Leder med ansvar for Handicap, Bo og Beskæftigelse,
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Motiveres du af at kunne give rigtig mange ledere, medarbejdere og borgere en værdifuld hverdag?
Vil du være med til at skabe et bedre velfærdssamfund?
Har du modet til at udfordre det kendte?
Indflydelse i en ambitiøs organisation
Du får ansvar for ca. 350 medarbejdere fordelt på mange matrikler rundt i Haderslev Kommune samt budgetansvar for 110 mio. kr. Til at hjælpe dig får du en velfungerende ledergruppe med 12 kompetente og meget engagerede ledere.
Som leder af Handicap, Bo og Beskæftigelse bliver du mødt af meget engagerede medarbejdere og kolleger, som med god grund er stolte af at arbejde i Haderslev. Området for Handicap, Socialpsykiatri og Myndighed er præget af et højt fagligt niveau og lysten til at samarbejde. Du bliver desuden budt velkommen af en erfaren og velfungerende ledergruppe.
Værdiskabelse for borgeren
Haderslev har en god kommunestørrelse. Her er korte kommandoveje. Politisk tillid til forvaltningen. Mulighed for at iværksætte nye tiltag og pragmatiske forbedringer indenfor en overskuelig tidsramme. Modet til udvikling og nytænkning, til investeringer frem for traditionelle besparelser.
Strategi for værdiskabelse
Voksen- og Sundhedsservice har udarbejdet en strategi, der har fokus på at skabe mere værdi for borgerne i Haderslev Kommune nu og i fremtiden. Strategien er tænkt som en fælles referenceramme for den fremtidige indsats. Strategien skal være med til at danne en rød tråd, der går igennem den indsats borgerne møder. En rød tråd der går igen fra første gang en borger træder ind ad døren hos os, til de ikke har brug for støtte. Strategien skal ses både som en vision og målsætning for det fremtidige arbejde, og som det redskab, der skal hjælpe med at bidrage til det
gode liv for alle mennesker.
Læs mere om strategien Værdifuld Hverdag her.
Sæt dit eget aftryk i en udviklingsorienteret afdeling
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige og tværgående løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer trivsel og resultater.
Forventningerne til Haderslev Kommunes nye leder er beskrevet her i job- og personprofilen, hvor du også kan læse meget mere om kommunen.
Yderligere oplysninger
Har vi vagt din nysgerrighed, er du velkommen til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan rettes til afdelingschef Helle Birgitte Mikkelsen, telefon 23 20 31 43 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 14. marts 2021.
Om Haderslev Kommune
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Vil du være med til at skabe et bedre velfærdssamfund?
Har du modet til at udfordre det kendte?
Indflydelse i en ambitiøs organisation
Du får ansvar for ca. 350 medarbejdere fordelt på mange matrikler rundt i Haderslev Kommune samt budgetansvar for 110 mio. kr. Til at hjælpe dig får du en velfungerende ledergruppe med 12 kompetente og meget engagerede ledere.
Som leder af Handicap, Bo og Beskæftigelse bliver du mødt af meget engagerede medarbejdere og kolleger, som med god grund er stolte af at arbejde i Haderslev. Området for Handicap, Socialpsykiatri og Myndighed er præget af et højt fagligt niveau og lysten til at samarbejde. Du bliver desuden budt velkommen af en erfaren og velfungerende ledergruppe.
Værdiskabelse for borgeren
Haderslev har en god kommunestørrelse. Her er korte kommandoveje. Politisk tillid til forvaltningen. Mulighed for at iværksætte nye tiltag og pragmatiske forbedringer indenfor en overskuelig tidsramme. Modet til udvikling og nytænkning, til investeringer frem for traditionelle besparelser.
Strategi for værdiskabelse
Voksen- og Sundhedsservice har udarbejdet en strategi, der har fokus på at skabe mere værdi for borgerne i Haderslev Kommune nu og i fremtiden. Strategien er tænkt som en fælles referenceramme for den fremtidige indsats. Strategien skal være med til at danne en rød tråd, der går igennem den indsats borgerne møder. En rød tråd der går igen fra første gang en borger træder ind ad døren hos os, til de ikke har brug for støtte. Strategien skal ses både som en vision og målsætning for det fremtidige arbejde, og som det redskab, der skal hjælpe med at bidrage til det
gode liv for alle mennesker.
Læs mere om strategien Værdifuld Hverdag her.
Sæt dit eget aftryk i en udviklingsorienteret afdeling
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige og tværgående løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer trivsel og resultater.
Forventningerne til Haderslev Kommunes nye leder er beskrevet her i job- og personprofilen, hvor du også kan læse meget mere om kommunen.
Yderligere oplysninger
Har vi vagt din nysgerrighed, er du velkommen til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan rettes til afdelingschef Helle Birgitte Mikkelsen, telefon 23 20 31 43 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 14. marts 2021.
Om Haderslev Kommune
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 12.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Debitor- og kreditorassistenter – [xxxxx] i Brørup
Er du nysgerrig og undersøgende? Kan du lide at automatisere processer og dykke ned i detaljer? Har du en uddannelse indenfor økonomi og praktisk erfaring? Så har vi det helt rigtige job til dig.Er..Få mere info- Øvrige
- Brørup
-
Bliv en del af [xxxxx] som Assistent i Global Purc...
Trives du med rutineopgaver, og motiveres du af at tage ansvar og sikre, at opgaverne følges helt til dørs? Har du samtidig lyst til at blive en del af en international virksomhed med en bred konta..Få mere info- Øvrige
- Brørup
-
Anonymous
Få mere info- Øvrige
- Bredebro
-
Fagtilsyn på jordarbejder
Få mere info- Øvrige
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 533 |
| 29. januar 2025 | 529 |
| 28. januar 2025 | 524 |
| 27. januar 2025 | 520 |
| 26. januar 2025 | 516 |
| 25. januar 2025 | 521 |
| 24. januar 2025 | 525 |
| 23. januar 2025 | 525 |
| 22. januar 2025 | 509 |
| 21. januar 2025 | 508 |
| 20. januar 2025 | 507 |
| 19. januar 2025 | 509 |
| 18. januar 2025 | 514 |
| 17. januar 2025 | 513 |
| 16. januar 2025 | 507 |
| 15. januar 2025 | 502 |
| 14. januar 2025 | 504 |
| 13. januar 2025 | 501 |
| 12. januar 2025 | 505 |
| 11. januar 2025 | 506 |
| 10. januar 2025 | 509 |
| 9. januar 2025 | 498 |
| 8. januar 2025 | 488 |
| 7. januar 2025 | 488 |
| 6. januar 2025 | 482 |
| 5. januar 2025 | 498 |
| 4. januar 2025 | 504 |
| 3. januar 2025 | 511 |
| 2. januar 2025 | 495 |
| 1. januar 2025 | 489 |
| 31. december 2024 | 521 |