Vil du være med til at nytænke praksis for dokumentation og fremtidens velfærd i ?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Når vi siger: ”Nytænkning af fremtidens velfærd” og tilføjer, at vi starter med at møde det enkelte menneske med ”kaffe” før, vi sætter bureaukratier i gang, så bliver du nysgerrig.
Brænder du samtidig for at blive en del af et hold, der ønsker at udvikle medarbejdernes arbejdsvilkår og vende vores dokumentationspraksis på hovedet indenfor ældreplejen, så skal du søge denne stilling.
Som en del af vores fælles retning ’Værdifuld Hverdag – hver dag’, har vi i Voksen og Sundhed i Haderslev Kommune netop søsat det populære projekt, ’Kaffe først – mennesket før bureaukrati’, som allerede nu har fået meget opmærksomhed på den nationale klinge.
Vi tilbyder dig
Et job, hvor du bliver en del af et projekt, der i al beskedenhed ønsker at sætte helt nye standarder for måden, vi møder mennesker på og sikrer vores medarbejderes arbejdsvilkår.
Voksen og Sundhed står – som andre store velfærdsområder – overfor udfordringer, hvor kendte løsninger ikke rækker. At skabe fremtidens velfærd kræver mod, fælles løsninger og en nytænkning af vores samarbejde med borgere, pårørende og omkringliggende samfund. I projektet skal du, sammen med ledere og medarbejdere i Hjemmeplejen og Sygeplejen, udvikle og teste nye måder for vores dokumentationspraksis, så vi i fremtiden sikrer den mest meningsfulde og værdiskabende dokumentation samtidig med, at det unødvendige bureaukrati minimeres.
En stilling hvor du får mulighed for at anvende din faglighed indenfor kompetenceudvikling af tværfaglige teams.
En hverdag, hvor du supporterer dine kollegaer i den daglige dokumentationspraksis.
Som projektmedarbejder i projektet ’Kaffe først’ spiller du en afgørende rolle, når de nye arbejdsgange for dokumentation og mødet med borgeren skal afprøves i to testteams. Du er derfor på hjemmebane – eller indstillet på at kaste dig ud i noget nyt - når du rydder de mange sten af vejen, vi møder, når vi går fra papir til praksis i projektet.
Udpluk af dine arbejdsopgaver:
Dine erfaringer og kvalifikationer
Du træder ind på en ambitiøs arbejdsplads, hvor der er en forventning om gode samarbejds- og kommunikationsevner. Hos os er samarbejde i tværfaglige teams, og det at støtte borgeren i det der er mest værdifuldt i sin hverdag, centralt i vores arbejdsdag.
Af faglige kompetencer ligger vi vægt på, at du:
Af personlige kompetencer lægger vi vægt på, at du:
Kort om os
Voksen- og Sundhed er en af 4 forvaltninger, der består af ca. 2.000 medarbejdere. Forvaltningen er organiseret i 3 fagområder: Sundhed og Forebyggelse, Handicap, Socialpsykiatri og Myndighed, samt Senior og Rehabilitering. Sekretariatet servicerer alle 3 fagområder og løser desuden opgaver, der relaterer sig til det tværsektorielle sundhedssamarbejde, partnerskaber og samarbejde med øvrige forvaltninger, frivillige og interesseorganisationer.
Link til Haderslev Kommune som arbejdsplads.
Link til Haderslev Kommunes organisationsdiagram.
Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst.
Stillingen er på 37 timer og tidsbegrænset til den 30. juni 2022.
Tiltrædelsestidspunkt
1. september 2021 eller efter aftale.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig:
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 6. juli 2021 kl. 8.00.
Ansættelsessamtaler afholdes den 8. juli 2021.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Brænder du samtidig for at blive en del af et hold, der ønsker at udvikle medarbejdernes arbejdsvilkår og vende vores dokumentationspraksis på hovedet indenfor ældreplejen, så skal du søge denne stilling.
Som en del af vores fælles retning ’Værdifuld Hverdag – hver dag’, har vi i Voksen og Sundhed i Haderslev Kommune netop søsat det populære projekt, ’Kaffe først – mennesket før bureaukrati’, som allerede nu har fået meget opmærksomhed på den nationale klinge.
Vi tilbyder dig
Et job, hvor du bliver en del af et projekt, der i al beskedenhed ønsker at sætte helt nye standarder for måden, vi møder mennesker på og sikrer vores medarbejderes arbejdsvilkår.
Voksen og Sundhed står – som andre store velfærdsområder – overfor udfordringer, hvor kendte løsninger ikke rækker. At skabe fremtidens velfærd kræver mod, fælles løsninger og en nytænkning af vores samarbejde med borgere, pårørende og omkringliggende samfund. I projektet skal du, sammen med ledere og medarbejdere i Hjemmeplejen og Sygeplejen, udvikle og teste nye måder for vores dokumentationspraksis, så vi i fremtiden sikrer den mest meningsfulde og værdiskabende dokumentation samtidig med, at det unødvendige bureaukrati minimeres.
En stilling hvor du får mulighed for at anvende din faglighed indenfor kompetenceudvikling af tværfaglige teams.
En hverdag, hvor du supporterer dine kollegaer i den daglige dokumentationspraksis.
Som projektmedarbejder i projektet ’Kaffe først’ spiller du en afgørende rolle, når de nye arbejdsgange for dokumentation og mødet med borgeren skal afprøves i to testteams. Du er derfor på hjemmebane – eller indstillet på at kaste dig ud i noget nyt - når du rydder de mange sten af vejen, vi møder, når vi går fra papir til praksis i projektet.
Udpluk af dine arbejdsopgaver:
- Praksisnær understøttelse af ledere og medarbejdere i test af ny dokumentationspraksis i ’Kaffe først’ vil være hovedoverskriften i din arbejdsdag.
Du giver sparring og støtte til medarbejdere og ledere om den nye dokumentationspraksis i projektet - Bidrag til udvikling og test af øvrige arbejdsgange i projektet
- Løbende evaluering og opfølgning af virkningen på flere bundlinjer
Dine erfaringer og kvalifikationer
Du træder ind på en ambitiøs arbejdsplads, hvor der er en forventning om gode samarbejds- og kommunikationsevner. Hos os er samarbejde i tværfaglige teams, og det at støtte borgeren i det der er mest værdifuldt i sin hverdag, centralt i vores arbejdsdag.
Af faglige kompetencer ligger vi vægt på, at du:
- Har en sundhedsfaglig eller anden relevant uddannelse
- Har erfaring med dokumentation i praksis. Kendskab til Fælles sprog III er en klar fordel
- Er hjemmevant i inddragende processer med borgere, medarbejdere, ledere og civilsamfund
- Kan kommunikere med forskellige målgrupper på skrift og i tale
- Forstår at bringe dokumentationsteori i spil i en praksisnær kontekst fra start og til afslutningen af borgerens forløb
Af personlige kompetencer lægger vi vægt på, at du:
- Har en god portion professionel empati og kan forstå at skabe indsigt i kollegaers arbejdsgange
- Er en stærk formidler, der kan møde mange forskellige målgrupper
- Er en fixer, der er klar til at rydde de mange sten af vejen, der løbende melder sig i et innovativt projekt
- Er selvtilrettelægger og har overblik - også når det går stærkt
- Er nysgerrig og modig, når forandringen møder modstand i praksis
- Er vedholdende
- Har humor og værdsætter et godt kollega-fællesskab
- Kan bidrage til forandring i praksis og udfordre “vi plejer”
Kort om os
Voksen- og Sundhed er en af 4 forvaltninger, der består af ca. 2.000 medarbejdere. Forvaltningen er organiseret i 3 fagområder: Sundhed og Forebyggelse, Handicap, Socialpsykiatri og Myndighed, samt Senior og Rehabilitering. Sekretariatet servicerer alle 3 fagområder og løser desuden opgaver, der relaterer sig til det tværsektorielle sundhedssamarbejde, partnerskaber og samarbejde med øvrige forvaltninger, frivillige og interesseorganisationer.
Link til Haderslev Kommune som arbejdsplads.
Link til Haderslev Kommunes organisationsdiagram.
Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst.
Stillingen er på 37 timer og tidsbegrænset til den 30. juni 2022.
Tiltrædelsestidspunkt
1. september 2021 eller efter aftale.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig:
- Strategisk projektleder, Rebekka Daugaard Buhl telefon 30 68 39 56, mail: [email protected]
- Systemansvarlig, Gitte Højsgaard Paulsen telefon 29 60 81 54, mail: [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 6. juli 2021 kl. 8.00.
Ansættelsessamtaler afholdes den 8. juli 2021.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 24.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Sydjylland
- Tirsdag den 06. juli 2021
Lignende jobs
-
Øvrige i Esbjerg
Fri kontaktKøkkenkonsulent til Tvis Køkken i Esbjerg. Tvis Køkken i Esbjerg styrker salgsteamet og vi søger derfor en ny køkkenkonsulent. Har du passion for godt håndværk og en stolthed over at kunne levere spændende køkkenløsninger af høj kvalitet?Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Øvrige i Tønder
Til vores afdeling i Tønder, søger vi en robust montør til at håndtere alle former for dækservice. Hos os kommer du til at håndtere alle dæktyper, lige fra små trillebør-dæk til store entreprenør-d..Få mere info- Øvrige
- Tønder
-
Øvrige i Esbjerg
Kan du udvikle en skalerbar og konkurrencedygtig Supply Chain, hvor kvalitet, fleksibilitet og bæredygtighed spiller en helt central rolle? Så er du muligvis vores nye COO. Blika A/S har sat de..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Øvrige i Vejle
Are you ready to lead the future of integration solutions at one of Europe's leading electronics manufacturers? On behalf of our customer GPV Group A/S we are looking for a Senior Integration .Få mere info- Øvrige
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 667 |
| 4. juli 2024 | 642 |
| 3. juli 2024 | 627 |
| 2. juli 2024 | 620 |
| 1. juli 2024 | 627 |
| 30. juni 2024 | 628 |
| 29. juni 2024 | 637 |
| 28. juni 2024 | 647 |
| 27. juni 2024 | 639 |
| 26. juni 2024 | 633 |
| 25. juni 2024 | 639 |
| 24. juni 2024 | 644 |
| 23. juni 2024 | 663 |
| 22. juni 2024 | 667 |
| 21. juni 2024 | 675 |
| 20. juni 2024 | 686 |
| 19. juni 2024 | 678 |
| 18. juni 2024 | 673 |
| 17. juni 2024 | 683 |
| 16. juni 2024 | 704 |
| 15. juni 2024 | 710 |
| 14. juni 2024 | 725 |
| 13. juni 2024 | 709 |
| 12. juni 2024 | 701 |
| 11. juni 2024 | 691 |
| 10. juni 2024 | 690 |
| 9. juni 2024 | 689 |
| 8. juni 2024 | 685 |
| 7. juni 2024 | 685 |
| 6. juni 2024 | 664 |
| 5. juni 2024 | 674 |