To konsulenter til implementering af faste tværfaglige teams i plejen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Slagelse
Ældreplejen i Slagelse Kommune er i rivende udvikling. Vi står, ligesom alle andre kommuner, over for implementeringen af den nye ældrelov. Ældreloven rammesætter ældrereformens bærende værdier om selvbestemmelse for de ældre, tillid til medarbejdere og tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund.
I Slagelse Kommune er vi gået i gang med at udvikle et koncept for faste tværfaglige teams i plejen. Vi forventer, at konceptet bliver godkendt politisk i starten af februar 2025. Herefter følger processer med forberedelse og implementering.
De faste teams skal sikre, at vi lever op til den kommende ældrelovs intentioner om helhedspleje og om, at det er kendte ansigter, der leverer omsorg og pleje i borgernes hjem. De faste teams skal understøtte tværfaglighed og fleksibilitet i opgaveløsningen – og være med til at understøtte borgernes selvbestemmelse. En forudsætning for, at vi lykkes, er, at medarbejderne har kompetencer til at træffe beslutninger tæt på den enkelte borger. Vi forventer samtidig, at de faste teams øger arbejdsglæde og faglighed blandt medarbejderne – som i sidste ende kommer borgerne til gavn.
Sideløbende med udviklingen af faste teams er vi i gang med at implementere en ny og helhedsorienteret rehabiliteringsindsats, som skal koordineres og samtænkes med de kommende faste tværfaglige teams i plejen.
Vi søger to konsulenter i en 2-årig periode fra 1. januar 2025 til udgangen af 2027, som sammen kan stå for den videre proces med forberedelse og implementering af de faste teams, efterfulgt af evaluering og justering af konceptet ud fra de første erfaringer. Planen er, at faste teams starter op i september 2025 i alle plejeområder. Vi er bevidste om, at der er tale om en omfattende forandringsproces, som tager tid. Vi har derfor nedsat en bred styregruppe til at sikre det tværfaglige perspektiv, ligesom vi samarbejder med en ekstern proceskonsulent i hele forløbet.
Hvem er vi?
Vores ældreområde omfatter 11 hjemmeplejeområder og 2 sygeplejeområder. Der er omkring 1.500 borgere, som modtager hjælp fra vores hjemmepleje. Derudover har vi kommunale plejecentre samt myndighedsfunktionerne hjælpemidler og visitation. Sundhedsområdet består af sundhedstilbud, som omfatter forebyggelse, genoptræning, hjemmeterapeuter, aktivitetscentre m.m.
Som konsulent vil du organisatorisk blive tilknyttet vores tværgående centrale , som består af en række teams, herunder Projekt og Analyse, Velfærdsteknologi, Folkesundhed og Demens. Vi forventer, at du skal tilbringe det meste af tiden ude i plejeområderne for at være tæt på de medarbejdere og ledere, som er de primære aktører i de faste tværfaglige teams.
Hvem er du?
Vi søger to konsulenter, hvis profiler komplementerer hinanden i forhold til uddannelse, erfaringer, personlige kvalifikationer og præferencer. I ansættelsesfasen vil vi forsøge at finde et relevant match.
De to konsulenter kommer til at indgå i et tæt samarbejde med ledere og medarbejdere i plejen. Da vi har mange plejeområder, er det vigtigt, at konsulenterne kan supplere hinanden. Fokus vil være på at styrke medarbejderes og lederes kompetencer til at indgå i faste tværfaglige teams. Vi er bevidste om, at tålmodighed, træning og vedholdenhed er nøgleord i processen for, at det lykkes. Det handler om at styrke nye relationer, samarbejdsformer, ansvar og roller i de enkelte teams med et stærkt fokus på det tværfaglige samarbejde mellem social- og sundhedsmedarbejdere, sygeplejersker, terapeuter og visitatorer, med det fokus at yde en helhedsorienteret pleje til borgerne. Vi ønsker at udvikle læringspakker til medarbejdere og ledere i plejeområderne, der kan understøtte dette fokus. Ligeledes skal konsulenterne bidrage aktivt til at udvikle relevante nøgletal, som kan bruges både i den praksisnære og den overordnede styring.
Vi forventer, at du
Vi tilbyder
Alt det praktiske
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, kan du kontakte
Frist
Samtaler forventes afholdt fredag den 13. december 2024.
Stillingen besættes på overenskomstvilkår.
Løn aftales efter kvalifikationer samt individuel forhandling.
Kilde:
I Slagelse Kommune er vi gået i gang med at udvikle et koncept for faste tværfaglige teams i plejen. Vi forventer, at konceptet bliver godkendt politisk i starten af februar 2025. Herefter følger processer med forberedelse og implementering.
De faste teams skal sikre, at vi lever op til den kommende ældrelovs intentioner om helhedspleje og om, at det er kendte ansigter, der leverer omsorg og pleje i borgernes hjem. De faste teams skal understøtte tværfaglighed og fleksibilitet i opgaveløsningen – og være med til at understøtte borgernes selvbestemmelse. En forudsætning for, at vi lykkes, er, at medarbejderne har kompetencer til at træffe beslutninger tæt på den enkelte borger. Vi forventer samtidig, at de faste teams øger arbejdsglæde og faglighed blandt medarbejderne – som i sidste ende kommer borgerne til gavn.
Sideløbende med udviklingen af faste teams er vi i gang med at implementere en ny og helhedsorienteret rehabiliteringsindsats, som skal koordineres og samtænkes med de kommende faste tværfaglige teams i plejen.
Vi søger to konsulenter i en 2-årig periode fra 1. januar 2025 til udgangen af 2027, som sammen kan stå for den videre proces med forberedelse og implementering af de faste teams, efterfulgt af evaluering og justering af konceptet ud fra de første erfaringer. Planen er, at faste teams starter op i september 2025 i alle plejeområder. Vi er bevidste om, at der er tale om en omfattende forandringsproces, som tager tid. Vi har derfor nedsat en bred styregruppe til at sikre det tværfaglige perspektiv, ligesom vi samarbejder med en ekstern proceskonsulent i hele forløbet.
Hvem er vi?
Vores ældreområde omfatter 11 hjemmeplejeområder og 2 sygeplejeområder. Der er omkring 1.500 borgere, som modtager hjælp fra vores hjemmepleje. Derudover har vi kommunale plejecentre samt myndighedsfunktionerne hjælpemidler og visitation. Sundhedsområdet består af sundhedstilbud, som omfatter forebyggelse, genoptræning, hjemmeterapeuter, aktivitetscentre m.m.
Som konsulent vil du organisatorisk blive tilknyttet vores tværgående centrale , som består af en række teams, herunder Projekt og Analyse, Velfærdsteknologi, Folkesundhed og Demens. Vi forventer, at du skal tilbringe det meste af tiden ude i plejeområderne for at være tæt på de medarbejdere og ledere, som er de primære aktører i de faste tværfaglige teams.
Hvem er du?
Vi søger to konsulenter, hvis profiler komplementerer hinanden i forhold til uddannelse, erfaringer, personlige kvalifikationer og præferencer. I ansættelsesfasen vil vi forsøge at finde et relevant match.
De to konsulenter kommer til at indgå i et tæt samarbejde med ledere og medarbejdere i plejen. Da vi har mange plejeområder, er det vigtigt, at konsulenterne kan supplere hinanden. Fokus vil være på at styrke medarbejderes og lederes kompetencer til at indgå i faste tværfaglige teams. Vi er bevidste om, at tålmodighed, træning og vedholdenhed er nøgleord i processen for, at det lykkes. Det handler om at styrke nye relationer, samarbejdsformer, ansvar og roller i de enkelte teams med et stærkt fokus på det tværfaglige samarbejde mellem social- og sundhedsmedarbejdere, sygeplejersker, terapeuter og visitatorer, med det fokus at yde en helhedsorienteret pleje til borgerne. Vi ønsker at udvikle læringspakker til medarbejdere og ledere i plejeområderne, der kan understøtte dette fokus. Ligeledes skal konsulenterne bidrage aktivt til at udvikle relevante nøgletal, som kan bruges både i den praksisnære og den overordnede styring.
Vi forventer, at du
- har uddannelse og erfaring inden for ledelse af forandringer på ældreområdet i en kommune, fx i hjemmeplejen, sygepleje eller på plejecentre
Det er en fordel, hvis du har en sundhedsfaglig baggrund - gerne med overbygning på master- eller kandidatniveau - har erfaring med at understøtte kulturforandringer
- har erfaring med at opbygge tværfagligt teamsamarbejde, hvor medledelse, læring og feedback er i centrum
- har erfaring med projektledelse
- har viden om og kan arbejde med data som en del af styringen på ældreområdet.
- tager initiativ og sætter dig selv i spil, når du får øje på udviklings- og optimeringsmuligheder
- kan bevæge dig på flere niveauer i organisationen og har gode relationelle kompetencer
- er god til skriftlig og mundtlig formidling tilpasset modtageren
- kan arbejde selvstændigt og samtidig mestre et tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere
- har et klart blik på kerneopgaven og arbejder med at finde de gode løsninger i arbejdsfællesskabet
- bidrager til et godt arbejdsmiljø
Vi tilbyder
- En dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads med gode kolleger, uhøjtidelig tone og højt til loftet
- Gode muligheder for sparring og introduktion til opgaverne
- Høj grad af selvstændighed og medledelse i opgaveløsningen
- En arbejdsplads, hvor vi har fokus på og værner om et godt arbejdsmiljø
- En fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilrettelægge dagen selv.
Alt det praktiske
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, kan du kontakte
- afdelingsleder Heidi Hjort Kjelgaard på telefoneller
- virksomhedsleder af hjemme- og sygeplejen Helle Petersen på telefon
Frist
- 8. december 2024
Samtaler forventes afholdt fredag den 13. december 2024.
Stillingen besættes på overenskomstvilkår.
Løn aftales efter kvalifikationer samt individuel forhandling.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Slagelse.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Slagelse
- Søndag den 08. december 2024
Lignende jobs
-
Øvrige i Køge
Har du teknisk flair og passion for el og automation? Er du klar til at bruge og udvide din tekniske kunnen til at skabe værdi for dine kunder og booste salget? Så har du nu muligheden for at blive..Få mere info- Øvrige
- Køge
-
DCS Automation Engineer
Do you want to take the opportunity to join us from the early stages of building a new manufacturing site and be part of NN’s global IT organisation? Do you want to be a part of our international I..Få mere info- Øvrige
- Kalundborg
-
EWM Systems Engineer
If your expertise covers the implementation of SAP Extended Warehouse Management (EWM) in a GxP regulated industry, this could be your chance to personally impact business-critical systems in the L..Få mere info- Øvrige
- Kalundborg
-
Laborant Talent Pipeline - Kalundborg
Brænder du for at bruge dine evner, som laborant, til gavn for dine kolleger og vores patienter over hele verden? Kan du forestille dig at bruge din viden og ekspertise til at hjælpe os drive nye o..Få mere info- Øvrige
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Slagelse
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Slagelse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Slagelse over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 1. april 2025 | 8 |
| 31. marts 2025 | 9 |
| 30. marts 2025 | 10 |
| 29. marts 2025 | 10 |
| 28. marts 2025 | 10 |
| 27. marts 2025 | 10 |
| 26. marts 2025 | 9 |
| 25. marts 2025 | 11 |
| 24. marts 2025 | 12 |
| 23. marts 2025 | 12 |
| 22. marts 2025 | 13 |
| 21. marts 2025 | 13 |
| 20. marts 2025 | 12 |
| 19. marts 2025 | 12 |
| 18. marts 2025 | 12 |
| 17. marts 2025 | 12 |
| 16. marts 2025 | 12 |
| 15. marts 2025 | 12 |
| 14. marts 2025 | 12 |
| 13. marts 2025 | 12 |
| 12. marts 2025 | 13 |
| 11. marts 2025 | 13 |
| 10. marts 2025 | 12 |
| 9. marts 2025 | 12 |
| 8. marts 2025 | 12 |
| 7. marts 2025 | 12 |
| 6. marts 2025 | 13 |
| 5. marts 2025 | 14 |
| 4. marts 2025 | 14 |
| 3. marts 2025 | 13 |
| 2. marts 2025 | 13 |