Enhedsleder til Kolding Arrest
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Vil du være med i et stærkt og effektivt ledelsesteam i Kolding Arrest? Så er muligheden her nu.
kriminalforsorgen søger pr. 1 april 2022 en enhedsleder til Kolding Arrest, der med blik på tværs af den samlede institution, kan være en stærk faglig leder for medarbejderne i arresten.
Om stillingen
Som enhedsleder refererer du organisatorisk til enhedschefen. Du har den ledelsesmæssige kompetence i forhold til arrestens beskæftigelse, undervisning og misbrugsbehandling, samt ledelsesmæssigt ansvar for, at dette sker i overensstemmelse med kriminalforsorgens Principprogram, kriminalforsorgens værdier, medarbejder- og ledelsesgrundlaget samt arrestens målsætninger.
Du skal i samarbejde med enhedschefen medvirke til at sikre drift og målopfyldelse i arresten gennem din faglige ledelse på en måde, så det har sammenhæng med strategien.
Du vil være det faglige bindeled mellem chefen og medarbejderne. Dermed er det din faglighed, der sikrer at arresten, institutionen, området og kriminalforsorgen som helhed, når de faglige mål, der fastsættes.
Du skal i hverdagen give faglig sparring til medarbejderne, således at du bidrager til den fortsatte udvikling. Det er vigtigt, at du skaber tværgående sammenhæng mellem arrestens forskellige og differentierede arbejdsopgaver. I det arbejde vægter vi dine evner til at praktisere faglig ledelse højt.
Generelle arbejdsopgaver:
Om dig
Vi forventer ydermere, at du:
Om Institutionen
Institutionen består blandt andet af arresterne i Kolding og Vejle, KiF Kolding samt Ungekriminalforsorgen. I øjeblikket varetager Institution Sdr. Omme midlertidigt den organisatoriske ledelse af institutionen. Institution Sdr. Omme består af Sdr. Omme Fængsel og Pension Lyng.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til Tjenestemandsloven, såfremt du i forvejen er tjenestemandsansat. Lønindplacering sker da i henhold til lønaftalen mellem kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i Danmark og principperne om Ny Løn. Stillingen er indplaceret i løngruppe 6, og der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Ved overenskomstansættelse sker ansættelsen efter relevant gældende overenskomst eller på individuel kontrakt, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer uden højeste tjenestetid og er ledig til besættelse pr. 1. april 2022.
Ved tjenestemandsansættelse er ansættelsesområdet Justitsministeriet med tilhørende institutioner. For overenskomstansættelser er ansættelsesområdet kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er som udgangspunkt Kolding Arrest, Tingvejen 1-3, 6000 Kolding.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Det er ligeledes en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelse gennem hele din ansættelse. Sagsbehandlingstiden for dette er typisk 1-2 måneder.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe billedidentifikation f.eks. pas eller kørekort. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser
Din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt andet relevant materiale, skal være modtaget senest den 6. februar 2022.
Som tjenestemand skal du senest den 10. februar 2022 ligeledes have uploadet en bedømmelse fra din nærmeste leder.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Karsten Pedersen Vestergaard på telefon 7255 8410.
kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold at søge.
kriminalforsorgen søger pr. 1 april 2022 en enhedsleder til Kolding Arrest, der med blik på tværs af den samlede institution, kan være en stærk faglig leder for medarbejderne i arresten.
Om stillingen
Som enhedsleder refererer du organisatorisk til enhedschefen. Du har den ledelsesmæssige kompetence i forhold til arrestens beskæftigelse, undervisning og misbrugsbehandling, samt ledelsesmæssigt ansvar for, at dette sker i overensstemmelse med kriminalforsorgens Principprogram, kriminalforsorgens værdier, medarbejder- og ledelsesgrundlaget samt arrestens målsætninger.
Du skal i samarbejde med enhedschefen medvirke til at sikre drift og målopfyldelse i arresten gennem din faglige ledelse på en måde, så det har sammenhæng med strategien.
Du vil være det faglige bindeled mellem chefen og medarbejderne. Dermed er det din faglighed, der sikrer at arresten, institutionen, området og kriminalforsorgen som helhed, når de faglige mål, der fastsættes.
Du skal i hverdagen give faglig sparring til medarbejderne, således at du bidrager til den fortsatte udvikling. Det er vigtigt, at du skaber tværgående sammenhæng mellem arrestens forskellige og differentierede arbejdsopgaver. I det arbejde vægter vi dine evner til at praktisere faglig ledelse højt.
Generelle arbejdsopgaver:
- Sikre implementering, udvikling og opfølgning i forhold til beskæftigelse, undervisning og misbrugsbehandling i arresten
- Ansvarlig for reparation og vedligeholdelse samt renovering af bygninger og inventar
- Kontakt til eksterne samarbejdspartnere og virksomheder
- Prissætte og realisere produktionsopgaverne
- Ansvarlig for den administrative sagsbehandling vedr. de indsattes økonomi
- Godkendelse af fakturaer i Indfak
- Ansvarlig for fakturering i Navision
- Bestilling af varer via Indfak2
- Afholde MUS
Om dig
- Du har solid erfaring inden for dit fagområde, som du anvender til at udøve faglig ledelse, så arresten leverer den rette opgaveløsning af høj kvalitet.
- Du formår på én gang sikkert at styre driften samtidig med, at der kontinuerligt bliver taget hånd om udviklingsopgaverne og de tiltag fra institutionsledelsen, som du skal medvirke til at implementere i driften.
- Det er vigtigt, at du udviser integritet og gennemslagskraft og derigennem går foran som en rollemodel for medarbejderne.
- Vi forventer, at du har en relevant lederuddannelse samt, at du fortsat ønsker at udvikle og dygtiggøre dig som leder.
Vi forventer ydermere, at du:
- kan sætte tydelige mål og rammer for udviklingen af det faglige arbejde, og kan motivere til et godt arbejdsmiljø
- kan udøve faglig ledelse med engagement og tillid samtidig med, at du bevarer overblikket
- kan nedbryde mål til konkrete arbejdsopgaver og stå på mål for de beslutninger din enhedschef og institutionsledelsen melder ud.
Om Institutionen
Institutionen består blandt andet af arresterne i Kolding og Vejle, KiF Kolding samt Ungekriminalforsorgen. I øjeblikket varetager Institution Sdr. Omme midlertidigt den organisatoriske ledelse af institutionen. Institution Sdr. Omme består af Sdr. Omme Fængsel og Pension Lyng.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til Tjenestemandsloven, såfremt du i forvejen er tjenestemandsansat. Lønindplacering sker da i henhold til lønaftalen mellem kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i Danmark og principperne om Ny Løn. Stillingen er indplaceret i løngruppe 6, og der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Ved overenskomstansættelse sker ansættelsen efter relevant gældende overenskomst eller på individuel kontrakt, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer uden højeste tjenestetid og er ledig til besættelse pr. 1. april 2022.
Ved tjenestemandsansættelse er ansættelsesområdet Justitsministeriet med tilhørende institutioner. For overenskomstansættelser er ansættelsesområdet kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er som udgangspunkt Kolding Arrest, Tingvejen 1-3, 6000 Kolding.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Det er ligeledes en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelse gennem hele din ansættelse. Sagsbehandlingstiden for dette er typisk 1-2 måneder.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe billedidentifikation f.eks. pas eller kørekort. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser
Din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt andet relevant materiale, skal være modtaget senest den 6. februar 2022.
Som tjenestemand skal du senest den 10. februar 2022 ligeledes have uploadet en bedømmelse fra din nærmeste leder.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Karsten Pedersen Vestergaard på telefon 7255 8410.
kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Kolding
- Søndag den 06. februar 2022
Lignende jobs
-
Tilbudschef - NCC Byggeri Vest
Motiveres du af at styre og lede tilbudsprocesser? Brænder du for at skabe vinderprojekter? Har du styr på hvordan man rammer plet på bygherrernes visioner og krav? Så er her en ansvarsfuld..Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Senior Engineer, Full time
Do you want to help succeed with our growing portfolio of exciting construction projects around Denmark? Can you create excellent relationships with your customers and colleagues? And are you motiv..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Er du vores nye datastærke konsulent til sundhedsø...
Vores primære opgave er at fastholde og videreudvikle økonomistyringen i [xxxxx], så sygehusene mv. har gode rammer for at levere sundhedsydelser af høj kvalitet, og at den regionale ud..Få mere info- Øvrige
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. december 2024 | 56 |
| 25. december 2024 | 56 |
| 24. december 2024 | 56 |
| 23. december 2024 | 57 |
| 22. december 2024 | 56 |
| 21. december 2024 | 56 |
| 20. december 2024 | 58 |
| 19. december 2024 | 51 |
| 18. december 2024 | 54 |
| 17. december 2024 | 54 |
| 16. december 2024 | 53 |
| 15. december 2024 | 51 |
| 14. december 2024 | 50 |
| 13. december 2024 | 50 |
| 12. december 2024 | 50 |
| 11. december 2024 | 50 |
| 10. december 2024 | 51 |
| 9. december 2024 | 51 |
| 8. december 2024 | 48 |
| 7. december 2024 | 48 |
| 6. december 2024 | 47 |
| 5. december 2024 | 44 |
| 4. december 2024 | 42 |
| 3. december 2024 | 39 |
| 2. december 2024 | 39 |
| 1. december 2024 | 42 |
| 30. november 2024 | 46 |
| 29. november 2024 | 49 |
| 28. november 2024 | 48 |
| 27. november 2024 | 50 |
| 26. november 2024 | 51 |