Kompetent og erfaren leder til opstart og drift af nyt kvindekrisecenter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Køge
Sommeren 2020 forventes dørene til nyt kvindekrisecenter at slå dørene op i Charlottenlund
Ledelsesrollen
Du vil skulle påtage dig opgaven med at starte krisecentret sikkert op, samt sikre fremadrettet drift med alt dertilhørende ledelsesmæssige opgaver. Det forventes at du udover ledelseserfaring, har indgående kendskab til de opgaver der følger med i et krisecenter, herunder den bagvedliggende lovgivning, samarbejdet med kommunerne, at arbejde med kriseramte kvinder og evt. medfølgende børn, herunder samarbejdet med alle relevante aktører og myndigheder som skal involveres, når en kvinde skal bringes sikkert tilbage til et liv uden vold.
Du skal understøtte vores vision om at skabe et Krisecenter med høj faglighed og trygge rammer for kvinder i krise og deres evt. børn. Vi ønsker at skabe et krisecenter som – med afsæt i et socialt og samfundsmæssigt perspektiv på volden - kærligt tager hånd om den enkelte kriseramte kvinde og sikrer at hun, når tid er, kan finde egne ben at stå på og komme videre i livet, og skabe en god fremtid for hende selv og evt. børn. En fremtid uden vold.
Videre skal du understøtte at vores mission er, at den enkelte kvinde og hendes behov er i centrum, og at Charlottenlund Krisecenter i løbet af kvindens ophold på centret, har fokus på at støtte kvinderne i at opkvalificere deres praktiske, sociale og personlige kompetencer i forhold til at etablere en tryg og stabil dagligdag for sig selv og evt. børn efter tiden på krisecentret.
Som leder af krisecentret refererer du til bestyrelsen. Du vil som centerleder få betydende indflydelse på centrets opstart, drift og udvikling.
Krisecentret
Der forventes godkendt og etableret 15 døgnpladser med en samlet social- og sundhedsfaglig medarbejderstab på ca. 12-14 medarbejdere samt en række frivillige med relevant baggrund.
Ansvarsområder og arbejdsopgaver
Du vil få en central rolle i forbindelse med etableringen af det nye krisecenter. Du forventes at være eksperten på specialet vold mod kvinder og børn og vil tegne centeret udadtil. Du vil blive suppleret af en stærk souschef med betydelig viden og erfaring fra området.
I et tæt samarbejde med bestyrelsen, stifter og souschefen, vil du i opstartsfasen skulle have særlig fokus på:
I opstartsfasen bliver din opgave at være med til at sammensætte et stærkt fagligt team i takt med at pladserne indfases, og deltage i alle de praktiske gøremål som følger med. Dette i tæt samarbejde med bestyrelse, stifter og souschef.
Du skal sikre at Charlottenlund Krisecenter drives inden for rammerne af vores værdigrundlag, Serviceloven og Socialtilsynsloven. Du vil sammen med bestyrelsen få det overordnede økonomiske ansvar for krisecentrets drift og udvikling. Der forventes etableret en mindre administration, som kan understøtte ledelsen i forhold til praktiske, administrative og økonomiske opgaver.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
Hvad forventes af dig?
Det forventes at du er en dygtig leder, og er driftssikker. Det forventes at du har kendskab til teorier og metoder, der specifikt understøtter arbejdet med voldsudsatte kvinder og børn. Du udøver tydelig proaktiv personaleledelse i forhold til både kerneopgaven - og du tager kontinuerligt ansvar for faglig opdatering og videreuddannelse og den daglige drift af krisecentret. Du har en ledelsesstil, som er involverende og lydhør, men er samtidig tydelig.
Herudover lægger kunden vægt på, at deres nye leder:
Det tilbyder kunden
En spændende mulighed for den rette person med et entreprenant drive. En rolle hvor du forventes at være eksperten, og har stor indflydelse på alle de værdiskabende elementer af krisecentret. Fra indretning over teorier og metoder til indenfor området og planlægning og udførelse af det daglige arbejde. Derudover bliver du del af et delvist erfarent team og en stærk bestyrelse, der altid er til rådighed i forhold til sparring og support
Er du interesseret?
Eller vil du vide mere, kan du i første omgang kontakte Adm. direktør Flemming Trap på 📞 28601296.
Ansøgning
Stillingen ønskes besat pr 1. juli 2020 eller snarest derefter.
Løn- og ansættelsesvilkår efter nærmere aftale med forhandlingsberettiget organisation.
Ansøgningsfrist fredag den 8. maj 2020.
Grundet den aktuelle Corona situation, vil der løbende blive afholdt samtaler over maj måned. Forvent derfor at ansættelsesprocessen kan trække lidt ud.
Ledelsesrollen
Du vil skulle påtage dig opgaven med at starte krisecentret sikkert op, samt sikre fremadrettet drift med alt dertilhørende ledelsesmæssige opgaver. Det forventes at du udover ledelseserfaring, har indgående kendskab til de opgaver der følger med i et krisecenter, herunder den bagvedliggende lovgivning, samarbejdet med kommunerne, at arbejde med kriseramte kvinder og evt. medfølgende børn, herunder samarbejdet med alle relevante aktører og myndigheder som skal involveres, når en kvinde skal bringes sikkert tilbage til et liv uden vold.
Du skal understøtte vores vision om at skabe et Krisecenter med høj faglighed og trygge rammer for kvinder i krise og deres evt. børn. Vi ønsker at skabe et krisecenter som – med afsæt i et socialt og samfundsmæssigt perspektiv på volden - kærligt tager hånd om den enkelte kriseramte kvinde og sikrer at hun, når tid er, kan finde egne ben at stå på og komme videre i livet, og skabe en god fremtid for hende selv og evt. børn. En fremtid uden vold.
Videre skal du understøtte at vores mission er, at den enkelte kvinde og hendes behov er i centrum, og at Charlottenlund Krisecenter i løbet af kvindens ophold på centret, har fokus på at støtte kvinderne i at opkvalificere deres praktiske, sociale og personlige kompetencer i forhold til at etablere en tryg og stabil dagligdag for sig selv og evt. børn efter tiden på krisecentret.
Som leder af krisecentret refererer du til bestyrelsen. Du vil som centerleder få betydende indflydelse på centrets opstart, drift og udvikling.
Krisecentret
Der forventes godkendt og etableret 15 døgnpladser med en samlet social- og sundhedsfaglig medarbejderstab på ca. 12-14 medarbejdere samt en række frivillige med relevant baggrund.
Ansvarsområder og arbejdsopgaver
Du vil få en central rolle i forbindelse med etableringen af det nye krisecenter. Du forventes at være eksperten på specialet vold mod kvinder og børn og vil tegne centeret udadtil. Du vil blive suppleret af en stærk souschef med betydelig viden og erfaring fra området.
I et tæt samarbejde med bestyrelsen, stifter og souschefen, vil du i opstartsfasen skulle have særlig fokus på:
- Etablering af et fagligt velfunderet krisecenter
- I samarbejde med stifter og souschefen rekrutere medarbejdere
- Sikre at de fysiske rammer for kvindehuset matcher behovene og fremstå i tråd med standarder og værdigrundlag
- Implementering og videreudvikling af værdier, arbejdsprocesser, faglighed, metodeanvendelse mv. indenfor området – med særlig vægt på at sikre teorier og metoder, der understøtter arbejdet med at modvirke den vold, som både kvinder og børn har været udsat for.
I opstartsfasen bliver din opgave at være med til at sammensætte et stærkt fagligt team i takt med at pladserne indfases, og deltage i alle de praktiske gøremål som følger med. Dette i tæt samarbejde med bestyrelse, stifter og souschef.
Du skal sikre at Charlottenlund Krisecenter drives inden for rammerne af vores værdigrundlag, Serviceloven og Socialtilsynsloven. Du vil sammen med bestyrelsen få det overordnede økonomiske ansvar for krisecentrets drift og udvikling. Der forventes etableret en mindre administration, som kan understøtte ledelsen i forhold til praktiske, administrative og økonomiske opgaver.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Drive synlig ledelse i relation til kvinderne og medarbejderne, hvilket bl.a. betyder, at du indimellem skal arbejde på tværs af normal arbejdstid
- Varetage den daglige drift og udvikling, samt ledelse af personale og tilknyttede frivillige, herunder faglig sparring og udvikling afkrisecentrets kvalitet, indsatser og ydelser med medarbejderne, ressourcestyring, arbejdsmiljø og trivsel
- Sikre en velfungerende og korrekt visitation
- Sikre en løbende kvalitetsudvikling af tilbuddet i henhold til Kvalitetsmodellen i Lov om Socialtilsyn, bl.a. baseret på et systematisk dokumentationsarbejde
Hvad forventes af dig?
Det forventes at du er en dygtig leder, og er driftssikker. Det forventes at du har kendskab til teorier og metoder, der specifikt understøtter arbejdet med voldsudsatte kvinder og børn. Du udøver tydelig proaktiv personaleledelse i forhold til både kerneopgaven - og du tager kontinuerligt ansvar for faglig opdatering og videreuddannelse og den daglige drift af krisecentret. Du har en ledelsesstil, som er involverende og lydhør, men er samtidig tydelig.
Herudover lægger kunden vægt på, at deres nye leder:
- Har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse som minimum på bachelorniveau, men gerne på kandidatniveau.
- Har erfaring med ledelse af et socialt bosted under serviceloven, f.eks. fra et herberg eller krisecenter. Gerne erfaring som souschef, med et ønske om at tage karrieren til et nyt niveau.
- Har et indgående kendskab til visitationsområdet gældende for et krisecenter
- Har kendskab til teorier og metoder i arbejdet med voldsudsatte kvinder og børn
- Er velformuleret i skrift og tale
- Har erfaring med dokumentation/effektmålinger
- Har en god IT- og økonomiforståelse
- Har en indre ro og modenhed, som gør dig i stand til at reagere konstruktivt, når situationerne ind i mellem tilspidses
- Har et godt overblik med en struktureret arbejdsform
Det tilbyder kunden
En spændende mulighed for den rette person med et entreprenant drive. En rolle hvor du forventes at være eksperten, og har stor indflydelse på alle de værdiskabende elementer af krisecentret. Fra indretning over teorier og metoder til indenfor området og planlægning og udførelse af det daglige arbejde. Derudover bliver du del af et delvist erfarent team og en stærk bestyrelse, der altid er til rådighed i forhold til sparring og support
Er du interesseret?
Eller vil du vide mere, kan du i første omgang kontakte Adm. direktør Flemming Trap på 📞 28601296.
Ansøgning
Stillingen ønskes besat pr 1. juli 2020 eller snarest derefter.
Løn- og ansættelsesvilkår efter nærmere aftale med forhandlingsberettiget organisation.
Ansøgningsfrist fredag den 8. maj 2020.
Grundet den aktuelle Corona situation, vil der løbende blive afholdt samtaler over maj måned. Forvent derfor at ansættelsesprocessen kan trække lidt ud.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Køge.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Køge
Lignende jobs
-
Front Office & Conference Manager, fuldtid, Scandi...
Fri kontaktEr du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Front Office & Conference Manager på Scandic Ringsted. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- Ringsted
-
Implementerings konsulent
Få mere info- Øvrige
- Korsør
-
Process Engineer for Particle Monitoring inside ne...
Are you looking for a career opportunity where you unfold your skills within the workflow process of monitoring particles in clean rooms inside our new factory in Kalundborg? Would you like to join..Få mere info- Øvrige
- Kalundborg
-
Associate Manager for Process Support
Are you passionate about leading a Process Support team in a dynamic production environment? Do you excel in managing challenging processes and meeting tight deadlines? If so, we invite you to join..Få mere info- Øvrige
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Køge
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Køge over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Køge over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 9. november 2024 | 28 |
| 8. november 2024 | 31 |
| 7. november 2024 | 30 |
| 6. november 2024 | 31 |
| 5. november 2024 | 30 |
| 4. november 2024 | 29 |
| 3. november 2024 | 29 |
| 2. november 2024 | 29 |
| 1. november 2024 | 30 |
| 31. oktober 2024 | 31 |
| 30. oktober 2024 | 31 |
| 29. oktober 2024 | 33 |
| 28. oktober 2024 | 32 |
| 27. oktober 2024 | 34 |
| 26. oktober 2024 | 35 |
| 25. oktober 2024 | 39 |
| 24. oktober 2024 | 38 |
| 23. oktober 2024 | 39 |
| 22. oktober 2024 | 37 |
| 21. oktober 2024 | 38 |
| 20. oktober 2024 | 42 |
| 19. oktober 2024 | 42 |
| 18. oktober 2024 | 41 |
| 17. oktober 2024 | 41 |
| 16. oktober 2024 | 41 |
| 15. oktober 2024 | 40 |
| 14. oktober 2024 | 41 |
| 13. oktober 2024 | 41 |
| 12. oktober 2024 | 41 |
| 11. oktober 2024 | 40 |
| 10. oktober 2024 | 43 |