Global Talent Management Specialist

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

København

Do you want to be part of designing, developing, and implementing the new global talent management framework and programs? Then come join us and contribute to an exciting people strategy that will ensure growth and scalability for Milestone and our current and future employees.
The Global Talent Management Specialist will work with establishing and driving recurring unified and global talent, performance, organizational, engagement and development processes that enable Milestone’s ambitions of growth and pursuit of working agile. You will be working in the Talent Development Team reporting to the Head of Talent Development and will work in close partnership with HR Business Partners and Business Leaders globally.
Responsibilities
Responsibilities
You will be supporting with establishing, driving and optimizing key talent development processes across Milestone to support our talent strategy, including:
  • Workforce planning to identify skills gaps and opportunities, through organizational reviews, talent reviews and succession planning
  • Performance Management, which at Milestone follows an agile approach focused on team performance and individual development
  • Organizational learning framework and development programs, tools and processes for leaders and specialists
  • Engagement frameworks and tools (including MilestoneVoice pulse survey and exit data)
  • The P&C deliverables concerning the company culture (ROIFI values & Behavior Model)
  • Analyzing HR data to measure initiative effectiveness
  • Remaining ahead of industry trends to ensure ongoing enhancement and delivery of our ambitions to be a workplace of the future

    • Workforce planning to identify skills gaps and opportunities, through organizational reviews, talent reviews and succession planning
    Performance Management, which at Milestone follows an agile approach focused on team performance and individual development
    Organizational learning framework and development programs, tools and processes for leaders and specialists
    Engagement frameworks and tools (including MilestoneVoice pulse survey and exit data)
    The P&C deliverables concerning the company culture (ROIFI values & Behavior Model)
    Analyzing HR data to measure initiative effectiveness
    Remaining ahead of industry trends to ensure ongoing enhancement and delivery of our ambitions to be a workplace of the future
    Tasks
    Tasks
  • Gather internal and external input for shaping the talent tools and processes
  • Drive and maintain the annual recurring talent processes (organizational reviews, talent reviews, succession planning)
  • Align activities to ensure that performance and talent supports the global organizational development
  • Gather and work with relevant talent data to develop and expose talent insights
  • Facilitate processes to identify future talent needs
  • Identify leadership and specialist development needs, and help with development and implementation of relevant training solutions
  • Collaborate and coordinate closely with learning, onboarding, compensation, and talent attraction

    • Gather internal and external input for shaping the talent tools and processes
    Drive and maintain the annual recurring talent processes (organizational reviews, talent reviews, succession planning)
    Align activities to ensure that performance and talent supports the global organizational development
    Gather and work with relevant talent data to develop and expose talent insights
    Facilitate processes to identify future talent needs
    Identify leadership and specialist development needs, and help with development and implementation of relevant training solutions
    Collaborate and coordinate closely with learning, onboarding, compensation, and talent attraction
    What do you need to have to apply?
    What do you need to have to apply?
  • At least 3 years of broad HR experience, and a solid grasp of HR principles and best practices.
  • Prior experience driving organization-wide talent management programs is beneficial. At a minimum you should demonstrate updated knowledge and understanding of best practice talent and performance methods.
  • Experience leading projects and managing stakeholders across the organization
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Relevant master’s degree.
  • Previous experience in capturing metrics and producing data driven people insights.

    • At least 3 years of broad HR experience, and a solid grasp of HR principles and best practices.
    Prior experience driving organization-wide talent management programs is beneficial. At a minimum you should demonstrate updated knowledge and understanding of best practice talent and performance methods.
    Experience leading projects and managing stakeholders across the organization
    Excellent communication and interpersonal skills
    Relevant master’s degree.
    Previous experience in capturing metrics and producing data driven people insights.
    Contact and application
    Contact and application
    Please apply at our website using the” Apply” button. We will take candidates into the recruitment process continuously, so do not hesitate to apply. This position will remain open until a suitable candidate has been identified.
    You will experience an inclusive and unbiased recruitment process where all employment decisions are based on qualifications rather than race, color, ethnicity, gender identity, age, sexual orientation, and religion. We advise you not to attach a cover letter to your application but instead, we encourage you to write a few lines about why you are applying for the position in your resume/CV. Additionally we recommend you not to add a photo in your resume/CV.
    If you have any questions, you are very welcome to contact Head of Talent Management & Development, Louisa Watmore +45 50842920.
    We are looking forward to receiving your application.


    Information og data

    Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".

    Arbejdsstedet er beliggende i København

    Jobbet er oprettet på vores service den 20.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

    Rapportér
    Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
    • Øvrige
    • København
    Rapportér

    Lignende jobs

    • Senior Associates og Managers til Transaction Advi...

      Fri kontakt
      Senior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.
      • Øvrige
      • København Ø
      Få mere info

    • Øvrige i Frederiksberg C

      Fri kontakt
      Se https://www.digitaldisruptionmedia.com/jobs/piccolinepiccolo-sges-snarest
      • Øvrige
      • Frederiksberg C
      Få mere info

    • Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers

      Fri kontakt
      Er du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.
      • Øvrige
      • København
      Få mere info

    • Erfaren konsulent med politisk tæft til SMV & Ivær...

      Fri kontakt
      Leder du efter et sted, hvor du kan få en vigtig rolle med politikudvikling, kommunikation og politisk interessevaretagelse inden for erhvervspolitik? Så har vi jobbet her i teamet for ’SMV & Iværksætteri’. SMV’er og iværksættere udgør rygraden af dansk erhvervsliv. Deres succes er Danmarks succes.
      • Øvrige
      • København V
      Få mere info

    Statistik over udbudte jobs som øvrige i København

    Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i København.

    Se flere statistikker her:
    Statistik over udbudte øvrige i København over tid

    Dato Alle jobs som øvrige
    22. november 2024 934
    21. november 2024 933
    20. november 2024 954
    19. november 2024 936
    18. november 2024 930
    17. november 2024 963
    16. november 2024 962
    15. november 2024 989
    14. november 2024 970
    13. november 2024 955
    12. november 2024 934
    11. november 2024 942
    10. november 2024 954
    9. november 2024 969
    8. november 2024 947
    7. november 2024 938
    6. november 2024 934
    5. november 2024 917
    4. november 2024 906
    3. november 2024 920
    2. november 2024 930
    1. november 2024 945
    31. oktober 2024 958
    30. oktober 2024 949
    29. oktober 2024 953
    28. oktober 2024 942
    27. oktober 2024 964
    26. oktober 2024 974
    25. oktober 2024 881
    24. oktober 2024 927
    23. oktober 2024 1021
    Fold ud

    Værd at vide når du søger job som øvrige i København

    Har du også drømt om at bo og arbejde i de charmerende gader i København? Så er du ikke alene! Men drømmene bliver sjældent til virkelighed uden lidt hårdt arbejde.

    Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.

    Bydele i København

    København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:

    Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.

    Find ledige jobs i Indre By

    Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.

    Find ledige jobs i Østerbro

    Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.

    Find ledige jobs i Nørrebro

    Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.

    Find ledige jobs i Vesterbro

    Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.

    Find ledige jobs i Valby

    Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.

    Find ledige jobs på Amager

    Mere information om København

    Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer

    Populære søgninger

    Lignende søgeresultater

    Se alle populære søgninger