CHRO – Chief Human Resource Officer
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Kan du udvikle og drive en bred portefølje af HR-processer og brænder du for at sætte nye og høje standarder for HR i et globalt perspektiv? Er du passioneret omkring at tiltrække og udvikle talenter og ved du, hvilke HR-strategier der skal til for at kunne imødekomme et hastigt voksende globalt marked? Så er du måske den CHRO, vi søger til en nyoprettet stilling hos Flex Wind med base i Give. Du bliver en del af en international ekspanderende virksomhed, som med ny majoritetsejer, Bagger-Sørensen Equity A/S, har lagt en ambitiøs vækststrategi.
Fokus på bæredygtige HR-processer og langsigtede strategiske initiativer
Med reference til CEO og som medlem af Executive Management Team bliver dit overordnede ansvar at sikre, at de rette kompetencer til enhver tid er til stede på alle niveauer i organisationen. Du står i spidsen for at opbygge og professionalisere samt systematisere de forskellige HR-processer fra rekruttering og onboarding over kompetenceudvikling og performance management til fastholdelse. Med et konstant fokus på de forretningsmæssige mål driver du i tæt samarbejde med dine medarbejdere udviklingsorienterede løsninger på personalerelaterede udfordringer. HR-teamet består i dag af otte medarbejdere placeret i Polen, Brasilien og Argentina, hvoraf to er i direkte reference. Da rekruttering af tekniske medarbejdere har et stort fokus, bliver en af dine første opgaver hurtigt og sikkert at udvikle og implementere en solid sourcing strategi og opbygge en talent pipeline med de rette kvalifikationer og korpsånd.
Du vil indgå i en international virksomhed præget af stor entreprenørånd, hvor der er højt til loftet og kort vej fra tanke til handling. Virksomheden har skabt stærke resultater hvert år. Du kan forvente 40-50 årlige rejsedage, primært i Europa og lejlighedsvist til Sydamerika.
Stærk leder med et kommercielt mindset og solid erfaring med international HR
Din uddannelsesmæssig baggrund er på cand.merc./masterniveau og du har en bred, praktisk HR-erfaring, gerne fra en HR-partner rolle i en international virksomhed, hvor du er vant til at navigere på tværs af forskellige kulturer. Du har god erfaring med sourcing af medarbejdere, og forstår at optimere ressourcer, ligesom du er dygtig til at kommunikere med udgangspunkt i en stærk forretningsforståelse. Desuden har du en analytisk og struktureret tilgang til dit arbejde og er ikke bange for selv at tage fat. Du motiveres af at skabe resultater gennem andre og formår at gennemføre og implementere strategiplaner og bringe dem sikkert i mål. Du arbejder vedholdende med dine opgaver og kan argumentere pragmatisk for dine beslutninger i organisationen. Det er essentielt, at du har gennemslagskraft – både internt i organisationen og i forhold til samarbejdspartnere samt eksterne relationer. Du har høje ambitioner både på egne og organisationens vegne, og du efterlader dine kontakter med indtrykket af et højt serviceniveau og et team-orienteret mindset. Sidst men ikke mindst behersker du engelsk flydende både skriftligt og mundtligt.
Fokus på bæredygtige HR-processer og langsigtede strategiske initiativer
Med reference til CEO og som medlem af Executive Management Team bliver dit overordnede ansvar at sikre, at de rette kompetencer til enhver tid er til stede på alle niveauer i organisationen. Du står i spidsen for at opbygge og professionalisere samt systematisere de forskellige HR-processer fra rekruttering og onboarding over kompetenceudvikling og performance management til fastholdelse. Med et konstant fokus på de forretningsmæssige mål driver du i tæt samarbejde med dine medarbejdere udviklingsorienterede løsninger på personalerelaterede udfordringer. HR-teamet består i dag af otte medarbejdere placeret i Polen, Brasilien og Argentina, hvoraf to er i direkte reference. Da rekruttering af tekniske medarbejdere har et stort fokus, bliver en af dine første opgaver hurtigt og sikkert at udvikle og implementere en solid sourcing strategi og opbygge en talent pipeline med de rette kvalifikationer og korpsånd.
Du vil indgå i en international virksomhed præget af stor entreprenørånd, hvor der er højt til loftet og kort vej fra tanke til handling. Virksomheden har skabt stærke resultater hvert år. Du kan forvente 40-50 årlige rejsedage, primært i Europa og lejlighedsvist til Sydamerika.
Stærk leder med et kommercielt mindset og solid erfaring med international HR
Din uddannelsesmæssig baggrund er på cand.merc./masterniveau og du har en bred, praktisk HR-erfaring, gerne fra en HR-partner rolle i en international virksomhed, hvor du er vant til at navigere på tværs af forskellige kulturer. Du har god erfaring med sourcing af medarbejdere, og forstår at optimere ressourcer, ligesom du er dygtig til at kommunikere med udgangspunkt i en stærk forretningsforståelse. Desuden har du en analytisk og struktureret tilgang til dit arbejde og er ikke bange for selv at tage fat. Du motiveres af at skabe resultater gennem andre og formår at gennemføre og implementere strategiplaner og bringe dem sikkert i mål. Du arbejder vedholdende med dine opgaver og kan argumentere pragmatisk for dine beslutninger i organisationen. Det er essentielt, at du har gennemslagskraft – både internt i organisationen og i forhold til samarbejdspartnere samt eksterne relationer. Du har høje ambitioner både på egne og organisationens vegne, og du efterlader dine kontakter med indtrykket af et højt serviceniveau og et team-orienteret mindset. Sidst men ikke mindst behersker du engelsk flydende både skriftligt og mundtligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 7.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Autotekniker søges til [xxxxx] Esbjerg, Måde
Vi oplever en stor tilstrømning af nye kunder, men vi mangler dig, så vi kan opretholde den gode service.Du bliver en del af et velfungerende team i Måde, hvor ingen er for fin til at tage en ekstr..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Øvrige i Børkop
Få mere info- Øvrige
- Børkop
-
Manager, Solar School
Er der en inspirerende facilitator/rådgiver gemt i dig og kan du lide at arbejde med mennesker? Har du modet og lysten til at være ”frontfigur”, når vi sammen med vores samarbejdspartnere byder vel..Få mere info- Øvrige
- Vejen
-
Teamleder til Familieafdelingen
Er du engageret og motiveret i at lede børne- og ungerådgivere i deres indsats for at gøre en forskel i socialt arbejde omkring børn, unge og familier? Og har du, udover din socialrådgiver/socialfo..Få mere info- Øvrige
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 7. oktober 2024 | 599 |
| 6. oktober 2024 | 587 |
| 5. oktober 2024 | 584 |
| 4. oktober 2024 | 606 |
| 3. oktober 2024 | 589 |
| 2. oktober 2024 | 589 |
| 1. oktober 2024 | 587 |
| 30. september 2024 | 586 |
| 29. september 2024 | 576 |
| 28. september 2024 | 588 |
| 27. september 2024 | 607 |
| 26. september 2024 | 597 |
| 25. september 2024 | 606 |
| 24. september 2024 | 587 |
| 23. september 2024 | 593 |
| 22. september 2024 | 593 |
| 21. september 2024 | 595 |
| 20. september 2024 | 609 |
| 19. september 2024 | 605 |
| 18. september 2024 | 596 |
| 17. september 2024 | 588 |
| 16. september 2024 | 586 |
| 15. september 2024 | 599 |
| 14. september 2024 | 600 |
| 13. september 2024 | 615 |
| 12. september 2024 | 620 |
| 11. september 2024 | 622 |
| 10. september 2024 | 608 |
| 9. september 2024 | 595 |
| 8. september 2024 | 576 |
| 7. september 2024 | 576 |