Funktionsleder for Visitation og Hjælpemidler
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Lemvig
Brænder du for at sætte dit præg på et vigtigt velfærdsområde? Trives du i en dynamisk organisation, og kan du se dig selv spille en central rolle i at facilitere forandring og forankring? Så er der her en meningsfuld og vigtig lederstilling.
Med ældre- og sundhedsreformerne varsles forandringer i den måde vi forstår og udfører myndighedsfunktionen, selvom vi endnu ikke helt ved hvordan. Vi søger derfor en både udviklingsorienteret og relationel stærk daglig leder, som kan være med til at definere, hvordan skal omsætte de politiske visioner på området. Men som samtidig kan fastholde kontinuitet og fokus på drift, sammenhæng og tryghed i afdelingen, imens der udvikles. En af de vigtigste forudsætninger for at lykkes er et tæt og stærkt samarbejde med de udførende enheder, som i hverdagen møder kommunens borgere. Hvad enten det er beboere på plejehjem, hjemmeboende ældre med plejebehov. Eller det er borgere i alle aldre med behov for hjælpemidler, for at klare sig bedst muligt i hverdagen.
Visitation og Hjælpemidler er en myndighedsafdeling, der varetager netop myndigheds- og sagsbehandling af en række lovområder, indenfor serviceloven – og naturligvis den kommende ældrelov. Du bliver leder i en velfungerende afdeling med fagligt stærke og kompetente medarbejdere, der er vant til at tage ansvar, og som sætter en ære i at yde en god indsats. Med reference til Ældrechefen, bliver du faglig og daglig leder for aktuelt 13 medarbejdere; 5 visitatorer, 4 sagsbehandlende terapeuter, 2 administrative medarbejdere, der bl.a. arbejder med sagsbehandling af kropsbårne hjælpemidler, samt sekretariatsopgaver. Endelig er der en hygiejne- og udviklingskonsulent, samt en Uddannelseskoordinator for SOSU/sypl. området.
Vi står på et fagligt stærkt fundament, klar til at tage imod morgendagens udfordringer sammen med dig. Vi har også styr på økonomien, og en plan for hvordan vi sikrer os, at vi også har det i fremtiden, når flere borgere får behov for kommunens hjælp. Hos os er det menneskelige møde i centrum, hvad enten det er mellem kolleger eller mellem en medarbejder og en borger. Vi er en arbejdsplads, hvor det har høj prioritet, at vi både gør det godt, og har det godt, og vi tror på, at kollegiale fællesskaber og psykologisk tryghed har en afgørende betydning.
Dine nærmeste lederkolleger vil være centerlederen for plejecentre, centerlederen for hjemmepleje og centerlederen for midlertidige pladser og sygeplejen, ligesom der vil være et arbejdsfællesskab med myndighedslederen fra handicap- og psykiatri omkring fælles borgersager. Du vil i ældrechefen få en chef som er tillidsfuld og delegerende i sin stil. Du vil derfor få og forventes at tage, dit eget selvstændige ledelsesrum og stor mulighed for indflydelse. Samtidig vil du opleve opbakning og fokus på det fælles vi og ”at spille hinanden gode” som bærende værdier.
Læs nærmere om jobbet og forventningerne til dig i den uddybende funktionsbeskrivelse her.
Hvis du vil høre mere om jobbet er du meget velkommen til at orientere dig på s hjemmeside.
Du er også velkommen til at kontakte Ældrechef Per Elb på mobil. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter forhandling ud fra relevant overenskomst.
Ansættelsessamtaler:
1. samtaler afholdes d. 23.9 mellem 8 - 13.
2. samtaler afholdes 30.9 mellem 8 - 13.
Læs mere om på
Med ældre- og sundhedsreformerne varsles forandringer i den måde vi forstår og udfører myndighedsfunktionen, selvom vi endnu ikke helt ved hvordan. Vi søger derfor en både udviklingsorienteret og relationel stærk daglig leder, som kan være med til at definere, hvordan skal omsætte de politiske visioner på området. Men som samtidig kan fastholde kontinuitet og fokus på drift, sammenhæng og tryghed i afdelingen, imens der udvikles. En af de vigtigste forudsætninger for at lykkes er et tæt og stærkt samarbejde med de udførende enheder, som i hverdagen møder kommunens borgere. Hvad enten det er beboere på plejehjem, hjemmeboende ældre med plejebehov. Eller det er borgere i alle aldre med behov for hjælpemidler, for at klare sig bedst muligt i hverdagen.
Visitation og Hjælpemidler er en myndighedsafdeling, der varetager netop myndigheds- og sagsbehandling af en række lovområder, indenfor serviceloven – og naturligvis den kommende ældrelov. Du bliver leder i en velfungerende afdeling med fagligt stærke og kompetente medarbejdere, der er vant til at tage ansvar, og som sætter en ære i at yde en god indsats. Med reference til Ældrechefen, bliver du faglig og daglig leder for aktuelt 13 medarbejdere; 5 visitatorer, 4 sagsbehandlende terapeuter, 2 administrative medarbejdere, der bl.a. arbejder med sagsbehandling af kropsbårne hjælpemidler, samt sekretariatsopgaver. Endelig er der en hygiejne- og udviklingskonsulent, samt en Uddannelseskoordinator for SOSU/sypl. området.
Vi står på et fagligt stærkt fundament, klar til at tage imod morgendagens udfordringer sammen med dig. Vi har også styr på økonomien, og en plan for hvordan vi sikrer os, at vi også har det i fremtiden, når flere borgere får behov for kommunens hjælp. Hos os er det menneskelige møde i centrum, hvad enten det er mellem kolleger eller mellem en medarbejder og en borger. Vi er en arbejdsplads, hvor det har høj prioritet, at vi både gør det godt, og har det godt, og vi tror på, at kollegiale fællesskaber og psykologisk tryghed har en afgørende betydning.
Dine nærmeste lederkolleger vil være centerlederen for plejecentre, centerlederen for hjemmepleje og centerlederen for midlertidige pladser og sygeplejen, ligesom der vil være et arbejdsfællesskab med myndighedslederen fra handicap- og psykiatri omkring fælles borgersager. Du vil i ældrechefen få en chef som er tillidsfuld og delegerende i sin stil. Du vil derfor få og forventes at tage, dit eget selvstændige ledelsesrum og stor mulighed for indflydelse. Samtidig vil du opleve opbakning og fokus på det fælles vi og ”at spille hinanden gode” som bærende værdier.
Læs nærmere om jobbet og forventningerne til dig i den uddybende funktionsbeskrivelse her.
Hvis du vil høre mere om jobbet er du meget velkommen til at orientere dig på s hjemmeside.
Du er også velkommen til at kontakte Ældrechef Per Elb på mobil. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter forhandling ud fra relevant overenskomst.
Ansøgning
Ansættelsessamtaler:
1. samtaler afholdes d. 23.9 mellem 8 - 13.
2. samtaler afholdes 30.9 mellem 8 - 13.
Læs mere om på
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Lemvig.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 05.09.2024
- Øvrige
- Lemvig
- Søndag den 15. september 2024
Lignende jobs
-
Vedligeholdschef
VedligeholdschefSammen med dit stærke team af erfarne vedligeholdsteknikere og i tæt samarbejde med produktionen sikrer du høj ydelse på den moderne maskinpark. Teknologien er i konstant udvikl..Få mere info- Øvrige
- Sunds
-
Vikarstilling: Bakkehuset Team 3 søger vikarer til...
Står du og mangler et job som fast tilkaldevikar eller ønsker nogle faste vagter i weekender og vil være med til, at gøre en forskel for vores dejlige beboere.Center Bakkehuset er et specialise..Få mere info- Øvrige
- Vestjylland
-
Esmark i Houstrup søger servicehjælper
Nu har du chancen for et godt betalt fritidsjob. Esmark søger friske kolleger til at hjælpe os med serviceopgaver i og omkring Houstrup, Bork Havn og Jegum. Det er et alsidigt job, hvor du sammen..Få mere info- Øvrige
- Nørre Nebel
-
Vi søger elever til Grundforløb 2 (GF2) til Social...
GF2 er indgangen til Social- og Sundhedshjælperuddannelsen (SSH) og til Social- og Sundhedsassistentuddannelsen (SSA)Drømmer du om at arbejde med mennesker og gøre en forskel? Med en Social- o..Få mere info- Øvrige
- Lemvig
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Lemvig
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Lemvig over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Lemvig over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 15. september 2024 | 5 |
| 14. september 2024 | 5 |
| 13. september 2024 | 5 |
| 12. september 2024 | 3 |
| 11. september 2024 | 3 |
| 10. september 2024 | 3 |
| 9. september 2024 | 3 |
| 8. september 2024 | 3 |
| 7. september 2024 | 3 |
| 6. september 2024 | 3 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 3 |
| 3. september 2024 | 3 |
| 2. september 2024 | 3 |
| 1. september 2024 | 3 |
| 31. august 2024 | 3 |
| 30. august 2024 | 3 |
| 29. august 2024 | 3 |
| 28. august 2024 | 3 |
| 27. august 2024 | 3 |
| 26. august 2024 | 3 |
| 25. august 2024 | 4 |
| 24. august 2024 | 4 |
| 23. august 2024 | 4 |
| 22. august 2024 | 6 |
| 21. august 2024 | 8 |
| 20. august 2024 | 8 |
| 19. august 2024 | 6 |
| 18. august 2024 | 7 |
| 17. august 2024 | 7 |
| 16. august 2024 | 7 |