Funktionsleder til et kontor i rivende udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense
Er du en engageret og nærværende leder, der skaber resultater gennem samarbejde og trivsel? Trives du med at holde tungen lige i munden, når driften ruller, og elsker du samtidig at se dine teams udvikle sig? Vil du stå i spidsen for en enhed, der har fuld fart på optimering ud fra et borgerperspektiv, og hvor du samtidig kan sætte klare mål og retning for dine teams? Så vil vi gerne have en ansøgning fra dig!Er du en engageret og nærværende leder, der skaber resultater gennem samarbejde og trivsel? Trives du med at holde tungen lige i munden, når driften ruller, og elsker du samtidig at se dine teams udvikle sig? Vil du stå i spidsen for en enhed, der har fuld fart på optimering ud fra et borgerperspektiv, og hvor du samtidig kan sætte klare mål og retning for dine teams? Er du en engageret og nærværende leder, der skaber resultater gennem samarbejde og trivsel? Trives du med at holde tungen lige i munden, når driften ruller, og elsker du samtidig at se dine teams udvikle sig? Vil du stå i spidsen for en enhed, der har fuld fart på optimering ud fra et borgerperspektiv, og hvor du samtidig kan sætte klare mål og retning for dine teams?Så vil vi gerne have en ansøgning fra dig!Så vil vi gerne have en ansøgning fra dig!Som funktionsleder har du ansvaret for ca.15-20 medarbejdere fordelt på flere teams. Sammen behandler vi årligt over 23.000 ansøgninger og sager fra internationale par der ønsker at blive viet i Danmark.
I jobbet har du stor frihed til at forme dit lederrum og tage ejerskab. Det er vigtigt, at du formår at understøtter en kultur med fokus på drift, kommunikation, læring og fællesskab. Herudover søger vi en leder, der kan fortsætte vores positive udvikling i teamet og organisationen. Som funktionsleder har du ansvaret for ca.15-20 medarbejdere fordelt på flere teams. Sammen behandler vi årligt over 23.000 ansøgninger og sager fra internationale par der ønsker at blive viet i Danmark.
I jobbet har du stor frihed til at forme dit lederrum og tage ejerskab. Det er vigtigt, at du formår at understøtter en kultur med fokus på drift, kommunikation, læring og fællesskab. Herudover søger vi en leder, der kan fortsætte vores positive udvikling i teamet og organisationen. Som funktionsleder har du ansvaret for ca.15-20 medarbejdere fordelt på flere teams. Sammen behandler vi årligt over 23.000 ansøgninger og sager fra internationale par der ønsker at blive viet i Danmark.
I jobbet har du stor frihed til at forme dit lederrum og tage ejerskab. Det er vigtigt, at du formår at understøtter en kultur med fokus på drift, kommunikation, læring og fællesskab. Herudover søger vi en leder, der kan fortsætte vores positive udvikling i teamet og organisationen.Hvordan kan du bidrage?
Vi søger en leder, der med en coachende og lyttende tilgang hjælper sine teams med at prioritere opgaverne. Du vil inspirere og engagere medarbejderne til at opretholde en nysgerrig og forbedringsorienteret kultur. Samtidig skal du kommunikere klart og skabe fælles forståelse af mål og retning. Din rolle vil være at facilitere samarbejdet, så kontoret kan nå sine servicemål og sikre en effektiv daglig drift. En leder, der naturligt lytter til medarbejderne og engagerer sig i en støttende og anerkendende ledelsesstil.Hvordan kan du bidrage?Hvordan kan du bidrage?Vi søger en leder, der med en coachende og lyttende tilgang hjælper sine teams med at prioritere opgaverne. Du vil inspirere og engagere medarbejderne til at opretholde en nysgerrig og forbedringsorienteret kultur. Samtidig skal du kommunikere klart og skabe fælles forståelse af mål og retning. Din rolle vil være at facilitere samarbejdet, så kontoret kan nå sine servicemål og sikre en effektiv daglig drift. En leder, der naturligt lytter til medarbejderne og engagerer sig i en støttende og anerkendende ledelsesstil.Vi søger en leder, der med en coachende og lyttende tilgang hjælper sine teams med at prioritere opgaverne. Du vil inspirere og engagere medarbejderne til at opretholde en nysgerrig og forbedringsorienteret kultur. Samtidig skal du kommunikere klart og skabe fælles forståelse af mål og retning. Din rolle vil være at facilitere samarbejdet, så kontoret kan nå sine servicemål og sikre en effektiv daglig drift. En leder, der naturligt lytter til medarbejderne og engagerer sig i en støttende og anerkendende ledelsesstil.Derfor forestiller vi os, at du:Derfor forestiller vi os, at du:Derfor forestiller vi os, at du:er optaget af at sikre en stabil og effektiv daglig drift med fokus på trivsel og resultaterer optaget af at sikre en stabil og effektiv daglig drift med fokus på trivsel og resultaterer optaget af at sikre en stabil og effektiv daglig drift med fokus på trivsel og resultatermåske har ledelseserfaring og engagerer dig i en inkluderende, coachende og retningssættende ledelsesstilmåske har ledelseserfaring og engagerer dig i en inkluderende, coachende og retningssættende ledelsesstilmåske har ledelseserfaring og engagerer dig i en inkluderende, coachende og retningssættende ledelsesstiler en nærværende og lyttende personaleleder, der skaber tryghed og motivation i hverdagener en nærværende og lyttende personaleleder, der skaber tryghed og motivation i hverdagener en nærværende og lyttende personaleleder, der skaber tryghed og motivation i hverdagenser læring i fejl og forstår, at høj kvalitet ikke nødvendigvis kræver perfektionser læring i fejl og forstår, at høj kvalitet ikke nødvendigvis kræver perfektionser læring i fejl og forstår, at høj kvalitet ikke nødvendigvis kræver perfektionhar erfaring fra en juridisk eller offentlig kontekst og er vant til at navigere i komplekse arbejdsgangehar erfaring fra en juridisk eller offentlig kontekst og er vant til at navigere i komplekse arbejdsgangehar erfaring fra en juridisk eller offentlig kontekst og er vant til at navigere i komplekse arbejdsgangehar erfaring med at optimere arbejdsgange og processer i samarbejde med medarbejderne.har erfaring med at optimere arbejdsgange og processer i samarbejde med medarbejderne.har erfaring med at optimere arbejdsgange og processer i samarbejde med medarbejderne.skabe og vedligeholde et stærkt samarbejde med de øvrige enheder i Familieretshusetskabe og vedligeholde et stærkt samarbejde med de øvrige enheder i Familieretshusetskabe og vedligeholde et stærkt samarbejde med de øvrige enheder i Familieretshuseter uddannet cand.jur. er uddannet cand.jur. er uddannet cand.jur.Vores organisationskultur
Hos Familieretshuset arbejder vi med en åben og samarbejdende kultur, hvor trivsel og fællesskab er kerneværdier. Vi lærer af hinanden, og vi arbejder for et arbejdsmiljø, hvor både medarbejdere og ledere føler sig trygge ved at tage ansvar, prøve nye idéer af og lære af fejl.Vores organisationskulturVores organisationskulturHos Familieretshuset arbejder vi med en åben og samarbejdende kultur, hvor trivsel og fællesskab er kerneværdier. Vi lærer af hinanden, og vi arbejder for et arbejdsmiljø, hvor både medarbejdere og ledere føler sig trygge ved at tage ansvar, prøve nye idéer af og lære af fejl.Hos Familieretshuset arbejder vi med en åben og samarbejdende kultur, hvor trivsel og fællesskab er kerneværdier. Vi lærer af hinanden, og vi arbejder for et arbejdsmiljø, hvor både medarbejdere og ledere føler sig trygge ved at tage ansvar, prøve nye idéer af og lære af fejl.Vi tilbyder:Vi tilbyder:Vi tilbyder:et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og åben kommunikation er i højsædet, og hvor du vil have stor indflydelse på den daglige ledelseet arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og åben kommunikation er i højsædet, og hvor du vil have stor indflydelse på den daglige ledelseet arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og åben kommunikation er i højsædet, og hvor du vil have stor indflydelse på den daglige ledelsemulighed for at forme stillingen sammen med et engageret ledelsesteammulighed for at forme stillingen sammen med et engageret ledelsesteammulighed for at forme stillingen sammen med et engageret ledelsesteamfaglig og personlig udvikling, inkl. lean-uddannelse og lederudviklingskurser, så du løbende kan udvikle dine kompetencer og bidrage til organisationens vækstfaglig og personlig udvikling, inkl. lean-uddannelse og lederudviklingskurser, så du løbende kan udvikle dine kompetencer og bidrage til organisationens vækstfaglig og personlig udvikling, inkl. lean-uddannelse og lederudviklingskurser, så du løbende kan udvikle dine kompetencer og bidrage til organisationens vækstet stort ledelsesrum med selvstændigt ansvaret stort ledelsesrum med selvstændigt ansvaret stort ledelsesrum med selvstændigt ansvarfleksible rammer, der sikrer en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.fleksible rammer, der sikrer en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.fleksible rammer, der sikrer en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.Du vil indgå i et tæt ledelsesmæssigt samarbejde med kontorchefen og tre funktionsledere, hvoraf de to funktionsledere har ansvaret for teams i Internationale ægteskaber. Den tredje funktionsleder har arbejdssted i Nykøbing Falster og har ansvaret for kontoret for separation, skilsmisse og navne.Du vil indgå i et tæt ledelsesmæssigt samarbejde med kontorchefen og tre funktionsledere, hvoraf de to funktionsledere har ansvaret for teams i Internationale ægteskaber. Den tredje funktionsleder har arbejdssted i Nykøbing Falster og har ansvaret for kontoret for separation, skilsmisse og navne.Du vil indgå i et tæt ledelsesmæssigt samarbejde med kontorchefen og tre funktionsledere, hvoraf de to funktionsledere har ansvaret for teams i Internationale ægteskaber. Den tredje funktionsleder har arbejdssted i Nykøbing Falster og har ansvaret for kontoret for separation, skilsmisse og navne.Ud over dette bliver du en del af ledergruppen på Familie og Personret, hvor vi sætter en stor ære i at sparre og inspirere hinanden på tværs og udvikle os sammen bl.a. med playfullness og livsledelse som en prioriteret del af vores ledergerning.Ud over dette bliver du en del af ledergruppen på Familie og Personret, hvor vi sætter en stor ære i at sparre og inspirere hinanden på tværs og udvikle os sammen bl.a. med playfullness og livsledelse som en prioriteret del af vores ledergerning.Ud over dette bliver du en del af ledergruppen på Familie og Personret, hvor vi sætter en stor ære i at sparre og inspirere hinanden på tværs og udvikle os sammen bl.a. med playfullness og livsledelse som en prioriteret del af vores ledergerning.Som ny leder i Familieretshuset sætter vi en stor ære i at få dig godt om bord og bygger altid et velgennemarbejdet introforløb op til vores nye kolleger.Som ny leder i Familieretshuset sætter vi en stor ære i at få dig godt om bord og bygger altid et velgennemarbejdet introforløb op til vores nye kolleger.Som ny leder i Familieretshuset sætter vi en stor ære i at få dig godt om bord og bygger altid et velgennemarbejdet introforløb op til vores nye kolleger.Mangfoldighed og inklusion
Vi arbejder aktivt på at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle har lige muligheder og føler sig velkomne uanset baggrund, køn, etnicitet eller alder. Vi værdsætter mangfoldighed og tror på, at det fører til bedre resultater og øget kreativitet. Som leder vil du have en vigtig rolle i at fremme denne kultur, både i dine teams og på tværs af organisationen.Mangfoldighed og inklusionMangfoldighed og inklusionVi arbejder aktivt på at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle har lige muligheder og føler sig velkomne uanset baggrund, køn, etnicitet eller alder. Vi værdsætter mangfoldighed og tror på, at det fører til bedre resultater og øget kreativitet. Som leder vil du have en vigtig rolle i at fremme denne kultur, både i dine teams og på tværs af organisationen.Vi arbejder aktivt på at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle har lige muligheder og føler sig velkomne uanset baggrund, køn, etnicitet eller alder. Vi værdsætter mangfoldighed og tror på, at det fører til bedre resultater og øget kreativitet. Som leder vil du have en vigtig rolle i at fremme denne kultur, både i dine teams og på tværs af organisationen.Ansøgning og ansættelsesvilkår
Hvis du har spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Britt Egeskov på telefon. Ansøgning og ansættelsesvilkårAnsøgning og ansættelsesvilkårHvis du har spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Britt Egeskov på telefon. Hvis du har spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Britt Egeskov på telefon.Du er velkommen til at sende dit motiverede cv, ansøgning og anden relevant dokumentation senest den 12. januar 2025.
Vi holder 1. samtale den 17. januar og 2. samtale den 24. januar 2025. Samtalerne vil finde sted i Odense. Der vil blive anvendt en logisk test og en personlighedstest i rekrutteringsforløbet.Du er velkommen til at sende dit motiverede cv, ansøgning og anden relevant dokumentationDu er velkommen til at sende dit motiverede cv, ansøgning og anden relevant dokumentation senest den 12. januar 2025.
Vi holder 1. samtale den 17. januar og 2. samtale den 24. januar 2025. Samtalerne vil finde sted i Odense. Der vil blive anvendt en logisk test og en personlighedstest i rekrutteringsforløbet.senest den 12. januar 2025.
Vi holder 1. samtale den 17. januar og 2. samtale den 24. januar 2025. Samtalerne vil finde sted i Odense. Der vil blive anvendt en logisk test og en personlighedstest i rekrutteringsforløbet.Ansættelsesområdet er Social- og Boligministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Familieretshusets afdeling i Odense, Rugårdsvej 55 A, 2. sal, 5000 Odense C.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst i staten.
Tiltrædelse forventes den 1. marts 2025.Ansættelsesområdet er Social- og Boligministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Familieretshusets afdeling i Odense, Rugårdsvej 55 A, 2. sal, 5000 Odense C.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst i staten.
Tiltrædelse forventes den 1. marts 2025.Ansættelsesområdet er Social- og Boligministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Familieretshusets afdeling i Odense, Rugårdsvej 55 A, 2. sal, 5000 Odense C.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst i staten.
Tiltrædelse forventes den 1. marts 2025.Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.
I jobbet har du stor frihed til at forme dit lederrum og tage ejerskab. Det er vigtigt, at du formår at understøtter en kultur med fokus på drift, kommunikation, læring og fællesskab. Herudover søger vi en leder, der kan fortsætte vores positive udvikling i teamet og organisationen. Som funktionsleder har du ansvaret for ca.15-20 medarbejdere fordelt på flere teams. Sammen behandler vi årligt over 23.000 ansøgninger og sager fra internationale par der ønsker at blive viet i Danmark.
I jobbet har du stor frihed til at forme dit lederrum og tage ejerskab. Det er vigtigt, at du formår at understøtter en kultur med fokus på drift, kommunikation, læring og fællesskab. Herudover søger vi en leder, der kan fortsætte vores positive udvikling i teamet og organisationen. Som funktionsleder har du ansvaret for ca.15-20 medarbejdere fordelt på flere teams. Sammen behandler vi årligt over 23.000 ansøgninger og sager fra internationale par der ønsker at blive viet i Danmark.
I jobbet har du stor frihed til at forme dit lederrum og tage ejerskab. Det er vigtigt, at du formår at understøtter en kultur med fokus på drift, kommunikation, læring og fællesskab. Herudover søger vi en leder, der kan fortsætte vores positive udvikling i teamet og organisationen.Hvordan kan du bidrage?
Vi søger en leder, der med en coachende og lyttende tilgang hjælper sine teams med at prioritere opgaverne. Du vil inspirere og engagere medarbejderne til at opretholde en nysgerrig og forbedringsorienteret kultur. Samtidig skal du kommunikere klart og skabe fælles forståelse af mål og retning. Din rolle vil være at facilitere samarbejdet, så kontoret kan nå sine servicemål og sikre en effektiv daglig drift. En leder, der naturligt lytter til medarbejderne og engagerer sig i en støttende og anerkendende ledelsesstil.Hvordan kan du bidrage?Hvordan kan du bidrage?Vi søger en leder, der med en coachende og lyttende tilgang hjælper sine teams med at prioritere opgaverne. Du vil inspirere og engagere medarbejderne til at opretholde en nysgerrig og forbedringsorienteret kultur. Samtidig skal du kommunikere klart og skabe fælles forståelse af mål og retning. Din rolle vil være at facilitere samarbejdet, så kontoret kan nå sine servicemål og sikre en effektiv daglig drift. En leder, der naturligt lytter til medarbejderne og engagerer sig i en støttende og anerkendende ledelsesstil.Vi søger en leder, der med en coachende og lyttende tilgang hjælper sine teams med at prioritere opgaverne. Du vil inspirere og engagere medarbejderne til at opretholde en nysgerrig og forbedringsorienteret kultur. Samtidig skal du kommunikere klart og skabe fælles forståelse af mål og retning. Din rolle vil være at facilitere samarbejdet, så kontoret kan nå sine servicemål og sikre en effektiv daglig drift. En leder, der naturligt lytter til medarbejderne og engagerer sig i en støttende og anerkendende ledelsesstil.Derfor forestiller vi os, at du:Derfor forestiller vi os, at du:Derfor forestiller vi os, at du:er optaget af at sikre en stabil og effektiv daglig drift med fokus på trivsel og resultaterer optaget af at sikre en stabil og effektiv daglig drift med fokus på trivsel og resultaterer optaget af at sikre en stabil og effektiv daglig drift med fokus på trivsel og resultatermåske har ledelseserfaring og engagerer dig i en inkluderende, coachende og retningssættende ledelsesstilmåske har ledelseserfaring og engagerer dig i en inkluderende, coachende og retningssættende ledelsesstilmåske har ledelseserfaring og engagerer dig i en inkluderende, coachende og retningssættende ledelsesstiler en nærværende og lyttende personaleleder, der skaber tryghed og motivation i hverdagener en nærværende og lyttende personaleleder, der skaber tryghed og motivation i hverdagener en nærværende og lyttende personaleleder, der skaber tryghed og motivation i hverdagenser læring i fejl og forstår, at høj kvalitet ikke nødvendigvis kræver perfektionser læring i fejl og forstår, at høj kvalitet ikke nødvendigvis kræver perfektionser læring i fejl og forstår, at høj kvalitet ikke nødvendigvis kræver perfektionhar erfaring fra en juridisk eller offentlig kontekst og er vant til at navigere i komplekse arbejdsgangehar erfaring fra en juridisk eller offentlig kontekst og er vant til at navigere i komplekse arbejdsgangehar erfaring fra en juridisk eller offentlig kontekst og er vant til at navigere i komplekse arbejdsgangehar erfaring med at optimere arbejdsgange og processer i samarbejde med medarbejderne.har erfaring med at optimere arbejdsgange og processer i samarbejde med medarbejderne.har erfaring med at optimere arbejdsgange og processer i samarbejde med medarbejderne.skabe og vedligeholde et stærkt samarbejde med de øvrige enheder i Familieretshusetskabe og vedligeholde et stærkt samarbejde med de øvrige enheder i Familieretshusetskabe og vedligeholde et stærkt samarbejde med de øvrige enheder i Familieretshuseter uddannet cand.jur. er uddannet cand.jur. er uddannet cand.jur.Vores organisationskultur
Hos Familieretshuset arbejder vi med en åben og samarbejdende kultur, hvor trivsel og fællesskab er kerneværdier. Vi lærer af hinanden, og vi arbejder for et arbejdsmiljø, hvor både medarbejdere og ledere føler sig trygge ved at tage ansvar, prøve nye idéer af og lære af fejl.Vores organisationskulturVores organisationskulturHos Familieretshuset arbejder vi med en åben og samarbejdende kultur, hvor trivsel og fællesskab er kerneværdier. Vi lærer af hinanden, og vi arbejder for et arbejdsmiljø, hvor både medarbejdere og ledere føler sig trygge ved at tage ansvar, prøve nye idéer af og lære af fejl.Hos Familieretshuset arbejder vi med en åben og samarbejdende kultur, hvor trivsel og fællesskab er kerneværdier. Vi lærer af hinanden, og vi arbejder for et arbejdsmiljø, hvor både medarbejdere og ledere føler sig trygge ved at tage ansvar, prøve nye idéer af og lære af fejl.Vi tilbyder:Vi tilbyder:Vi tilbyder:et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og åben kommunikation er i højsædet, og hvor du vil have stor indflydelse på den daglige ledelseet arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og åben kommunikation er i højsædet, og hvor du vil have stor indflydelse på den daglige ledelseet arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og åben kommunikation er i højsædet, og hvor du vil have stor indflydelse på den daglige ledelsemulighed for at forme stillingen sammen med et engageret ledelsesteammulighed for at forme stillingen sammen med et engageret ledelsesteammulighed for at forme stillingen sammen med et engageret ledelsesteamfaglig og personlig udvikling, inkl. lean-uddannelse og lederudviklingskurser, så du løbende kan udvikle dine kompetencer og bidrage til organisationens vækstfaglig og personlig udvikling, inkl. lean-uddannelse og lederudviklingskurser, så du løbende kan udvikle dine kompetencer og bidrage til organisationens vækstfaglig og personlig udvikling, inkl. lean-uddannelse og lederudviklingskurser, så du løbende kan udvikle dine kompetencer og bidrage til organisationens vækstet stort ledelsesrum med selvstændigt ansvaret stort ledelsesrum med selvstændigt ansvaret stort ledelsesrum med selvstændigt ansvarfleksible rammer, der sikrer en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.fleksible rammer, der sikrer en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.fleksible rammer, der sikrer en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.Du vil indgå i et tæt ledelsesmæssigt samarbejde med kontorchefen og tre funktionsledere, hvoraf de to funktionsledere har ansvaret for teams i Internationale ægteskaber. Den tredje funktionsleder har arbejdssted i Nykøbing Falster og har ansvaret for kontoret for separation, skilsmisse og navne.Du vil indgå i et tæt ledelsesmæssigt samarbejde med kontorchefen og tre funktionsledere, hvoraf de to funktionsledere har ansvaret for teams i Internationale ægteskaber. Den tredje funktionsleder har arbejdssted i Nykøbing Falster og har ansvaret for kontoret for separation, skilsmisse og navne.Du vil indgå i et tæt ledelsesmæssigt samarbejde med kontorchefen og tre funktionsledere, hvoraf de to funktionsledere har ansvaret for teams i Internationale ægteskaber. Den tredje funktionsleder har arbejdssted i Nykøbing Falster og har ansvaret for kontoret for separation, skilsmisse og navne.Ud over dette bliver du en del af ledergruppen på Familie og Personret, hvor vi sætter en stor ære i at sparre og inspirere hinanden på tværs og udvikle os sammen bl.a. med playfullness og livsledelse som en prioriteret del af vores ledergerning.Ud over dette bliver du en del af ledergruppen på Familie og Personret, hvor vi sætter en stor ære i at sparre og inspirere hinanden på tværs og udvikle os sammen bl.a. med playfullness og livsledelse som en prioriteret del af vores ledergerning.Ud over dette bliver du en del af ledergruppen på Familie og Personret, hvor vi sætter en stor ære i at sparre og inspirere hinanden på tværs og udvikle os sammen bl.a. med playfullness og livsledelse som en prioriteret del af vores ledergerning.Som ny leder i Familieretshuset sætter vi en stor ære i at få dig godt om bord og bygger altid et velgennemarbejdet introforløb op til vores nye kolleger.Som ny leder i Familieretshuset sætter vi en stor ære i at få dig godt om bord og bygger altid et velgennemarbejdet introforløb op til vores nye kolleger.Som ny leder i Familieretshuset sætter vi en stor ære i at få dig godt om bord og bygger altid et velgennemarbejdet introforløb op til vores nye kolleger.Mangfoldighed og inklusion
Vi arbejder aktivt på at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle har lige muligheder og føler sig velkomne uanset baggrund, køn, etnicitet eller alder. Vi værdsætter mangfoldighed og tror på, at det fører til bedre resultater og øget kreativitet. Som leder vil du have en vigtig rolle i at fremme denne kultur, både i dine teams og på tværs af organisationen.Mangfoldighed og inklusionMangfoldighed og inklusionVi arbejder aktivt på at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle har lige muligheder og føler sig velkomne uanset baggrund, køn, etnicitet eller alder. Vi værdsætter mangfoldighed og tror på, at det fører til bedre resultater og øget kreativitet. Som leder vil du have en vigtig rolle i at fremme denne kultur, både i dine teams og på tværs af organisationen.Vi arbejder aktivt på at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle har lige muligheder og føler sig velkomne uanset baggrund, køn, etnicitet eller alder. Vi værdsætter mangfoldighed og tror på, at det fører til bedre resultater og øget kreativitet. Som leder vil du have en vigtig rolle i at fremme denne kultur, både i dine teams og på tværs af organisationen.Ansøgning og ansættelsesvilkår
Hvis du har spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Britt Egeskov på telefon. Ansøgning og ansættelsesvilkårAnsøgning og ansættelsesvilkårHvis du har spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Britt Egeskov på telefon. Hvis du har spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Britt Egeskov på telefon.Du er velkommen til at sende dit motiverede cv, ansøgning og anden relevant dokumentation senest den 12. januar 2025.
Vi holder 1. samtale den 17. januar og 2. samtale den 24. januar 2025. Samtalerne vil finde sted i Odense. Der vil blive anvendt en logisk test og en personlighedstest i rekrutteringsforløbet.Du er velkommen til at sende dit motiverede cv, ansøgning og anden relevant dokumentationDu er velkommen til at sende dit motiverede cv, ansøgning og anden relevant dokumentation senest den 12. januar 2025.
Vi holder 1. samtale den 17. januar og 2. samtale den 24. januar 2025. Samtalerne vil finde sted i Odense. Der vil blive anvendt en logisk test og en personlighedstest i rekrutteringsforløbet.senest den 12. januar 2025.
Vi holder 1. samtale den 17. januar og 2. samtale den 24. januar 2025. Samtalerne vil finde sted i Odense. Der vil blive anvendt en logisk test og en personlighedstest i rekrutteringsforløbet.Ansættelsesområdet er Social- og Boligministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Familieretshusets afdeling i Odense, Rugårdsvej 55 A, 2. sal, 5000 Odense C.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst i staten.
Tiltrædelse forventes den 1. marts 2025.Ansættelsesområdet er Social- og Boligministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Familieretshusets afdeling i Odense, Rugårdsvej 55 A, 2. sal, 5000 Odense C.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst i staten.
Tiltrædelse forventes den 1. marts 2025.Ansættelsesområdet er Social- og Boligministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Familieretshusets afdeling i Odense, Rugårdsvej 55 A, 2. sal, 5000 Odense C.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst i staten.
Tiltrædelse forventes den 1. marts 2025.Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense
Jobbet er oprettet på vores service den 12.12.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Odense
Lignende jobs
-
NAV/BC-konsulent med udviklingspotentiale – bliv e...
Kommer du enten med et par års erfaring som NAV/BC-konsulent, eller har du et finansielt fundament som revisor eller controller og ønsker at fokusere mere på procesoptimering og systemimplementerin..Få mere info- Øvrige
- Odense V
-
Klar til et job i festens tegn? - Bliv vært og ent...
Vi søger After Dark værter der er klar på at feste med vores gæster i MAXIMUM Odense🥳🎉 Er du serviceminded? Bliver du glad af at give folk en god oplevelse, og kan du lide at arbejde i et socia..Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
CAD Engineers
ApplyVil du være med til at skabe gladere og sundere samfund ved at bidrage til den tekniske del af vores produktudvikling med dine 3D og 2D kompetencer? Vi søger to CAD Engineers til [xxxxx]Få mere info- Øvrige
- Odense SØ
-
Øvrige i Odense C
For vores kunde GasDetect søger [xxxxx] en rejsende servicetekniker der primært skal dække Fyn og Sjælland. GasDetectGasDetect beskæftiger sig med salg af avanceret gasdetekteringsudstyr..Få mere info- Øvrige
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Odense
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Odense over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Odense.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Odense over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 18. januar 2025 | 211 |
| 17. januar 2025 | 208 |
| 16. januar 2025 | 209 |
| 15. januar 2025 | 208 |
| 14. januar 2025 | 213 |
| 13. januar 2025 | 197 |
| 12. januar 2025 | 204 |
| 11. januar 2025 | 207 |
| 10. januar 2025 | 206 |
| 9. januar 2025 | 207 |
| 8. januar 2025 | 211 |
| 7. januar 2025 | 208 |
| 6. januar 2025 | 204 |
| 5. januar 2025 | 212 |
| 4. januar 2025 | 215 |
| 3. januar 2025 | 218 |
| 2. januar 2025 | 216 |
| 1. januar 2025 | 219 |
| 31. december 2024 | 221 |
| 30. december 2024 | 222 |
| 29. december 2024 | 220 |
| 28. december 2024 | 220 |
| 27. december 2024 | 220 |
| 26. december 2024 | 223 |
| 25. december 2024 | 226 |
| 24. december 2024 | 232 |
| 23. december 2024 | 227 |
| 22. december 2024 | 229 |
| 21. december 2024 | 235 |
| 20. december 2024 | 236 |
| 19. december 2024 | 229 |
Værd at vide når du søger job som øvrige i Odense
Uanset om du er nyuddannet eller har års erfaring bag dig, kan jobmarkedet i Odense byde på spændende muligheder inden for en lang række brancher. Fra innovative tech-startups til velrenommerede virksomheder og hyggelige lokale forretninger, er der noget for enhver smag og ambition.
Odense byder på et forfriskende alternativ til storbyens hektiske rytme, men det betyder ikke, at du skal gå på kompromis med mobiliteten. Byen tilbyder en række bekvemme og miljøvenlige transportmuligheder, der sikrer, at du effektivt kan nå frem til din destination, uanset om du er på vej til arbejde, skole, kulturarrangementer eller socialt samvær.
At flytte for et drømmejob kan være spændende, men kræver forberedelse.
Bydele i Odense
Odense byder på en spændende blanding af kvarterer, hver med sin charme og atmosfære. Når du søger job, spiller dit valg af boligområde en rolle. Lad os dykke ned i nogle populære kvarterer og se, hvordan de relaterer til jobmuligheder:
Centrum: Det pulserende hjerte af Odense byder på masser af shopping, kultur og cafeliv. Her finder du virksomheder inden for handel, service, finans og kulturinstitutioner. Boligpriserne er højere, men du er tæt på arbejdspladsen og byens attraktioner.
Frederiksbjerg: Et hipt og ungt kvarter med masser af studerende og kreative sjæle. Her finder du tech-startups, designvirksomheder og innovative kontorfællesskaber. Boligudbuddet er blandet, og der er god forbindelse til centrum.
Tufteparken: Familievenligt område med grønne områder og gode skoler. Her finder du store virksomheder inden for fødevareproduktion og logistik. Boligerne er generelt rolige og familievenlige.
Bolbro: Et multikulturelt kvarter med billigere boliger og et internationalt miljø. Her finder du mindre virksomheder inden for forskellige brancher. Området er under udvikling, så jobmulighederne kan vokse i fremtiden.
Dalum: Idyllisk forstad tæt på motorvej og natur. Her finder du store virksomheder inden for industri og logistik. Boligpriserne er lavere, men transport til arbejdspladsen kan være nødvendigt.
Hjørring: Familievenligt område med gode skoler og fritidsaktiviteter. Her finder du både mindre virksomheder og filialer af større koncerner. Boligerne er rolige og familievenlige.
Munkebjerg: Et historisk kvarter med brostensgader og hyggelige cafeer. Her finder du kreative virksomheder, kontorfællesskaber og kulturinstitutioner. Boligpriserne er høje, men du er tæt på centrum og grønne områder.
Mere information om Odense
Hvis du er på udkig efter et job i Odense, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Odense, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Odense i denne guide: Odense: Din guide til jobmuligheder, transport og bydele.