Fastholdelseskonsulent til borgerettet håndholdt indsat
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Kan du arbejdsfastholde ansatte i deres job? Kan du engagere borgere på ledighedsydelse og få dem i job? Brænder du efter at følge op på borgere i fleksjob?
Du kommer til at arbejde med kontaktforløb med ledige fleksjobbere – herunder ressourceudvikling, ansættelsesforhold og myndighedsrolle. Du ser muligheder sammen med borgerne, så de fastholder deres arbejde både før og efter sygemelding. Sammen med teamet yder du råd og vejledning til alle virksomheder om handicapkompenserende ordninger, så ansatte kan fastholde deres tilknytning til arbejdspladsen.
Du kan lide komplekse opgaver og er god til at prioritere i en ofte travl hverdag. Du tager ansvar for dine og teamets opgaver og kan arbejde selvstændigt. Samarbejde og en positiv indstilling er vigtige elementer i en arbejdsdag for dig, og du kommunikerer på en ligefrem, anerkendende og tydelig måde - både mundtligt og skriftligt.
I samarbejde med kommunens HR-funktion medvirker vi til at mindske
kommunens sygefravær. Det gør vi i forhold til de kollegaer, som også er borgere i Høje-Taastrup Kommune. Vi har god dialog og samarbejde med kommunens ledere om at fastholde og få kollegaer hurtigt tilbage i arbejde - blandt andet via fast track.
Vi drømmer om, at du:
Vi ser helst, at du har et par års erfaring fra en lignende stilling, ligesom det er en fordel, hvis du har kendskab til Serviceloven og handicapkompenserende ordninger.
Fokus på borgernes ressourcer og potentiale
I Høje-Taastrup Kommune giver vi vores borgere en tæt og håndholdt indsats, der kan hjælpe borgerne tilbage på arbejdsmarkedet. Vi har fokus på den gode sagsbehandling - både for borgerne og for sagsbehandlerne.
I Job og Ressourcer er vi ca. 30 medarbejdere og en leder. Vi har en travl hverdag, hvor opgaverne kan ændre sig, og hvor borgersagerne kan være tunge og komplekse - det er derfor vigtigt, at du kan rumme at være i det og alligevel formår at give den enkelte borger optimal sagsbehandling.
Vi har et super godt introduktionsprogram, der sikrer dig en god og tryg opstart og vi sørger for, at du kommer godt ombord ift. opgaverne og hurtigt bliver en del af teamet.
Team med høj faglighed
Du får nogle professionelle, dedikerede og ambitiøse kolleger, en dygtig teamkoordinator og en fagspecialist med styr på fagligheden. Er du ikke erfaren på området, bliver du tilknyttet en dygtig kollega i en oplæringsperiode indtil du er sikker i hverdagen. Vi brænder for vores arbejde med målgruppen. Vi har en flad struktur og høj grad af frihed under ansvar. Vi værdsætter fællesskab og faglige drøftelser, og vi har et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone.
På trods af en travl hverdag, samarbejder vi alle om at finde de fælles bedste løsninger. Vi er meget optaget af, at det skal være rart at være en del af teamet og håber, at du vil være med til at gøre vores afdeling endnu bedre at arbejde i.
Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat hurtigst muligt. Stillingen er tidsbegrænset til 12 måneder fra den dag du startet hos os. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgningsfristen er den 23. marts 2021
Vi holder samtaler i uge 12.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem.
Er du blevet nysgerrig? Så spørg endelig…. Du har måske spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, og dem vil vi meget gerne besvare. Du kan ringe til Niels Krüger på 43353998 eller afdelingsleder Susan Reiner på 24204113.
Du kommer til at arbejde med kontaktforløb med ledige fleksjobbere – herunder ressourceudvikling, ansættelsesforhold og myndighedsrolle. Du ser muligheder sammen med borgerne, så de fastholder deres arbejde både før og efter sygemelding. Sammen med teamet yder du råd og vejledning til alle virksomheder om handicapkompenserende ordninger, så ansatte kan fastholde deres tilknytning til arbejdspladsen.
Du kan lide komplekse opgaver og er god til at prioritere i en ofte travl hverdag. Du tager ansvar for dine og teamets opgaver og kan arbejde selvstændigt. Samarbejde og en positiv indstilling er vigtige elementer i en arbejdsdag for dig, og du kommunikerer på en ligefrem, anerkendende og tydelig måde - både mundtligt og skriftligt.
I samarbejde med kommunens HR-funktion medvirker vi til at mindske
kommunens sygefravær. Det gør vi i forhold til de kollegaer, som også er borgere i Høje-Taastrup Kommune. Vi har god dialog og samarbejde med kommunens ledere om at fastholde og få kollegaer hurtigt tilbage i arbejde - blandt andet via fast track.
Vi drømmer om, at du:
- Er uddannet socialrådgiver
- Har erfaring med arbejdsfastholdelse både før og efter sygemelding
- Har erfaring med de handicapkompenserende ordninger
- Har erfaringer og kompetencer i forholde til borger med andre problemer end ledighed
- Kan få borgerne og virksomhederne engageret i selv at finde løsninger
- Har kendskab til beskæftigelseslovgivningen
- Har kørekort (gerne adgang til bil, men ikke et krav)
Vi ser helst, at du har et par års erfaring fra en lignende stilling, ligesom det er en fordel, hvis du har kendskab til Serviceloven og handicapkompenserende ordninger.
Fokus på borgernes ressourcer og potentiale
I Høje-Taastrup Kommune giver vi vores borgere en tæt og håndholdt indsats, der kan hjælpe borgerne tilbage på arbejdsmarkedet. Vi har fokus på den gode sagsbehandling - både for borgerne og for sagsbehandlerne.
I Job og Ressourcer er vi ca. 30 medarbejdere og en leder. Vi har en travl hverdag, hvor opgaverne kan ændre sig, og hvor borgersagerne kan være tunge og komplekse - det er derfor vigtigt, at du kan rumme at være i det og alligevel formår at give den enkelte borger optimal sagsbehandling.
Vi har et super godt introduktionsprogram, der sikrer dig en god og tryg opstart og vi sørger for, at du kommer godt ombord ift. opgaverne og hurtigt bliver en del af teamet.
Team med høj faglighed
Du får nogle professionelle, dedikerede og ambitiøse kolleger, en dygtig teamkoordinator og en fagspecialist med styr på fagligheden. Er du ikke erfaren på området, bliver du tilknyttet en dygtig kollega i en oplæringsperiode indtil du er sikker i hverdagen. Vi brænder for vores arbejde med målgruppen. Vi har en flad struktur og høj grad af frihed under ansvar. Vi værdsætter fællesskab og faglige drøftelser, og vi har et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone.
På trods af en travl hverdag, samarbejder vi alle om at finde de fælles bedste løsninger. Vi er meget optaget af, at det skal være rart at være en del af teamet og håber, at du vil være med til at gøre vores afdeling endnu bedre at arbejde i.
Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat hurtigst muligt. Stillingen er tidsbegrænset til 12 måneder fra den dag du startet hos os. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgningsfristen er den 23. marts 2021
Vi holder samtaler i uge 12.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem.
Er du blevet nysgerrig? Så spørg endelig…. Du har måske spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, og dem vil vi meget gerne besvare. Du kan ringe til Niels Krüger på 43353998 eller afdelingsleder Susan Reiner på 24204113.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Taastrup
- Tirsdag den 23. marts 2021
Lignende jobs
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 23 |
| 29. januar 2025 | 23 |
| 28. januar 2025 | 21 |
| 27. januar 2025 | 20 |
| 26. januar 2025 | 21 |
| 25. januar 2025 | 21 |
| 24. januar 2025 | 20 |
| 23. januar 2025 | 19 |
| 22. januar 2025 | 23 |
| 21. januar 2025 | 25 |
| 20. januar 2025 | 28 |
| 19. januar 2025 | 26 |
| 18. januar 2025 | 26 |
| 17. januar 2025 | 26 |
| 16. januar 2025 | 25 |
| 15. januar 2025 | 28 |
| 14. januar 2025 | 30 |
| 13. januar 2025 | 27 |
| 12. januar 2025 | 30 |
| 11. januar 2025 | 31 |
| 10. januar 2025 | 29 |
| 9. januar 2025 | 29 |
| 8. januar 2025 | 31 |
| 7. januar 2025 | 31 |
| 6. januar 2025 | 30 |
| 5. januar 2025 | 30 |
| 4. januar 2025 | 30 |
| 3. januar 2025 | 30 |
| 2. januar 2025 | 29 |
| 1. januar 2025 | 28 |
| 31. december 2024 | 28 |