Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Udviklingsteamet i s digitaliseringsafdeling har brug for dig, der brænder for digitalisering og kan lede projekter med blik for både teknisk- og organisatorisk implementering.
Som digital udviklingskonsulent i kommer du til at drive egne projekter og opgaver i tæt samarbejde med vores organisation og dine kolleger i Digitaliseringsafdelingen. Du har en bred teknologiforståelse eller stor interesse for teknologi og er villig til at lære. Du ser dig selv som en innovativ tænker, der søger nye måder at anvende teknologi på for at løse komplekse problemer.
Noget af det spændende ved jobbet er, at du får berøring med kommunens mange fagområder og er med til at påvirke, hvordan digitalisering og it kan være med til at forbedre hverdagen for både medarbejdere og borgere. Du ser det som din opgave at forstå organisationens behov og skabe sammenhæng mellem behovene og de tekniske løsninger.
Du trives med at danne netværk og samarbejde på tværs af organisationen. Nogle gange kan det handle om at forstå it-arkitekturen, andre gange kan det handle om at få forbindelse med de rette mennesker. Du skal være opsøgende, lyttende og kunne rådgive og hjælpe med at finde vejene fremad.
Vi ved, hvor du starter, men ikke nødvendigvis hvor du bevæger dig hen. Vi ved dog at nogle af de første opgaver, som du vil skulle kaste dig over, er:
Telefoniløsningen i består af Teamstelefoni, Miralix callcenter og mobiltelefoner. Du vil i denne stilling blive system- og udviklingsansvarlig for kommunens telefoni. En af dine første opgaver vil blive at implementere en løsning som automatisk overvåger mobiltelefonabonnementer, så vi hele tiden sikrer, at ledere og medarbejdere har det rigtige abonnement ift. deres forbrug. En anden opgave bliver at udarbejde en behovsanalyse ift. brugen af Teamstelefoni og Miralix. Her skal du være med til at afdække om de telefoniløsninger som anvendes i dag, også dækker de behov som opleves i organisationen.
AI er et område i stor udvikling lige nu. I Gladsaxe har vi implementeret vores egen ChatGPT (GladGPT), specialiserede AI-assistenter og er i gang med en række andre spændende AI-projekter. Du bliver sammen med vores AI-projektleder en vigtig del af arbejdet med AI i kommunen. Du skal bidrage til udvikling, drift og governance af vores AI-løsninger.
Office365 indeholder mange værktøjer som organisationen bruger hver dag. Du skal have en interesse for Microsoft Office-teknologier, der kan hjælpe vores organisation med at udnytte det fulde potentiale af Office 365. Du kommer til at spille en central rolle i blandt andet at følge udviklingen i produkterne, og sikre at vi implementerer relevante produkter i organisationen.
I fremtiden vil du skulle drive andre projekter og opgaver, og dine faglige og personlige kompetencer afgør, hvordan din opgaveportefølje kommer til at se ud i fremtiden.
I Digitaliseringsafdelingen er vi meget optaget af at udvikle os hele tiden. Vi ønsker at være digitalt visionære og hjælpe organisationen til at se de muligheder som digitalisering og it tilbyder. Derfor er der gode muligheder for videre- og efteruddannelse, deltagelse på konferencer og seminarer mm. På den måde sikrer vi os, at vi hele tiden er opdateret og kender til de nyeste metoder, trends, teknologier mm.
Du bliver ansat i Digitaliseringsafdelingen, som består af 26 medarbejdere fordelt på tre teams; IT-Hotline, Drift og Udvikling.
Du bliver en del af Udviklingsteamet, som spænder vidt med opgaver indenfor strategi og digitalisering, systemansvar, it-sikkerhed, it-arkitektur og it-projektledelse. Teamet sidder i åbent kontorlandskab, hvor sparring og videndeling er en stor del af hverdagen. Du bliver en del af et miljø med en uformel omgangstone, hvor vi respekterer og bruger hinandens styrker. Vi betragter os som en moderne hybrid arbejdsplads og du får mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Vi tilbyder 37 timers arbejdsuge, flextid, gode muligheder for hjemmearbejde og betalt frokostpause, samt mange andre goder som en del af en moderne og sund kommune.
Du kan læse mere om på dit nuværende erfaringsniveau opfordrer vi dig til at søge, da vi vægter potentiale og personlig motivation højt.
Du er velkommen til at kontakte digitaliseringschef Thomas Lerche på telefoneller teamleder Nadja Månsson på telefon. Hvis ikke vi lige kan træffes, så læg en besked eller send en sms – så ringer vi tilbage.
Du søger jobbet ved at klikke på ”Søg stillingen”, vedhæfte dit CV og svare på vores fem spørgsmål. Du skal altså ikke vedhæfte en ansøgning. Ansøgningsfristen er den 2. december 2024 kl. 24.00.
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 6. og 10. december 2024 og 2. samtaler den 17. og 18. december 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vi søger en digital udviklingskonsulent der kan navigere i et hurtigt skiftende teknologisk landskab
Som digital udviklingskonsulent i kommer du til at drive egne projekter og opgaver i tæt samarbejde med vores organisation og dine kolleger i Digitaliseringsafdelingen. Du har en bred teknologiforståelse eller stor interesse for teknologi og er villig til at lære. Du ser dig selv som en innovativ tænker, der søger nye måder at anvende teknologi på for at løse komplekse problemer.
Vi søger dig der kan oversætte mellem organisation og teknik
Noget af det spændende ved jobbet er, at du får berøring med kommunens mange fagområder og er med til at påvirke, hvordan digitalisering og it kan være med til at forbedre hverdagen for både medarbejdere og borgere. Du ser det som din opgave at forstå organisationens behov og skabe sammenhæng mellem behovene og de tekniske løsninger.
Du er opsøgende og kan sikre dialog med forskellige fagligheder
Du trives med at danne netværk og samarbejde på tværs af organisationen. Nogle gange kan det handle om at forstå it-arkitekturen, andre gange kan det handle om at få forbindelse med de rette mennesker. Du skal være opsøgende, lyttende og kunne rådgive og hjælpe med at finde vejene fremad.
Dine første opgaver
Vi ved, hvor du starter, men ikke nødvendigvis hvor du bevæger dig hen. Vi ved dog at nogle af de første opgaver, som du vil skulle kaste dig over, er:
System- og udviklingsansvarlig for telefoni
Telefoniløsningen i består af Teamstelefoni, Miralix callcenter og mobiltelefoner. Du vil i denne stilling blive system- og udviklingsansvarlig for kommunens telefoni. En af dine første opgaver vil blive at implementere en løsning som automatisk overvåger mobiltelefonabonnementer, så vi hele tiden sikrer, at ledere og medarbejdere har det rigtige abonnement ift. deres forbrug. En anden opgave bliver at udarbejde en behovsanalyse ift. brugen af Teamstelefoni og Miralix. Her skal du være med til at afdække om de telefoniløsninger som anvendes i dag, også dækker de behov som opleves i organisationen.
Udvikling og drift af AI-løsninger
AI er et område i stor udvikling lige nu. I Gladsaxe har vi implementeret vores egen ChatGPT (GladGPT), specialiserede AI-assistenter og er i gang med en række andre spændende AI-projekter. Du bliver sammen med vores AI-projektleder en vigtig del af arbejdet med AI i kommunen. Du skal bidrage til udvikling, drift og governance af vores AI-løsninger.
Ekspert i Office 365 platformen
Office365 indeholder mange værktøjer som organisationen bruger hver dag. Du skal have en interesse for Microsoft Office-teknologier, der kan hjælpe vores organisation med at udnytte det fulde potentiale af Office 365. Du kommer til at spille en central rolle i blandt andet at følge udviklingen i produkterne, og sikre at vi implementerer relevante produkter i organisationen.
I fremtiden vil du skulle drive andre projekter og opgaver, og dine faglige og personlige kompetencer afgør, hvordan din opgaveportefølje kommer til at se ud i fremtiden.
Du er optaget af faglig og personlig udvikling
I Digitaliseringsafdelingen er vi meget optaget af at udvikle os hele tiden. Vi ønsker at være digitalt visionære og hjælpe organisationen til at se de muligheder som digitalisering og it tilbyder. Derfor er der gode muligheder for videre- og efteruddannelse, deltagelse på konferencer og seminarer mm. På den måde sikrer vi os, at vi hele tiden er opdateret og kender til de nyeste metoder, trends, teknologier mm.
Din nye arbejdsplads
Du bliver ansat i Digitaliseringsafdelingen, som består af 26 medarbejdere fordelt på tre teams; IT-Hotline, Drift og Udvikling.
Du bliver en del af Udviklingsteamet, som spænder vidt med opgaver indenfor strategi og digitalisering, systemansvar, it-sikkerhed, it-arkitektur og it-projektledelse. Teamet sidder i åbent kontorlandskab, hvor sparring og videndeling er en stor del af hverdagen. Du bliver en del af et miljø med en uformel omgangstone, hvor vi respekterer og bruger hinandens styrker. Vi betragter os som en moderne hybrid arbejdsplads og du får mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen.
Vi tilbyder
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Vi tilbyder 37 timers arbejdsuge, flextid, gode muligheder for hjemmearbejde og betalt frokostpause, samt mange andre goder som en del af en moderne og sund kommune.
Du kan læse mere om på dit nuværende erfaringsniveau opfordrer vi dig til at søge, da vi vægter potentiale og personlig motivation højt.
Du er velkommen til at kontakte digitaliseringschef Thomas Lerche på telefoneller teamleder Nadja Månsson på telefon. Hvis ikke vi lige kan træffes, så læg en besked eller send en sms – så ringer vi tilbage.
Ansøgningsfrist
Du søger jobbet ved at klikke på ”Søg stillingen”, vedhæfte dit CV og svare på vores fem spørgsmål. Du skal altså ikke vedhæfte en ansøgning. Ansøgningsfristen er den 2. december 2024 kl. 24.00.
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 6. og 10. december 2024 og 2. samtaler den 17. og 18. december 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 29.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Arbejdspladsen du ikke kan undvære
Fri kontaktArbejdspladsen du ikke kan undvære. Da vi oplever en stigende tilgang af borgere der behøver vores kvalificerede hjælp, søger vi mere personale dag og aften.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 21. december 2024 | 1797 |
| 20. december 2024 | 1802 |
| 19. december 2024 | 1701 |
| 18. december 2024 | 1632 |
| 17. december 2024 | 1601 |
| 16. december 2024 | 1614 |
| 15. december 2024 | 1645 |
| 14. december 2024 | 1635 |
| 13. december 2024 | 1673 |
| 12. december 2024 | 1579 |
| 11. december 2024 | 1586 |
| 10. december 2024 | 1549 |
| 9. december 2024 | 1536 |
| 8. december 2024 | 1550 |
| 7. december 2024 | 1564 |
| 6. december 2024 | 1582 |
| 5. december 2024 | 1569 |
| 4. december 2024 | 1561 |
| 3. december 2024 | 1546 |
| 2. december 2024 | 1507 |
| 1. december 2024 | 1568 |
| 30. november 2024 | 1622 |
| 29. november 2024 | 1645 |
| 28. november 2024 | 1656 |
| 27. november 2024 | 1631 |
| 26. november 2024 | 1617 |
| 25. november 2024 | 1614 |
| 24. november 2024 | 1662 |
| 23. november 2024 | 1661 |
| 22. november 2024 | 1662 |
| 21. november 2024 | 1674 |