Leder af nyt specialtilbud i Høje Taastrup Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Vil du stå i spidsen for at udvikle og drive et helt nyt kombineret specialtilbud bestående af indskoling og dagtilbud til børn i Høje Taastrup Kommune?
Har det specialpædagogiske felt og arbejdet med børns trivsel, udvikling og læringsmæssig progression, uanset deres forudsætninger, din store interesse? Har du erfaring med og visioner for det specialiserede område, så du kan gå forrest i udviklingen og driften af et nyt tilbud af høj kvalitet?
Er du samtidig optaget af ledelse og har stærke relationskompetencer, så du kan skabe motivation i en ny personalegruppe og sikre det gode forældresamarbejde? Og kan du bidrage i samarbejdet med ledelseskollegaer og andre samarbejdspartnere om at understøtte og udvikle opgaven i det tværfaglige/tværprofessionelle arbejde?
Så har du nu muligheden for at gøre en forskel som leder af Høje Taastrup Kommune nye specialtilbud for børn i alderen 3-9 år med betydelige kommunikative og sociale vanskeligheder indenfor autisme-spektret eller børn, der udviser lignende adfærd og har nedsat kognitivt ressource- og funktionsniveau.
I Høje Taastrup Kommune arbejder vi for, at alle vores børn og unge skal udvikles og udfordres, så de trives og lærer mest muligt, uanset forudsætninger. Det gør vi bl.a. ved at:
Om opgaven:
Det nye specialtilbud er et kombineret tilbud med plads til i alt 18 børn. Tilbuddet består af et specialiseret indskolingstilbud under folkeskolelovens §3, stk. 2 med plads til 8 elever og et gruppetilbud under servicelovens §32 med plads til 10 børn i alderen 3-5 år. Tilbuddet skal starte op i august 2021.
Du vil blive leder for 11 medarbejdere – 2 lærere og 9 pædagoger – som du vil være med til at ansætte. Herudover er der tilknyttet en fysioterapeut, en ergoterapeut, PPR-understøttelse fra psykolog og talehørekonsulent samt administrativ understøttelse.
Tilbuddet er del af Børne- og Ungerådgivningscentret. Du kommer til at indgå i et velfungerende, tværfagligt lederfællesskab i centret.
Din første opgave bliver – sammen med os andre – at starte det nye tilbud op med alt, hvad det indebærer. Vi ved, at vi er tidspressede, men vi vil arbejde sammen om at skabe et tilbud, der i løbet af august måned kan tage imod de børn, der her i foråret er blevet visiteret og nu venter på at få et tilbud. Ring gerne til os, hvis du har lyst til at høre mere om, hvor langt vi er kommet.
Om dig:
Om os:
Du vil blive del af en kommune og et børne- og ungeområde, hvor forebyggelse, ressourcesyn og helhedsorientering er i højsædet.
Vi tilbyder:
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Ansættelse er hurtigst muligt, dog senest tiltrædelse 1. juli 2021.
Læs vores børne- og ungepolitik og vores strategi i Børne- og Ungerådgivningscentret her.
Er du interesseret i at høre mere, er du velkommen til at kontakte centerchef Karen Koefoed på telefon 3016 3915 eller leder af FamilieSporet Dorte Sustmann Hansen på telefon 2469 1701.
Ansøgningsfristen er: fredag d. 14. maj kl. 12.00
Indkaldelse til samtaler sker: mandag d. 17. maj kl. 12-17 pr. telefon
Der afholdes 1. samtaler: tirsdag d. 18. maj kl. 12-16 og onsdag d. 19. maj kl. 12-16
Der afholdes 2. samtaler: onsdag d. 26. maj kl. 10-13.30
Har det specialpædagogiske felt og arbejdet med børns trivsel, udvikling og læringsmæssig progression, uanset deres forudsætninger, din store interesse? Har du erfaring med og visioner for det specialiserede område, så du kan gå forrest i udviklingen og driften af et nyt tilbud af høj kvalitet?
Er du samtidig optaget af ledelse og har stærke relationskompetencer, så du kan skabe motivation i en ny personalegruppe og sikre det gode forældresamarbejde? Og kan du bidrage i samarbejdet med ledelseskollegaer og andre samarbejdspartnere om at understøtte og udvikle opgaven i det tværfaglige/tværprofessionelle arbejde?
Så har du nu muligheden for at gøre en forskel som leder af Høje Taastrup Kommune nye specialtilbud for børn i alderen 3-9 år med betydelige kommunikative og sociale vanskeligheder indenfor autisme-spektret eller børn, der udviser lignende adfærd og har nedsat kognitivt ressource- og funktionsniveau.
I Høje Taastrup Kommune arbejder vi for, at alle vores børn og unge skal udvikles og udfordres, så de trives og lærer mest muligt, uanset forudsætninger. Det gør vi bl.a. ved at:
- Invitere til et tillidsfuldt samarbejde med barnets forældre med fokus på sammenhænge i barnets liv samt udviklingsmål.
- Skabe rammer og forudsigelige strukturer som fundament for det daglige fællesskab.
- Tilrettelægge aktiviteter, der styrker barnets sociale og kommunikative kompetencer samt inddrager børnene i daglige gøremål.
- Tilrettelægge individuelt såvel som fælles læringsfora, der tager udgangspunkt i barnets kognitive niveau samt interesser.
- Bruge kendskabet til det enkelte barn til at justere rammer og tilgange, så det matcher det aktuelle udviklingsniveau.
- Skabe udvikling og læring ved at gøre brug af nærmiljøet omkring institutionen.
Om opgaven:
Det nye specialtilbud er et kombineret tilbud med plads til i alt 18 børn. Tilbuddet består af et specialiseret indskolingstilbud under folkeskolelovens §3, stk. 2 med plads til 8 elever og et gruppetilbud under servicelovens §32 med plads til 10 børn i alderen 3-5 år. Tilbuddet skal starte op i august 2021.
Du vil blive leder for 11 medarbejdere – 2 lærere og 9 pædagoger – som du vil være med til at ansætte. Herudover er der tilknyttet en fysioterapeut, en ergoterapeut, PPR-understøttelse fra psykolog og talehørekonsulent samt administrativ understøttelse.
Tilbuddet er del af Børne- og Ungerådgivningscentret. Du kommer til at indgå i et velfungerende, tværfagligt lederfællesskab i centret.
Din første opgave bliver – sammen med os andre – at starte det nye tilbud op med alt, hvad det indebærer. Vi ved, at vi er tidspressede, men vi vil arbejde sammen om at skabe et tilbud, der i løbet af august måned kan tage imod de børn, der her i foråret er blevet visiteret og nu venter på at få et tilbud. Ring gerne til os, hvis du har lyst til at høre mere om, hvor langt vi er kommet.
Om dig:
- Du har en relevant uddannelse, f.eks. pædagog- eller læreruddannelse.
- Du har praksiserfaring med det specialiserede område og er fagligt velfunderet i forhold til målgruppen, så du kan gå forrest i udviklingen af det specialpædagogiske læringsmiljø.
- Du har ambitioner og ideer til udviklingen af et specialtilbud med høj kvalitet og trivsel.
- Du kan skabe og understøtte et godt forældresamarbejde gennem forståelse for det enkelte barn og families behov og ressourcer.
- Du er optaget af ledelse og har gerne relevante erfaringer ift. personaleledelse, drift og udvikling.
- Du kan se både del og helhed i opgaveløsningerne og kan prioritere i den samlede opgavemængde.
- Du er relationsstærk samt motiverende og tydelig i dine samarbejdsrelationer, så du evner at skabe følgeskab.
- Du er imødekommende, positiv og indstillet på at bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Om os:
Du vil blive del af en kommune og et børne- og ungeområde, hvor forebyggelse, ressourcesyn og helhedsorientering er i højsædet.
Vi tilbyder:
- Stor indflydelse på etablering og udvikling af et helt nyt tilbud
- En kommune og et tværfagligt børn- og ungeområde (center) med stort fokus på forebyggelse, ressourcesyn og muligheder for kreativitet i opgaveløsningen
- Et tværprofessionelt center med høje ambitioner og stærkt tværfagligt samarbejde
- En engageret ledergruppe med godt kollegaskab
- Mulighed for lederuddannelse
- Mulighed for løbende sparring eller supervision
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Ansættelse er hurtigst muligt, dog senest tiltrædelse 1. juli 2021.
Læs vores børne- og ungepolitik og vores strategi i Børne- og Ungerådgivningscentret her.
Er du interesseret i at høre mere, er du velkommen til at kontakte centerchef Karen Koefoed på telefon 3016 3915 eller leder af FamilieSporet Dorte Sustmann Hansen på telefon 2469 1701.
Ansøgningsfristen er: fredag d. 14. maj kl. 12.00
Indkaldelse til samtaler sker: mandag d. 17. maj kl. 12-17 pr. telefon
Der afholdes 1. samtaler: tirsdag d. 18. maj kl. 12-16 og onsdag d. 19. maj kl. 12-16
Der afholdes 2. samtaler: onsdag d. 26. maj kl. 10-13.30
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Taastrup
- Fredag den 14. maj 2021
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Erfaren konsulent med politisk tæft til SMV & Ivær...
Fri kontaktLeder du efter et sted, hvor du kan få en vigtig rolle med politikudvikling, kommunikation og politisk interessevaretagelse inden for erhvervspolitik? Så har vi jobbet her i teamet for ’SMV & Iværksætteri’. SMV’er og iværksættere udgør rygraden af dansk erhvervsliv. Deres succes er Danmarks succes.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. november 2024 | 37 |
| 22. november 2024 | 36 |
| 21. november 2024 | 36 |
| 20. november 2024 | 36 |
| 19. november 2024 | 33 |
| 18. november 2024 | 38 |
| 17. november 2024 | 39 |
| 16. november 2024 | 39 |
| 15. november 2024 | 40 |
| 14. november 2024 | 38 |
| 13. november 2024 | 37 |
| 12. november 2024 | 37 |
| 11. november 2024 | 36 |
| 10. november 2024 | 38 |
| 9. november 2024 | 39 |
| 8. november 2024 | 41 |
| 7. november 2024 | 39 |
| 6. november 2024 | 41 |
| 5. november 2024 | 43 |
| 4. november 2024 | 43 |
| 3. november 2024 | 43 |
| 2. november 2024 | 43 |
| 1. november 2024 | 42 |
| 31. oktober 2024 | 43 |
| 30. oktober 2024 | 44 |
| 29. oktober 2024 | 43 |
| 28. oktober 2024 | 40 |
| 27. oktober 2024 | 37 |
| 26. oktober 2024 | 37 |
| 25. oktober 2024 | 31 |
| 24. oktober 2024 | 37 |