Projektleder til de udfordrede boligområder i Kolding Kommune - Kolding
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Arbejdssted: Planafdelingen, By- og Udviklingsforvaltningen, Nytorv 11, 6000 Kolding
Arbejdstid: 37 timer pr. uge med flekstid.
Ansættelsestidspunkt: 1 maj 2020 eller snarest muligt
Hvad kan vi tilbyde:
Kolding Kommune har i samarbejde med boligorganisationerne Alfabo, Boligselskabet Kolding og
AAB Kolding/Bovia, udarbejdet strategiske udviklingsplaner for Koldings to udfordrede boligområder Munkebo og Skovvejen/Skovparken. Visionen er at omdanne de udfordrede boligområder til velfungerende og attraktive bydele, som kan fastholde og tiltrække ressourcestærke beboere.
Kolding Kommune sørger derfor en projektleder, som brænder for netop at skabe attraktive bydele, hvor almene boliger fylder mest. Du får lov til, sammen med gode kolleger på tværs af organisationen, at stå i spidsen for, at vi i et tæt samspil med de tre boligorganisationer får implementeret og realiseret udviklingsplanerne for Kolding Kommunes to udfordrede boligområder. Du vil også få mulighed for at deltage i andre dele af arbejdet med det almene boligområde generelt.
Det almene boligområde er en del af planafdelingen. I Planafdelingen står vi for kommunens fysiske planlægning og udvikling, hvor almene boliger spiller en væsentlig rolle. Vi varetager herudover koordineringen og udarbejdelsen af en bred vifte af forskellige udviklingsopgaver og alt i alt er vi 17 medarbejdere.
Afdelingens arbejde er baseret på høj grad af løbende faglig sparring og skiftende samarbejdsrelationer. Det stiller krav til, at alle har evne og vilje til selv og sammen med kolleger at organisere arbejdet og tage ansvar for, at opgaver gennemføres til den aftalte tid og kvalitet.
Vi kan tilbyde et arbejde i en fagligt velfunderet afdeling med et godt arbejdsmiljø, hvor videndeling og udvikling af den enkeltes og afdelingens kompetencer er i fokus.
Funktioner:
Afhængig af kvalifikationer vil der også mulighed for at bidrage til andre opgaver og projekter i afdelingen.
Kvalifikationer:
Om By og Udviklingsforvaltningen
I By- og Udviklingsforvaltningen arbejder vi for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings-, oplevelses- og vækstkommune. Vi vil være et skridt foran og skabe positive forandringer og et ambitiøst fællesskab. Her er højt til loftet, frie rammer og dermed rig lejlighed og plads til din faglige og personlige udvikling.
Om Kolding Kommune
By- og Udviklingsforvaltningen er én af fem forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen "Sammen designer vi livet" og et mindset vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere.
Løn: I henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Afdelingsleder Jan Krarup Laursen på telefon 51811880
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningen skal vedlægges relevante uddannelsesbeviser. Ansøgningen skal vedlægges dokumentation for relevant erfaring
Ansøgningsfrist: tirsdag den 17. marts 2020
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt mandag den 23. marts 2020
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=16894405)
Kilde: Jobnet.dk
Arbejdstid: 37 timer pr. uge med flekstid.
Ansættelsestidspunkt: 1 maj 2020 eller snarest muligt
Hvad kan vi tilbyde:
Kolding Kommune har i samarbejde med boligorganisationerne Alfabo, Boligselskabet Kolding og
AAB Kolding/Bovia, udarbejdet strategiske udviklingsplaner for Koldings to udfordrede boligområder Munkebo og Skovvejen/Skovparken. Visionen er at omdanne de udfordrede boligområder til velfungerende og attraktive bydele, som kan fastholde og tiltrække ressourcestærke beboere.
Kolding Kommune sørger derfor en projektleder, som brænder for netop at skabe attraktive bydele, hvor almene boliger fylder mest. Du får lov til, sammen med gode kolleger på tværs af organisationen, at stå i spidsen for, at vi i et tæt samspil med de tre boligorganisationer får implementeret og realiseret udviklingsplanerne for Kolding Kommunes to udfordrede boligområder. Du vil også få mulighed for at deltage i andre dele af arbejdet med det almene boligområde generelt.
Det almene boligområde er en del af planafdelingen. I Planafdelingen står vi for kommunens fysiske planlægning og udvikling, hvor almene boliger spiller en væsentlig rolle. Vi varetager herudover koordineringen og udarbejdelsen af en bred vifte af forskellige udviklingsopgaver og alt i alt er vi 17 medarbejdere.
Afdelingens arbejde er baseret på høj grad af løbende faglig sparring og skiftende samarbejdsrelationer. Det stiller krav til, at alle har evne og vilje til selv og sammen med kolleger at organisere arbejdet og tage ansvar for, at opgaver gennemføres til den aftalte tid og kvalitet.
Vi kan tilbyde et arbejde i en fagligt velfunderet afdeling med et godt arbejdsmiljø, hvor videndeling og udvikling af den enkeltes og afdelingens kompetencer er i fokus.
Funktioner:
- Projektleder for realiseringen og implementeringen af udviklingsplanerne for de udfordrede boligområder i Kolding Kommune
- Bidrage til arbejdet med boligorganisationernes mange renoverings- og nybyggeriprojekter
- Løse opgaver i relation til kommunens tilsyn med de almene boligorganisationer
Afhængig af kvalifikationer vil der også mulighed for at bidrage til andre opgaver og projekter i afdelingen.
Kvalifikationer:
- Du er antropolog, sociolog, byplanlægger eller har anden relevant faglig baggrund.
- Du har erfaring med projektledelse og projektarbejde
- Du brænder for at bidrage til udvikling af de udsatte boligområder og skabelse af de gode fysiske rammer
- Du har kendskab til det almene boligområde
- Du har viden om relevant lovgivning
- Du har lyst til at bidrage til at finde løsninger - også når det er udfordrende
- Du evner at indgå i et åbent samarbejde med afdelingens kollegaer og forvaltningens øvrige afdelinger
- Du evner den konstruktive dialog med kommunens borgere, brugere og politikere
Om By og Udviklingsforvaltningen
I By- og Udviklingsforvaltningen arbejder vi for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings-, oplevelses- og vækstkommune. Vi vil være et skridt foran og skabe positive forandringer og et ambitiøst fællesskab. Her er højt til loftet, frie rammer og dermed rig lejlighed og plads til din faglige og personlige udvikling.
Om Kolding Kommune
By- og Udviklingsforvaltningen er én af fem forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen "Sammen designer vi livet" og et mindset vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere.
Løn: I henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Afdelingsleder Jan Krarup Laursen på telefon 51811880
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningen skal vedlægges relevante uddannelsesbeviser. Ansøgningen skal vedlægges dokumentation for relevant erfaring
Ansøgningsfrist: tirsdag den 17. marts 2020
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt mandag den 23. marts 2020
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=16894405)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Kolding
- Onsdag den 11. marts 2020
Lignende jobs
-
Autotekniker søges til [xxxxx] Esbjerg, Måde
Vi oplever en stor tilstrømning af nye kunder, men vi mangler dig, så vi kan opretholde den gode service.Du bliver en del af et velfungerende team i Måde, hvor ingen er for fin til at tage en ekstr..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Senior forretningskonsulent med transporterfaring
Fri kontaktEr du en erfaren forretningskonsulent med en stærk forståelse for transportbranchen og en flair for IT-løsninger? Vil du være med til at implementere og videreudvikle et af markedets førende Transport Management Systems (TMS) for nogle af de største transportvirksomheder i Danmark?Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Tønder Biogas A/S - Plant Director
Fri kontaktVil du stå i spidsen for et af Europas største biogasanlæg og være med til at sætte dit præg på den grønne udvikling, så er der her en enestående mulighed for at få direkte indflydelse. Tønder Biogas, der er ejet af Copenhagen Infrastructure Partners (CIP), er et flagskibsprojekt, og anlægget er pt.Få mere info- Øvrige
- Tønder
-
Arbejdsleder, NCC Råhus – (Trekantområdet)
Fri kontaktMotiveres du af at styre og lede et team? Har du erfaring med in-situ og elementbyggeri? Vil du have ansvar, indflydelse og mulighed for at præge din egen hverdag? Så er en stilling som arbejdsleder måske noget for dig. Det går godt for afdelingen, og du har nu mulighed for at være med til at præge den positive udvikling.Få mere info- Øvrige
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 9. november 2024 | 59 |
| 8. november 2024 | 60 |
| 7. november 2024 | 62 |
| 6. november 2024 | 60 |
| 5. november 2024 | 57 |
| 4. november 2024 | 58 |
| 3. november 2024 | 69 |
| 2. november 2024 | 69 |
| 1. november 2024 | 70 |
| 31. oktober 2024 | 71 |
| 30. oktober 2024 | 74 |
| 29. oktober 2024 | 71 |
| 28. oktober 2024 | 67 |
| 27. oktober 2024 | 66 |
| 26. oktober 2024 | 66 |
| 25. oktober 2024 | 64 |
| 24. oktober 2024 | 71 |
| 23. oktober 2024 | 70 |
| 22. oktober 2024 | 63 |
| 21. oktober 2024 | 62 |
| 20. oktober 2024 | 63 |
| 19. oktober 2024 | 63 |
| 18. oktober 2024 | 63 |
| 17. oktober 2024 | 58 |
| 16. oktober 2024 | 58 |
| 15. oktober 2024 | 63 |
| 14. oktober 2024 | 65 |
| 13. oktober 2024 | 66 |
| 12. oktober 2024 | 67 |
| 11. oktober 2024 | 63 |
| 10. oktober 2024 | 67 |