Chef for analyse, Administrativ Stab, Sjællands Unvesitetshospital, Køge

Chef til den administrative stab på Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital (SUH) søger en dygtig leder til chef-teamet i den administrative stab. Du skal være med til at drive og udvikle SUH på nogle af de mest centrale områder for organisationen i de kommende år. Derfor søger vi en chef til vores enhed, der arbejder med analyse, driftsoptimering, forskningsområdet, lægeuddannelsen og beredskab

Vil du være med til at lede udviklingen af Sjællands Universitetshospital?

SUH er Danmarks yngste universitetshospital og samtidig en stor organisation. Derfor har SUH i staben en enhed, der fokuserer på analyse og driftsoptimering af vores organisation samt udviklingen af U’et i vores navn, nemlig sammenhængen til forskning og uddannelse. Endeligt varetager enheden opgaver relateret til beredskabsområdet, der med erfaringerne fra COVID19 skal styrkes og udvikles.

Analyse- og driftsoptimering

Drift og udvikling af en stor organisation skal hvile på indgående kendskab til vilkårene for sygehusets drift. Vi skal sikre, at vi anvender vores ressourcer bedst muligt til at skabe det bedste forløb og behandling for patienten. Det kræver grundig analyse og viden samt anvendelse af de muligheder, som ny teknologi og innovation giver sundhedsvæsnet for at skabe bedre rammer for driften og mere tid til patient og kvalitet. Det kræver også, at beslutningstagere i sygehusledelsen og i afdelingerne løbende støttes af bedre viden om egen afdeling, om det samlede sygehus og støttes i evnen til at implementere nye løsninger. Eksempelvis

• Bedre anvendelse af analyse og løbende monitorering som led i forbedringsarbejdet, beslutningsstøtte og planlægning generelt
• Bedre understøttelse af klinikken og afdelingsledelserne med sundheds- og behandlingsdata, monitorering og analyse
• Ibrugtagning og udbredelse af ny teknologi og innovative løsninger til at understøtte effektiv drift og høj kvalitet på tværs af sygehuset
• Større projekter vedr. optimering af driften og ressourceanvendelsen på tværs af sygehuset

Opgaverne løses i tæt samspil med stabens øvrige enheder og afdelingerne.

Forskning og uddannelse

SUH prioriterer den løbende udviklingen af sygehusets og regionens forskning og uddannelse. Enheden løfter en række opgaver vedr. drift og udvikling af den præ- og postgraduate lægelige videreuddannelse samt rammerne for forskning. Eksempelvis

• Sekretariatsbetjening af Akademisk Råd og Innovationsrådet på SUH
• Understøttelse af udviklingen af lægeuddannelsen på SUH og dialogen med bl.a. regionshuset herom
• Betjening af sygehusledelsen og regionshuset på løbende opgaver vedr. forskning og lægeuddannelsen
• Understøtte sygehusets arbejde med fundraising til større signatur-projekter

Beredskab

Enheden varetager stabens opgaver vedr. beredskabsområdet, herunder opdatering af beredskabsplaner og organiseringen heraf. Området skal udvikles bl.a. i lyset af vores indgående erfaringer fra COVID19 situationen i 2020 og 2021.

Hvem er du?

Enhedens succes vil i høj grad afhænge af lederens evne til at skabe et tillidsfuldt og ligeværdigt samarbejde med sygehusets afdelingsledelser og medarbejdere, sygehusledelsen og kollegerne i stab og regionshus. Du kan derfor balancere at lytte og forstå med et fokus på at skabe fremdrift og gode løsninger.

Som person forventer vi, at du

• Kan sætte retning for en vidensdrevet og analytisk organisation, der udnytter data og ny teknologi til at styrke effektiv drift og kvalitet
  
  
• Har visioner for området og er motiveret af at arbejde med drift og udvikling af en stor organisation på sundhedsområdet
  
  
• Har interesse for at arbejde med udviklingen af rammerne for forskning og lægeuddannelsen på et ungt universitetshospital i samspil med regionshuset
  
  
• Er struktureret, kan skabe fremdrift og evner både projekt- og sagsprocesser. Det betyder, at du evner både at drive projekter og stå front på nogle områder - og at være leverandør og deltager på andre områder
  
  
• Har erfaring inden for inddragende projektledelse
  
  
• Har erfaring med databaseret analyse som grundlag for udvikling og forbedring. Det er en fordel, hvis du har kendskab til sundhedsvæsnets datakilder og –infrastruktur
  
  
• Kan samarbejde med både ledere og medarbejdere med forskellige fagligheder om udviklingen af sygehusdriften. Og du evner at kombinere lydhørhed og nysgerrighed med vedholdenhed og høj faglighed
  
  
• Er analytisk stærk og har indgående kendskab til ledelse af projekter inden for driftsoptimering i store organisationer
  
  
• Er stærk i skriftlig og mundtlig kommunikation og kan holde oplæg ved stormøder mv.
  
  

Som leder forventer vi, at du

• Kan motivere medarbejdere og lede med inddragelse og integritet.
  
  
• Har erfaring med personaleledelse
  
  
• Har veludviklede sociale kompetencer og motiveres af at arbejde både med udvikling af enheden som team og den enkelte medarbejder
  
  
• Kan lytte, sætte dig hurtigt ind i komplekse sager og udvikle strukturerede løsninger og forslag sammen med medarbejderne
  
  
• Kan sætte struktur for opgaveløsningen og samarbejdet i enheden
  
  

Der er et krav, at du har kendskab til sundhedsvæsnet i Danmark, og vi forventer, at du har en relevant akademisk uddannelse. Det kan fx være cand.scient.pol. eller cand.oecon.

Hvem er vi i enheden?

Enheden blev oprettet i efteråret 2020 og består af dygtige og erfarne medarbejdere med stor indsigt i sundhedsvæsnet, sygehuset og deres ansvarsområder.

Enhedens analytikere arbejder med data- og analyse inden for fx kvalitet, aktivitet, udvikling, forbedring og omlægning af driften. Her skal enheden bl.a. opdyrke yderligere kompetencer inden for driftsoptimering og projektledelse.

Desuden består den af erfarne kræfter inden for lægeuddannelsen, forskning og beredskab. Hertil skal der rekrutteres yderligere medarbejder, da området er prioriteret af sygehusledelsen.

Hvem er vi staben på SUH?

Enheden er en del af SUHs administrative stab. Du bliver derfor en del af en stor administrativ stab med mange dygtige kollegaer. Staben har et tæt samspil med blandt andet hospitalets kliniske afdelinger, Sygehusledelsen og Regionshuset i Sorø.

Staben er en vigtig del af hospitalet. Vi sikrer en høj faglighed i administrationen af sygehuset og bidrager til realisering af hospitalets drift og udvikling.

I staben får du rig mulighed for at udvikle dig i samspil med de mange fagligheder i såvel stab som hospital. Vi er en arbejdsplads der vægter trivsel og arbejdsmiljø højt. Du vil opleve inddragelse, åbenhed, tæt dialog mellem ledelse og medarbejdere og et fokus på at skabe rum til sociale arrangementer i en travl hverdag.

Der er bredt og velfungerende samarbejde på tværs af staben og enheden bidrager derfor også i løsningen af opgaver i samarbejde med andre dele af staben. Du får et tæt og inddragende samarbejde med de andre chefer i staben.

Hvad er SUH?

Sjællands Universitetshospital (SUH) er Danmarks nyeste universitetshospital.

Ambitionen er at sætte SUH på landkortet nationalt og globalt som et nyskabende universitetshospital, der sætter patienten i centrum.

SUH ønsker at være universitetshospitalet, der har fokus på de mange patienter, hvor klinik, forskning og undervisning går hånd i hånd og løfter niveauet for diagnostik, behandling og pleje af de sygdomme, borgerne og patienterne i Region Sjælland har. Derfor hedder strategien for SUH ”Patienten er alt”.

SUH er i en god og positiv udvikling som hele Region Sjællands Universitetshospital. I centrum for udviklingen står vores mange dygtige afdelinger og medarbejdere, der hver dag arbejder med at styrke kvaliteten i vores pleje og behandling. Vi er et nyt universitetshospital og det giver mulighed for at tænke i nye løsninger, hvor der både er fokus på suveræn kvalitet i hver enkelt indsats og i det samlede forløb.

I løbet af de kommende 5 år vil SUH flytte hovedparten af sin aktivitet ind i regionens nye hospital i Køge. Indflytningen i det nye byggeri giver helt nye muligheder for tilrettelæggelsen af vores arbejde og patienternes forløb. Samtidigt skal SUH i Roskilde udvikles til et specialsygehus med høj kvalitet baseret på de fordele og muligheder, som det giver at være en del af et universitetshospital. SUH har desuden forskellig klinisk aktivitet på regionens øvrige sygehuse og skal blandt andet drive regionens kommende fælles billeddiagnostiske afdeling på tværs af hele regionen

Løn- og ansættelsesforhold

Løn og øvrige vilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 3. september 2021.

Første samtalerunde kan forventes den 9. september 2021. Der afholdes yderligere samtale ved behov. Ansøgere skal forberede sig på, at der kan gennemføres test og case.

Kontaktperson: Stabschef Marie Rønde [email protected] , telefon: 41 55 85 88