Daglig leder til Forebyggelsescentret
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Du kan li’ udfordringen med at understøtte tværfaglige, helhedsorienterede rehabiliteringsforløb indenfor forløbsprogrammerne hjertesygdom, KOL, diabetes og kræft. Du ser vigtigheden i lighed i sundhed og mental sundhed – og du har tanker om hvordan det kan udbredes. Du har særlig viden om forebyggelse og sundhedsfremme samt tendenser på sundhedsområdet. Du kan få faglighed til at spille sammen med kommunale rammer og ser dine medarbejderes faglige og personlige udviklingspotentiale. Du er ambitiøs, erfaren og hviler i dig selv som leder. Du tænker i tværgående og tværfaglige løsninger og tager gerne initiativ til innovativ tænkning og handling i tæt samarbejde med medarbejderne og lederkolleger. Du er nærværende og synlig.
Vi søger en daglig leder til Team 3, der er en del af Sundhed og Træning. Vi varetager en bred vifte af tilbud indenfor forebyggelse, sundhedsfremme, forløbsprogrammer, genoptræning og Senioridræt. Vi har til huse på Forebyggelsescentret og på Kildegården, som vi deler med midlertidige pladser, pensionistcafe og forskellige andre tilbud og aktiviteter for seniorer, indtil vi i 2026 flytter ind i et nybygget Sundheds- og Beskæftigelseshus. Derudover har vi flere fremskudte tilbud forskellige steder i kommunen.
Sundhed og Træning er i en forandringsproces, hvor vi arbejder hen mod mere distribueret ledelse. Det betyder dels, at lederen af Sundhed og Træning distribuerer opgaver til tre daglige ledere, og at vi sparrer, giver/får feedback i lederteamet. Det betyder også, at vi tilstræber, at opgaver, der med fordel kan løses på medarbejderniveau, bliver det. Der ønskes ledelsesspænd og fysisk tilstedeværelse, der understøtter en engageret og nærværende ledelse.
Du bliver daglig leder for den del af den Sundhed og Træning, der varetager forløbsprogrammerne hjertesygdom, KOL, diabetes og kræft; herunder borgere i risiko samt fremskudte sundhedstilbud i udsatte boligområder. Indenfor mental sundhed varetages Lær at tackle-kurser, stresstilbuddet Åben og Rolig, stresssamtaler med medarbejdere i kommunen. Desuden foregår forebyggende samtaler om alkohol, tovholderfunktion i forhold til SMART Recovery og praktiske opgaver i huset. Du får ansvaret for knap 20 medarbejdere; sygeplejersker, diætister, psykologer, sundhedskonsulenter samt en servicemedarbejder.
Der er ansat omkring 80 medarbejdere i Sundhed og Træning og dertil kommer en del frivillige, der støtter op om de mange tilbud. Enheden Sundhed og Træning er en del af afdelingen Sundhed og Rehabilitering i Social- og Sundhedsforvaltningen i Gladsaxe Kommune. Vi arbejder mod visionen i Gladsaxestrategien:
”Gladsaxe Kommune skal medvirke til, at kommunens borgere nu og i fremtiden kan leve et selvstændigt, aktivt, sundt og ansvarligt liv til glæde for den enkelte og til gavn for samfundet”.
Se Gladsaxestrategien, Sundhedspolitikken og Medborgerskabsstrategien på gladsaxe.dk.
Faglig ledelse:
Uddannelse
Erhvervserfaring
Spidskompetencer:
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat den 1. juli.
efter gældende overenskomst. Der er gode muligheder for faglig udvikling og for at præge stillingen og hverdagen.
spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Sundhed og Træning Anita Haag på telefon 52 24 33 11. Første runde ansættelsessamtaler finder sted den 23. maj og anden runde den 25. maj.
Der er ansøgningsfrist den 18. maj.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vi søger en daglig leder til Team 3, der er en del af Sundhed og Træning. Vi varetager en bred vifte af tilbud indenfor forebyggelse, sundhedsfremme, forløbsprogrammer, genoptræning og Senioridræt. Vi har til huse på Forebyggelsescentret og på Kildegården, som vi deler med midlertidige pladser, pensionistcafe og forskellige andre tilbud og aktiviteter for seniorer, indtil vi i 2026 flytter ind i et nybygget Sundheds- og Beskæftigelseshus. Derudover har vi flere fremskudte tilbud forskellige steder i kommunen.
Sundhed og Træning er i en forandringsproces, hvor vi arbejder hen mod mere distribueret ledelse. Det betyder dels, at lederen af Sundhed og Træning distribuerer opgaver til tre daglige ledere, og at vi sparrer, giver/får feedback i lederteamet. Det betyder også, at vi tilstræber, at opgaver, der med fordel kan løses på medarbejderniveau, bliver det. Der ønskes ledelsesspænd og fysisk tilstedeværelse, der understøtter en engageret og nærværende ledelse.
Du bliver daglig leder for den del af den Sundhed og Træning, der varetager forløbsprogrammerne hjertesygdom, KOL, diabetes og kræft; herunder borgere i risiko samt fremskudte sundhedstilbud i udsatte boligområder. Indenfor mental sundhed varetages Lær at tackle-kurser, stresstilbuddet Åben og Rolig, stresssamtaler med medarbejdere i kommunen. Desuden foregår forebyggende samtaler om alkohol, tovholderfunktion i forhold til SMART Recovery og praktiske opgaver i huset. Du får ansvaret for knap 20 medarbejdere; sygeplejersker, diætister, psykologer, sundhedskonsulenter samt en servicemedarbejder.
Der er ansat omkring 80 medarbejdere i Sundhed og Træning og dertil kommer en del frivillige, der støtter op om de mange tilbud. Enheden Sundhed og Træning er en del af afdelingen Sundhed og Rehabilitering i Social- og Sundhedsforvaltningen i Gladsaxe Kommune. Vi arbejder mod visionen i Gladsaxestrategien:
”Gladsaxe Kommune skal medvirke til, at kommunens borgere nu og i fremtiden kan leve et selvstændigt, aktivt, sundt og ansvarligt liv til glæde for den enkelte og til gavn for samfundet”.
Se Gladsaxestrategien, Sundhedspolitikken og Medborgerskabsstrategien på gladsaxe.dk.
Hovedansvarsområder
Faglig ledelse:
- Udvikling og vedligeholdelse af teamets fagligheder så kompetencerne svarer til ansvarsområderne og til de anbefalinger, retningslinjer, forløbsprogrammer, det er aftalt at følge
- Sparring om konkrete faglige udfordringer
Personaleledelse
- Facilitering af trivsel og et sundt arbejdsmiljø; herunder opfølgning på sygefravær og kontinuerlig teambuilding
- Rekruttering og afvikling af medarbejdere
- Ansvarlig for overholdelse af gældende overenskomster i eget team fx i forhold til planlægning af arbejdet, afholdelse af ferie, lønforhandling
- Facilitering af medindflydelse og medbestemmelse i teamet
Drifts- og administrativ ledelse
- Ansvarlig for optimal anvendelse og balancering af økonomiske- og personalemæssige ressourcer; herunder tilpasning af ressourcerne til borgerflow, efterspørgsel og serviceniveau
- Kontinuerlig evaluering, justering og effektivisering af arbejdsgange og arbejdsflow
- Anvendelse af data og statistik i styringen af driften
- Ansvarlig for fyldestgørende, tidssvarende, digital dokumentation
- Opsøgende og konstruktiv i samarbejdet med borgere, pårørende og samarbejdspartnere
Strategisk ledelse
- Anerkendende og loyal formidling af politiske beslutninger samt bidrage til politisk betjening ved forespørgsel
- Oversættelse af politikker og strategier til hverdagspraksis
- Aktiv deltagelse i arbejdsgrupper fx i forhold til tværkommunalt samarbejde Vi Samler Kræfterne, kvalitetsstandarder og politikker samt formidling af disse lokalt
- Ansvarlig for eget teams aktive rolle i forhold til at være en del af en større kontekst på tværs af Gladsaxe, kommuner, regioner og nationalt
Personligt lederskab
- Påtager sig lederskabet
- Praktiserer og udviser evnen til selvrefleksion og viljen til udvikling
- Kommunikerer indlevende og professionelt med hele organisationen
- Udviser gedigent autentisk lederskab sammen med en vis portion ydmyghed
Faglige kvalifikationer
Uddannelse
- Sundhedsfaglig grunduddannelse
- Efteruddannelse/kurser indenfor ledelse, projektledelse, procesledelse
Erhvervserfaring
- Du har solid erfaring fra lederstilling inden for det kommunale sundhedsområde
- Du har et CV med positive resultater fra en lignende lederstilling
Spidskompetencer:
- Du har udpræget sans for at samle individer og mindre grupperinger til et team
- Du ser udviklingspotentiale og griber mulighederne for hverdagsinnovation
- Du er en andre har lyst til at følge og være i dialog med
- Besidder en værktøjskasse med faciliterings- optimerings- og struktureringsværktøjer
Personlige kvalifikationer
- Engagement/motivation
- Stabilitet og rettidig omhu i arbejdsindsats
- Vilje og evne til selvstændigt at søge og anvende ny viden/nye metoder
- Evner nytænkning på eget initiativ
- Vilje til mobilitet mellem forskellige funktioner
- Respekt for trufne beslutninger og fastsatte mål
- Besidder forebyggende og rehabiliterende tankegang
- Høj grad af selvstændighed samt stor ansvarsfølelse
- Innovativ og positiv tilgang til opgaveløsning
Sociale kvalifikationer
- Vilje og evne til at arbejde i teams eller sammen med medarbejdere på andre arbejdspladser i eller uden for kommunen
- Stærk i kommunikation og dialog både skriftligt og mundtligt
- Oplever samarbejde – monofagligt såvel som tværfagligt – som bærende element i opgaveløsningen
- Bidrager positivt til trivsel og arbejdsmiljø
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat den 1. juli.
Løn og ansættelse
efter gældende overenskomst. Der er gode muligheder for faglig udvikling og for at præge stillingen og hverdagen.
Hvis du skulle have uddybende
spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Sundhed og Træning Anita Haag på telefon 52 24 33 11. Første runde ansættelsessamtaler finder sted den 23. maj og anden runde den 25. maj.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 18. maj.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 3.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 8. november 2024 | 1675 |
| 7. november 2024 | 1645 |
| 6. november 2024 | 1635 |
| 5. november 2024 | 1606 |
| 4. november 2024 | 1584 |
| 3. november 2024 | 1608 |
| 2. november 2024 | 1619 |
| 1. november 2024 | 1637 |
| 31. oktober 2024 | 1688 |
| 30. oktober 2024 | 1644 |
| 29. oktober 2024 | 1649 |
| 28. oktober 2024 | 1621 |
| 27. oktober 2024 | 1666 |
| 26. oktober 2024 | 1678 |
| 25. oktober 2024 | 1547 |
| 24. oktober 2024 | 1620 |
| 23. oktober 2024 | 1686 |
| 22. oktober 2024 | 1682 |
| 21. oktober 2024 | 1714 |
| 20. oktober 2024 | 1828 |
| 19. oktober 2024 | 1843 |
| 18. oktober 2024 | 1806 |
| 17. oktober 2024 | 1800 |
| 16. oktober 2024 | 1794 |
| 15. oktober 2024 | 1746 |
| 14. oktober 2024 | 1717 |
| 13. oktober 2024 | 1768 |
| 12. oktober 2024 | 1761 |
| 11. oktober 2024 | 1764 |
| 10. oktober 2024 | 1743 |
| 9. oktober 2024 | 1697 |