Ambitiøs leder til at styrke senhjerneskade området!
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
I søger vi en ny leder til NyBo, da den tidligere leder, efter mange års dedikeret indsats, har valgt at gå på pension. Vi søger derfor en ny leder, der kan videreføre stafetten.
NyBo, som er placeret i Gram, er s eneste tilbud til borgere med erhvervet hjerneskade. Målgruppen er borgere mellem 18-65 år. Borgerne vi modtager kommer direkte fra sygehuset eller andre rehabiliteringscentre. NyBo består af et Døgntilbud og et genoptrænings- og aktivitetstilbud.
På NyBo Døgn er der 7 lejligheder som borgerne bor i jf. almenboliglovens §105. 6 lejligheder er til længerevarende ophold jf. servicelovens §108, og én lejlighed til midlertidige ophold jf. servicelovens §107. Derudover gives støtte efter SEL § 85 til enkelte udeboende borgere.
På genoptrænings- og aktivitetstilbud NyBo tilbydes indsatser efter SUL § 140, § 86,1 og § 86,2. Tillige tilbydes forløb med baggrund i SEL § 104. Der samarbejdes med s Jobcenter i forbindelse med afklaringsforløb jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats § 91.
På NyBo er der ansat forskellige faggrupper, herunder ergoterapeuter, pædagoger og social- og sundhedsassistenter. Derudover er NyBo uddannelsessted for social- og sundhedsassistentelever og pædagogstuderende. På NyBo Døgn, er der ansat 8 medarbejdere herunder 3 pædagoger og 4 social- og sundhedsassistenter. I Genoptrænings- og aktivitetstilbuddet er der ansat 2 ergoterapeuter samt 1 servicemedarbejder.
Kerneopgaven i NyBo er MESTRING. Vi støtter borgerne i at blive den bedste udgave af sig selv, og støtter dem i at kunne mestre en hverdag fyldt med forskellige aktiviteter. Hver borger har et individuelt ugeskema som støtter op om deres dagstruktur. Borgernes behov for støtte er meget varierende og kan være forskellig fra dag til dag. Tilbuddets borgere og pårørende er vant til at leder og medarbejdere er nærværende og at tilgængelighed vægtes højt.
Vi er en medarbejdergruppe, som er reflekterende og løsningsorienterede i arbejdet med borgerne. Vi fokuserer på at støtte den enkelte til et så selvforvaltende, aktivt og socialt liv som muligt. Dette sker med udgangspunkt i den enkelte borgers individuelle mål, kompetencer, behov og værdier, og vi vægter samarbejdet med borgerne og pårørende højt i denne proces.
Den faglige tilgang baseres på en rehabiliterende tilgang, blandt andet med udgangspunkt i neuropædagogik. Den professionelle pædagogik går hånd i hånd med den sundhedsfaglige tilgang, i ambitionen om at give borgerne et godt og trygt liv, samt støtte til at mestre eget liv.
Hverdagen tager desuden afsæt i den fælles tilgang i Social og Sundhed i : Værdifuld Hverdag – hver dag. Hvor vi tager afsæt i borgernes ønske om at bestemme over- og mestre eget liv.
Om jobbet og reference
Som leder er du ansvarlig for den daglige ledelse og drift af NyBo Døgn-, Genoptrænings- og aktivitetstilbud. Din hverdag vil bestå af såvel social- og sundhedsfaglig driftsnær understøttelse, sparring med medarbejdere og lederkollegaer, samt omsætning af organisatoriske strategiske fokusområder, hvor arbejdet med en økonomi i balance, er et vigtigt omdrejningspunkt i dit ledelsesvirke.
Din arbejdstid er som udgangspunkt mandag til fredag, men der må forventes aftenmøder, samt bagvagter i tilfælde af behov for ledelsesbackup.
Du kommer til at referere direkte til Tina Hansen Andersen, der er afdelingsleder for Handicap, Bo og Beskæftigelse. Du vil modtage sparring via 1:1 møder.
Du vil indgå i en ledergruppe bestående af 8 ledere. Vi gør meget ud af at fungere som et lederkollektiv, hvor ingen skal lede alene. Det betyder, at du får gode muligheder for støtte og sparring, ligesom du får mulighed for at præge kommunens indsatser på området. I opstartsperioden vil du få tilknyttet en kollega som mentor.
Hvem er du?
Vi søger en leder med sundhedsfaglig baggrund. Vi forventer, at du har ledelseserfaring, gerne inden for senhjerneskade området, samt har en lederuddannelse på diplomniveau, eller er interesseret i at tage en sådan.
Ligeledes er vi på udkig efter en leder, der både kan sikre stabil drift, herunder evner at tage aktiv del i implementeringen af aktivitetsbaseret økonomistyring og videreudviklingen af de pædagogiske- og sundhedsfaglige indsatser hos borgerne.
Som leder af NyBo:
Hvis du synes, det lyder spændende
Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Tina Hansen Andersen på telefon, for en uformel dialog om jobbet. Det gælder også selvom du ikke ved første øjekast opfylder alle kriterier eller er usikker på, om du kan se dig selv i rollen som den nye leder.
Forventet ansættelse den 1. december 2024.
Løn: Vi kan tilbyde en individuelt sammensat løn ud fra din uddannelse og erfaring efter lederoverenskomst.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 22. oktober 2024.
Der afholdes to ansættelsessamtalerunder. Første samtalerunde afholdes den 25. oktober og anden samtalerunde afholdes den 28. oktober 2024.
Der vil blive anvendt test og case undervejs i ansættelsesforløbet.
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i .
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i .
NyBo, som er placeret i Gram, er s eneste tilbud til borgere med erhvervet hjerneskade. Målgruppen er borgere mellem 18-65 år. Borgerne vi modtager kommer direkte fra sygehuset eller andre rehabiliteringscentre. NyBo består af et Døgntilbud og et genoptrænings- og aktivitetstilbud.
På NyBo Døgn er der 7 lejligheder som borgerne bor i jf. almenboliglovens §105. 6 lejligheder er til længerevarende ophold jf. servicelovens §108, og én lejlighed til midlertidige ophold jf. servicelovens §107. Derudover gives støtte efter SEL § 85 til enkelte udeboende borgere.
På genoptrænings- og aktivitetstilbud NyBo tilbydes indsatser efter SUL § 140, § 86,1 og § 86,2. Tillige tilbydes forløb med baggrund i SEL § 104. Der samarbejdes med s Jobcenter i forbindelse med afklaringsforløb jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats § 91.
På NyBo er der ansat forskellige faggrupper, herunder ergoterapeuter, pædagoger og social- og sundhedsassistenter. Derudover er NyBo uddannelsessted for social- og sundhedsassistentelever og pædagogstuderende. På NyBo Døgn, er der ansat 8 medarbejdere herunder 3 pædagoger og 4 social- og sundhedsassistenter. I Genoptrænings- og aktivitetstilbuddet er der ansat 2 ergoterapeuter samt 1 servicemedarbejder.
Kerneopgaven i NyBo er MESTRING. Vi støtter borgerne i at blive den bedste udgave af sig selv, og støtter dem i at kunne mestre en hverdag fyldt med forskellige aktiviteter. Hver borger har et individuelt ugeskema som støtter op om deres dagstruktur. Borgernes behov for støtte er meget varierende og kan være forskellig fra dag til dag. Tilbuddets borgere og pårørende er vant til at leder og medarbejdere er nærværende og at tilgængelighed vægtes højt.
Vi er en medarbejdergruppe, som er reflekterende og løsningsorienterede i arbejdet med borgerne. Vi fokuserer på at støtte den enkelte til et så selvforvaltende, aktivt og socialt liv som muligt. Dette sker med udgangspunkt i den enkelte borgers individuelle mål, kompetencer, behov og værdier, og vi vægter samarbejdet med borgerne og pårørende højt i denne proces.
Den faglige tilgang baseres på en rehabiliterende tilgang, blandt andet med udgangspunkt i neuropædagogik. Den professionelle pædagogik går hånd i hånd med den sundhedsfaglige tilgang, i ambitionen om at give borgerne et godt og trygt liv, samt støtte til at mestre eget liv.
Hverdagen tager desuden afsæt i den fælles tilgang i Social og Sundhed i : Værdifuld Hverdag – hver dag. Hvor vi tager afsæt i borgernes ønske om at bestemme over- og mestre eget liv.
Om jobbet og reference
Som leder er du ansvarlig for den daglige ledelse og drift af NyBo Døgn-, Genoptrænings- og aktivitetstilbud. Din hverdag vil bestå af såvel social- og sundhedsfaglig driftsnær understøttelse, sparring med medarbejdere og lederkollegaer, samt omsætning af organisatoriske strategiske fokusområder, hvor arbejdet med en økonomi i balance, er et vigtigt omdrejningspunkt i dit ledelsesvirke.
Din arbejdstid er som udgangspunkt mandag til fredag, men der må forventes aftenmøder, samt bagvagter i tilfælde af behov for ledelsesbackup.
Du kommer til at referere direkte til Tina Hansen Andersen, der er afdelingsleder for Handicap, Bo og Beskæftigelse. Du vil modtage sparring via 1:1 møder.
Du vil indgå i en ledergruppe bestående af 8 ledere. Vi gør meget ud af at fungere som et lederkollektiv, hvor ingen skal lede alene. Det betyder, at du får gode muligheder for støtte og sparring, ligesom du får mulighed for at præge kommunens indsatser på området. I opstartsperioden vil du få tilknyttet en kollega som mentor.
Hvem er du?
Vi søger en leder med sundhedsfaglig baggrund. Vi forventer, at du har ledelseserfaring, gerne inden for senhjerneskade området, samt har en lederuddannelse på diplomniveau, eller er interesseret i at tage en sådan.
Ligeledes er vi på udkig efter en leder, der både kan sikre stabil drift, herunder evner at tage aktiv del i implementeringen af aktivitetsbaseret økonomistyring og videreudviklingen af de pædagogiske- og sundhedsfaglige indsatser hos borgerne.
Som leder af NyBo:
- er du empatisk og hviler i dine grundværdier, hvorved du fungerer som rollemodel i hverdagen
- er du god til at skabe følgeskab blandt medarbejdere, borgere og pårørende, via en anerkendende tilgang
- er din ledelsesstil præget af ordentlighed og anerkendelse, med rum og blik for medinddragelse i processer
- formår du at skabe ro, tryghed og overblik i en hverdag, som er foranderlig og til tider uforudsigelig
- vægter du dialog og åbenhed højt
- er du med til at udbrede kendskabet til senhjerneskade området gennem samarbejde med interne og eksterne aktører
- ser du en vigtig opgave i at videreudvikle både døgnområdet, samt genoptrænings- og aktivitetstilbuddet
- går du nysgerrigt ind i udfordrende situationer, og tør tage den svære samtale
- evner du at arbejde med afsæt i Værdifuld Hverdag – hver dag, som er vores fælles tilgang i Social og Sundhed i
- ser du, at den social- og sundhedsfaglige tilgang går hånd i hånd med den pædagogiske
- formår du at være synlig i hverdagen, og er hermed nem at komme i kontakt med for borgere, pårørende og medarbejdere
- er du god til at sætte dig ind i nye problemstillinger og kan således varetage vejledning og sparring af medarbejdergruppen
- formår du at holde beboere, pårørende og medarbejdere velinformerede
- har du erfaring med og interesse for økonomistyring, gerne med afsæt i aktivitetsbaseret styring. Samt generelt trives med andre nødvendige administrative opgaver, herunder arbejdstidstilrettelæggelse.
Hvis du synes, det lyder spændende
Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Tina Hansen Andersen på telefon, for en uformel dialog om jobbet. Det gælder også selvom du ikke ved første øjekast opfylder alle kriterier eller er usikker på, om du kan se dig selv i rollen som den nye leder.
Forventet ansættelse den 1. december 2024.
Løn: Vi kan tilbyde en individuelt sammensat løn ud fra din uddannelse og erfaring efter lederoverenskomst.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 22. oktober 2024.
Der afholdes to ansættelsessamtalerunder. Første samtalerunde afholdes den 25. oktober og anden samtalerunde afholdes den 28. oktober 2024.
Der vil blive anvendt test og case undervejs i ansættelsesforløbet.
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i .
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i .
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 21.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Autotekniker søges til [xxxxx] Esbjerg, Måde
Vi oplever en stor tilstrømning af nye kunder, men vi mangler dig, så vi kan opretholde den gode service.Du bliver en del af et velfungerende team i Måde, hvor ingen er for fin til at tage en ekstr..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Senior forretningskonsulent med transporterfaring
Fri kontaktEr du en erfaren forretningskonsulent med en stærk forståelse for transportbranchen og en flair for IT-løsninger? Vil du være med til at implementere og videreudvikle et af markedets førende Transport Management Systems (TMS) for nogle af de største transportvirksomheder i Danmark?Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Tønder Biogas A/S - Plant Director
Fri kontaktVil du stå i spidsen for et af Europas største biogasanlæg og være med til at sætte dit præg på den grønne udvikling, så er der her en enestående mulighed for at få direkte indflydelse. Tønder Biogas, der er ejet af Copenhagen Infrastructure Partners (CIP), er et flagskibsprojekt, og anlægget er pt.Få mere info- Øvrige
- Tønder
-
Arbejdsleder, NCC Råhus – (Trekantområdet)
Fri kontaktMotiveres du af at styre og lede et team? Har du erfaring med in-situ og elementbyggeri? Vil du have ansvar, indflydelse og mulighed for at præge din egen hverdag? Så er en stilling som arbejdsleder måske noget for dig. Det går godt for afdelingen, og du har nu mulighed for at være med til at præge den positive udvikling.Få mere info- Øvrige
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 6. november 2024 | 508 |
| 5. november 2024 | 502 |
| 4. november 2024 | 499 |
| 3. november 2024 | 571 |
| 2. november 2024 | 573 |
| 1. november 2024 | 572 |
| 31. oktober 2024 | 588 |
| 30. oktober 2024 | 596 |
| 29. oktober 2024 | 599 |
| 28. oktober 2024 | 597 |
| 27. oktober 2024 | 596 |
| 26. oktober 2024 | 605 |
| 25. oktober 2024 | 580 |
| 24. oktober 2024 | 622 |
| 23. oktober 2024 | 745 |
| 22. oktober 2024 | 757 |
| 21. oktober 2024 | 766 |
| 20. oktober 2024 | 782 |
| 19. oktober 2024 | 790 |
| 18. oktober 2024 | 766 |
| 17. oktober 2024 | 732 |
| 16. oktober 2024 | 734 |
| 15. oktober 2024 | 624 |
| 14. oktober 2024 | 611 |
| 13. oktober 2024 | 606 |
| 12. oktober 2024 | 607 |
| 11. oktober 2024 | 602 |
| 10. oktober 2024 | 600 |
| 9. oktober 2024 | 610 |
| 8. oktober 2024 | 598 |
| 7. oktober 2024 | 599 |