Løn- og personaleansvarlig
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Er du skarp inden for lønpaletten med naturlig flair for personalejura og arbejdet med overenskomster?
Drømmer du om at blive en del af en dynamisk virksomhed, og tror du på, at vi kan gøre en forskel for alle vores medarbejdere?
Så har vi stillingen til dig.
Vi søger lige nu en ny løn- og personaleansvarlig, der kan styrke vores organisation, og være et bindeled i samarbejdet mellem løn- og personaleafdelingen og HR. Dine nye kolleger tæller både kontor- og butikspersonale samt vores chauffører og udemedarbejdere.
Opgaver
Som vores nye medarbejder vil du få ansvaret for:
Du kommer ind i en funktion, hvor du skal være specialisten på spørgsmål relateret til både løn, almindelig personalejura samt vores overenskomster og lokalaftaler. Det dækker et bredt område og de forskelligartede spørgsmål, og vil derfor kræve, at du er god til at bevare overblikket og være nøjagtig i din rådgivning. Vi er medlem af Dansk Erhverv og kan få juridisk bistand herfra i forbindelse med personalesager, og der vil ligeledes være mulighed for trække på juridisk assistance fra Fogs øvrige eksterne advokater.
Det er vigtigt for os, at vores kollegaer har det godt, og vi har en vision om, at være værdiskabende både for virksomheden og kollegaerne. Vi forventer, at du helt naturlig falder ind i dette mindset og bidrager til det.
Din baggrund
For at få succes i stillingen, skal du kunne genkende følgende:
Vi forventer, at du kommer med en relevant baggrund og har beskæftiget dig med både løn og personalejura. Du er skarp til at kommunikere både på skrift og i tale på alle niveauer. Da du kommer til at sidde i en funktion, der binder flere afdelinger sammen, er det vigtigt, at du er en god holdspiller, samtidig med at du trives i at varetage dine egne opgaver og ansvarsområder.
Organisering
Du vil få personaleansvar for en løn- og personalemedarbejder og refere direkte til Fogs CFO.
Det kan du forvente af os
Med en flad organisationsstruktur og korte kommandoveje har vi skabt en kultur, der i dagligdagen fremmer frihed, tillid og ansvarlighed. Vi har et godt fællesskab på tværs af afdelinger. Vi fokuserer på, at man kommer glad på arbejde og har mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt.
Du får med denne stilling mulighed for at varetage en indflydelsesrig rolle med rig mulighed for at sætte dit præg på, hvordan samarbejdet bedst mulig udvikles på sigt.
Har du det der skal til? Og har du lyst til at blive en del af vores team? Så send straks din ansøgning via linket i opslaget. Du er velkommen til at ringe til Økonomidirektør Mads Hvelplund på telefoneller til løn- og personaleansvarlig Karin Warming på telefonfor at høre mere om den ledige stilling.
Send din ansøgning så hurtigt som muligt. Samtaler vil blive afholdt løbende.
Drømmer du om at blive en del af en dynamisk virksomhed, og tror du på, at vi kan gøre en forskel for alle vores medarbejdere?
Så har vi stillingen til dig.
Vi søger lige nu en ny løn- og personaleansvarlig, der kan styrke vores organisation, og være et bindeled i samarbejdet mellem løn- og personaleafdelingen og HR. Dine nye kolleger tæller både kontor- og butikspersonale samt vores chauffører og udemedarbejdere.
Opgaver
Som vores nye medarbejder vil du få ansvaret for:
- Samtlige opgaver med at administrere og behandle/udbetale løn til alle medarbejdergrupper.
- Sikre overholdelse af lovgivning og virksomhedens retningslinjer vedrørende løn- og personaleadministration – herunder tolkning af overenskomster og lokalaftaler.
- Håndtere spørgsmål fra ledere og medarbejdere vedrørende løn og andre personalejuridiske emner.
- Udarbejdelse af ansættelseskontrakter - lige fra medhjælperkontrakter til direktørkontrakter.
- Ad hoc opgaver
Du kommer ind i en funktion, hvor du skal være specialisten på spørgsmål relateret til både løn, almindelig personalejura samt vores overenskomster og lokalaftaler. Det dækker et bredt område og de forskelligartede spørgsmål, og vil derfor kræve, at du er god til at bevare overblikket og være nøjagtig i din rådgivning. Vi er medlem af Dansk Erhverv og kan få juridisk bistand herfra i forbindelse med personalesager, og der vil ligeledes være mulighed for trække på juridisk assistance fra Fogs øvrige eksterne advokater.
Det er vigtigt for os, at vores kollegaer har det godt, og vi har en vision om, at være værdiskabende både for virksomheden og kollegaerne. Vi forventer, at du helt naturlig falder ind i dette mindset og bidrager til det.
Din baggrund
For at få succes i stillingen, skal du kunne genkende følgende:
- Stor erfaring med lønadministration og lønbehandling
- Godt kendskab til overenskomster og evne til at fortolke disse
- God forståelse for lovgivning på lønområdet og generelt inden for personalejura
- Evner at arbejde med fortrolige oplysninger
- Detailorienteret og dygtig til tal og IT
- Erfaring med at arbejde med sygefravær og refusioner
- Erfaring med at arbejde med afstemninger
- Vi bruger Timeplan som tidsregistreringssystem, så det vil være en fordel, hvis du kender til dette.
- Vi anvender Epos som lønsystem og kendskab til dette vil ligeledes være en fordel.
Vi forventer, at du kommer med en relevant baggrund og har beskæftiget dig med både løn og personalejura. Du er skarp til at kommunikere både på skrift og i tale på alle niveauer. Da du kommer til at sidde i en funktion, der binder flere afdelinger sammen, er det vigtigt, at du er en god holdspiller, samtidig med at du trives i at varetage dine egne opgaver og ansvarsområder.
Organisering
Du vil få personaleansvar for en løn- og personalemedarbejder og refere direkte til Fogs CFO.
Det kan du forvente af os
Med en flad organisationsstruktur og korte kommandoveje har vi skabt en kultur, der i dagligdagen fremmer frihed, tillid og ansvarlighed. Vi har et godt fællesskab på tværs af afdelinger. Vi fokuserer på, at man kommer glad på arbejde og har mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt.
Du får med denne stilling mulighed for at varetage en indflydelsesrig rolle med rig mulighed for at sætte dit præg på, hvordan samarbejdet bedst mulig udvikles på sigt.
Har du det der skal til? Og har du lyst til at blive en del af vores team? Så send straks din ansøgning via linket i opslaget. Du er velkommen til at ringe til Økonomidirektør Mads Hvelplund på telefoneller til løn- og personaleansvarlig Karin Warming på telefonfor at høre mere om den ledige stilling.
Send din ansøgning så hurtigt som muligt. Samtaler vil blive afholdt løbende.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 21.12.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Nordsjælland
Lignende jobs
-
Senior QA Professional for Packaging Development
Are you motivated to serve as the ambassador for millions of patients worldwide, safeguarding their safety? Are you a solution-oriented individual with a strong passion for Quality Assurance? Do yo..Få mere info- Øvrige
- Hillerød
-
Truck- og pladsmedarbejder til Fog Trælast i Ølsty...
Til vores afdeling i Ølstykke søger vi lige nu stabil medarbejder til pakning af ordrer Du bliver en del af et team, som betjener håndværkere, virksomheder og private kunder – hovedsageligt på .Få mere info- Øvrige
- Nordsjælland
-
Senior QA Professional (local manufacturing CMO pr...
Are you an experienced Quality Assurance professional with expertise in manufactur-ing equipment/facility qualification and process validation? Do you want to expand our CMO (Contract Manufacturing..Få mere info- Øvrige
- Nordsjælland
-
Adv. EM Professional
Do you want to be part of an exciting innovation journey in the Environmental Projects & Support team, where we continuously work to improve environmental monitoring (EM) in one of our most importa..Få mere info- Øvrige
- Gentofte
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 21. februar 2025 | 478 |
| 20. februar 2025 | 488 |
| 19. februar 2025 | 475 |
| 18. februar 2025 | 468 |
| 17. februar 2025 | 472 |
| 16. februar 2025 | 488 |
| 15. februar 2025 | 496 |
| 14. februar 2025 | 494 |
| 13. februar 2025 | 489 |
| 12. februar 2025 | 483 |
| 11. februar 2025 | 474 |
| 10. februar 2025 | 456 |
| 9. februar 2025 | 462 |
| 8. februar 2025 | 470 |
| 7. februar 2025 | 464 |
| 6. februar 2025 | 430 |
| 5. februar 2025 | 443 |
| 4. februar 2025 | 436 |
| 3. februar 2025 | 425 |
| 2. februar 2025 | 433 |
| 1. februar 2025 | 439 |
| 31. januar 2025 | 457 |
| 30. januar 2025 | 451 |
| 29. januar 2025 | 443 |
| 28. januar 2025 | 436 |
| 27. januar 2025 | 428 |
| 26. januar 2025 | 431 |
| 25. januar 2025 | 437 |
| 24. januar 2025 | 437 |
| 23. januar 2025 | 436 |
| 22. januar 2025 | 430 |