Bliv ansat i fremtidens PPR i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Vi arbejder for at skabe betydningsfulde positioner og deltagelses- og udviklingsmuligheder for børn og unge, for at skabe trivsel og udvikling i stærke fællesskaber
Vi søger to psykologer, til at indgå i vores team af dygtige og engagerede psykologer
Begge stillinger er med ansættelse pr. 1. juni 2024.
Vores værdigrundlag bygger på spørgsmålet om hvad der er sket med barnet snarere end hvad der er galt med barnet (Lucy Johnstone) og vi arbejder med at udfordre de sociale konstruktioner der kan opstå om børn (Berger og Luckmann). Vi tager udgangspunkt i barnets ressourcer og faciliterer udviklingsprocesser, som giver børn udviklingsmuligheder. Vores målsætning er, at flere børn skal være i udvikling og trivsel i almenmiljøerne.
Vi arbejder forebyggende, foregribende og indgribende ud fra en systemisk, narrativ og mentaliseringsbaseret tilgang og med udgangspunkt i Hillerød Kommunes børne- og ungepolitik ”Fælles Børn - Fælles Ansvar” (findes på www.hillerod.dk).
I distrikterne arbejder vi med at opbygge gode og solide relationer til vores samarbejdspartnere i dagtilbud og på skoler. Vi er vigtige aktører i Fremskudt Rådgivning, på Koordineringskonferencer og ift. at facilitere LØFT-processer og Ledelsesstyret Supervision. Du vil blive indført og oplært i tilgangene ved ansættelse hos os. Vi tilbyder også forældresamtaler, samtaler til unge og testninger.
Vi har bydækkende indsatser, som Cool Kids, Fraværsindsatser og Mestringsstøtte. Fra 2024 har vi også STIME-indsatser og vi skal med udgangspunkt i psykiatrimidlerne implementere yderligere behandlingsindsatser i 2024.
Vi har interne udvalg som arbejder med kompetenceudvikling, testning/dynamic assessment, trivsel, praktikforløb, supervision, festudvalg og meget mere.
Som psykolog hos os har man både distriktsarbejde og bydækkende opgaver, så der er rig mulighed for at fordybe sig i både forebyggende intervenerende indsatser og behandlingsindsatser, ligesom vi ser de interne organisatoriske funktioner som vigtige og afgørende både ift. vores drift, trivsel og vores fortløbende udvikling af vores organisation og vores kompetencer. Vi er en gruppe af glade psykologer, som også sætter stor pris på at have det godt og sjovt med hinanden.
Når du ansættes i Hillerød Kommune indføres du i arbejdet på følgende måde
Desuden satser vi stærkt på, at vi alle bliver ved med at udvikle os, hvorfor vi har
PPR er placeret i afdelingen ”Familier og Sundhed” i direktørområdet ”Børn, Skoler, Familier og Kultur” og har base på Hillerød Rådhus. PPR består af psykologer, logopæder, fysio- og ergoterapeuter samt en specialpædagogisk konsulent.
Psykologerne indgår i distriktsinddelte tværfaglige teams sammen med logopæder, sundhedsplejersker og rådgivere og samarbejder med dagtilbud, skoler og specialtilbud i distriktet. Vi har i afdelingen en mangeårig tradition for et tæt og ligeværdigt tværprofessionelt samarbejde mellem faggrupperne, og vi lægger vægt på at have en lærende og nysgerrig organisation.
Vi har et tæt samarbejde med dagtilbuds- og skoleområdet med et forstærket reformprogram på børneområdet: ”Stærke fællesskaber i almenmiljøet med plads til forskellighed”, hvor målet er at videreudvikle inkluderende læringsmiljøer i dagtilbud og skoler.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation. Arbejdspladsen er Hillerød Rådhus, Trollesmindealle 27, 3400 Hillerød.
Du kan høre mere om stillingen ved at kontakte konstitueret leder af PPR Sahra Mengal på telefon 72 32 56 31, mail: [email protected].
Læs i øvrigt om Hillerød Kommune og vores børne- og ungepolitik i ”Den røde tråd i arbejdet med børn, unge og familier i Hillerød Kommune” på www.hillerod.dk
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Vi søger to psykologer, til at indgå i vores team af dygtige og engagerede psykologer
- En fast stilling på 37 timer om ugen til en spændende PPR-psykolog stilling
- En fast stilling til Kompetencecenter Vest, som er vores specialtilbud til børn med vanskeligheder som kan forenes med kriterierne for ASF og ADHD på 32 timer om ugen.
Begge stillinger er med ansættelse pr. 1. juni 2024.
Vores værdigrundlag bygger på spørgsmålet om hvad der er sket med barnet snarere end hvad der er galt med barnet (Lucy Johnstone) og vi arbejder med at udfordre de sociale konstruktioner der kan opstå om børn (Berger og Luckmann). Vi tager udgangspunkt i barnets ressourcer og faciliterer udviklingsprocesser, som giver børn udviklingsmuligheder. Vores målsætning er, at flere børn skal være i udvikling og trivsel i almenmiljøerne.
Vi arbejder forebyggende, foregribende og indgribende ud fra en systemisk, narrativ og mentaliseringsbaseret tilgang og med udgangspunkt i Hillerød Kommunes børne- og ungepolitik ”Fælles Børn - Fælles Ansvar” (findes på www.hillerod.dk).
Arbejdet i distrikterne
I distrikterne arbejder vi med at opbygge gode og solide relationer til vores samarbejdspartnere i dagtilbud og på skoler. Vi er vigtige aktører i Fremskudt Rådgivning, på Koordineringskonferencer og ift. at facilitere LØFT-processer og Ledelsesstyret Supervision. Du vil blive indført og oplært i tilgangene ved ansættelse hos os. Vi tilbyder også forældresamtaler, samtaler til unge og testninger.
Det bydækkende arbejde
Vi har bydækkende indsatser, som Cool Kids, Fraværsindsatser og Mestringsstøtte. Fra 2024 har vi også STIME-indsatser og vi skal med udgangspunkt i psykiatrimidlerne implementere yderligere behandlingsindsatser i 2024.
Organisatoriske funktioner
Vi har interne udvalg som arbejder med kompetenceudvikling, testning/dynamic assessment, trivsel, praktikforløb, supervision, festudvalg og meget mere.
Som psykolog hos os har man både distriktsarbejde og bydækkende opgaver, så der er rig mulighed for at fordybe sig i både forebyggende intervenerende indsatser og behandlingsindsatser, ligesom vi ser de interne organisatoriske funktioner som vigtige og afgørende både ift. vores drift, trivsel og vores fortløbende udvikling af vores organisation og vores kompetencer. Vi er en gruppe af glade psykologer, som også sætter stor pris på at have det godt og sjovt med hinanden.
Introduktion til arbejdet
Når du ansættes i Hillerød Kommune indføres du i arbejdet på følgende måde
- Mentorskab
- Mesterlære ved kolleger og faglig leder
- Introduktionsforløb ved faglig leder
- Intern supervision i grupper
- Supervision til autorisation ved faglig leder og autoriserede kollegaer
- Makkerskab
- Tværfaglig teams med logopæder, sundhedsplejersker og rådgivere
Uddannelse
Desuden satser vi stærkt på, at vi alle bliver ved med at udvikle os, hvorfor vi har
- kompetenceudvikling mhp. specialistuddannelse
- en målsætning om at vores arbejde i højere grad præges af evaluering og forskning. Vi ønsker at arbejde med bedre begrundet praksis på vores område. Vi vil gerne være med til at finde nye løsninger på eksisterende problemstillinger.
Organisering og tværfaglighed
PPR er placeret i afdelingen ”Familier og Sundhed” i direktørområdet ”Børn, Skoler, Familier og Kultur” og har base på Hillerød Rådhus. PPR består af psykologer, logopæder, fysio- og ergoterapeuter samt en specialpædagogisk konsulent.
Psykologerne indgår i distriktsinddelte tværfaglige teams sammen med logopæder, sundhedsplejersker og rådgivere og samarbejder med dagtilbud, skoler og specialtilbud i distriktet. Vi har i afdelingen en mangeårig tradition for et tæt og ligeværdigt tværprofessionelt samarbejde mellem faggrupperne, og vi lægger vægt på at have en lærende og nysgerrig organisation.
Vi har et tæt samarbejde med dagtilbuds- og skoleområdet med et forstærket reformprogram på børneområdet: ”Stærke fællesskaber i almenmiljøet med plads til forskellighed”, hvor målet er at videreudvikle inkluderende læringsmiljøer i dagtilbud og skoler.
Vi tilbyder
- et selvstændigt og varieret job
- en udviklingsorienteret organisation
- kompetente og engagerede kollegaer, der vægter refleksion, vidensdeling og humor højt
- en afdeling hvor vi sætter det kollegiale lige så højt som det faglige
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation. Arbejdspladsen er Hillerød Rådhus, Trollesmindealle 27, 3400 Hillerød.
Ansøgningsfrist
- Torsdag den 18. april 2024, kl. 12.00. Du ansøger ved at klikke på linket. Du skal fremsende ansøgning, eksamensbevis, CV og eventuelle udtalelser.
Samtaler
- Forventes afholdt onsdag den 24. april 2024, i tidsrummet 8-13.
Nærmere oplysninger
Du kan høre mere om stillingen ved at kontakte konstitueret leder af PPR Sahra Mengal på telefon 72 32 56 31, mail: [email protected].
Læs i øvrigt om Hillerød Kommune og vores børne- og ungepolitik i ”Den røde tråd i arbejdet med børn, unge og familier i Hillerød Kommune” på www.hillerod.dk
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 15.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Nordsjælland
- Torsdag den 18. april 2024
Lignende jobs
-
Øvrige i Lynge
Få mere info- Øvrige
- Lynge
-
Øvrige i Charlottenlund
Få mere info- Øvrige
- Charlottenlund
-
Øvrige i Charlottenlund
Få mere info- Øvrige
- Charlottenlund
-
Øvrige i Hørsholm
Få mere info- Øvrige
- Hørsholm
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. december 2024 | 507 |
| 22. december 2024 | 508 |
| 21. december 2024 | 511 |
| 20. december 2024 | 516 |
| 19. december 2024 | 472 |
| 18. december 2024 | 449 |
| 17. december 2024 | 433 |
| 16. december 2024 | 404 |
| 15. december 2024 | 403 |
| 14. december 2024 | 408 |
| 13. december 2024 | 415 |
| 12. december 2024 | 396 |
| 11. december 2024 | 395 |
| 10. december 2024 | 393 |
| 9. december 2024 | 392 |
| 8. december 2024 | 393 |
| 7. december 2024 | 398 |
| 6. december 2024 | 400 |
| 5. december 2024 | 387 |
| 4. december 2024 | 392 |
| 3. december 2024 | 387 |
| 2. december 2024 | 373 |
| 1. december 2024 | 403 |
| 30. november 2024 | 408 |
| 29. november 2024 | 423 |
| 28. november 2024 | 410 |
| 27. november 2024 | 398 |
| 26. november 2024 | 390 |
| 25. november 2024 | 383 |
| 24. november 2024 | 402 |
| 23. november 2024 | 403 |