Faglig stærk og etisk velfunderet leder til demensenhed
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Genopslag - Faglig stærk og etisk velfunderet leder til demensenhed, der arbejder målrettet med relations arbejde og nedbringelse af psykofarmaka
Vi søger en daglig leder til Rosenlund plejeboliger, 37 timer ugentligt pr. 1. maj 2023
På Rosenlund arbejder vi for, at de 140 borgere, som har deres hjem her, kan leve meningsfulde, værdige og selvstændige liv. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang og med personcentreret omsorg, som fælles tværfaglig tilgang i hele huset. Vi er optaget af fagligt at spille hinanden gode, til gavn for vores beboere. Stillingen er til besættelse på Rosenstien 5-8. På Rosenstien 5-8 bor 28 beboere med kognitive svækkelser. Alle med det til fælles, at pleje og omsorg er en vigtig del af deres hverdag.
Vi søger en daglig leder, som er uddannet sygeplejerske. Du skal have en stærk faglighed og en etiks og empatisk tilgang til både beboere, pårørende og medarbejdere. Som daglig leder har du personaleansvar for ca. 20-25, primært SOSU-medarbejdere, men også pædagoger, og du er økonomiansvarlig i forhold til det udmeldte budget. I hvert af vores fem huse er der også ansat en koordinator, som er en vigtig samarbejdspartner for dig i styring og planlægning af den daglige drift
Vi er et ledelsesteam på seks personer med forskellige faglige, personlige og erfaringsmæssige kompetencer og tilsammen er ambitiøse ift. til at skabe trivsel for vores beboere og medarbejdere. Vi ser mangfoldighed som en nødvendighed for udvikling, og vægter en tæt daglig dialog højt. Vi har stor fokus på kontinuerlig lederudvikling, hvor den røde tråd er ledelse på tværs. Vi arbejder fokuseret på at skabe et bæredygtigt arbejdsliv, både for os som ledere, men også som helhed for organisationen. I 2022 har vi indført supervision til medarbejderne, sammen med deres leder, hver måned. Det skal bl.a. understøtte vores arbejde med at forebygge omsorgstrætheden og fremme den psykologiske tryghed i organisationen.
Medarbejderne ønsker en leder der gennem engagement og synlighed har blik for både dag- og aftenmedarbejderne. Vi vægter den faglige ledelse højt og er optagede af fagligt at gå forrest, sammen med medarbejderne i det daglige arbejde.
Rosenstien 5-8 arbejder tæt sammen med Rosenstien 1-4 og arbejder målrettet med at reducere og seponere psykofarmaka gennem relationsarbejde, døgnrytme og aktiviteter. Vi ønsker, at vores to demensafdelinger arbejder med den nyeste evidens og anbefalinger indenfor demensomsorgen og nationale mål på området.
Udover et tæt samarbejde med dine lederkollegaer og medarbejderne, vil du også have et tæt samarbejde med administrationen, ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, musikterapeuter, aktivitetsmedarbejdere, uddannelsesansvarlig, demenskoordinator samt udviklingssygeplejersken.
Efter gældende overenskomst.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til Jeanette Spangsberg, leder af Rosenlund, telefon 23 86 48 50.
Der afholdes samtaler i uge 17.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vi søger en daglig leder til Rosenlund plejeboliger, 37 timer ugentligt pr. 1. maj 2023
På Rosenlund arbejder vi for, at de 140 borgere, som har deres hjem her, kan leve meningsfulde, værdige og selvstændige liv. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang og med personcentreret omsorg, som fælles tværfaglig tilgang i hele huset. Vi er optaget af fagligt at spille hinanden gode, til gavn for vores beboere. Stillingen er til besættelse på Rosenstien 5-8. På Rosenstien 5-8 bor 28 beboere med kognitive svækkelser. Alle med det til fælles, at pleje og omsorg er en vigtig del af deres hverdag.
Vi søger en daglig leder, som er uddannet sygeplejerske. Du skal have en stærk faglighed og en etiks og empatisk tilgang til både beboere, pårørende og medarbejdere. Som daglig leder har du personaleansvar for ca. 20-25, primært SOSU-medarbejdere, men også pædagoger, og du er økonomiansvarlig i forhold til det udmeldte budget. I hvert af vores fem huse er der også ansat en koordinator, som er en vigtig samarbejdspartner for dig i styring og planlægning af den daglige drift
Vi er et ledelsesteam på seks personer med forskellige faglige, personlige og erfaringsmæssige kompetencer og tilsammen er ambitiøse ift. til at skabe trivsel for vores beboere og medarbejdere. Vi ser mangfoldighed som en nødvendighed for udvikling, og vægter en tæt daglig dialog højt. Vi har stor fokus på kontinuerlig lederudvikling, hvor den røde tråd er ledelse på tværs. Vi arbejder fokuseret på at skabe et bæredygtigt arbejdsliv, både for os som ledere, men også som helhed for organisationen. I 2022 har vi indført supervision til medarbejderne, sammen med deres leder, hver måned. Det skal bl.a. understøtte vores arbejde med at forebygge omsorgstrætheden og fremme den psykologiske tryghed i organisationen.
Medarbejderne ønsker en leder der gennem engagement og synlighed har blik for både dag- og aftenmedarbejderne. Vi vægter den faglige ledelse højt og er optagede af fagligt at gå forrest, sammen med medarbejderne i det daglige arbejde.
Rosenstien 5-8 arbejder tæt sammen med Rosenstien 1-4 og arbejder målrettet med at reducere og seponere psykofarmaka gennem relationsarbejde, døgnrytme og aktiviteter. Vi ønsker, at vores to demensafdelinger arbejder med den nyeste evidens og anbefalinger indenfor demensomsorgen og nationale mål på området.
Udover et tæt samarbejde med dine lederkollegaer og medarbejderne, vil du også have et tæt samarbejde med administrationen, ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, musikterapeuter, aktivitetsmedarbejdere, uddannelsesansvarlig, demenskoordinator samt udviklingssygeplejersken.
Vi forventer, at du
- Altid sætter beboernes trivsel først og forstår medarbejdere og beboernes trivsel i sammenhæng
- Brænder for demens- og ældreområdet, og har erfaring inden for dette felt
- Har blik for at faglig ledelse er centralt for at skabe læring og tryghed i organisationen
- Kan skabe praksisfællesskaber hvor alle er centrale aktører og hvor der arbejdes med læring i en social kontekst
- Formår at oversætte de strategiske indsatsområder, så medarbejderne fagligt kan omsætte dem i deres dagligdag, under tæt sparring med dig
- Har blik for den enkeltes potentiale og forstår at spille medarbejderne gode
- Har solide kommunikative og pædagogiske evner
- Har lyst til aftenvagter ca. én-to gang om måneden
- Har videreuddannelse indenfor ledelse
- Kan skabe psykologisk tryghed og ser dig som kulturbærer ift. til dette
- Kan inspirere medarbejdere og skabe bevægelse gennem faglig ledelse og tillid
Beboerne forventer, at du
- Møder dem med næstekærlighed, ligeværd, ydmyghed, engagement og nærvær
- Tager deres følelser og oplevelser alvorligt og er villig til at hjælpe dem på deres præmisser
Vi tilbyder
- En spændende og udfordrende lederstilling
- To demensenheder med vision for og ambitioner om at skabe et mere sansende og værdigt liv med fokus på relations arbejde og nedbringelse af psykofarmaka
- Et grundigt introduktionsforløb
- Et godt tværfagligt arbejdsmiljø, på såvel leder- som medarbejderniveau
- Et fagligt læringsmiljø, hvor vi hele tiden udvikler os
- En faglig aktiv kommune, der sætter kvalitet og udvikling højt.
Løn- og ansættelsesforhold
Efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til Jeanette Spangsberg, leder af Rosenlund, telefon 23 86 48 50.
Ansøgningsfrist
Der afholdes samtaler i uge 17.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 27.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Erfaren konsulent med politisk tæft til SMV & Ivær...
Fri kontaktLeder du efter et sted, hvor du kan få en vigtig rolle med politikudvikling, kommunikation og politisk interessevaretagelse inden for erhvervspolitik? Så har vi jobbet her i teamet for ’SMV & Iværksætteri’. SMV’er og iværksættere udgør rygraden af dansk erhvervsliv. Deres succes er Danmarks succes.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 22. november 2024 | 1662 |
| 21. november 2024 | 1674 |
| 20. november 2024 | 1686 |
| 19. november 2024 | 1648 |
| 18. november 2024 | 1641 |
| 17. november 2024 | 1722 |
| 16. november 2024 | 1727 |
| 15. november 2024 | 1772 |
| 14. november 2024 | 1738 |
| 13. november 2024 | 1707 |
| 12. november 2024 | 1665 |
| 11. november 2024 | 1663 |
| 10. november 2024 | 1676 |
| 9. november 2024 | 1699 |
| 8. november 2024 | 1675 |
| 7. november 2024 | 1645 |
| 6. november 2024 | 1635 |
| 5. november 2024 | 1606 |
| 4. november 2024 | 1584 |
| 3. november 2024 | 1608 |
| 2. november 2024 | 1619 |
| 1. november 2024 | 1637 |
| 31. oktober 2024 | 1688 |
| 30. oktober 2024 | 1644 |
| 29. oktober 2024 | 1649 |
| 28. oktober 2024 | 1621 |
| 27. oktober 2024 | 1666 |
| 26. oktober 2024 | 1678 |
| 25. oktober 2024 | 1547 |
| 24. oktober 2024 | 1620 |
| 23. oktober 2024 | 1686 |