Partner People & Organization
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Job Description
Banker dit professionelle hjerte for de tiltag, der gør hverdagen nemmere og skaber værdi for dine kolleger? Motiveres du i en rolle, hvor dine inputs og menneskesyn efterspørges af dygtige ledere? Og trives du i en alsidig hverdag, hvor dine opgaver og dermed dit aftryk favner bredt?
Så håber vi, at du er vores nye kollega. Vi er Circle K. Du kender måske allerede til vores butikker som ligger 209 steder i landet – og endnu flere steder, når vi krydser landegrænserne. Du får din daglige gang på vores hovedkontor i København, men du vil også blive et kendt navn i vores butikker og hos dine internationale kolleger. Er du klar til en hverdag med mening? Så læs med her.
Det handler om mennesker
Som vores nye Partner for People & Organization kommer du til at arbejde med mange forskellige opgaver inden for HR-genren. Vi forventer ikke, at du har erfaring med alle disciplinerne, inden du starter hos os, men at du kommer med en god portion nysgerrighed, og at du allerede har afprøvet dine evner inden for ledersparring med succes.
Du bliver en del af People, et team på 11 engagerede kollegaer, og så får du en tæt sparringspartner i Vibeke, der ligesom dig, er Partner People & Organization. Vibeke har en baggrund fra vores butiksnetværk i flere forskellige roller, så hende får du en god støtte i, når du skal lære vores organisation at kende. Theresa, der bliver din nærmeste leder, kender også rigtig meget til rollen – begge glæder sig til at møde dig og få dig med på holdet.
Mere konkret får du ansvar for opgaver inden for:
Ovenstående er ikke en utømmelig liste over de opgaver, du vil kunne møde i rollen. Alt efter dine interesser og kompetencer vil vi tage en snak om, hvordan du får den bedste hverdag hos os – og selvfølgelig, hvordan du støtter bedst op om virksomhedens strategi.
Da vi er en global organisation, samarbejder vi med kollegaer i hele verden, og vores lønadministration foregår i Riga, hvor vi har et tæt samarbejde. Derfor er det vigtigt, at du er stærk i engelsk i både skrift og tale.
Med vores bedste lykkes vi sammen
Vi er en virksomhed, hvor der er gang i den. Generelt går vi gerne forrest og prøver nye metoder og systemer af. Det kan vi fortælle meget mere om, når vi mødes. Vi er ambitiøse på vores egne og hinandens vegne, og vores kultur afspejler også, at vi kan lide at hjælpe hinanden. For at være et godt match til vores team forestiller vi os, at du trives i en generalist rolle. Du er kendt for at være den, der får tingene til at ske, samtidigt med at imødekommenhed er et af de ord, der beskriver dig.
Praktisk eller teoretisk viden – vi er nysgerrige på dig
Vi håber, at vores opslag giver dig en fornemmelse af, at vi er meget åbne for de erfaringer, du bringer med dig. En del af rollen handler om, at du sparrer med vores ledere om forskellige personalerelevante opgaver. Måske kommer du fra en rolle, hvor du har været leder for ledere, måske har du bagagen fuld af spændende HR-erfaring, måske noget helt tredje. Kender du allerede til retail-branchen, bliver vi kun endnu mere begejstrede.
Din indstilling til mennesker og opgaver, er nok det, vi kigger mest efter. Vi forestiller vi os, at du kan lide at arbejde med mange forskellige personligheder, er initiativrig og selvstændig og ikke bange for at kaste dig ud i ting, du ikke har prøvet før. Så hvis du trives i en hverdag, hvor det at skulle omprioritere opgaver og hjælpe kolleger er helt naturligt for dig, så vil vi glæde os til at høre fra dig.
Banker dit hjerte lidt hurtigere nu?
Så glæder vi os til at modtage dit motiverede CV. Vi bruger ikke ansøgninger i vores rekrutteringsprocesser. Skriv i stedet et par linjer i dit CV om, hvorfor du er et godt match til rollen.
Vi holder samtaler løbende, så send gerne dit CV så hurtigt som muligt.
Hvis du har spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Senior Manager, People & Organization, Theresa Kromann Andersen på mail: en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske, og vi opfordrer derfor til, at du ikke sætter billede på dit CV.
Nysgerrig Partner People & Organization, med ambition om at skabe værdi i en international organisation
Banker dit professionelle hjerte for de tiltag, der gør hverdagen nemmere og skaber værdi for dine kolleger? Motiveres du i en rolle, hvor dine inputs og menneskesyn efterspørges af dygtige ledere? Og trives du i en alsidig hverdag, hvor dine opgaver og dermed dit aftryk favner bredt?
Så håber vi, at du er vores nye kollega. Vi er Circle K. Du kender måske allerede til vores butikker som ligger 209 steder i landet – og endnu flere steder, når vi krydser landegrænserne. Du får din daglige gang på vores hovedkontor i København, men du vil også blive et kendt navn i vores butikker og hos dine internationale kolleger. Er du klar til en hverdag med mening? Så læs med her.
Det handler om mennesker
Som vores nye Partner for People & Organization kommer du til at arbejde med mange forskellige opgaver inden for HR-genren. Vi forventer ikke, at du har erfaring med alle disciplinerne, inden du starter hos os, men at du kommer med en god portion nysgerrighed, og at du allerede har afprøvet dine evner inden for ledersparring med succes.
Du bliver en del af People, et team på 11 engagerede kollegaer, og så får du en tæt sparringspartner i Vibeke, der ligesom dig, er Partner People & Organization. Vibeke har en baggrund fra vores butiksnetværk i flere forskellige roller, så hende får du en god støtte i, når du skal lære vores organisation at kende. Theresa, der bliver din nærmeste leder, kender også rigtig meget til rollen – begge glæder sig til at møde dig og få dig med på holdet.
Mere konkret får du ansvar for opgaver inden for:
- Rekrutteringer, både målrettet vores Store Managers, men også hovedkontoret
- Ledersparring, personalesager, og formidling af nye og opdaterede politikker
- Administrative opgaver, der understøtter HR-udviklingen i Circle K
- Trivsels- og engagementsmålinger samt exit interviews
- Kontrakthåndtering og samarbejde med ekstern partner vedr. juridiske spørgsmål
- Implementering af initiativer fastlagt i vores people årshjul
- Employer Branding herunder fokus på diversitet og inklusion
- Øvrige projekter igangsat af ledelsen, eller som du tager initiativ til
Ovenstående er ikke en utømmelig liste over de opgaver, du vil kunne møde i rollen. Alt efter dine interesser og kompetencer vil vi tage en snak om, hvordan du får den bedste hverdag hos os – og selvfølgelig, hvordan du støtter bedst op om virksomhedens strategi.
Da vi er en global organisation, samarbejder vi med kollegaer i hele verden, og vores lønadministration foregår i Riga, hvor vi har et tæt samarbejde. Derfor er det vigtigt, at du er stærk i engelsk i både skrift og tale.
Med vores bedste lykkes vi sammen
Vi er en virksomhed, hvor der er gang i den. Generelt går vi gerne forrest og prøver nye metoder og systemer af. Det kan vi fortælle meget mere om, når vi mødes. Vi er ambitiøse på vores egne og hinandens vegne, og vores kultur afspejler også, at vi kan lide at hjælpe hinanden. For at være et godt match til vores team forestiller vi os, at du trives i en generalist rolle. Du er kendt for at være den, der får tingene til at ske, samtidigt med at imødekommenhed er et af de ord, der beskriver dig.
Praktisk eller teoretisk viden – vi er nysgerrige på dig
Vi håber, at vores opslag giver dig en fornemmelse af, at vi er meget åbne for de erfaringer, du bringer med dig. En del af rollen handler om, at du sparrer med vores ledere om forskellige personalerelevante opgaver. Måske kommer du fra en rolle, hvor du har været leder for ledere, måske har du bagagen fuld af spændende HR-erfaring, måske noget helt tredje. Kender du allerede til retail-branchen, bliver vi kun endnu mere begejstrede.
Din indstilling til mennesker og opgaver, er nok det, vi kigger mest efter. Vi forestiller vi os, at du kan lide at arbejde med mange forskellige personligheder, er initiativrig og selvstændig og ikke bange for at kaste dig ud i ting, du ikke har prøvet før. Så hvis du trives i en hverdag, hvor det at skulle omprioritere opgaver og hjælpe kolleger er helt naturligt for dig, så vil vi glæde os til at høre fra dig.
Banker dit hjerte lidt hurtigere nu?
Så glæder vi os til at modtage dit motiverede CV. Vi bruger ikke ansøgninger i vores rekrutteringsprocesser. Skriv i stedet et par linjer i dit CV om, hvorfor du er et godt match til rollen.
Vi holder samtaler løbende, så send gerne dit CV så hurtigt som muligt.
Hvis du har spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Senior Manager, People & Organization, Theresa Kromann Andersen på mail: en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske, og vi opfordrer derfor til, at du ikke sætter billede på dit CV.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 3.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Shiftleader Front Office, fuldtid, Scandic Spectru...
Fri kontaktEr du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- København
-
Senior Manager – Retail & Strategic Growth
Fri kontaktWe are embarking on a new chapter where we lead by setting entirely new standards for the industry. We are in a growing market with many exciting new opportunities! Do you want to join us on this journey and help us establish new milestones for the future of Just Eat? Then continue to read.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Country Lead – Retail & Enterprise Partnerships
Fri kontaktWe are embarking on a new chapter where we lead by setting entirely new standards for the industry. We are in a growing market with many exciting new opportunities! Do you want to join us on this journey and help us establish new milestones for the future of Just Eat? Then continue to read.Få mere info- Øvrige
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 15. marts 2025 | 970 |
| 14. marts 2025 | 967 |
| 13. marts 2025 | 957 |
| 12. marts 2025 | 967 |
| 11. marts 2025 | 949 |
| 10. marts 2025 | 937 |
| 9. marts 2025 | 950 |
| 8. marts 2025 | 946 |
| 7. marts 2025 | 947 |
| 6. marts 2025 | 930 |
| 5. marts 2025 | 925 |
| 4. marts 2025 | 899 |
| 3. marts 2025 | 914 |
| 2. marts 2025 | 890 |
| 1. marts 2025 | 913 |
| 28. februar 2025 | 966 |
| 27. februar 2025 | 971 |
| 26. februar 2025 | 948 |
| 25. februar 2025 | 936 |
| 24. februar 2025 | 936 |
| 23. februar 2025 | 949 |
| 22. februar 2025 | 949 |
| 21. februar 2025 | 972 |
| 20. februar 2025 | 970 |
| 19. februar 2025 | 956 |
| 18. februar 2025 | 938 |
| 17. februar 2025 | 938 |
| 16. februar 2025 | 978 |
| 15. februar 2025 | 984 |
| 14. februar 2025 | 998 |
| 13. februar 2025 | 1005 |