Forebyggelseskonsulent til Familieafdelingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Vil du være med til at arbejde med en tidlig, forebyggende og tværfaglig indsats på børneområdet 0-6 år?
Familieafdelingen i Gladsaxe Kommune søger en forebyggelseskonsulent til en fast stilling 37 timer ugentligt. Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. marts 2023.
Vi ønsker at ansætte en erfaren socialrådgiver eller socialformidler, som kan samarbejde med kommunens børnehuse og yde en tidlig indsats til småbørnsfamilier. Som forebyggelseskonsulent, skal du yde råd og vejledning til børnehusene og vejlede om bl.a. forældrerollen, børns trivsel og bekymringsniveau, samt håndtering af forandringer i familien fx skilsmisse, diagnose eller dødsfald.
Vi er en veldrevet familieafdeling, der er stolte af at have mange stabile, fagligt dygtige og erfarne rådgivere. Vi vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være social og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Familieafdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 50 rådgivere – herunder et specialteam, 4 familieplejekonsulenter samt 5 i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen ligger under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne og Kulturforvaltningen.
Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for nye medarbejdere, der tager udgangspunkt i hvilken erfaring du har.
Du tilknyttes også en mentor, som du kan følge og sparre med i den første tid.
Samarbejdet med vores familier er netop centralt. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i alle vores samtaler med familier og børn. FIT er med til at sikre os, at de samtaler vi har og det vi sætter i gang, faktisk er hjælpsomt for vores familier, samt at vi kan følge med i udviklingen. Herunder kan du se nogle af vores rådgivere fortælle om, hvilken betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk:
Efter gældende overenskomst.
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til forebyggelseskonsulent Signe Avlund på telefon 51 60 19 35, forebyggelseskonsulent Mia Helt Mathiesen på telefon 51 43 71 87 eller teamleder Michael Meyer på telefon 21 53 20 75.
Mandag den 16. januar 2023 kl. 10.00.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler kort efter fristens udløb.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Familieafdelingen i Gladsaxe Kommune søger en forebyggelseskonsulent til en fast stilling 37 timer ugentligt. Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. marts 2023.
Vi ønsker at ansætte en erfaren socialrådgiver eller socialformidler, som kan samarbejde med kommunens børnehuse og yde en tidlig indsats til småbørnsfamilier. Som forebyggelseskonsulent, skal du yde råd og vejledning til børnehusene og vejlede om bl.a. forældrerollen, børns trivsel og bekymringsniveau, samt håndtering af forandringer i familien fx skilsmisse, diagnose eller dødsfald.
Vi er en veldrevet familieafdeling, der er stolte af at have mange stabile, fagligt dygtige og erfarne rådgivere. Vi vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være social og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Familieafdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 50 rådgivere – herunder et specialteam, 4 familieplejekonsulenter samt 5 i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen ligger under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne og Kulturforvaltningen.
Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for nye medarbejdere, der tager udgangspunkt i hvilken erfaring du har.
Du tilknyttes også en mentor, som du kan følge og sparre med i den første tid.
Samarbejdet med vores familier er netop centralt. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i alle vores samtaler med familier og børn. FIT er med til at sikre os, at de samtaler vi har og det vi sætter i gang, faktisk er hjælpsomt for vores familier, samt at vi kan følge med i udviklingen. Herunder kan du se nogle af vores rådgivere fortælle om, hvilken betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk:
- Intro til FIT - Social Talks (video)
- Feedback som omdrejningspunkt for udvikling hos sårbare familier - Social Talks (video)
Vi lægger vægt på
- At du er initiativrig, ansvarsbevidst og har en særlig interesse og engagement inden for småbørnsområdet
- At du har gode samarbejdsevner og har erfaring med det tværfaglige samarbejde.
- At du arbejder struktureret i en travl hverdag, hvor der stilles store krav til selvstændighed, koordinering, engagement og fleksibilitet
- At du er dygtig til at formidle - såvel mundtligt som skriftligt
- At du kan håndtere svingende arbejdsbelastninger og kan bede om hjælp i tilstrækkelig god tid til, at dine kollegaer og ledelsen har mulighed for at støtte dig
Det kan vi tilbyde dig
- Løbende ekstern supervision
- Fleksibel arbejdstid
- Mulighed for hjemmearbejdsdage
- Grundig oplæring, introduktion, undervisning og supervision i FIT
- Mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Ansættelsesforløbet
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til forebyggelseskonsulent Signe Avlund på telefon 51 60 19 35, forebyggelseskonsulent Mia Helt Mathiesen på telefon 51 43 71 87 eller teamleder Michael Meyer på telefon 21 53 20 75.
Ansøgningsfrist
Mandag den 16. januar 2023 kl. 10.00.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler kort efter fristens udløb.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 21.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 8. januar 2025 | 1513 |
| 7. januar 2025 | 1488 |
| 6. januar 2025 | 1535 |
| 5. januar 2025 | 1660 |
| 4. januar 2025 | 1669 |
| 3. januar 2025 | 1693 |
| 2. januar 2025 | 1698 |
| 1. januar 2025 | 1712 |
| 31. december 2024 | 1781 |
| 30. december 2024 | 1795 |
| 29. december 2024 | 1797 |
| 28. december 2024 | 1797 |
| 27. december 2024 | 1802 |
| 26. december 2024 | 1797 |
| 25. december 2024 | 1809 |
| 24. december 2024 | 1809 |
| 23. december 2024 | 1817 |
| 22. december 2024 | 1812 |
| 21. december 2024 | 1797 |
| 20. december 2024 | 1802 |
| 19. december 2024 | 1701 |
| 18. december 2024 | 1632 |
| 17. december 2024 | 1601 |
| 16. december 2024 | 1614 |
| 15. december 2024 | 1645 |
| 14. december 2024 | 1635 |
| 13. december 2024 | 1673 |
| 12. december 2024 | 1579 |
| 11. december 2024 | 1586 |
| 10. december 2024 | 1549 |
| 9. december 2024 | 1536 |