Social Udsathed søger en stærk og udviklingsorienteret faglig leder

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Odense

Vil du være med til at styrke den sociale indsats til udsatte voksne og socialstyrelsens faglige profil på udsatteområdet? Har du gode strategiske, faglige og personalemæssige ledelseskompetencer? Og kan du drive interne og eksterne forandringsprocesser i tæt samspil med lederkolleger og medarbejdere?

socialstyrelsens kontor for Social Udsathed søger en erfaren og udviklingsorienteret leder, der kan stå i spidsen for Team Komplekse Problemer. Team Komplekse Problemer løser opgaver, hvor der er fokus på de mest udsatte voksne. Det største fokusområde i teamet er hjemløseområdet. Der ud over fylder fx også indsatser til de mest udsatte med misbrugsproblemer, tværgående temaer som ulighed i sundhed, indsatser til pårørende osv.

Vi tilbyder…
Vi søger en leder, der brænder for forandringsledelse, har ambitioner for socialområdets udvikling og blik for den samlede indsats for udsatte voksne på tværs af områder og aktører. Vi tilbyder et fagligt stærkt og dynamisk miljø præget af ambitioner, høj kvalitet i opgaveløsningen og en uhøjtidelig omgangsform.

Du bliver en del af et tæt og velfungerende ledelsesteam bestående af kontorchef og tre faglige ledere, der har hver deres faglige ansvarsområde, men som til daglig arbejder tæt sammen om de mange tværgående opgaver.
Ikke mindst tilbyder vi dig at være med til at præge udviklingen af brugbare, praksisnære og kvalificerede løsninger på udsatteområdet med et særligt skærpet fokus på implementering, så vi kan sikre, at viden bliver til praksis.
I sammenhæng med det vil du få en betydelig rolle i at udvikle og sikre sammenhæng på voksenområdet internt i socialstyrelsen, hvor vi er i gang med at styrke socialstyrelsens indsats på udsatteområdet ved at fusionere to kontorer til ét samlet voksenområde.

Dine ansvarsområder
Som leder af teamet er din opgave at:

  • varetage personaleledelse af teamets ca. 11 medarbejdere, herunder understøtte medarbejdernes kompetenceudvikling, samarbejde og trivsel og være en fagligt stærk sparringspartner for medarbejderne
  • varetage den faglige ledelse af teamets portefølje, sætte en tydelig ambitiøs og faglig retning i opgaveløsningen i overensstemmelse med centrets og styrelsens strategi og samtidigt have øje for sikker drift, god ressourceudnyttelse og sund økonomistyring
  • have et stærkt fokus på socialstyrelsens bidrag til udvikling af udsatteområdet ikke mindst ved at samarbejde tæt, udviklings- og løsningsorienteret om konkrete opgaver og om faglig udvikling med lederkollegaer i styrelsen, med Social- og Ældreministeriets departement og med relevante eksterne samarbejdspartnere: kommuner, civilsamfund, interesseorganisationer mv.
  • indgå i centrets ledelsesteam, hvor vi sammen tager ansvar for hele kontoret og ikke alene eget team
  • bidrage aktivt til faglig og strategisk udvikling af socialstyrelsens indsats på voksenområdet, bl.a. ved at søge faglige og strategiske samarbejdsmuligheder på tværs i kontor, center og styrelse og ved aktivt at bidrage til den igangværende fusionsproces.

Din profil
Vi forventer, at du som leder er med til at gå foran i at udvikle og drive socialstyrelsens opgaver på udsatteområdet, at du brænder for vidensdrevet og sammenhængende udvikling af området, og at du kan se dig selv som en del af en styrelse, der spiller aktivt sammen med departement, kommuner og interessenter i udviklingen af socialområdet.

Vi leder derfor efter en faglig leder, der:

  • har kendskab til socialområdet og indsigt i udsatteområdet
  • har et analytisk blik og evner til at omsætte viden i konkrete, anvendelige løsninger og anbefalinger
  • har personlig gennemslagskraft og kan kommunikere klart og præcist med overbevisning og troværdighed, både mundtligt og skriftligt
  • bedriver motiverende og anerkendende ledelse og prioriterer personaleledelse højt
  • formår at balancere fokus på proces og produkt, så høj faglig kvalitet og overholdelse af aftaler går hånd i hånd med faglige teamprocesser og medarbejdertrivsel
  • kan vidensdele og samarbejde godt såvel internt som eksternt, både når det gælder idéudvikling, og når opgaver skal udføres i praksis
  • kan arbejde struktureret, skabe overblik og prioritere, også når det bliver travlt, og opgavemængden er stor.

Vi forventer, at du har en akademisk uddannelse eller en mellemlang videregående uddannelse og relevant efteruddannelse fx på masterniveau, samt at du har relevant erhvervserfaring. Det er en fordel, men ikke en forudsætning for ansættelse, at du har forudgående erfaring med ledelse.

Desuden lægger vi vægt på, at du …

  • kan arbejde selvstændigt, effektivt og målrettet
  • kan identificere behov og bidrage til udviklingen af nye og effektive løsninger
  • kan udvikle og optimere effektive arbejdsgange
  • kan vidensdele samt samarbejde godt internt og eksternt
  • udviser engagement og motivation både fagligt og socialt
  • er omstillingsparat, ambitiøs og fleksibel
  • bidrager til egen læring og udvikling
  • formidler mundtligt og skriftligt klart og præcist med overbevisning og troværdighed
  • kan agere inden for rammerne af god embedsmandsskik.

Om Social Udsathed og Voksne
Social Udsathed har i alt ca. 40 medarbejdere. Medarbejdergruppen er bredt sammensat uddannelsesmæssigt og erfaringsmæssigt, men de brænder alle for at gøre en forskel på det sociale område. Medarbejderne er fordelt på tre teams, der arbejder med hele det sociale område vedr. udsatte voksne med et stærkt fokus på udsathedens betydning, helhedsorientering, sammenhænge og recovery – samtidigt med et fokus på særlige målgruppers specifikke problemstillinger og behov.

Social Udsathed er aktuelt i gang med at fusionere med kontoret Psykisk Sårbarhed til et samlet center for Voksne.

socialstyrelsen er en arbejdsplads med en spændende, relevant og travl hverdag, et stærkt kollegialt sammenhold, en uformel omgangstone og højt ambitionsniveau. Vi tilbyder fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. socialstyrelsen er en pendlervenlig arbejdsplads med mange ansatte fra både Sjælland og Jylland og ligger under 10 minutters gang fra Odense Banegård.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. oktober 2022.
Du ansættes som leder. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og den relevante organisation.

Stillingens ansættelsesområde er Social- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdssted er socialstyrelsen i Odense, Edisonsvej 1, 5000 Odense C.

Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler
Du sender din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.socialstyrelsen.dk. Der er ansøgningsfrist den 29. juni 2022.

Vi afholder samtaler den 6. juli 2022 og ved behov anden samtalerunde i uge 28. I forbindelse med en eventuel samtale to anvendes test.

Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingen og socialstyrelsen ved at kontakte kontorchef Henriette Zeeberg på [email protected] eller telefon 24 41 80 04.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".

Arbejdsstedet er beliggende i Odense

Jobbet er oprettet på vores service den 14.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Øvrige
  • Odense
  • Onsdag den 29. juni 2022
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som øvrige i Odense

Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Odense over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Odense.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Odense over tid

Dato Alle jobs som øvrige
22. november 2024 225
21. november 2024 221
20. november 2024 229
19. november 2024 212
18. november 2024 214
17. november 2024 224
16. november 2024 232
15. november 2024 231
14. november 2024 235
13. november 2024 231
12. november 2024 232
11. november 2024 227
10. november 2024 231
9. november 2024 235
8. november 2024 208
7. november 2024 205
6. november 2024 220
5. november 2024 216
4. november 2024 221
3. november 2024 225
2. november 2024 226
1. november 2024 221
31. oktober 2024 226
30. oktober 2024 222
29. oktober 2024 224
28. oktober 2024 229
27. oktober 2024 235
26. oktober 2024 236
25. oktober 2024 228
24. oktober 2024 231
23. oktober 2024 363
Fold ud

Værd at vide når du søger job som øvrige i Odense

Uanset om du er nyuddannet eller har års erfaring bag dig, kan jobmarkedet i Odense byde på spændende muligheder inden for en lang række brancher. Fra innovative tech-startups til velrenommerede virksomheder og hyggelige lokale forretninger, er der noget for enhver smag og ambition.

Odense byder på et forfriskende alternativ til storbyens hektiske rytme, men det betyder ikke, at du skal gå på kompromis med mobiliteten. Byen tilbyder en række bekvemme og miljøvenlige transportmuligheder, der sikrer, at du effektivt kan nå frem til din destination, uanset om du er på vej til arbejde, skole, kulturarrangementer eller socialt samvær.

At flytte for et drømmejob kan være spændende, men kræver forberedelse.

Bydele i Odense 

Odense byder på en spændende blanding af kvarterer, hver med sin charme og atmosfære. Når du søger job, spiller dit valg af boligområde en rolle. Lad os dykke ned i nogle populære kvarterer og se, hvordan de relaterer til jobmuligheder:

Centrum: Det pulserende hjerte af Odense byder på masser af shopping, kultur og cafeliv. Her finder du virksomheder inden for handel, service, finans og kulturinstitutioner. Boligpriserne er højere, men du er tæt på arbejdspladsen og byens attraktioner.

Frederiksbjerg: Et hipt og ungt kvarter med masser af studerende og kreative sjæle. Her finder du tech-startups, designvirksomheder og innovative kontorfællesskaber. Boligudbuddet er blandet, og der er god forbindelse til centrum.

Tufteparken: Familievenligt område med grønne områder og gode skoler. Her finder du store virksomheder inden for fødevareproduktion og logistik. Boligerne er generelt rolige og familievenlige.

Bolbro: Et multikulturelt kvarter med billigere boliger og et internationalt miljø. Her finder du mindre virksomheder inden for forskellige brancher. Området er under udvikling, så jobmulighederne kan vokse i fremtiden.

Dalum: Idyllisk forstad tæt på motorvej og natur. Her finder du store virksomheder inden for industri og logistik. Boligpriserne er lavere, men transport til arbejdspladsen kan være nødvendigt.

Hjørring: Familievenligt område med gode skoler og fritidsaktiviteter. Her finder du både mindre virksomheder og filialer af større koncerner. Boligerne er rolige og familievenlige.

Munkebjerg: Et historisk kvarter med brostensgader og hyggelige cafeer. Her finder du kreative virksomheder, kontorfællesskaber og kulturinstitutioner. Boligpriserne er høje, men du er tæt på centrum og grønne områder.

Mere information om Odense 

Hvis du er på udkig efter et job i Odense, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Odense, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Odense i denne guide: Odense: Din guide til jobmuligheder, transport og bydele.

 

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger