Øvrige i Søborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Vi ønsker mere borgernær sygepleje, derfor opnormeres sygeplejen i
Vil du være med til at udvikle, hvordan sygeplejersker arbejder borgernært i helhedsplejen i Gladsaxe? Har du et godt fagligt og organisatorisk overblik? Trives du med at agere i kompleks klinisk beslutningstagen? Har du lyst til at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med fysio- og ergoterapeuter, SSA og SSH? Så er du måske vores nye kollega.
I Gladsaxe er vi, som resten af landet, i gang med at implementere den nye ældrelov i hjemmeplejen og i fuld gang med at etablere helhedspleje for vores borgere. I løbet af efteråret 2025 skal vi sammen med vores tværfaglige kollegaer (fysio- og ergoterapeuter, SSA og SSH) skabe nogle gode rammer for den samlede indsats omkring borgeren, og her har sygeplejerskerne en meget vigtig rolle. Det er hensigten, at det tværfaglige team koordinerer og planlægger hverdagen og opgaverne sammen. Sygeplejerskerne udfører i dag også selvvisiterede, specialiserede sygeplejefaglige opgaver, og det forventer vi fortsætter.
Når du starter, vil din nærmeste leder være den daglige leder af sygeplejen. Vi sidder i dag samlet, og der vil være en god introduktion og mulighed for at lære alle sygeplejersker at kende, før omstruktureringen bliver effektueret. Når den nye organisering træder i kraft i efteråret 2025, får sygeplejegruppen en tværgående sygeplejefaglig leder, som skal sikre ensartethed i sygeplejen og kontinuerlig kompetenceudvikling af sygeplejerskerne på tværs af områderne. Din daglige leder vil blive en af de nuværende ledere i et af områderne. Sygeplejerskerne vil blive støttet i at stå stærkt sygeplejefagligt, og vi vil sammen skabe nogle gode rammer for tæt monofaglig sparring og vidensdeling. Der vil blive tilbudt kompetenceudvikling og trygge læringsmiljøer i forbindelse med de forandringer, vi står over for.
I hjemmeplejen arbejder vi med ugentlige triager og borgernære møder, hvor faggrupperne mødes og gennemgår borgerforløb med henblik på tidlig opsporing, forebyggelse, sikring af høj faglig kvalitet mm. Vores dygtige SSA’er udfører mange sygeplejefaglige opgaver, hvor vi som sygeplejersker fungerer som deres sparringpartnere. Opgavefordelingen sikrer, at sygeplejerskerne kan tage sig af den specialiserede og mere komplekse sygepleje.
Vi dokumenterer i omsorgssystemet KMD Nexus og benytter iPad. Det er en forudsætning, at du har kørekort.
Stillingerne er med tiltrædelse 1 maj eller 1 juni.
Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst med DSR samt principperne i Ny Løn.
Du er velkommen til at kontakte daglig leder Pia Bærentzen på telefoneller komme forbi til en kop kaffe for at høre nærmere.
Vi glæder os til at høre fra dig og ansøgningsfristen er tirsdag den 7. april 2025.
Vi indkalder løbende til samtaler. Stillingerne vil derfor også blive besat løbende.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vil du være med til at udvikle, hvordan sygeplejersker arbejder borgernært i helhedsplejen i Gladsaxe? Har du et godt fagligt og organisatorisk overblik? Trives du med at agere i kompleks klinisk beslutningstagen? Har du lyst til at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med fysio- og ergoterapeuter, SSA og SSH? Så er du måske vores nye kollega.
Vores arbejdsplads
I Gladsaxe er vi, som resten af landet, i gang med at implementere den nye ældrelov i hjemmeplejen og i fuld gang med at etablere helhedspleje for vores borgere. I løbet af efteråret 2025 skal vi sammen med vores tværfaglige kollegaer (fysio- og ergoterapeuter, SSA og SSH) skabe nogle gode rammer for den samlede indsats omkring borgeren, og her har sygeplejerskerne en meget vigtig rolle. Det er hensigten, at det tværfaglige team koordinerer og planlægger hverdagen og opgaverne sammen. Sygeplejerskerne udfører i dag også selvvisiterede, specialiserede sygeplejefaglige opgaver, og det forventer vi fortsætter.
Når du starter, vil din nærmeste leder være den daglige leder af sygeplejen. Vi sidder i dag samlet, og der vil være en god introduktion og mulighed for at lære alle sygeplejersker at kende, før omstruktureringen bliver effektueret. Når den nye organisering træder i kraft i efteråret 2025, får sygeplejegruppen en tværgående sygeplejefaglig leder, som skal sikre ensartethed i sygeplejen og kontinuerlig kompetenceudvikling af sygeplejerskerne på tværs af områderne. Din daglige leder vil blive en af de nuværende ledere i et af områderne. Sygeplejerskerne vil blive støttet i at stå stærkt sygeplejefagligt, og vi vil sammen skabe nogle gode rammer for tæt monofaglig sparring og vidensdeling. Der vil blive tilbudt kompetenceudvikling og trygge læringsmiljøer i forbindelse med de forandringer, vi står over for.
I hjemmeplejen arbejder vi med ugentlige triager og borgernære møder, hvor faggrupperne mødes og gennemgår borgerforløb med henblik på tidlig opsporing, forebyggelse, sikring af høj faglig kvalitet mm. Vores dygtige SSA’er udfører mange sygeplejefaglige opgaver, hvor vi som sygeplejersker fungerer som deres sparringpartnere. Opgavefordelingen sikrer, at sygeplejerskerne kan tage sig af den specialiserede og mere komplekse sygepleje.
Vi tilbyder dig
- Vi har et godt omdømme og ry for at være en arbejdsplads med høj faglighed, tæt samarbejde og en uformel omgangstone. Det er vi stolte af.
- En arbejdsplads hvor alle dine sygeplejefaglige kompetencer kommer i spil, og hvor du hele tiden får mulighed for at udvikle dig.
- At du med din faglighed kan være med til at udvikle helhedspleje i Gladsaxe ved at have klinisk lederskab på komplekse borgerforløb.
- Borgerforløb hvor du sammen med dine tværfaglige kollegaer skaber sammenhæng, tryghed og høj kvalitet for borgeren.
- Et trygt og tillidsfuldt læringsmiljø.
- Dagvagt på fuld tid eller efter aftale og weekendvagt hver 4. weekend.
- Du vil få tilrettelagt en skræddersyet introduktion ud fra din erfaring og kompetencer. I starten vil du følges med en kollega, og når du er klar, kommer du gradvist til at arbejde mere selvstændigt. Du vil få introduktion til vores dokumentationssystem (Nexus) og deltage i vores specialistdag, som vi afholder for nyansatte. Her får du gennemgået viden om sår, palliation og borgernær sygepleje.
Dine kompetencer og styrker
- Du har mod på og lyst til at være med til at videreudvikle sygeplejen i den kommende helhedspleje.
- Du må gerne have minimum to års erfaring som sygeplejerske.
- Du har pædagogiske evner og er god til at skabe et trygt læringsmiljø.
- Du har lyst til at samarbejde tværfagligt og sætter gerne dine og andres perspektiver og faglighed i spil.
- Du har overblik og kan koordinere med andre.
- Du kan arbejde selvstændigt og ved, hvornår du skal bede om støtte og sparring.
- Du har styr på den sygeplejefaglige dokumentation og følger systematisk op på igangsatte indsatser.
Vi dokumenterer i omsorgssystemet KMD Nexus og benytter iPad. Det er en forudsætning, at du har kørekort.
Det praktiske
Stillingerne er med tiltrædelse 1 maj eller 1 juni.
Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst med DSR samt principperne i Ny Løn.
Du er velkommen til at kontakte daglig leder Pia Bærentzen på telefoneller komme forbi til en kop kaffe for at høre nærmere.
Frist
Vi glæder os til at høre fra dig og ansøgningsfristen er tirsdag den 7. april 2025.
Vi indkalder løbende til samtaler. Stillingerne vil derfor også blive besat løbende.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.3.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Søborg
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vikarstilling: Vikarstilling: Vikarstilling: Vikar...
Fri kontaktEr du klar til at drive vores content, community og paid på sociale medier – og indgå i vores mange andre kommunikations- og brandingaktiviteter internt og eksternt? Så læs med her.Få mere info- Øvrige
- København
-
Technical Supervisor, Scandic Sydhavnen
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at bryde vanetænkning, så tror vi på, at du er vores nye Technical Supervisor på Scandic Sydhavnen. Du har erfaring med administrative opgaver og brænder for alt det tekniske, som CTS, KNX, ABA, ATA, AVS osv.Få mere info- Øvrige
- København
-
Akademisk uddannet medarbejder søges til at bistå ...
Fri kontaktDu kommer helt tæt på topledelsen i kommunen, hvor de centrale beslutninger træffes. Du får indflydelse på, hvordan beslutninger og strategier gennemføres og implementeres. Du kommer samtidig til at arbejde på tværs af organisationens afdelinger og ledelseslag.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 25. april 2025 | 105 |
| 24. april 2025 | 105 |
| 23. april 2025 | 110 |
| 22. april 2025 | 122 |
| 21. april 2025 | 129 |
| 20. april 2025 | 127 |
| 19. april 2025 | 128 |
| 18. april 2025 | 128 |
| 17. april 2025 | 128 |
| 16. april 2025 | 124 |
| 15. april 2025 | 129 |
| 14. april 2025 | 132 |
| 13. april 2025 | 132 |
| 12. april 2025 | 130 |
| 11. april 2025 | 124 |
| 10. april 2025 | 123 |
| 9. april 2025 | 124 |
| 8. april 2025 | 116 |
| 7. april 2025 | 109 |
| 6. april 2025 | 115 |
| 5. april 2025 | 110 |
| 4. april 2025 | 109 |
| 3. april 2025 | 105 |
| 2. april 2025 | 108 |
| 1. april 2025 | 59 |
| 31. marts 2025 | 62 |
| 30. marts 2025 | 61 |
| 29. marts 2025 | 61 |
| 28. marts 2025 | 60 |
| 27. marts 2025 | 60 |
| 26. marts 2025 | 59 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Game Producer -Assistant in an early stage fast growing strategy game based on the history of Viking
Se alle populære søgninger