Loyalitetsfundraiser til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
Dit hovedfokus bliver at fastholde eksisterende donorer og sikre, at gruppen af loyale donorer vokser og udvikles.
Som led i vores strategi er vi i gang med at opbygge og udvikle et bredere fundament for fundraising. Vi er i rivende udvikling og har pt. tre ledige stillinger i fundraisingteamet. Vi skifter populært sagt ”hjul på bussen, mens den kører”, og det skal du kunne agere i og bidrage konstruktivt til. På vores hjemmeside finder du alle tre stillingsopslag.
Julemærkefonden er en af de større velgørende børneorganisationer i Danmark, og vi står midt i en spændende udvikling, hvor vi skal vækste markant for at kunne imødekomme det fortsat stigende behov for vores hjælpearbejde rettet mod udsatte børn i Danmark. Vi har ambitioner på vegne af børnene, og med din indsats skal du hjælpe os med at nå vores forretningsmål.
Om jobbet
Dit ansvar starter, når donoren har givet det første bidrag. Målet er, at mindske churn og få donationerne til at vokse såvel inden for privatsegmentet, som inden for virksomheder.
Der vil være opgaver ud over de beskrevne kerneopgaver, der fordeles mellem fundraisingteamets medlemmer. Det vil ske i forhold til kompetencer og interesser, men vi forventer, at du får ansvaret for produktion og distribution af årets Julemærke samt ansvaret for Julemærkefondens webshop.
Du vil blive del af et nyt fundraisingteam, hvor vi arbejder tæt sammen. Vi kan kun lykkes, hvis vores indsatser er tænkt sammen og forstærker hinanden. Du skal derfor både fungere godt i samarbejde med andre og kunne tage et stort ansvar selv.
Det er vigtigt, at du synes, det er interessant at følge med i, hvad der rør sig på indsamlingsområdet, og du har erfaring med at fastholde kunder/donorer og udbygge samarbejdet.
Dine opgaver og ansvarsområder
Du får et udfordrende og spændende job, hvor du har ansvar for det lange seje træk i donorrejsen; fra donorerne har givet den første bidrag, til de afslutter deres støtte til os, eventuelt ved at betænke Julemærkefonden i deres testamente.
Stillingen er nyoprettet, så du får mulighed for at sætte dit eget præg på området. Nedenstående er nogle af de opgaver, du skal i gang med hurtigst muligt, efter du starter:
• Du skal identificere tiltag, der skal kvalificere fastholdelsen af donorer (kvalificere donorrejsen for retention- og advocacy-faserne)
• Du skal samarbejde med de andre afdelinger om, hvordan vi iværksætter tiltagene
• Du skal igangsætte aktiviteter på allerede definerede områder
• Du skal planlægge årets Julemærkeproduktion
• Du skal medvirke til at kvalificere produkterne i Julemærkefondens webshop
Din profil
Det er helt afgørende, at du er dygtig til at skabe relationer, har en god situationsforståelse og er kommercielt funderet og tænkende. Du skal have en masse gåpåmod, men også være tålmodig og have blik for de langvarige og dybere relationer med donorerne.
Vi forventer, at du:
• Har erfaring med loyalitetsskabelse hos kunder/donorer
• Evne at skabe relationer og forstår målgruppen (både virksomhed og privat)
• Kan skabe overblik og følge en opgave helt til dørs.
• Er kreativt tænkende og god til at finde nye måder at skabe relationer og fastholdelse på
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du:
• Har kendskab og erfaring med fundraising
• Har erfaring fra NGO-branchen
• Har ageret som projektleder og kender de grundlæggende principper for god projektledelse
• Har erfaring med at udvælge relevant merchandise
Personlige kompetencer:
• Dygtig til at tage ansvar for udførelsen af en opgave
• God til at videreformidle resultater og forslag til forbedringer
• Sætter en dyd i at skabe interesse hos andre samt sikre medinddragelse og ejerskab.
• Skal have gå-på-mod og kunne holde mange bolde i luften.
Vi regner med, at du har en relevant uddannelse eller kan dokumentere flere års erfaring inden for området.
Du bliver del af et nyoprettet team, der sammen skal skabe en god atmosfære og samarbejdsånd. Herudover bliver du del af Julemærkefonden, som er kendetegnet ved dedikerede medarbejdere, der arbejder aktivt og bevidst på hele tiden at sikre en god arbejdskultur. Du vil referere til chefen for fundraising.
Forventninger til dig i Julemærkefonden
Du arbejder ansvarsfuldt og professionelt, og det falder dig naturligt at tage et selvstændigt og proaktivt ansvar for udviklingen af dine opgaver. Du er en holdspiller og samarbejder om at nå det fælles mål. I Julemærkefonden arbejder vi med følgende værdier: Fællesskab, Troværdighed, Udvikling og Engagement. Disse værdier forventer vi, afspejles i din tilgang til arbejdsopgaver og samarbejde i afdelingen og på tværs af hele Julemærkefonden.
Vi tilbyder
Et spændende, udfordrende og meningsfyldt arbejde. Vi er en organisation, som vægter samarbejde højt, og vi respekterer hinandens forskelligheder. Du får en 37-timers arbejdsuge med fleksordning, betalt frokostpause samt pension. Lønnen aftales individuelt efter kvalifikationer.
Mere information og ansøgningsfrist
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for fundraising, Anne Storgaard Frederiksen, på mobil: 29 42 80 93. Ansøgningsfristen er søndag d. 14. februar 2021, og vi forventer at afholde samtaler i slutningen af uge 7/starten af uge 8. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Vi modtager kun ansøgninger og cv elektronisk via www.julemaerket.dk/789/ledige-stillinger.
Om Julemærkehjemmene
Alt for mange børn i Danmark mistrives. De føler sig forkerte, de bliver mobbet, og fællesskaber er noget, de betragter udefra. Det må vi aldrig acceptere. Ingen børn fortjener en hverdag fyldt med ensomhed og ondt i maven. Julemærkehjemmene giver børn og deres familier muligheden for at starte forfra. Helt konkret bor børnene på Julemærkehjem i en periode sammen med andre børn, som også arbejder med deres udfordringer. Tydelige rammer, nye fællesskaber og den rigtige blanding af sund mad og motion, hjælper børnene til at finde deres styrker. De opbygger selvværd ved at lære nye måder at se på sig selv og verden. Opholdet slutter, men udviklingen fortsætter. De nye kompetencer og vaner følger med børnene hjem. Det giver et vigtigt afsæt for hele familien fremover. Og selvom vi hedder Julemærkehjemmene, så hjælper vi faktisk børn hele året. Derfor har vi også brug for støtte og donationer hele året. Julemærkehjemmene – Giver børn en ny start.
Som led i vores strategi er vi i gang med at opbygge og udvikle et bredere fundament for fundraising. Vi er i rivende udvikling og har pt. tre ledige stillinger i fundraisingteamet. Vi skifter populært sagt ”hjul på bussen, mens den kører”, og det skal du kunne agere i og bidrage konstruktivt til. På vores hjemmeside finder du alle tre stillingsopslag.
Julemærkefonden er en af de større velgørende børneorganisationer i Danmark, og vi står midt i en spændende udvikling, hvor vi skal vækste markant for at kunne imødekomme det fortsat stigende behov for vores hjælpearbejde rettet mod udsatte børn i Danmark. Vi har ambitioner på vegne af børnene, og med din indsats skal du hjælpe os med at nå vores forretningsmål.
Om jobbet
Dit ansvar starter, når donoren har givet det første bidrag. Målet er, at mindske churn og få donationerne til at vokse såvel inden for privatsegmentet, som inden for virksomheder.
Der vil være opgaver ud over de beskrevne kerneopgaver, der fordeles mellem fundraisingteamets medlemmer. Det vil ske i forhold til kompetencer og interesser, men vi forventer, at du får ansvaret for produktion og distribution af årets Julemærke samt ansvaret for Julemærkefondens webshop.
Du vil blive del af et nyt fundraisingteam, hvor vi arbejder tæt sammen. Vi kan kun lykkes, hvis vores indsatser er tænkt sammen og forstærker hinanden. Du skal derfor både fungere godt i samarbejde med andre og kunne tage et stort ansvar selv.
Det er vigtigt, at du synes, det er interessant at følge med i, hvad der rør sig på indsamlingsområdet, og du har erfaring med at fastholde kunder/donorer og udbygge samarbejdet.
Dine opgaver og ansvarsområder
Du får et udfordrende og spændende job, hvor du har ansvar for det lange seje træk i donorrejsen; fra donorerne har givet den første bidrag, til de afslutter deres støtte til os, eventuelt ved at betænke Julemærkefonden i deres testamente.
Stillingen er nyoprettet, så du får mulighed for at sætte dit eget præg på området. Nedenstående er nogle af de opgaver, du skal i gang med hurtigst muligt, efter du starter:
• Du skal identificere tiltag, der skal kvalificere fastholdelsen af donorer (kvalificere donorrejsen for retention- og advocacy-faserne)
• Du skal samarbejde med de andre afdelinger om, hvordan vi iværksætter tiltagene
• Du skal igangsætte aktiviteter på allerede definerede områder
• Du skal planlægge årets Julemærkeproduktion
• Du skal medvirke til at kvalificere produkterne i Julemærkefondens webshop
Din profil
Det er helt afgørende, at du er dygtig til at skabe relationer, har en god situationsforståelse og er kommercielt funderet og tænkende. Du skal have en masse gåpåmod, men også være tålmodig og have blik for de langvarige og dybere relationer med donorerne.
Vi forventer, at du:
• Har erfaring med loyalitetsskabelse hos kunder/donorer
• Evne at skabe relationer og forstår målgruppen (både virksomhed og privat)
• Kan skabe overblik og følge en opgave helt til dørs.
• Er kreativt tænkende og god til at finde nye måder at skabe relationer og fastholdelse på
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du:
• Har kendskab og erfaring med fundraising
• Har erfaring fra NGO-branchen
• Har ageret som projektleder og kender de grundlæggende principper for god projektledelse
• Har erfaring med at udvælge relevant merchandise
Personlige kompetencer:
• Dygtig til at tage ansvar for udførelsen af en opgave
• God til at videreformidle resultater og forslag til forbedringer
• Sætter en dyd i at skabe interesse hos andre samt sikre medinddragelse og ejerskab.
• Skal have gå-på-mod og kunne holde mange bolde i luften.
Vi regner med, at du har en relevant uddannelse eller kan dokumentere flere års erfaring inden for området.
Du bliver del af et nyoprettet team, der sammen skal skabe en god atmosfære og samarbejdsånd. Herudover bliver du del af Julemærkefonden, som er kendetegnet ved dedikerede medarbejdere, der arbejder aktivt og bevidst på hele tiden at sikre en god arbejdskultur. Du vil referere til chefen for fundraising.
Forventninger til dig i Julemærkefonden
Du arbejder ansvarsfuldt og professionelt, og det falder dig naturligt at tage et selvstændigt og proaktivt ansvar for udviklingen af dine opgaver. Du er en holdspiller og samarbejder om at nå det fælles mål. I Julemærkefonden arbejder vi med følgende værdier: Fællesskab, Troværdighed, Udvikling og Engagement. Disse værdier forventer vi, afspejles i din tilgang til arbejdsopgaver og samarbejde i afdelingen og på tværs af hele Julemærkefonden.
Vi tilbyder
Et spændende, udfordrende og meningsfyldt arbejde. Vi er en organisation, som vægter samarbejde højt, og vi respekterer hinandens forskelligheder. Du får en 37-timers arbejdsuge med fleksordning, betalt frokostpause samt pension. Lønnen aftales individuelt efter kvalifikationer.
Mere information og ansøgningsfrist
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for fundraising, Anne Storgaard Frederiksen, på mobil: 29 42 80 93. Ansøgningsfristen er søndag d. 14. februar 2021, og vi forventer at afholde samtaler i slutningen af uge 7/starten af uge 8. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Vi modtager kun ansøgninger og cv elektronisk via www.julemaerket.dk/789/ledige-stillinger.
Om Julemærkehjemmene
Alt for mange børn i Danmark mistrives. De føler sig forkerte, de bliver mobbet, og fællesskaber er noget, de betragter udefra. Det må vi aldrig acceptere. Ingen børn fortjener en hverdag fyldt med ensomhed og ondt i maven. Julemærkehjemmene giver børn og deres familier muligheden for at starte forfra. Helt konkret bor børnene på Julemærkehjem i en periode sammen med andre børn, som også arbejder med deres udfordringer. Tydelige rammer, nye fællesskaber og den rigtige blanding af sund mad og motion, hjælper børnene til at finde deres styrker. De opbygger selvværd ved at lære nye måder at se på sig selv og verden. Opholdet slutter, men udviklingen fortsætter. De nye kompetencer og vaner følger med børnene hjem. Det giver et vigtigt afsæt for hele familien fremover. Og selvom vi hedder Julemærkehjemmene, så hjælper vi faktisk børn hele året. Derfor har vi også brug for støtte og donationer hele året. Julemærkehjemmene – Giver børn en ny start.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Roskilde
- Søndag den 14. februar 2021
Lignende jobs
-
Implementerings konsulent
- Øvrige
- Korsør
-
Automation Engineer
Do you have experience within PLC programming, Batch Management programs, recipe management or AVEVA SCADA solutions? Would you thrive in a multinational environment being part of our Operational T..- Øvrige
- Køge
-
Quality Coordinator
Do you want to be part of [xxxxx] and help expand our position as one of the most innovative and successful pharma companies? Would you like to help support production in ensuring right leve..- Øvrige
- Kalundborg
-
Material Scientist
Would you like to apply your technical expertise to risk-manage raw materials and finished products? Are you ready to dive into an unknown area in the field of pharma and learn new functions? The..- Øvrige
- Køge
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Roskilde over tid
Dato | Alle jobs som øvrige |
---|---|
27. november 2024 | 42 |
26. november 2024 | 41 |
25. november 2024 | 42 |
24. november 2024 | 44 |
23. november 2024 | 42 |
22. november 2024 | 43 |
21. november 2024 | 42 |
20. november 2024 | 43 |
19. november 2024 | 42 |
18. november 2024 | 44 |
17. november 2024 | 44 |
16. november 2024 | 42 |
15. november 2024 | 42 |
14. november 2024 | 41 |
13. november 2024 | 41 |
12. november 2024 | 40 |
11. november 2024 | 41 |
10. november 2024 | 38 |
9. november 2024 | 41 |
8. november 2024 | 42 |
7. november 2024 | 42 |
6. november 2024 | 41 |
5. november 2024 | 42 |
4. november 2024 | 39 |
3. november 2024 | 45 |
2. november 2024 | 45 |
1. november 2024 | 44 |
31. oktober 2024 | 45 |
30. oktober 2024 | 43 |
29. oktober 2024 | 43 |
28. oktober 2024 | 41 |