Fremtiden kalder på en stærk og fremsynet planlægning. Vi står over for en række problemstillinger, som skaber udfordringer i vores hverdag, klima og natur. Vi skal sikre en bæredygtig planlægning af vores byer og det åbne land med fokus på den grønne omstilling og klimatilpasning.

I Struer Kommune har vi for nyligt fået udviklet og godkendt vores klimaplan, som skal sætte retningen for en effektfuld grøn omstilling af vores energisektor, landbruget og for klimatilpasning i byerne og langs kysten.

I Struer Kommune er stærke samarbejdsrelationer med både kollegaer og med eksterne partnere essentiel for at skabe langsigtede og meningsfulde løsninger på komplekse problemstillinger. Som en del af klimateamet er partnerskaber med eksterne aktører centrale for at realisere kommunens klimamål om at nedbringe CO2-udledningen.

Vi søger en kollega, som skal indgå i vores klimateam. Teamet består af i alt 5 medarbejdere, som har ansvaret for realisering af indsatser for CO2-reduktioner, klimatilpasning og kystbeskyttelse, energi- og varmeplanlægning, og som i fællesskab skal arbejde med udviklingen mod en bæredygtig grøn omstilling i Struer Kommune.

Dine opgaver

Du vil som klimamedarbejder indgå i klimasekretariatet. Du vil blive ansvarlig for kommunens partnerskaber med eksterne aktører, hvor du skal facilitere processer og dialogen for at understøtte virksomheder, transportsektoren og landbruget i den grønne omstilling. Det er vigtigt, at du trives i stort netværk med eksterne aktører og kollegaer, hvor du skaber tillid og engagement.

Du har en grundlæggende miljø- og klimateknisk indsigt, der gør dig i stand til at udregne klimapåvirkninger og udføre Life Cycle Assessments (LCA) og andre relevante analyser for at vurdere klimapåvirkningen af kommunens aktiviteter og projekter, samt at identificere områder med høj klimabelastning og udvikle strategier for at reducere CO2-udledning.

Vi ser gerne, at du har erfaring med eller motivation for at søge ekstern finansiering til realisering af handlinger, som skal bidrage til CO2-reduktioner eller klimatilpasning. Indsamling og analyse af data relateret til klimapåvirkninger og bæredygtighed for at informere beslutningstagning og politikudvikling vil også være en del af arbejdsrollen.

Du skal både kunne arbejde selvstændigt og træffe beslutninger i samarbejdet med de eksterne aktører, men du skal samtidig også have forståelse for, hvornår kollegaer skal inddrages i processer og beslutninger. Da det er en ny stilling, har du også mulighed for selv at kunne være med til at forme din arbejdsrolle i klimateamet.

Kvalifikationer:

• Relevant uddannelse på kandidatniveau inden for miljøvidenskab, klimaforandringer eller beslægtede felter.
• Erfaring med Life Cycle Assessment (LCA) og andre metoder til vurdering af klimapåvirkning.
• Evne til at etablere og vedligeholde effektive partnerskaber og samarbejde med forskellige interessenter.
• Stærke kommunikationsfærdigheder og evnerne til at formidle komplekse klima- og bæredygtighedskoncepter til forskellige målgrupper.
• Analytisk og dygtig researcher
• Proaktiv og handlekraftig, med evnen til at tage initiativ og føre projekter til en vellykket afslutning.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du mulighed for at bruge dine kompetencer i en bred vifte af opgaver. Du kommer til at indgå i et fagligt, men også uformelt fællesskab i en lille organisation. Vores hverdag er præget af mange opgaver, så du skal have lyst til at være del af en organisation, hvor der er hastighed i opgaverne, og hvor det er nødvendigt, at der er et tæt samarbejde mellem kollegaerne for at sikre fremdrift i opgaverne.

Vi har fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø, som har fokus på både den enkelte og på fællesskabet. Det betyder blandt andet, at vi giver mulighed for fleksible arbejdstider og hjemmearbejde. Vi vægter også en arbejdsplads, hvor vi er nærværende og opmærksomme på hinanden. Vi har en uformel omgangstone med godt humør og respekt for hinanden.

Planafdelingen består af en afdelingsleder og 20 dygtige kollegaer – byggesagsbehandlere, planlæggere og administrative medarbejdere. Dagligdagen er præget af et højt aktivitetsniveau – opgaverne er udfordrende, og kollegerne er engageret. Vi har frihed under ansvar, plads til forskellighed og en åbenhed for bidrag med nye initiativer og tiltag.

Yderligere oplysning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Planafdelingen Josefine Søndergaard Gert på telefon 96 84 84 50 eller klimakoordinator Annemette Bovbjerg Thøgersen på 25 66 76 78. Det er ligeledes muligt at rekvirere relevant materiale.

Tiltrædelse den 1. marts 2024 eller efter aftale.

Ugentlig arbejdstid er på 37 timer og løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den gældende overenskomst. Struer Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, eller etnisk tilhørsforhold at søge.

Ansøgningsfrist

Torsdag den 5. januar 2024 kl. 8.00.
Vi forventer at holde første samtale i uge 3 og anden samtale i uge 4.
Imellem første og anden samtalerunde vil du skulle udfylde en personlighedsprofil, som vil skabe baggrunden for den anden samtale.

Hvem er vi?
I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er din faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for det samspil, du skaber med borgeren og virksomhederne.
Sammen skaber vi stærke partnerskaber og er fælles om at udvikle fremtidens velfærd. Men hvad er fremtidens velfærd? Vi har ikke svarende alene. Derfor skal vi have medarbejdere, der sætter spørgsmålstegn og borgere og virksomheder, som udfordrer. Vi stiller krav til os selv, men vi forventer ligeledes noget af borgerne og virksomhederne. Gode løsninger kommer, når alle bidrager til fællesskabet.

Læs mere om Struer Kommune

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.

For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.

Lyd er i vores DNA. Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på [email protected] eller 96 84 87 94.

Du er også velkommen til at søge inspiration på www.flyttilstruer.dk

Kilde: Jobnet.dk