Diagnostisk Center ved søger teamleder til Kvalitets, -Innovations- og Forskningsenheden (KIF)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
En stilling som teamleder ved Kvalitets-, Innovations- og Forskningsenhed (KIF), Diagnostisk Center, Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Silkeborg, er ledig til besættelse pr. 1. august 2022 eller snarest muligt.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Om stillingen
Vi søger en teamleder til vores Kvalitets-, Innovations- og Forskningsenhed (KIF). Du har personaleledelse af ca. 14 medarbejdere i KIF, herunder kliniske sygeplejespecialister, forskningsmedarbejdere, datamanager, skemalæggerplanlægger og innovationsmedarbejdere. Som teamleder er det din opgave at sikre hensigtsmæssig allokering af KIF's ressourcer med henblik på rettidig understøttelse af kvalitet, innovation og forskningsopgaver i Diagnostisk Center.
Derudover indgår du som sparringspartner med centerledelsen forhold til kvalitet-, innovations og forskningsopgaver og opgaver med strategisk karakter.
Dine primære opgaver er:
Du vil have et tæt samarbejde med leder af Universitetsklinik for Innovative Patientforløb omkring samspillet mellem forskning og innovation.
Vi forventer, at du deltager i relevante tværgående og og regionale faglige fora, herunder kontakt til Almen Praksis og Silkeborg Kommune i forbindelse med større arrangementer.
Vi kan tilbyde dig:
En central placering i et dynamisk center, som er i front på de aktuelle politiske mål ift. sammenhængende patientforløb udviklet sammen med patienter, praksis og kommuner.
Placering i et tværfagligt miljø med solidt udviklings- og forskningsmæssigt engagement blandt både sundhedsprofessionelle og andre AC-medarbejdere.
Der er en høj grad af selvledelse og en uformel omgangsform.
Du refererer direkte til centerledelsen.
Vi forventer af dig, at du:
Du kan i øvrigt læse mere om Diagnostisk Center på vores hjemmeside.
Om Diagnostisk Center
Diagnostisk Center er bygget på sammenslutningen af det medicinske og det radiologiske speciale, og det overordnede fokus for centrets arbejde er at skabe hurtige og effektive patientforløb af høj kvalitet.
Regionshospitalet Silkeborg, hvor Diagnostisk Center hører hjemme, er udnævnt til et udviklingshospital i Region Midtjylland, der skal udvikle ”fremtidens og de praktiserende lægers hospital” med fokus på hensigtsmæssige patientforløb på tværs af faggrænser og sektorer samt konvertere akutte indlæggelser til ambulante forløb. Der bliver i det kommende år arbejdet med en nyudviklingsplanen for Regionshospitalet Silkeborg. Udviklingsplanen skal danne udgangspunkt for prøvehandlinger mellem Regionshospitalet Silkeborg, Silkeborg Kommune og praksissektoren i forhold til den videre udvikling af samarbejdet om det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.
Diagnostisk Center har desuden en stor forskningsproduktion inden for intern medicin og sundhedstjeneste. Diagnostisk Center har en Universitetsklinik for Innovative Patientforløb under Aarhus Universitet med flere professorer, seniorforskere og ph.d. studerende tilknyttet.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,3 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste ved Hospitalsenhed Midt, Diagnostisk Center.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Cheflæge Nikolai Hoffmann-Petersen, tlf. 2946 4510.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 12. juni 2022
Ansættelsessamtaler afvikles d.15. juni 2022
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Om stillingen
Vi søger en teamleder til vores Kvalitets-, Innovations- og Forskningsenhed (KIF). Du har personaleledelse af ca. 14 medarbejdere i KIF, herunder kliniske sygeplejespecialister, forskningsmedarbejdere, datamanager, skemalæggerplanlægger og innovationsmedarbejdere. Som teamleder er det din opgave at sikre hensigtsmæssig allokering af KIF's ressourcer med henblik på rettidig understøttelse af kvalitet, innovation og forskningsopgaver i Diagnostisk Center.
Derudover indgår du som sparringspartner med centerledelsen forhold til kvalitet-, innovations og forskningsopgaver og opgaver med strategisk karakter.
Dine primære opgaver er:
- Personaleledelse af KIF's medarbejdere, herunder kliniske sygeplejespecialister, forskningsmedarbejdere, datamanager, skemalæggerplanlægger og innovationsmedarbejdere.
- Hensigtsmæssig allokering af KIF's ressourcer med henblik på rettidig understøttelse af kvalitet, innovation og forskning i DC.
- Sparringspartner for Centerledelsen ift. kvalitets-, innovations og forskningsopgaver og opgaver med strategisk karakter. Du deltager ugentligt i Centerledelsens møder.
- Ansvar for at overholde KIF's budget, herunder timeregistrering til løn.
- Ansvarlig for arbejdsmiljø og trivsel i KIF.
- Sparringspartner for andre funktionsledere ift. kvalitets-, innovations- eller forskningsopgaver.
- Monitorering af udviklingsplan for DC.
- Monitorering af større projekter og forbedringstiltag i DC.
Du vil have et tæt samarbejde med leder af Universitetsklinik for Innovative Patientforløb omkring samspillet mellem forskning og innovation.
Vi forventer, at du deltager i relevante tværgående og og regionale faglige fora, herunder kontakt til Almen Praksis og Silkeborg Kommune i forbindelse med større arrangementer.
Vi kan tilbyde dig:
En central placering i et dynamisk center, som er i front på de aktuelle politiske mål ift. sammenhængende patientforløb udviklet sammen med patienter, praksis og kommuner.
Placering i et tværfagligt miljø med solidt udviklings- og forskningsmæssigt engagement blandt både sundhedsprofessionelle og andre AC-medarbejdere.
Der er en høj grad af selvledelse og en uformel omgangsform.
Du refererer direkte til centerledelsen.
Vi forventer af dig, at du:
- har en akademisk uddannelse gerne suppleret med en lederuddannelse.
- har ledererfaring. Særligt erfaring med ledelse for en gruppe engagerede og fagligt højt kvalificerede medarbejdere, herunder både sundhedsprofessionelle og AC-medarbejdere m.fl.
- Organisationsforståelse og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation. Gerne erfaring fra hospitals- og fra det politiske niveau.
- har et stort engagement ift. sundhedsvæsenet og udviklingen af dette.
- har viden om og erfaring med planlægning, styring og justering af tværfaglige- tværsektorielle projekter. Gerne certificeret inden for projekt- og porteføljeledelse
- Har kompetencer på HR-området og kendskab til offentlig økonomistyring.
- Har stærke samarbejds- og relationskompetencer.
- Har erfaring med styring og implementering af Forbedringsmodellen.
- Er analytisk skarp og god til at kommunikere såvel mundtligt som skriftligt.
Du kan i øvrigt læse mere om Diagnostisk Center på vores hjemmeside.
Om Diagnostisk Center
Diagnostisk Center er bygget på sammenslutningen af det medicinske og det radiologiske speciale, og det overordnede fokus for centrets arbejde er at skabe hurtige og effektive patientforløb af høj kvalitet.
Regionshospitalet Silkeborg, hvor Diagnostisk Center hører hjemme, er udnævnt til et udviklingshospital i Region Midtjylland, der skal udvikle ”fremtidens og de praktiserende lægers hospital” med fokus på hensigtsmæssige patientforløb på tværs af faggrænser og sektorer samt konvertere akutte indlæggelser til ambulante forløb. Der bliver i det kommende år arbejdet med en nyudviklingsplanen for Regionshospitalet Silkeborg. Udviklingsplanen skal danne udgangspunkt for prøvehandlinger mellem Regionshospitalet Silkeborg, Silkeborg Kommune og praksissektoren i forhold til den videre udvikling af samarbejdet om det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.
Diagnostisk Center har desuden en stor forskningsproduktion inden for intern medicin og sundhedstjeneste. Diagnostisk Center har en Universitetsklinik for Innovative Patientforløb under Aarhus Universitet med flere professorer, seniorforskere og ph.d. studerende tilknyttet.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,3 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste ved Hospitalsenhed Midt, Diagnostisk Center.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Cheflæge Nikolai Hoffmann-Petersen, tlf. 2946 4510.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 12. juni 2022
Ansættelsessamtaler afvikles d.15. juni 2022
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 3.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Midtjylland
- Søndag den 12. juni 2022
Lignende jobs
-
Head Chef, fuldtid, Scandic Regina
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Head Chef på Scandic Regina. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- Herning
-
NY JOBMULIGHED MED FOKUS PÅ SALG OG GOD KUNDEDIALO...
Brænder du for at sælge, og kan du inspirere vores kunder? Hos Tvis Køkken Silkeborg har vi travlt og søger derfor en ny indretningskonsulent til vores team. Vi er kendt for personlig og engage..Få mere info- Øvrige
- Silkeborg
-
Vikarstilling: Øvrige (vikar) i Herning
– 37 timer ugentlig snarestVi søger to vikarer til vores dagtilbud.Vi mangler to af vores kolleger, så har du lyst til at arbejde med de dejligste børn i alderen 0-5 år. Du kan lide at arbe..Få mere info- Øvrige
- Herning
-
Vikarstilling: Øvrige (vikar) i Herning
Vikarer til autismeområdetVi har jobbet til dig der har et sabbatår, som ønsker et studiejob eller som søger nye udfordringer indenfor det pædagogiske/sundhedsfaglige felt.I vores center rumm..Få mere info- Øvrige
- Herning
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 11. januar 2025 | 274 |
| 10. januar 2025 | 274 |
| 9. januar 2025 | 279 |
| 8. januar 2025 | 284 |
| 7. januar 2025 | 282 |
| 6. januar 2025 | 274 |
| 5. januar 2025 | 276 |
| 4. januar 2025 | 280 |
| 3. januar 2025 | 285 |
| 2. januar 2025 | 286 |
| 1. januar 2025 | 282 |
| 31. december 2024 | 292 |
| 30. december 2024 | 292 |
| 29. december 2024 | 296 |
| 28. december 2024 | 295 |
| 27. december 2024 | 288 |
| 26. december 2024 | 293 |
| 25. december 2024 | 294 |
| 24. december 2024 | 298 |
| 23. december 2024 | 295 |
| 22. december 2024 | 296 |
| 21. december 2024 | 299 |
| 20. december 2024 | 296 |
| 19. december 2024 | 290 |
| 18. december 2024 | 279 |
| 17. december 2024 | 277 |
| 16. december 2024 | 268 |
| 15. december 2024 | 272 |
| 14. december 2024 | 282 |
| 13. december 2024 | 289 |
| 12. december 2024 | 280 |