indsats klubben er blevet garant for. Ud over det sociale partnerskab på børne-/ungeområdet er der indgået en række andre samarbejder:
I 2019 blev CFC Spydspidsforening under ”Bevæg dig for Livet” visionen. Spydspidsaftalen har i CFC 2 spor:
I 2020 har CFC indgået aftale med DGI om at tilbyde Royal Run træningsforløb, som er målrettede træningsforløb imod Royal Run 2020. Her er tale om både løbe- og gåhold.
Ligeledes i 2020 er der indgået partnerskab med DIF Get2Sport omkring et pilotprojekt, der skal skabe grundlag for et varigt partnerskab med 2 skoler i lokalområdet.
Også på det sportslige område har Copenhagen Floorball Club store ambitioner. Klubben har hold i landets bedste herre- og dameliga og har som elitesportsklub et positivt samarbejde med Team Copenhagen omkring elite- og talentudvikling.
Opgaver
Som klubbens ressourceperson i forbindelse med det sociale partnerskab får du ansvaret for at videreføre de projekter på børne-/ungeområdet der allerede er i gang, samt at iværksætte nye. Det er især i forhold til kommende skoleforløb, Skolernes Floorball Dag, ISA-forløb og BydelsBattle. Opgaven involverer blandt andet rekruttering af instruktører til de forskellige hold og selv at afvikle træning ude på skolerne.
Bevæg dig for Livet – Klub 60+ (Flere seniorer i foreningslivet) og Ledige voksne. Rekruttering af frivillige og tovholder på aktiviteterne, samt markedsføring og evt. yderligere fundraising til nye aktiviteter.
Royal Run 2020. Rekruttering og markedsføring og evt. afvikling af aktiviteter.
Markedsføring og profilering af klubben og aktiviteter. Både i fysisk form og på de sociale medier.
For ansøgeren med den rette profil er der også mulighed for at varetage opgaver i forbindelse med talentudviklingsprogrammet, eksempelvis morgen-, udholdenheds- og styrketræning for vores Team Danmark elever.
Profil
Vi søger en udviklingsorienteret projektmager der har interesse i og trives med en varieret opgaveportefølje, der spænder fra konceptudvikling til afvikling og evaluering af indsatser overfor både børn, unge og ældre. Der er en del opsøgende konsulentarbejde, og du skal kunne etablere kontakten til nye samarbejdspartnere og formulere skriftlige aftaler og partnerskaber. Det er desuden vigtigt, at du kan motivere dig selv. Ønskede kompetencer:
Vi tilbyder
En alsidig projektstilling på 30 timer om ugen med udløb d. 31/12-2021, med mulighed for at forøge timetal og forlængelse af perioden. Du vil få kontor i Stavsportens Hus i Valby Idrætspark.
En foreningsleder uddannelse, som er en del af det sociale partnerskab med Københavns Kommune og rig mulighed for at supplere med kurser fra DGI og DIF, eksempelvis floorball træner kursus.
Stor indflydelse på arbejdsopgaver og indsatsområder.
Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte udviklingskonsulent og projektleder Jonas Bo Madsen på 30 72 06 00 eller formand Carsten Eis på 40 68 63 41.
Stillingen ønskes besat af den rigtige kandidat hurtigst muligt.
Ansøgning og CV mærket ”Ansøgning udviklingskonsulent” sendes til: [email protected]
Ansøgningsfrist d. 10/2-2020 kl. 12.00.
Kilde: Jobnet.dk
Om Copenhagen Floorball Club
Copenhagen Floorball Club blev stiftet i 2006 og har fra start haft fokus på mangfoldighed og fællesskab. Det har resulteret i stribevis af samarbejder med skoler og fritidshjem rundt omkring i hele København. I 2018 indgik klubben i et socialt partnerskab med Københavns Kommune omkring en indsats der skal få flere udsatte børn og unge ind i foreningslivet. Med partnerskabet kunne klubben for første gang ansætte en lønnet medarbejder i dagstimerne, og det har på alle måder styrket den sociale og inkluderende indsats klubben er blevet garant for. Ud over det sociale partnerskab på børne-/ungeområdet er der indgået en række andre samarbejder:
I 2019 blev CFC Spydspidsforening under ”Bevæg dig for Livet” visionen. Spydspidsaftalen har i CFC 2 spor:
- Få flere seniorer til at være aktive i en idrætsforening. I dette spor har CFC netop indgået en 2-årig aftale med Københavns Kommune om et projekt kaldet ”Klub 60+”. Visionen er at skabe motionstilbud i formiddagstimerne på alle ugens hverdage med udgangspunkt i klubhuset.
- Få flere voksne uden for arbejdsmarkedet til at være aktive i en idrætsforening.
I 2020 har CFC indgået aftale med DGI om at tilbyde Royal Run træningsforløb, som er målrettede træningsforløb imod Royal Run 2020. Her er tale om både løbe- og gåhold.
Ligeledes i 2020 er der indgået partnerskab med DIF Get2Sport omkring et pilotprojekt, der skal skabe grundlag for et varigt partnerskab med 2 skoler i lokalområdet.
Også på det sportslige område har Copenhagen Floorball Club store ambitioner. Klubben har hold i landets bedste herre- og dameliga og har som elitesportsklub et positivt samarbejde med Team Copenhagen omkring elite- og talentudvikling.
Opgaver
Som klubbens ressourceperson i forbindelse med det sociale partnerskab får du ansvaret for at videreføre de projekter på børne-/ungeområdet der allerede er i gang, samt at iværksætte nye. Det er især i forhold til kommende skoleforløb, Skolernes Floorball Dag, ISA-forløb og BydelsBattle. Opgaven involverer blandt andet rekruttering af instruktører til de forskellige hold og selv at afvikle træning ude på skolerne.
Bevæg dig for Livet – Klub 60+ (Flere seniorer i foreningslivet) og Ledige voksne. Rekruttering af frivillige og tovholder på aktiviteterne, samt markedsføring og evt. yderligere fundraising til nye aktiviteter.
Royal Run 2020. Rekruttering og markedsføring og evt. afvikling af aktiviteter.
Markedsføring og profilering af klubben og aktiviteter. Både i fysisk form og på de sociale medier.
For ansøgeren med den rette profil er der også mulighed for at varetage opgaver i forbindelse med talentudviklingsprogrammet, eksempelvis morgen-, udholdenheds- og styrketræning for vores Team Danmark elever.
Profil
Vi søger en udviklingsorienteret projektmager der har interesse i og trives med en varieret opgaveportefølje, der spænder fra konceptudvikling til afvikling og evaluering af indsatser overfor både børn, unge og ældre. Der er en del opsøgende konsulentarbejde, og du skal kunne etablere kontakten til nye samarbejdspartnere og formulere skriftlige aftaler og partnerskaber. Det er desuden vigtigt, at du kan motivere dig selv. Ønskede kompetencer:
- Udviklingsorienteret
- God til at kommunikere i tale og på skrift.
- God til at skabe relationer.
- Projektorienteret og kan følge projekterne fra start til slut.
- Kendskab til foreningsliv og frivillighed.
- Gode erfaringer med fundraising eller lyst til at lære det.
- God til økonomistyring
- Det er en fordel med kendskab til Floorball, men ikke et krav.
Vi tilbyder
En alsidig projektstilling på 30 timer om ugen med udløb d. 31/12-2021, med mulighed for at forøge timetal og forlængelse af perioden. Du vil få kontor i Stavsportens Hus i Valby Idrætspark.
En foreningsleder uddannelse, som er en del af det sociale partnerskab med Københavns Kommune og rig mulighed for at supplere med kurser fra DGI og DIF, eksempelvis floorball træner kursus.
Stor indflydelse på arbejdsopgaver og indsatsområder.
Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte udviklingskonsulent og projektleder Jonas Bo Madsen på 30 72 06 00 eller formand Carsten Eis på 40 68 63 41.
Stillingen ønskes besat af den rigtige kandidat hurtigst muligt.
Ansøgning og CV mærket ”Ansøgning udviklingskonsulent” sendes til: [email protected]
Ansøgningsfrist d. 10/2-2020 kl. 12.00.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København SV.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København SV
- Mandag den 10. februar 2020
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København SV
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København SV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København SV over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 12. november 2024 | 25 |
| 11. november 2024 | 25 |
| 10. november 2024 | 23 |
| 9. november 2024 | 23 |
| 8. november 2024 | 23 |
| 7. november 2024 | 23 |
| 6. november 2024 | 24 |
| 5. november 2024 | 22 |
| 4. november 2024 | 19 |
| 3. november 2024 | 17 |
| 2. november 2024 | 17 |
| 1. november 2024 | 17 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 17 |
| 29. oktober 2024 | 17 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 17 |
| 26. oktober 2024 | 17 |
| 25. oktober 2024 | 18 |
| 24. oktober 2024 | 18 |
| 23. oktober 2024 | 18 |
| 22. oktober 2024 | 17 |
| 21. oktober 2024 | 17 |
| 20. oktober 2024 | 20 |
| 19. oktober 2024 | 20 |
| 18. oktober 2024 | 20 |
| 17. oktober 2024 | 19 |
| 16. oktober 2024 | 18 |
| 15. oktober 2024 | 20 |
| 14. oktober 2024 | 19 |
| 13. oktober 2024 | 19 |