Ny leder til to væresteder i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Visionær og rummelig leder søges til to væresteder i Gladsaxe Kommune.
Værestederne i Gladsaxe søger en engageret og dygtig leder med stærke relationelle kompetencer – og som sammen med medarbejderne vil gå forrest i arbejdet med at skabe en meningsfuld hverdag for udsatte borgere.
Vores nye leder vil have sin nye arbejdsdag i værestederne, som er et uvisiteret aktivitets- og samværstilbud efter Serviceloven § 104, og består af to velbesøgte væresteder: Skur 2 og Mødestedet.
Skur 2 er placeret i Høje Gladsaxe og drives som et partnerskab mellem Haralds Kirken, Fællesdriften i Høje Gladsaxe og Gladsaxe Kommune. Mødestedet er et kommunalt tilbud i Bagsværd. For begge væresteder gælder at vores brugere er meget forskellige, men de fleste er socialt udsatte med diverse udfordringer, der varierer fra sindslidelser til dårligt fysisk helbred, misbrugsproblematikker, forskellige psykiatriske udfordringer og ensomhed. Brugerne er hovedsageligt mellem 40 og 65 år, men vi har enkelte yngre og ældre.
Værestederne består af fem medarbejdere med socialfaglig baggrund samt en køkkenmedhjælper, der dagligt laver mad til brugerne. Medarbejderne på værestederne er dedikerede og tager et stort ansvar for at sikre de bedste rammer for brugerne.
I værestederne har vi fokus på en anerkendende pædagogisk tilgang, og vi arbejder for at øge brugerinddragelse og indflydelse i værestedets aktiviteter med et rehabiliterende sigte. Husets hjerte er vores café, hvor der serveres billig og nærende morgenmad og frokost.
Som vores nye leder bliver det din opgave at skabe de bedste rammer for et tilbud til brugere, som finder hverdagen svær. Vi stræber efter at skabe en tryg hverdag med tid til samtaler og aktiviteter, der imødeser brugernes ønsker og behov. Vi er i øjeblikket optaget af at udvikle flere aktiviteter sammen med og for vores brugere – og dette arbejde skal du stå i spidsen for.
Vi er opsøgende i nærområdet og en vigtig del af dit arbejde vil være at udbrede kendskabet til vores tilbud og bygge bro til relevante samarbejdspartnere, fx kommunens opsøgende medarbejdere samt andre lokale aktører og netværk.
Værestederne arbejder med et Metodehus, der giver en fælles faglig ramme for vores arbejde, da vi gerne vil tilbyde vores brugere et aktivt værested der bygger på en aktiv inddragelse, recovery og rehabilitering. Du skal sikre og understøtte, at medarbejderne benytter metoderne og give relevant faglig- og ledelsesmæssig sparring, så medarbejderne hele tiden møder brugerne med de besluttet metodiske rammer for arbejdet.
Konkret vil dine arbejdsopgaver derfor primært bestå af
Derudover er det en fordel, hvis du har erfaring som mellemleder i en kommune.
Værestederne er en del af Beskæftigelses- og Socialafdelingen, hvor vi er ca. 350 medarbejdere. I Beskæftigelses- og Socialafdelingen arbejder vi rehabiliterende, har fokus på borgerinddragelse og borgerens og virksomhedernes møde med os. Vi samarbejder på tværs af teams og afdelinger og tror på, at vi kun kan lykkes med at få borgerne i job og uddannelse, hvis vi smidigt og med viden om, hvad der virker, bruger alle redskaberne i lovgivningen. Vi er ambitiøse og optaget af, hvordan vi hele tiden kan gøre det endnu bedre til gavn for borgere og virksomheder.
Arbejdstiden vil som udgangspunkt være hverdage i dagtimerne. Der kan dog forekomme aften- og weekendarbejde i forbindelse med højtider som f.eks. jul og påske – dog ikke på helligdagene. Det forventes, at du hvert år deltager i en fem dages ferie med vores brugere.
Stillingen er på fuld tid. Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Forventet tiltrædelse senest 1. juni 2022.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder af Jobcenter og Indsats Lise Gandløse Vestergaard på telefon 39 57 49 73.
Ansøgning
Send din ansøgning med relevant dokumentation senest den 17. april 2022 kl. 12.00.
Første samtale afholdes den 21. april 2022.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Værestederne i Gladsaxe søger en engageret og dygtig leder med stærke relationelle kompetencer – og som sammen med medarbejderne vil gå forrest i arbejdet med at skabe en meningsfuld hverdag for udsatte borgere.
Vores nye leder vil have sin nye arbejdsdag i værestederne, som er et uvisiteret aktivitets- og samværstilbud efter Serviceloven § 104, og består af to velbesøgte væresteder: Skur 2 og Mødestedet.
Skur 2 er placeret i Høje Gladsaxe og drives som et partnerskab mellem Haralds Kirken, Fællesdriften i Høje Gladsaxe og Gladsaxe Kommune. Mødestedet er et kommunalt tilbud i Bagsværd. For begge væresteder gælder at vores brugere er meget forskellige, men de fleste er socialt udsatte med diverse udfordringer, der varierer fra sindslidelser til dårligt fysisk helbred, misbrugsproblematikker, forskellige psykiatriske udfordringer og ensomhed. Brugerne er hovedsageligt mellem 40 og 65 år, men vi har enkelte yngre og ældre.
Værestederne består af fem medarbejdere med socialfaglig baggrund samt en køkkenmedhjælper, der dagligt laver mad til brugerne. Medarbejderne på værestederne er dedikerede og tager et stort ansvar for at sikre de bedste rammer for brugerne.
I værestederne har vi fokus på en anerkendende pædagogisk tilgang, og vi arbejder for at øge brugerinddragelse og indflydelse i værestedets aktiviteter med et rehabiliterende sigte. Husets hjerte er vores café, hvor der serveres billig og nærende morgenmad og frokost.
Dine opgaver
Som vores nye leder bliver det din opgave at skabe de bedste rammer for et tilbud til brugere, som finder hverdagen svær. Vi stræber efter at skabe en tryg hverdag med tid til samtaler og aktiviteter, der imødeser brugernes ønsker og behov. Vi er i øjeblikket optaget af at udvikle flere aktiviteter sammen med og for vores brugere – og dette arbejde skal du stå i spidsen for.
Vi er opsøgende i nærområdet og en vigtig del af dit arbejde vil være at udbrede kendskabet til vores tilbud og bygge bro til relevante samarbejdspartnere, fx kommunens opsøgende medarbejdere samt andre lokale aktører og netværk.
Værestederne arbejder med et Metodehus, der giver en fælles faglig ramme for vores arbejde, da vi gerne vil tilbyde vores brugere et aktivt værested der bygger på en aktiv inddragelse, recovery og rehabilitering. Du skal sikre og understøtte, at medarbejderne benytter metoderne og give relevant faglig- og ledelsesmæssig sparring, så medarbejderne hele tiden møder brugerne med de besluttet metodiske rammer for arbejdet.
Konkret vil dine arbejdsopgaver derfor primært bestå af
- Tilrettelægge og ansvarlig for den daglige drift af de to væresteder
- Varetage personaleledelse af seks medarbejdere, herunder afholdelse af MUS, trivsels, - - og sygefraværssamtaler
- Deltage i det pædagogiske arbejde, dvs. i samtaler og aktiviteter med vores brugere
- Ansvar for planlægning og udførelse af aktiviteter både i og udenfor huset i tæt samarbejde med medarbejderne
- Opsøgende arbejde i nærmiljø, herunder udbrede budskabet om værestederne til samarbejdspartnere og nye brugere
Som vores teamleder forventer vi, at du
- Er en ildsjæl, der har kendskab og erfaring med socialt udsatte, og du formår at bygge en tillidsfuld relation til vores brugere
- Kan sætte faglighed i højsædet, og har kendskab til recovery, rehabilitering samt åben samtale teknik
- Har erfaring inden for psykiatrien, rusmiddelsområdet eller socialt udsatte og er i stand til at arbejde inkluderende med alle typer mennesker i udsatte positioner
- Er fleksibel og omstillingsparat, og trives at arbejde et sted, hvor hverdagen aldrig er ens
- Er rolig i tilspidsede situationer og kan konfliktnedtrappe når nødvendigt
Derudover er det en fordel, hvis du har erfaring som mellemleder i en kommune.
Vi tilbyder
- Kompetente og engagerede medarbejdere og kolleger på en arbejdsplads, hvor vi tager afsæt i værdierne Ordentlig, Fælles og Faglig
- Et fagligt udfordrende arbejdsmiljø med alsidige opgaver og gode muligheder for udvikling
- En arbejdsplads med fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø og højt humør
- To velfungerende væresteder, der er præget af et godt samarbejde på tværs
Lidt om organisationen
Værestederne er en del af Beskæftigelses- og Socialafdelingen, hvor vi er ca. 350 medarbejdere. I Beskæftigelses- og Socialafdelingen arbejder vi rehabiliterende, har fokus på borgerinddragelse og borgerens og virksomhedernes møde med os. Vi samarbejder på tværs af teams og afdelinger og tror på, at vi kun kan lykkes med at få borgerne i job og uddannelse, hvis vi smidigt og med viden om, hvad der virker, bruger alle redskaberne i lovgivningen. Vi er ambitiøse og optaget af, hvordan vi hele tiden kan gøre det endnu bedre til gavn for borgere og virksomheder.
Løn og ansættelsesforhold
Arbejdstiden vil som udgangspunkt være hverdage i dagtimerne. Der kan dog forekomme aften- og weekendarbejde i forbindelse med højtider som f.eks. jul og påske – dog ikke på helligdagene. Det forventes, at du hvert år deltager i en fem dages ferie med vores brugere.
Stillingen er på fuld tid. Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Forventet tiltrædelse senest 1. juni 2022.
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder af Jobcenter og Indsats Lise Gandløse Vestergaard på telefon 39 57 49 73.
Ansøgning
Send din ansøgning med relevant dokumentation senest den 17. april 2022 kl. 12.00.
Første samtale afholdes den 21. april 2022.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 7.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Copenhagen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Copenhagen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
HR-administrator til kursus og uddannelse
Fri kontaktHR-administrator til kursus og uddannelse i København. Du er grundig til fingerspidserne og har et stort planlægningsgen. Du holder af at være i kontakt med og koordinere med mange forskellige mennesker på alle niveauer.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 9. februar 2025 | 1645 |
| 8. februar 2025 | 1662 |
| 7. februar 2025 | 1653 |
| 6. februar 2025 | 1611 |
| 5. februar 2025 | 1607 |
| 4. februar 2025 | 1573 |
| 3. februar 2025 | 1536 |
| 2. februar 2025 | 1573 |
| 1. februar 2025 | 1614 |
| 31. januar 2025 | 1664 |
| 30. januar 2025 | 1651 |
| 29. januar 2025 | 1635 |
| 28. januar 2025 | 1632 |
| 27. januar 2025 | 1625 |
| 26. januar 2025 | 1633 |
| 25. januar 2025 | 1640 |
| 24. januar 2025 | 1642 |
| 23. januar 2025 | 1614 |
| 22. januar 2025 | 1590 |
| 21. januar 2025 | 1568 |
| 20. januar 2025 | 1586 |
| 19. januar 2025 | 1595 |
| 18. januar 2025 | 1599 |
| 17. januar 2025 | 1589 |
| 16. januar 2025 | 1561 |
| 15. januar 2025 | 1556 |
| 14. januar 2025 | 1518 |
| 13. januar 2025 | 1510 |
| 12. januar 2025 | 1561 |
| 11. januar 2025 | 1570 |
| 10. januar 2025 | 1585 |