Øvrige i Søborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
På Rosenstien vil du blive en del af et team, som i fællesskab, løser alle hverdagens opgaver og aktiviteter omkring og med beboerne.
Rosenstien er delt op i 8 små huse, hvor der bor 7 beboere i hvert hus.
Som SSA i dagvagt vil du skulle have det sygefaglige overblik, i samarbejde med afdelingens sygeplejerske, over 14 beboere, samt kunne indgå i plejen når en af de faste SSH/ufaglærte ikke er på arbejde.
Hos os bliver det din fornemmeste opgave at få det sundhedsfaglige og det socialpædagogiske til at mødes til gavn for den enkelte beboer.
Vi har et højt tværfagligt miljø med både, sygeplejersker, aktivitetspædagoger, ergo- og fysioterapeuter, demenskoordinator, farmaceut, musikterapeuter, plejehjemslæge og mange flere.
Vi arbejder med et helhedsorienteret perspektiv og ud fra Tom Kitwoods teorier om personcentreret omsorg.
I 2025 skal vi arbejde videre med at implementerer BPSD-konferencer, højne demensfagligheden ved blandt andet brugen af 5-punkts-øreakupunktur, BBAUM og sanseprofiler.
Rosenlund er opdelt i fem huse, to huse, hvor der bor mennesker med demens, to huse, hvor der bor mennesker med funktionstab, grundet alderdom og et hus, hvor der bor mennesker med psykiske sygdomme eller følger efter forskellige former for stofmisbrug. Alt i alt et levende og meget alsidigt hus.
Alle vores beboere er enestående og unikke, og som ansat på Rosenlund gør vi en dyd ud af at hjælpe vores beboere med at leve livet, med de vaner og rutiner som har formet deres hverdag hidtil, men som nu skal udleves i nye og forandrede omgivelser. Vi går op i, at det er beboerens ønsker, behov og drømme, der er retningsgivende for vores arbejde, og lægger vægt på at musikken er et naturligt element, som bruges til at regulere arousal og understøtte relations- og omsorgsarbejdet. Musikken kan skabe intime rum, der vækker erindringer om stemninger, dufte og bevægelser, og den kan bidrage til en følelse af identitet, selvværd og genoplevelse af tidligere styrker og ressourcer.
Rosenlund er altså først og fremmeste beboernes hjem og dernæst også en arbejdsplads. Alle, der er ansat på Rosenlund, er ansat til at bidrage til beboernes hverdagsliv og livskvalitet. Så uanset hvilken funktion og faggruppe du er ansat i, så skal du have lyst til at være tæt på beboerne, samt blive og være en del af deres liv.
Stærke arbejdsfællesskaber er med til at sikre en organisations robusthed. At vi bruger vores ressourcer optimalt til gavn for kerneopgaven – samtidig med, at vi trives som individer og som fællesskab. Jo hyppigere der sker forandringer og jo højere kompleksitet, vi er udsat for, jo mere har vi brug for hinanden og for fællesskabet, for at kunne lykkes og trives. Vi har brug for, at du hviler i egen faglighed, og at du er klar til at bidrage til arbejdsfællesskabet, med det ene tilbagevendende fokus, at vores beboere trives.
Ansættelse pr. 1. maj 2025 eller hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Ny løn.
så er du velkommen til at kontakte koordinator Rikke Emilie Myhlendorff på telefon.
Eller tjekke Rosenlunds hjemmeside
14. april 2025.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Rosenstien er delt op i 8 små huse, hvor der bor 7 beboere i hvert hus.
Som SSA i dagvagt vil du skulle have det sygefaglige overblik, i samarbejde med afdelingens sygeplejerske, over 14 beboere, samt kunne indgå i plejen når en af de faste SSH/ufaglærte ikke er på arbejde.
Hos os bliver det din fornemmeste opgave at få det sundhedsfaglige og det socialpædagogiske til at mødes til gavn for den enkelte beboer.
Vi har et højt tværfagligt miljø med både, sygeplejersker, aktivitetspædagoger, ergo- og fysioterapeuter, demenskoordinator, farmaceut, musikterapeuter, plejehjemslæge og mange flere.
Vi arbejder med et helhedsorienteret perspektiv og ud fra Tom Kitwoods teorier om personcentreret omsorg.
I 2025 skal vi arbejde videre med at implementerer BPSD-konferencer, højne demensfagligheden ved blandt andet brugen af 5-punkts-øreakupunktur, BBAUM og sanseprofiler.
Vi forventer, at du
- finder dokumentation vigtig
- er nysgerrig, empatisk og undersøgende i forhold til at få andre mennesker til at trives
- kan arbejde selvstændigt, tage initiativ og ansvar
- har lyst og mod til at samarbejde med erfarne kolleger
- formår at skabe ro og tryghed omkring dig
- vægter beboernes egne ønsker og selvbestemmelsesret meget højt
- kan lide at bruge dig selv og har højt humør
Så kan vi tilbyde
- 37 timer i dagvagt med weekendvagter hver 3. weekend
- at matche dine kompetencer i opgaveløsningen
- mulighed for at tilrettelægge sin arbejdsdag sammen med dine kollegaer
- en arbejdsplads, hvor den enkelte ikke ved det hele, men hvor faglige diskussioner er en del af vores hverdag
- mulighed for faglig udvikling
Rosenlund er opdelt i fem huse, to huse, hvor der bor mennesker med demens, to huse, hvor der bor mennesker med funktionstab, grundet alderdom og et hus, hvor der bor mennesker med psykiske sygdomme eller følger efter forskellige former for stofmisbrug. Alt i alt et levende og meget alsidigt hus.
Alle vores beboere er enestående og unikke, og som ansat på Rosenlund gør vi en dyd ud af at hjælpe vores beboere med at leve livet, med de vaner og rutiner som har formet deres hverdag hidtil, men som nu skal udleves i nye og forandrede omgivelser. Vi går op i, at det er beboerens ønsker, behov og drømme, der er retningsgivende for vores arbejde, og lægger vægt på at musikken er et naturligt element, som bruges til at regulere arousal og understøtte relations- og omsorgsarbejdet. Musikken kan skabe intime rum, der vækker erindringer om stemninger, dufte og bevægelser, og den kan bidrage til en følelse af identitet, selvværd og genoplevelse af tidligere styrker og ressourcer.
Rosenlund er altså først og fremmeste beboernes hjem og dernæst også en arbejdsplads. Alle, der er ansat på Rosenlund, er ansat til at bidrage til beboernes hverdagsliv og livskvalitet. Så uanset hvilken funktion og faggruppe du er ansat i, så skal du have lyst til at være tæt på beboerne, samt blive og være en del af deres liv.
Stærke arbejdsfællesskaber er med til at sikre en organisations robusthed. At vi bruger vores ressourcer optimalt til gavn for kerneopgaven – samtidig med, at vi trives som individer og som fællesskab. Jo hyppigere der sker forandringer og jo højere kompleksitet, vi er udsat for, jo mere har vi brug for hinanden og for fællesskabet, for at kunne lykkes og trives. Vi har brug for, at du hviler i egen faglighed, og at du er klar til at bidrage til arbejdsfællesskabet, med det ene tilbagevendende fokus, at vores beboere trives.
Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse pr. 1. maj 2025 eller hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Ny løn.
Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet,
så er du velkommen til at kontakte koordinator Rikke Emilie Myhlendorff på telefon.
Eller tjekke Rosenlunds hjemmeside
Ansøgningsfrist
14. april 2025.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.4.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 02.04.2025
- Øvrige
- Søborg
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vikarstilling: Vikarstilling: Vikarstilling: Vikar...
Fri kontaktEr du klar til at drive vores content, community og paid på sociale medier – og indgå i vores mange andre kommunikations- og brandingaktiviteter internt og eksternt? Så læs med her.Få mere info- Øvrige
- København
-
Konsulent til DI Biosolutions’ europæiske samarbej...
Fri kontaktEuropean Biosolutions Coalition er en koalition af industriorganisationer på tværs af Europa, der arbejder for bedre vilkår for biosolutions i EU. Koalitionen er understøttet af DI Biosolutions og søger nu netop dig, der vil være med til at styrke koalitionens arbejde yderligere.Få mere info- Øvrige
- København V
-
Erfaren konsulent i psykisk arbejdsmiljø til DI’s ...
Fri kontaktBrænder du for psykisk arbejdsmiljø, og er du klar til at udvikle og facilitere workshops for ledere og medarbejdere i transport- og logistikvirksomheder? Om samarbejdstjenesten og START.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. april 2025 | 110 |
| 22. april 2025 | 122 |
| 21. april 2025 | 129 |
| 20. april 2025 | 127 |
| 19. april 2025 | 128 |
| 18. april 2025 | 128 |
| 17. april 2025 | 128 |
| 16. april 2025 | 124 |
| 15. april 2025 | 129 |
| 14. april 2025 | 132 |
| 13. april 2025 | 132 |
| 12. april 2025 | 130 |
| 11. april 2025 | 124 |
| 10. april 2025 | 123 |
| 9. april 2025 | 124 |
| 8. april 2025 | 116 |
| 7. april 2025 | 109 |
| 6. april 2025 | 115 |
| 5. april 2025 | 110 |
| 4. april 2025 | 109 |
| 3. april 2025 | 105 |
| 2. april 2025 | 108 |
| 1. april 2025 | 59 |
| 31. marts 2025 | 62 |
| 30. marts 2025 | 61 |
| 29. marts 2025 | 61 |
| 28. marts 2025 | 60 |
| 27. marts 2025 | 60 |
| 26. marts 2025 | 59 |
| 25. marts 2025 | 68 |
| 24. marts 2025 | 62 |