Vil du være med til at understøtte omstillingen til en cirkulær økonomi og bidrage til at skabe et grønnere samfund og mere bæredygtigt forbrug? Synes du det kunne være interessant at arbejde i spændingsfeltet mellem faglig kompleksitet og politiske dilemmaer? Og vil du bidrage til at omsætte grønne politiske ambitioner til konkrete strukturer og processer, der også giver mening for borgere og virksomheder. Så er du måske vores nye medarbejder i Miljøstyrelsens enhed for Cirkulær Omstilling.

Om enheden ’Cirkulær Omstilling’
Det globale befolkningstal og vores samlede forbrug stiger, og konsekvensen er en stigende knaphed på ressourcer i verden og et stadig større negativt miljøaftryk. Det er uholdbart, og derfor er det nødvendigt at gentænke vores måde at forbruge på. Gentænke og genopfinde måden vi designer og anvender vores produkter på, så vi forebygger affald og understøtter genbrug og reparationer i stedet for ’brug og smid væk’. At arbejde med løsninger på disse vilde problemer er netop vores formål i Cirkulær Omstilling.

Som følge af EU’s Green Deal er der mange EU-direktiver og -forordninger på vores område, og implementeringen af disse fylder meget i enhedens opgaveportefølje. Samtidig er cirkulær økonomi og omstilling også i fokus for den nye EU-kommission, hvorfor der forventes flere EU-initiativer på området. For at kunne håndtere de mange nye opgaver, har Miljøstyrelsen derfor tidligere på året ændret organiseringen af affaldsområdet ved at etablere en særskilt enhed for Cirkulær Omstilling, som har fokus på affaldsforebyggelse, bæredygtige produkter og udvikling af ny miljøteknologi. Vi arbejder med regulering vedr. producentansvarsordning, grøn produktpolitik, kritiske råstoffer, grønne teknologier, og har det forvaltningsmæssige ansvar for en række bekendtgørelser vedr. emballage, tekstil, dæk, engangsplastik, batterier, elektronik og pantsystemet. Vi har desuden ansvaret for at implementere en række forordninger fx ecodesign-, emballage, og byggevareforordningerne. Endelig har vi tre internationale samarbejder, hvor vi med vores viden understøtter cirkulær omstilling i Kenya, Indonesien og Thailand.

Vores faglighed er i høj grad en blanding af teknisk viden, generel projekt- og procesledelse og juridiske analyser og vurderinger, hvorfor opgaverne løses i tæt samarbejde faglighederne imellem. Det er en forventning, at man kan arbejde på tværs af fagligheder.

Enheden vil fra 1. januar 2025 bestå af 2 kontorchefer, 3 funktionsledere og ca. 60 medarbejdere. Vi er en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejdsdage. Vores ansatte kommer fra både Jylland, Fyn og Sjælland.

Dine opgaver
Som vores nye kollega vil du blive tilknyttet et eller flere faglige teams. Som nævnt står vi over for en række nye opgaver lige fra at forme regler om producenters ansvar for det miljømæssige aftryk af de varer de sætter på markedet, til krav til produkters holdbarhed og reparérbarhed. Vi skal drifte store nye administrative områder inden for producentansvar, men også implementere en række EU-forordninger og politiske initiativer. Så der er et bredt kompetencebehov. Det kunne være fx være erfaring med sikker forvaltning, fx tilsyn og klagesagsbehandling eller har erfaring med projektstyring af udviklingsområder- og opgaver. Sammenfaldende for de fleste områder er, at de alle er i udvikling og har en stor politisk bevågenhed. Samtidig er der lagt gode spor ud for opgaverne, og der er gode muligheder for at kombinere driftsopgaver med mere udviklingsorienterede opgaver.

Dit konkrete arbejdsområde vil af din profil og dine kompetencer. Generelt arbejder vi rigtig meget på tværs, fordi der er mange faglige overlap og svære overvejelser, som kræver flere hoveder at løse. Vi arbejder med en robust organisering af opgaveløsning, og vi stræber efter at der er gode muligheder for sparring kollegerne imellem.

Konkret vil du alt efter din profil kunne komme til at varetage følgende arbejdsopgaver:

• Sikre en tæt koordinering til departementet bl.a. ifm. besvarelse af bestillinger, regeludvikling og faglig sparring.
• Proces- og projektledelse, så vi sikre en god og retmæssig implementering af nye regler og opdatering af gamle regler.
• Føre tilsyn og sikre retmæssig håndhævelse.
• Sagsbehandle forskellige typer af sager som fx klager, dispensationer, godkendelser og tilskud.
• Udarbejdelse af diverse analyser, notater og faglige vurderinger som understøtter udvikling af en sikker og robust drift, og en bæredygtig implementering af de mange nye opgaver vi står over for.
• Have en tæt og konstruktiv dialog med vores mange interessenter om udfordringer og løsninger.
• Vejledning og større kommunikationsindsatser målrettet borgere, kommuner og erhvervslivet, så de forstår de mange nye regler og understøttes i arbejdes med at forebygge affald.
• Håndtering af diverse ad-hoc opgaver både i eget team og på tværs af enheden.

Vi lægger vægt på at have dialog med mange forskellige interessenter og på at yde god vejledning til virksomheder. Du skal derfor forvente at have en del kontakt med eksterne parter. Dialogen er til tider på engelsk, da vi har meget EU-samarbejde og kontakt til udenlandske virksomheder og myndigheder.

Vores forventninger til dig:
Da vi har mange nye opgaver, der skal løftes, søger vi forskellige profiler. Vi er på udkig efter både generalister, som fx har proces- og/eller projektleder-kompetencer, og profiler med en teknisk baggrund som fx kunne have faglig indsigt i affaldsområdet eller indsigt i produkters miljømæssige performance og beregning heraf pba. LCA og standarder.

Du kan derfor være AC-medarbejdere med en relevant tekniker-baggrund inden for miljøområdet eller det naturvidenskabelige område; det kan være ingeniør, miljøplanlægger, kemiker, geograf, biolog e.l. Du kan også være AC-generalist med f.eks. samfundsfaglig baggrund som statskundskab, økonomi e.l. Da vi rekrutterer ind til en ny organisering og nye teams, er vi generelt på udkig efter forskellige fagligheder og erfaringer - erfarne såvel som nyuddannede. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk ledet organisation og/eller det cirkulære område, men det er ikke et krav.

Vi forventer, at du:

• Har et højt fagligt niveau og arbejder selvstændigt og struktureret.
• Er analytisk stærk og grundig i din identifikation af problemstillinger og sikring af kvaliteten af dine og teamets leverancer.
• Er en dygtig formidler, der er god til at formulere sig skriftligt og mundtligt på dansk og måske engelsk og har evnen til at omsætte komplekse faglige sager til let forståelig rådgivning og konkrete løsninger.
• Kan lide at arbejde med komplicerede problemstillinger, der ofte har et teknisk og politisk ophæng og en bred interessentkreds.
• Er nysgerrig, løsningsorienteret og trives med opgaver under stadig forandring.
• Er en holdspiller, der kærer sig om fællesskabet og proaktivitet tager ansvar for den fælles og tværfaglige opgaveløsning.

Vi forventer endvidere, at du har et godt humør og er omstillingsparat, dynamisk og arbejdsom. Du trives med mange opgaver, der til tider skal løses i et højt tempo, og hvor nogle vil være rutineprægede og andre vil kræve fordybelse og analytisk sans. Dine kolleger er fagligt kyndige, og vi videndeler og sparrer meget med hinanden. Derudover sætter vi pris på en hyggelig snak over kaffen, og vi prioriterer at skabe et trygt, sjovt og rart arbejdsmiljø, hvor vi kommer hinanden ved og hjælper hinanden, når der er travlt.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten).

Ansættelsesområdet er Miljø- og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet vil være på Tolderlundsvej 3, Odense.

Der er forventet ansættelsesstart 1. januar 2025.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef Katrine Rafn, tlf. 23 62 92 91 eller funktionsleder Thomas Bangsgaard Vestergaard, tlf. 30 89 26 35.

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV og eksamensbevis m.m. senest
10. november 2024.

Vi planlægger at holde samtaler den 15. samt 18. & 19. november 2024.

Du kan forud for en evt. samtale blive bedt om at udfylde tests og/eller forberede en case.

Kilde: Jobnet.dk