Hjælp til forandring!
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København SV
Har du erfaring med at se forankring og medejers hos medarbejderne i komplekse organisationer, der oplever store forandringer?
Har du en skarp strategisk sans og evnen til at forme, hvordan vi arbejder med forandringer, ledelse og strategi? Så er du måske den forandringsleder, change manager eller forandringskonsulent, vi søger til et helt nyt team i !
Om
er en professionel administrator af 65.000 almene boliger, primært i hovedstadsområdet. Vi er en non-profit organisation, der i tæt samarbejde med boligorganisationerne udvikler, bygger og drifter almene boliger. Vores vision er at levere bedre boliger for alle med respekt for klima, biodiversitet og menneskers trivsel.
Jobbet
Som en del af vores nyetablerede forandringsenhed i Center for Strategi og Kommunikation får du en unik mulighed for at præge ’s tilgang til forandringsledelse. Centeret samler Direktionssekretariatet, Kommunikationsafdelingen og Forandringsenheden for at sikre, at ’s transformationer bliver forstået, forankret og succesfuldt gennemført.
Vi står midt i to store transformationer – en digital og en bæredygtig – som ændrer vores systemlands og arbejdsgange. Din opgave bliver at sikre, at medarbejderne ikke blot forstår forandringerne, men også tager dem til sig, så de opleves som meningsfulde og værdisende i deres hverdag.
Kerneopgaver
Sådan søger du stillingen
Vi vil gerne lære dig at kende gennem en konkret case frem for en klassisk ansøgning. Derfor beder vi dig om følgende:
Dit CV – så vi kan få indblik i din erfaring.
Et skriftligt svar på casen nedenfor – max én side.
Case: Hvordan har du arbejdet med en forandring?
Beskriv en konkret forandringsproces, du har arbejdet med – enten i en tidligere rolle eller et projekt, du har været en del af.
Du vælger selv, hvilken forandring du vil beskrive. Det vigtigste er, at vi får indblik i din arbejdsmetode og tilgang til forandringsledelse.
Vi søger dig, der...
Vi tilbyder
Ansættelse og ansøgningsfrist
Ansættelse sker hurtigst muligt, og vi behandler ansøgninger løbende
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte forandringsleder Esther Jepsen på e-mail: estje@-bolig.dk
Vi glæder os til at høre fra dig!
Har du en skarp strategisk sans og evnen til at forme, hvordan vi arbejder med forandringer, ledelse og strategi? Så er du måske den forandringsleder, change manager eller forandringskonsulent, vi søger til et helt nyt team i !
Om
er en professionel administrator af 65.000 almene boliger, primært i hovedstadsområdet. Vi er en non-profit organisation, der i tæt samarbejde med boligorganisationerne udvikler, bygger og drifter almene boliger. Vores vision er at levere bedre boliger for alle med respekt for klima, biodiversitet og menneskers trivsel.
Jobbet
Som en del af vores nyetablerede forandringsenhed i Center for Strategi og Kommunikation får du en unik mulighed for at præge ’s tilgang til forandringsledelse. Centeret samler Direktionssekretariatet, Kommunikationsafdelingen og Forandringsenheden for at sikre, at ’s transformationer bliver forstået, forankret og succesfuldt gennemført.
Vi står midt i to store transformationer – en digital og en bæredygtig – som ændrer vores systemlands og arbejdsgange. Din opgave bliver at sikre, at medarbejderne ikke blot forstår forandringerne, men også tager dem til sig, så de opleves som meningsfulde og værdisende i deres hverdag.
Kerneopgaver
- Definere og implementere en samlet metode for forandringsledelse i .
- Styrke lederes evne til at drive forandringer gennem redser, viden og kompetenceudvikling.
- Facilitere analyser og vurderinger, der understøtter strategiske beslutninger og effektive forandringsprocesser.
- Udarbejde konkrete forandringsledelsesplaner og samarbejde tæt med projektledere for at sikre ejers og forankring af forandringerne.
- Sikre, at ESG-principper integreres naturligt i ’s forandringsarbejde.
Sådan søger du stillingen
Vi vil gerne lære dig at kende gennem en konkret case frem for en klassisk ansøgning. Derfor beder vi dig om følgende:
Dit CV – så vi kan få indblik i din erfaring.
Et skriftligt svar på casen nedenfor – max én side.
Case: Hvordan har du arbejdet med en forandring?
Beskriv en konkret forandringsproces, du har arbejdet med – enten i en tidligere rolle eller et projekt, du har været en del af.
- Hvilken forandring var der tale om?
- Hvordan greb du forandringen an?
- Hvilke tilgange og metoder brugte du?
- Hvad var resultatet?
Du vælger selv, hvilken forandring du vil beskrive. Det vigtigste er, at vi får indblik i din arbejdsmetode og tilgang til forandringsledelse.
Vi søger dig, der...
- Har solid erfaring med at udvikle metoder og processer til forandringsledelse i komplekse organisationer.
- Evner at omsætte strategiske mål til konkrete handlinger og se resultater.
- Er en dygtig facilitator, der ser engagement og brobygning på tværs af afdelinger.
Vi tilbyder
- Mulighed for at forme din rolle og være med til at udvikle vores tilgang til forandringsledelse.
- En central rolle i et nyt og ambitiøst team.
- Dygtige og engagerede kolleger, der sætter samarbejde og godt kollegas i højsædet.
- Et arbejdsmiljø, hvor bæredygtighed og digitalisering går hånd i hånd
Ansættelse og ansøgningsfrist
Ansættelse sker hurtigst muligt, og vi behandler ansøgninger løbende
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte forandringsleder Esther Jepsen på e-mail: estje@-bolig.dk
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København SV.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 12.02.2025
- Øvrige
- København SV
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Shiftleader Front Office, fuldtid, Scandic Spectru...
Fri kontaktEr du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- København
-
Senior Manager – Retail & Strategic Growth
Fri kontaktWe are embarking on a new chapter where we lead by setting entirely new standards for the industry. We are in a growing market with many exciting new opportunities! Do you want to join us on this journey and help us establish new milestones for the future of Just Eat? Then continue to read.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Country Lead – Retail & Enterprise Partnerships
Fri kontaktWe are embarking on a new chapter where we lead by setting entirely new standards for the industry. We are in a growing market with many exciting new opportunities! Do you want to join us on this journey and help us establish new milestones for the future of Just Eat? Then continue to read.Få mere info- Øvrige
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København SV
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København SV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København SV over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 13. marts 2025 | 25 |
| 12. marts 2025 | 26 |
| 11. marts 2025 | 22 |
| 10. marts 2025 | 20 |
| 9. marts 2025 | 22 |
| 8. marts 2025 | 22 |
| 7. marts 2025 | 24 |
| 6. marts 2025 | 22 |
| 5. marts 2025 | 21 |
| 4. marts 2025 | 19 |
| 3. marts 2025 | 22 |
| 2. marts 2025 | 19 |
| 1. marts 2025 | 19 |
| 28. februar 2025 | 22 |
| 27. februar 2025 | 22 |
| 26. februar 2025 | 22 |
| 25. februar 2025 | 22 |
| 24. februar 2025 | 24 |
| 23. februar 2025 | 24 |
| 22. februar 2025 | 24 |
| 21. februar 2025 | 29 |
| 20. februar 2025 | 28 |
| 19. februar 2025 | 26 |
| 18. februar 2025 | 27 |
| 17. februar 2025 | 27 |
| 16. februar 2025 | 26 |
| 15. februar 2025 | 27 |
| 14. februar 2025 | 27 |
| 13. februar 2025 | 26 |
| 12. februar 2025 | 22 |
| 11. februar 2025 | 22 |