Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Familieafdelingen i Frederiksberg Kommune er midt i en rivende udvikling, hvor vi er i gang med at implementere en omfattende udviklingsplan. Udviklingsplanens hovedfokus er at styrke den socialfaglige kvalitet og lovmedholdelighed i sagsbehandlingen samt at fremme et godt og tæt samarbejde mellem familieafdelingen og de andre aktører på børne- og ungeområdet. Du kommer til at stå i spidsen for dette arbejde samtidig med, at du skal udvikle og lede den daglige drift af myndighedsarbejdet hen imod en mere tidlig forebyggende indsats.
Vi tilbyder:
Muligheden for at komme til at stå i spidsen for en ambitiøs organisation, der er i gang med at omlægge indsatsen til at være mere forebyggende og samtidig øge socialfaglighed og kvalitet i opgaveløsningen. Du bliver en del af en organisation med skarpt fokus på inddragelsen af de børn, unge og familier, det hele handler om. Du får en leder- og medarbejdergruppe med flere års erfaring, humor og stor faglighed, engagement, dedikation og en stor vilje til at arbejde tidligt forebyggende. Du får også stor indflydelse på udviklingen af hele børne- og ungeområdet og bliver en del af en chefgruppe med store ambitioner på børne- og ungeområdet og et ønske om at samarbejde mere på tværs.
Udpluk af dine vigtigste opgaver:
- Du får det daglige driftsansvar i afdelingen, herunder det økonomiske og personalemæssige ansvar.
- Du skal sammen med den nye souschef og ledergruppen i afdelingen gå forrest i at sikre udviklingen på tværs i familieafdelingen og styrke samarbejdet med det øvrige børne- og ungeområde hen imod en tidlig forebyggende indsats.
- Du skal sikre en implementering i bund af afdelingens udviklingsplan sammen med Socialstyrelsens Task Force.
Vi lægger blandt andet vægt på disse faglige kompetencer:
- Du er en dygtig og rutineret leder med stor interesse for og erfaring fra børne- og familieområdet med gode evner til at lede fagfolk og til at sætte en tydelig retning.
- Du mestrer oversættelsesopgaven både opadtil og nedadtil på et højt niveau og forstår at få medarbejderne med dig i udviklingen af familieafdelingen.
- Du tænker og arbejder strategisk, er handlekraftig og har et godt overblik.
- Du har betydelig erfaring med politisk betjening og erfaring fra arbejdet i en politisk ledet organisation.
- Du har løbende fokus på det gode arbejdsmiljø, udviklingsperspektiver og ikke mindst det tværfaglige samarbejde.
- Du vægter inddragelse af medarbejderne højt, så de oplever sig set, hørt og forstået samt at have indflydelse og føle ejerskab.
- Du har en relevant socialfaglig og/eller akademisk uddannelse.
Vi lægger blandt andet vægt på disse personlige kompetencer:
- Du har en nysgerrig og åben tilgang og udstråler naturlig autoritet.
- Du kan være i det komplekse og fungerer godt i de lange seje træk.
- Du evner at håndtere konflikter, træde i karakter og tage ansvar, også når det bliver vanskeligt.
I familieafdelingen er vi er ca. 80 ansatte, hvoraf hovedparten er socialrådgivere. Afdelingen er opdelt i fire sektioner og en mindre stab. Staben ledes af familiechefen, og de fire sektioner ledes af henholdsvis en souschef samt tre sektionsledere. Vi varetager den daglige sagsbehandling i ca. 900 løbende sager. Derudover har vi driftsoverenskomst med fire selvejende institutioner med ambulante- og døgntilbud til børn, unge og familier jf. servicelovens bestemmelser.
Vores fokus er på børn, unge og familier - det er dem, det handler om. Det er derfor essentielt i vores arbejde, at børn og familier inddrages i sagsbehandlingen af egen sag, og at der er tæt opfølgning.
Ansættelsesproces
Ansøgningsfristen er lørdag den 6. november 2021 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes den 10. november 2021 og den 26. november 2021. For ansøgere, der går videre til anden runde, vil der være en personligheds- og kognitivtest i forbindelse med 2. samtalerunde.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til chefaftale og matcher stillingen. Tiltrædelse forventes at være den 1. januar 2022.
Du finder uddybende job- og kompetenceprofil ved at følge dette For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte børne- og ungedirektør Nina Eg Hansen på telefon 2516 1203.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 15.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- København
- Lørdag den 06. november 2021
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 13. november 2024 | 955 |
| 12. november 2024 | 934 |
| 11. november 2024 | 942 |
| 10. november 2024 | 954 |
| 9. november 2024 | 969 |
| 8. november 2024 | 947 |
| 7. november 2024 | 938 |
| 6. november 2024 | 934 |
| 5. november 2024 | 917 |
| 4. november 2024 | 906 |
| 3. november 2024 | 920 |
| 2. november 2024 | 930 |
| 1. november 2024 | 945 |
| 31. oktober 2024 | 958 |
| 30. oktober 2024 | 949 |
| 29. oktober 2024 | 953 |
| 28. oktober 2024 | 942 |
| 27. oktober 2024 | 964 |
| 26. oktober 2024 | 974 |
| 25. oktober 2024 | 881 |
| 24. oktober 2024 | 927 |
| 23. oktober 2024 | 1021 |
| 22. oktober 2024 | 1020 |
| 21. oktober 2024 | 1041 |
| 20. oktober 2024 | 1104 |
| 19. oktober 2024 | 1117 |
| 18. oktober 2024 | 1082 |
| 17. oktober 2024 | 1076 |
| 16. oktober 2024 | 1074 |
| 15. oktober 2024 | 996 |
| 14. oktober 2024 | 969 |
Værd at vide når du søger job som øvrige i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer