Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Brænder du for at arbejde med unge hjemløse? Kan du bidrage ind i et tværfagligt samarbejde med en bred vifte af samarbejdspartnere, hvor vi sammen skal hjælpe de unge med at mestre deres eget liv? Hvis du kan sige ja til dette, så kan du være vores nye kollega!
Kildevældets Akutboliger er for 18 til 29-årige hjemløse med psykosociale udfordringer og udviklingsforstyrrelser. Du bliver en del af Ungehuset som består af to teams med hver 4 medarbejdere.
Din opgave bliver, i samarbejde med de unge, at udvikle de unges ressourcer med henblik på at styrke dem i at kunne mestre eget liv. Du kan og vil motivere borgerne til at tage ansvar i deres eget liv og lære praktiske gøremål, samt forstå hvorfor det er vigtigt at lære. Din rolle vil være central i at skabe et støttende miljø, hvor de unge kan udvikle sig og opnå selvstændighed.
Du er vedholdende i, at de skal op hver dag og deltage i aktiviteter. Du er derfor også god til at etablere og gennemføre aktiviteter med borgerne.
Dagligt spiser vi morgenmad med de unge og laver aktiviteter for de unge, som ikke går i skole eller skal på arbejde.
Vi ved at en stor del af mestringen og de unges generelle trivsel ligger i, at høre til og bidrage – derfor er en stor del af vores arbejde også at motivere de unge i retning af job eller uddannelse. Vi har et tæt samarbejde med vores kollegaer i Ungeenheden som blandt andet består af et handicapteam, jobcenter, hjemmevejledere, uddannelsesvejledere mm. Du skal derfor se værdien i at vi løfter i flok, og at vi med gode relationer til hinanden kan nå langt sammen med de unge.
Som medarbejder skal du arbejde handlingsorienteret, initiativrigt, kreativt og vedholdende. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende og en recoveryorienteret tilgang med borgerne. Vores arbejdsopgaver er mange og af vekslende karakter, derfor skal du være forberedt på, at samtaler med de unge kan være af lettere og sværere karakter, og i nogle tilfælde skal du turde at sætte din relation på spil.
I Ungeenheden er der cirka 90 medarbejdere og enheden er placeret i Borgerservice, Unge og Beskæftigelse i . Vi arbejder med borgere ud fra et fælles mål om at hjælpe dem i uddannelse eller arbejde og støtte dem i at leve et selvstændigt liv.
I Ungeenheden arbejder vi ud fra et særligt fokus på at skabe sammenhængende indsatser på tværs af teams, afdelinger og forvaltninger. Dette gør vi ud fra en tro på, at vi ved at udnytte vores forskellige fagligheder og skabe kontinuitet i indsatsen skaber en positiv udvikling sammen med borgeren.
Vi arbejder rehabiliterende og recovery-orienteret og har fokus på borgerinddragelse. Vi er ambitiøse og optagede af, hvordan vi hele tiden kan blive bedre til gavn for borgerne.
Værdierne "Ordentlig, Fælles og Faglig" er vores DNA, og de gælder i hele afdelingen, uanset hvor du er ansat. Ordentlig, fælles og faglig er måden, hvorpå vi møder og samarbejder med borgere, virksomheder, ledere og medarbejdere.
Stillingen er på 37 timer om ugen og på nuværende tidspunkt i tidsrummet 8.00-21:00 på hverdage og 10.00-15.00 i weekenden/helligdage. Du vil have ca. 2 aftenvagter om ugen og weekendarbejde hver 4. weekend.
Opstart hurtigst muligt og senest 1. april 2025.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder af Ungehuset, Bente Høhrmann, telefon.
Du kan også læse mere om Kildevældets akutboliger på s hjemmeside.
Søndag den 16. februar 2025.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 8.
Ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere ansættelser.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Det bliver din opgave
Kildevældets Akutboliger er for 18 til 29-årige hjemløse med psykosociale udfordringer og udviklingsforstyrrelser. Du bliver en del af Ungehuset som består af to teams med hver 4 medarbejdere.
Din opgave bliver, i samarbejde med de unge, at udvikle de unges ressourcer med henblik på at styrke dem i at kunne mestre eget liv. Du kan og vil motivere borgerne til at tage ansvar i deres eget liv og lære praktiske gøremål, samt forstå hvorfor det er vigtigt at lære. Din rolle vil være central i at skabe et støttende miljø, hvor de unge kan udvikle sig og opnå selvstændighed.
Du er vedholdende i, at de skal op hver dag og deltage i aktiviteter. Du er derfor også god til at etablere og gennemføre aktiviteter med borgerne.
Dagligt spiser vi morgenmad med de unge og laver aktiviteter for de unge, som ikke går i skole eller skal på arbejde.
Vi ved at en stor del af mestringen og de unges generelle trivsel ligger i, at høre til og bidrage – derfor er en stor del af vores arbejde også at motivere de unge i retning af job eller uddannelse. Vi har et tæt samarbejde med vores kollegaer i Ungeenheden som blandt andet består af et handicapteam, jobcenter, hjemmevejledere, uddannelsesvejledere mm. Du skal derfor se værdien i at vi løfter i flok, og at vi med gode relationer til hinanden kan nå langt sammen med de unge.
Sådan arbejder vi
Som medarbejder skal du arbejde handlingsorienteret, initiativrigt, kreativt og vedholdende. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende og en recoveryorienteret tilgang med borgerne. Vores arbejdsopgaver er mange og af vekslende karakter, derfor skal du være forberedt på, at samtaler med de unge kan være af lettere og sværere karakter, og i nogle tilfælde skal du turde at sætte din relation på spil.
Vi forventer af dig, at du
- er uddannet pædagog eller socialrådgiver
- har en god social forståelse og skarpe kommunikationsevner både i tale og på skrift
- kan samarbejde på tværs af afdelinger
- har et positivt livs-og menneskesyn og formår at tage udgangspunkt i borgerens ønsker
- bidrager til et godt arbejdsmiljø og løbende faglig sparring i teamet.
Vi tilbyder
- Et Ungehus med dygtige kollegaer, hvor vi arbejder løsningsorienteret med den unge i fokus
- Et veltilrettelagt introforløb, hvor du får en fast kollega som mentor i din opstartsperiode.
- Et arbejdsmiljø præget af højt engagement og faglighed. Vi er passionerede omkring vores arbejde og stræber altid efter at levere den bedste service til vores borgere.
- En arbejdsplads, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og hvor trivsel er i fokus
Du bliver en del af Ungeenheden
I Ungeenheden er der cirka 90 medarbejdere og enheden er placeret i Borgerservice, Unge og Beskæftigelse i . Vi arbejder med borgere ud fra et fælles mål om at hjælpe dem i uddannelse eller arbejde og støtte dem i at leve et selvstændigt liv.
I Ungeenheden arbejder vi ud fra et særligt fokus på at skabe sammenhængende indsatser på tværs af teams, afdelinger og forvaltninger. Dette gør vi ud fra en tro på, at vi ved at udnytte vores forskellige fagligheder og skabe kontinuitet i indsatsen skaber en positiv udvikling sammen med borgeren.
Vi arbejder rehabiliterende og recovery-orienteret og har fokus på borgerinddragelse. Vi er ambitiøse og optagede af, hvordan vi hele tiden kan blive bedre til gavn for borgerne.
Værdierne "Ordentlig, Fælles og Faglig" er vores DNA, og de gælder i hele afdelingen, uanset hvor du er ansat. Ordentlig, fælles og faglig er måden, hvorpå vi møder og samarbejder med borgere, virksomheder, ledere og medarbejdere.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen og på nuværende tidspunkt i tidsrummet 8.00-21:00 på hverdage og 10.00-15.00 i weekenden/helligdage. Du vil have ca. 2 aftenvagter om ugen og weekendarbejde hver 4. weekend.
Opstart hurtigst muligt og senest 1. april 2025.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder af Ungehuset, Bente Høhrmann, telefon.
Du kan også læse mere om Kildevældets akutboliger på s hjemmeside.
Ansøgningsfrist
Søndag den 16. februar 2025.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 8.
Ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere ansættelser.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 30.1.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Drømmer du om en hverdag med gode kollegaer og spæ...
Fri kontaktBrænder du for specialområdet, eller har du et ønske om at udvikle dig selv inden for området? Så har du nu muligheden for at blive en del af Havana. Vi udvider med børn, så vi har brug for dig, som ny kollega.Få mere info- Øvrige
- Greve
-
Finance - Shared Service Center Manager til intern...
Fri kontaktEr du motiveret af ledelse, optimering og forandring i en international økonomifunktion? Om virksomheden. Vores kunde AniCura er en førende udbyder af veterinærpleje i Europa.Få mere info- Øvrige
- Storkøbenhavn
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 3. marts 2025 | 1539 |
| 2. marts 2025 | 1519 |
| 1. marts 2025 | 1553 |
| 28. februar 2025 | 1644 |
| 27. februar 2025 | 1645 |
| 26. februar 2025 | 1613 |
| 25. februar 2025 | 1598 |
| 24. februar 2025 | 1616 |
| 23. februar 2025 | 1665 |
| 22. februar 2025 | 1661 |
| 21. februar 2025 | 1697 |
| 20. februar 2025 | 1697 |
| 19. februar 2025 | 1660 |
| 18. februar 2025 | 1635 |
| 17. februar 2025 | 1636 |
| 16. februar 2025 | 1712 |
| 15. februar 2025 | 1725 |
| 14. februar 2025 | 1740 |
| 13. februar 2025 | 1735 |
| 12. februar 2025 | 1722 |
| 11. februar 2025 | 1678 |
| 10. februar 2025 | 1658 |
| 9. februar 2025 | 1645 |
| 8. februar 2025 | 1662 |
| 7. februar 2025 | 1653 |
| 6. februar 2025 | 1611 |
| 5. februar 2025 | 1607 |
| 4. februar 2025 | 1573 |
| 3. februar 2025 | 1536 |
| 2. februar 2025 | 1573 |
| 1. februar 2025 | 1614 |