Holdleder med ansvar for Fleksjobordningen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Kan du se dig selv i en samarbejdende organisation, der arbejder med hjerte og vilje. Hvor vi går for hinanden på tværs af opgaver og fagligheder. Altid med organisationens bedste for øje og allervigtigst – altid med en plan om at bringe mennesker videre i deres liv - så læs endelig videre her!
Hvem er vi?
I Servicefunktionen møder vi de mennesker vi har med at gøre - der hvor de er. I et forpligtende fællesskab, skaber vi mod og tro på deres muligheder. Vi skaber trygge og udfordrende rammer, samt varierende muligheder i gode og tillidsfulde relationer. Vi støtter op om at alle får de bedste muligheder for at få et godt arbejdsliv.
Servicefunktionens opgaveportefølje dækker bredt og er udpræget praktisk orienteret. For eksempel har vi ansvar for Nytteindsatsen, Fleksjobordningen, Kantinedrift, Pedelservice for blot at nævne nogle af områderne. Vi opfatter os selv i kontinuerlig udvikling og det betyder blandt andet, at vi er nysgerrige og proaktive i vores tilgang til opgaverne, da vi er og fremstår som en professionel samarbejdspartner.
Fleksjobordningen giver fleksjobbere på meget nedsat tid, mulighed for at genvinde fodfæste på arbejdsmarkedet via en ansættelse med tilbud om opkvalificering samt fokus på motivation, progression samt udvikling af arbejdsevnen.
Dine opgaver
Fleksjobberne ansættes i 1 år og der er tilknyttet virksomhedskonsulent til Fleksjobordningen, med henblik på fastansættelse i et andet fleksjob.
Som holdleder med ansvar for Fleksjobordningen er du ansvarlig for rekrutteringen, ansættelsen, match af opgaver og kompetencer, strukturering og koordinering af arbejdsopgaverne. Altså alle opgaverne før, under og - specielt efter ansættelsen.
Stillingen indeholder også mange elementer af idégenerering og udvikling, da du både i forhold til Fleksjobordningen og Servicefunktionen generelt, skal være en aktiv og bidragende medspiller.
Så har du erfaring med at arbejde strategisk, mål- og resultatorienteret, så er det en fordel, for vi ønsker synlige resultater. Derfor vil du også opleve at ramme jorden løbende og videreføre de allerede søsatte tiltag.
Hvem er du?
Der er mange veje ind i stillingen, men det er en selvfølge at du besidder empati og har lyst, vilje og evne til at arbejde med motivation og fokusere på muligheder fremfor begrænsninger.
Du skal kunne navigere i kaos og skabe overblik generelt - men også instruere og igangsætte opgaverne. Også selv om det betyder at du, bogstaveligt talt, skal trække i arbejdstøjet og gå forrest.
Hertil kommer at dine relationelle kompetencer og ikke mindst dine samarbejdsevner skal være stærke i alle henseender. Det tværfaglige samarbejde vægtes tungt, da vores samarbejdsflade er bred, såvel in – som eksternt.
Der vil blive stillet krav til dine mundtlige og skriftlige kompetencer, herunder betydningen af dokumentation og struktur.
Kravene er mange og store, men med kravene følger også mulighederne for mange spændende opgaver, hvor du har mulighed for at bringe dine kompetencer i spil.
En rigtig spændende stilling – hvis du har lyst til det!
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne i NY LØN efter forhandling med den faglige organisation.
Stillingen som holdleder er en fast stilling, på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. april 2025.
Få mere at vide hos afdelingsleder Søren Kjær Nielsen, telefon, mail:
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via ansøgningsknappen senest den 9. februar 2025.
Vi forventer at afholde første ansættelsessamtale den 18. februar anden ansættelsessamtale den 21. februar 2025.
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i .
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i .
Hvem er vi?
I Servicefunktionen møder vi de mennesker vi har med at gøre - der hvor de er. I et forpligtende fællesskab, skaber vi mod og tro på deres muligheder. Vi skaber trygge og udfordrende rammer, samt varierende muligheder i gode og tillidsfulde relationer. Vi støtter op om at alle får de bedste muligheder for at få et godt arbejdsliv.
Servicefunktionens opgaveportefølje dækker bredt og er udpræget praktisk orienteret. For eksempel har vi ansvar for Nytteindsatsen, Fleksjobordningen, Kantinedrift, Pedelservice for blot at nævne nogle af områderne. Vi opfatter os selv i kontinuerlig udvikling og det betyder blandt andet, at vi er nysgerrige og proaktive i vores tilgang til opgaverne, da vi er og fremstår som en professionel samarbejdspartner.
Fleksjobordningen giver fleksjobbere på meget nedsat tid, mulighed for at genvinde fodfæste på arbejdsmarkedet via en ansættelse med tilbud om opkvalificering samt fokus på motivation, progression samt udvikling af arbejdsevnen.
Dine opgaver
Fleksjobberne ansættes i 1 år og der er tilknyttet virksomhedskonsulent til Fleksjobordningen, med henblik på fastansættelse i et andet fleksjob.
Som holdleder med ansvar for Fleksjobordningen er du ansvarlig for rekrutteringen, ansættelsen, match af opgaver og kompetencer, strukturering og koordinering af arbejdsopgaverne. Altså alle opgaverne før, under og - specielt efter ansættelsen.
Stillingen indeholder også mange elementer af idégenerering og udvikling, da du både i forhold til Fleksjobordningen og Servicefunktionen generelt, skal være en aktiv og bidragende medspiller.
Så har du erfaring med at arbejde strategisk, mål- og resultatorienteret, så er det en fordel, for vi ønsker synlige resultater. Derfor vil du også opleve at ramme jorden løbende og videreføre de allerede søsatte tiltag.
Hvem er du?
Der er mange veje ind i stillingen, men det er en selvfølge at du besidder empati og har lyst, vilje og evne til at arbejde med motivation og fokusere på muligheder fremfor begrænsninger.
Du skal kunne navigere i kaos og skabe overblik generelt - men også instruere og igangsætte opgaverne. Også selv om det betyder at du, bogstaveligt talt, skal trække i arbejdstøjet og gå forrest.
Hertil kommer at dine relationelle kompetencer og ikke mindst dine samarbejdsevner skal være stærke i alle henseender. Det tværfaglige samarbejde vægtes tungt, da vores samarbejdsflade er bred, såvel in – som eksternt.
Der vil blive stillet krav til dine mundtlige og skriftlige kompetencer, herunder betydningen af dokumentation og struktur.
Kravene er mange og store, men med kravene følger også mulighederne for mange spændende opgaver, hvor du har mulighed for at bringe dine kompetencer i spil.
En rigtig spændende stilling – hvis du har lyst til det!
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne i NY LØN efter forhandling med den faglige organisation.
Stillingen som holdleder er en fast stilling, på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. april 2025.
Få mere at vide hos afdelingsleder Søren Kjær Nielsen, telefon, mail:
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via ansøgningsknappen senest den 9. februar 2025.
Vi forventer at afholde første ansættelsessamtale den 18. februar anden ansættelsessamtale den 21. februar 2025.
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i .
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i .
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 24.1.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Debitor- og kreditorassistenter – [xxxxx] i Brørup
Er du nysgerrig og undersøgende? Kan du lide at automatisere processer og dykke ned i detaljer? Har du en uddannelse indenfor økonomi og praktisk erfaring? Så har vi det helt rigtige job til dig.Er..Få mere info- Øvrige
- Brørup
-
Kollega til vandløb og spildevand
Vil du være vores nye kollega, og har du lyst til at arbejde med et spændende fagområde, der er i udvikling? Kan du se dig selv i et samarbejde på tværs af fagligheder og har du lyst til dialog med..Få mere info- Øvrige
- Fredericia
-
Åmand søges til [xxxxx] Vejle
Få mere info- Øvrige
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 3. marts 2025 | 563 |
| 2. marts 2025 | 543 |
| 1. marts 2025 | 559 |
| 28. februar 2025 | 583 |
| 27. februar 2025 | 571 |
| 26. februar 2025 | 564 |
| 25. februar 2025 | 569 |
| 24. februar 2025 | 575 |
| 23. februar 2025 | 576 |
| 22. februar 2025 | 577 |
| 21. februar 2025 | 579 |
| 20. februar 2025 | 578 |
| 19. februar 2025 | 571 |
| 18. februar 2025 | 567 |
| 17. februar 2025 | 561 |
| 16. februar 2025 | 576 |
| 15. februar 2025 | 582 |
| 14. februar 2025 | 584 |
| 13. februar 2025 | 592 |
| 12. februar 2025 | 600 |
| 11. februar 2025 | 590 |
| 10. februar 2025 | 567 |
| 9. februar 2025 | 582 |
| 8. februar 2025 | 576 |
| 7. februar 2025 | 574 |
| 6. februar 2025 | 558 |
| 5. februar 2025 | 560 |
| 4. februar 2025 | 543 |
| 3. februar 2025 | 534 |
| 2. februar 2025 | 535 |
| 1. februar 2025 | 540 |