Administrativ arbejdsmiljøkonsulent til barselsvikariat
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Kolding Kommune søger en administrativ arbejdsmiljøkonsulent til et barselsvikariat fra 1. maj. HR afdelingen søger en barselsvikar for vores administrative arbejdsmiljøkonsulent. Hovedopgaven er at understøtte hele kommunes arbejde med arbejdsmiljø og sikre gode processer, der styrker arbejdsmiljøarbejdet lokalt og på tværs. En anden vigtig opgave er, at bistå med sagsbehandling af arbejdsskadesager.
HR Afdelingen
HR Afdelingen består af 18 medarbejdere fordelt på to teams – HR Rådgivning og HR Organisationsudvikling, som begge er kendt for deres høje faglighed. Du vil indgå i teamet HR Rådgivning, som dækker områderne personalejura, forsikring og den administrative understøttelse af arbejdsmiljø. Der vil være en tæt dialog med HR organisationsudvikling, hvor den strategiske del af arbejdsmiljøet ligger.
Arbejdsopgaver
Kolding kommune er arbejdsmiljøcertificeret, og hele organisationen bruger Safetynet til registrering, f.eks. af arbejdsskader i forbindelse med arbejdsmiljøarbejdet. Som administrativ arbejdsmiljøkonsulent er du superbruger på Safetynet. Du står for den daglig rådgivning og administration af Safetynet med brugere og brugerprofiler og kontakten til leverandøren. Undervisning i brug af Safetynet kan også komme på tale, når du er inde i det.
Understøttelsen af kommunens arbejdsmiljøledelsessystem er en væsentlig del af jobbet og omfatter planlægning og koordinering af audits i samarbejde med Bureau Veritas, så vi fastholder og udvikler god arbejdsmiljøpraksis og opretholder arbejdsmiljøcertificeringen.
Andre opgaver er at sørge for at MED systemet holder den årlig arbejdsmiljødrøftelse og formidle kommunens arbejdsmiljøhåndbog, så arbejdsmiljøgrupperne kender opgaver og ansvar.
En anden væsentlig opgave er, at du skal hjælpe forsikringskonsulenten med at behandle anmeldelser af arbejdsulykker til AES (Arbejdsmarkeds Erhvervs Sikring).
Og hertil kommer diverse ad hoc opgaver i HR som aktindsigtsbegæringer, vedligeholde af vores intranet og andet forefaldende administrativt arbejde og deltagelse i forskellige arbejdsgrupper relateret til opgaverne.
Forventninger til dig
Som vores nye kollega forventer vi, at du har en relevant administrativ uddannelse og kendskab til offentlig forvaltning. Har du arbejdet med arbejdsmiljøarbejdet enten fra en lignende stilling eller som arbejdsmiljørepræsentant, vil det være et stort plus.
Du har flair for IT og administrative systemer og arbejdsprocesser, og hvis du kender til Safetynet, vil det være en stor fordel.
Vi forestiller os, at du er professionel og løsningsorienteret. Du brænder for arbejdsmiljøarbejdet, og du sætter en ære i at løse dine opgaver effektivt og struktureret. Du er helt naturligt orienteret mod samarbejde, uanset om det er i forhold til ledere, kolleger eller vores arbejdsmiljørepræsentanter.
Vi har i HR en uformel omgangstone, og vi bevarer både humør og faglighed, selvom vi har rigtig mange opgaver og mange deadlines.
Vi tilbyder
Vi tilbyder dig en spændende stilling i en HR afdeling, der er præget af en uformel omgangstone og en stor grad af frihed under ansvar. Du vil få en grundig introduktion til dine opgaver og få gode muligheder for at præge din egen arbejdsdag, hvor der er flextid.
Barselvikariatet løber fra 1. maj 2020 og indtil Linda er tilbage fra barsel.
Flere oplysninger
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvorfor du skal være barselsvikar hos os.
Du er velkommen til at kontakte leder af HR Rådgivning Niels Brøndahl Henriksen på 20 46 96 12 eller Administrativ arbejdsmiljøkonsulent Linda Fyhn på 79 79 22 61, hvis du har spørgsmål til jobbet.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse og lønfastsættelse sker i henhold til Overenskomst for administration og IT, på grundløn 32.
Ansøgning:
Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest den 19.3.2020
Vi forventer at holde 1. samtale den 24.3.2020 og 2. samtale den 27.3.2020, hvor du også vil bliver præsenteret for en case.
Vi forventer du kan tiltræde den 1. maj 2020.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e1e657d5)
Kilde: Jobnet.dk
HR Afdelingen
HR Afdelingen består af 18 medarbejdere fordelt på to teams – HR Rådgivning og HR Organisationsudvikling, som begge er kendt for deres høje faglighed. Du vil indgå i teamet HR Rådgivning, som dækker områderne personalejura, forsikring og den administrative understøttelse af arbejdsmiljø. Der vil være en tæt dialog med HR organisationsudvikling, hvor den strategiske del af arbejdsmiljøet ligger.
Arbejdsopgaver
Kolding kommune er arbejdsmiljøcertificeret, og hele organisationen bruger Safetynet til registrering, f.eks. af arbejdsskader i forbindelse med arbejdsmiljøarbejdet. Som administrativ arbejdsmiljøkonsulent er du superbruger på Safetynet. Du står for den daglig rådgivning og administration af Safetynet med brugere og brugerprofiler og kontakten til leverandøren. Undervisning i brug af Safetynet kan også komme på tale, når du er inde i det.
Understøttelsen af kommunens arbejdsmiljøledelsessystem er en væsentlig del af jobbet og omfatter planlægning og koordinering af audits i samarbejde med Bureau Veritas, så vi fastholder og udvikler god arbejdsmiljøpraksis og opretholder arbejdsmiljøcertificeringen.
Andre opgaver er at sørge for at MED systemet holder den årlig arbejdsmiljødrøftelse og formidle kommunens arbejdsmiljøhåndbog, så arbejdsmiljøgrupperne kender opgaver og ansvar.
En anden væsentlig opgave er, at du skal hjælpe forsikringskonsulenten med at behandle anmeldelser af arbejdsulykker til AES (Arbejdsmarkeds Erhvervs Sikring).
Og hertil kommer diverse ad hoc opgaver i HR som aktindsigtsbegæringer, vedligeholde af vores intranet og andet forefaldende administrativt arbejde og deltagelse i forskellige arbejdsgrupper relateret til opgaverne.
Forventninger til dig
Som vores nye kollega forventer vi, at du har en relevant administrativ uddannelse og kendskab til offentlig forvaltning. Har du arbejdet med arbejdsmiljøarbejdet enten fra en lignende stilling eller som arbejdsmiljørepræsentant, vil det være et stort plus.
Du har flair for IT og administrative systemer og arbejdsprocesser, og hvis du kender til Safetynet, vil det være en stor fordel.
Vi forestiller os, at du er professionel og løsningsorienteret. Du brænder for arbejdsmiljøarbejdet, og du sætter en ære i at løse dine opgaver effektivt og struktureret. Du er helt naturligt orienteret mod samarbejde, uanset om det er i forhold til ledere, kolleger eller vores arbejdsmiljørepræsentanter.
Vi har i HR en uformel omgangstone, og vi bevarer både humør og faglighed, selvom vi har rigtig mange opgaver og mange deadlines.
Vi tilbyder
Vi tilbyder dig en spændende stilling i en HR afdeling, der er præget af en uformel omgangstone og en stor grad af frihed under ansvar. Du vil få en grundig introduktion til dine opgaver og få gode muligheder for at præge din egen arbejdsdag, hvor der er flextid.
Barselvikariatet løber fra 1. maj 2020 og indtil Linda er tilbage fra barsel.
Flere oplysninger
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvorfor du skal være barselsvikar hos os.
Du er velkommen til at kontakte leder af HR Rådgivning Niels Brøndahl Henriksen på 20 46 96 12 eller Administrativ arbejdsmiljøkonsulent Linda Fyhn på 79 79 22 61, hvis du har spørgsmål til jobbet.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse og lønfastsættelse sker i henhold til Overenskomst for administration og IT, på grundløn 32.
Ansøgning:
Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest den 19.3.2020
Vi forventer at holde 1. samtale den 24.3.2020 og 2. samtale den 27.3.2020, hvor du også vil bliver præsenteret for en case.
Vi forventer du kan tiltræde den 1. maj 2020.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e1e657d5)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Kolding
- Torsdag den 19. marts 2020
Lignende jobs
-
Tilbudschef - NCC Byggeri Vest
Motiveres du af at styre og lede tilbudsprocesser? Brænder du for at skabe vinderprojekter? Har du styr på hvordan man rammer plet på bygherrernes visioner og krav? Så er her en ansvarsfuld..Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Senior Engineer, Full time
Do you want to help succeed with our growing portfolio of exciting construction projects around Denmark? Can you create excellent relationships with your customers and colleagues? And are you motiv..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Er du vores nye datastærke konsulent til sundhedsø...
Vores primære opgave er at fastholde og videreudvikle økonomistyringen i [xxxxx], så sygehusene mv. har gode rammer for at levere sundhedsydelser af høj kvalitet, og at den regionale ud..Få mere info- Øvrige
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 25. december 2024 | 56 |
| 24. december 2024 | 56 |
| 23. december 2024 | 57 |
| 22. december 2024 | 56 |
| 21. december 2024 | 56 |
| 20. december 2024 | 58 |
| 19. december 2024 | 51 |
| 18. december 2024 | 54 |
| 17. december 2024 | 54 |
| 16. december 2024 | 53 |
| 15. december 2024 | 51 |
| 14. december 2024 | 50 |
| 13. december 2024 | 50 |
| 12. december 2024 | 50 |
| 11. december 2024 | 50 |
| 10. december 2024 | 51 |
| 9. december 2024 | 51 |
| 8. december 2024 | 48 |
| 7. december 2024 | 48 |
| 6. december 2024 | 47 |
| 5. december 2024 | 44 |
| 4. december 2024 | 42 |
| 3. december 2024 | 39 |
| 2. december 2024 | 39 |
| 1. december 2024 | 42 |
| 30. november 2024 | 46 |
| 29. november 2024 | 49 |
| 28. november 2024 | 48 |
| 27. november 2024 | 50 |
| 26. november 2024 | 51 |
| 25. november 2024 | 49 |