Leder af nyt specialtilbud i Høje Taastrup Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Vil du stå i spidsen for at udvikle og drive et helt nyt kombineret specialtilbud bestående af indskoling og dagtilbud til børn i Høje Taastrup Kommune?
Har det specialpædagogiske felt og arbejdet med børns trivsel, udvikling og læringsmæssig progression, uanset deres forudsætninger, din store interesse? Har du erfaring med og visioner for det specialiserede område, så du kan gå forrest i udviklingen og driften af et nyt tilbud af høj kvalitet?
Er du samtidig optaget af ledelse og har stærke relationskompetencer, så du kan skabe motivation i en ny personalegruppe og sikre det gode forældresamarbejde? Og kan du bidrage i samarbejdet med ledelseskollegaer og andre samarbejdspartnere om at understøtte og udvikle opgaven i det tværfaglige/tværprofessionelle arbejde?
Så har du nu muligheden for at gøre en forskel som leder af Høje Taastrup Kommune nye specialtilbud for børn i alderen 3-9 år med betydelige kommunikative og sociale vanskeligheder indenfor autisme-spektret eller børn, der udviser lignende adfærd og har nedsat kognitivt ressource- og funktionsniveau.
I Høje Taastrup Kommune arbejder vi for, at alle vores børn og unge skal udvikles og udfordres, så de trives og lærer mest muligt, uanset forudsætninger. Det gør vi bl.a. ved at:
Om opgaven:
Det nye specialtilbud er et kombineret tilbud med plads til i alt 18 børn. Tilbuddet består af et specialiseret indskolingstilbud under folkeskolelovens §3, stk. 2 med plads til 8 elever og et gruppetilbud under servicelovens §32 med plads til 10 børn i alderen 3-5 år. Tilbuddet skal starte op i august 2021.
Du vil blive leder for 11 medarbejdere – 2 lærere og 9 pædagoger – som du vil være med til at ansætte. Herudover er der tilknyttet en fysioterapeut, en ergoterapeut, PPR-understøttelse fra psykolog og talehørekonsulent samt administrativ understøttelse.
Tilbuddet er del af Børne- og Ungerådgivningscentret. Du kommer til at indgå i et velfungerende, tværfagligt lederfællesskab i centret.
Din første opgave bliver – sammen med os andre – at starte det nye tilbud op med alt, hvad det indebærer. Vi ved, at vi er tidspressede, men vi vil arbejde sammen om at skabe et tilbud, der i løbet af august måned kan tage imod de børn, der her i foråret er blevet visiteret og nu venter på at få et tilbud. Ring gerne til os, hvis du har lyst til at høre mere om, hvor langt vi er kommet.
Om dig:
Om os:
Du vil blive del af en kommune og et børne- og ungeområde, hvor forebyggelse, ressourcesyn og helhedsorientering er i højsædet.
Vi tilbyder:
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Ansættelse er hurtigst muligt, dog senest tiltrædelse 1. juli 2021.
Læs vores børne- og ungepolitik og vores strategi i Børne- og Ungerådgivningscentret her.
Er du interesseret i at høre mere, er du velkommen til at kontakte centerchef Karen Koefoed på telefon 3016 3915 eller leder af FamilieSporet Dorte Sustmann Hansen på telefon 2469 1701.
Ansøgningsfristen er: fredag d. 14. maj kl. 12.00
Indkaldelse til samtaler sker: mandag d. 17. maj kl. 12-17 pr. telefon
Der afholdes 1. samtaler: tirsdag d. 18. maj kl. 12-16 og onsdag d. 19. maj kl. 12-16
Der afholdes 2. samtaler: onsdag d. 26. maj kl. 10-13.30
Har det specialpædagogiske felt og arbejdet med børns trivsel, udvikling og læringsmæssig progression, uanset deres forudsætninger, din store interesse? Har du erfaring med og visioner for det specialiserede område, så du kan gå forrest i udviklingen og driften af et nyt tilbud af høj kvalitet?
Er du samtidig optaget af ledelse og har stærke relationskompetencer, så du kan skabe motivation i en ny personalegruppe og sikre det gode forældresamarbejde? Og kan du bidrage i samarbejdet med ledelseskollegaer og andre samarbejdspartnere om at understøtte og udvikle opgaven i det tværfaglige/tværprofessionelle arbejde?
Så har du nu muligheden for at gøre en forskel som leder af Høje Taastrup Kommune nye specialtilbud for børn i alderen 3-9 år med betydelige kommunikative og sociale vanskeligheder indenfor autisme-spektret eller børn, der udviser lignende adfærd og har nedsat kognitivt ressource- og funktionsniveau.
I Høje Taastrup Kommune arbejder vi for, at alle vores børn og unge skal udvikles og udfordres, så de trives og lærer mest muligt, uanset forudsætninger. Det gør vi bl.a. ved at:
- Invitere til et tillidsfuldt samarbejde med barnets forældre med fokus på sammenhænge i barnets liv samt udviklingsmål.
- Skabe rammer og forudsigelige strukturer som fundament for det daglige fællesskab.
- Tilrettelægge aktiviteter, der styrker barnets sociale og kommunikative kompetencer samt inddrager børnene i daglige gøremål.
- Tilrettelægge individuelt såvel som fælles læringsfora, der tager udgangspunkt i barnets kognitive niveau samt interesser.
- Bruge kendskabet til det enkelte barn til at justere rammer og tilgange, så det matcher det aktuelle udviklingsniveau.
- Skabe udvikling og læring ved at gøre brug af nærmiljøet omkring institutionen.
Om opgaven:
Det nye specialtilbud er et kombineret tilbud med plads til i alt 18 børn. Tilbuddet består af et specialiseret indskolingstilbud under folkeskolelovens §3, stk. 2 med plads til 8 elever og et gruppetilbud under servicelovens §32 med plads til 10 børn i alderen 3-5 år. Tilbuddet skal starte op i august 2021.
Du vil blive leder for 11 medarbejdere – 2 lærere og 9 pædagoger – som du vil være med til at ansætte. Herudover er der tilknyttet en fysioterapeut, en ergoterapeut, PPR-understøttelse fra psykolog og talehørekonsulent samt administrativ understøttelse.
Tilbuddet er del af Børne- og Ungerådgivningscentret. Du kommer til at indgå i et velfungerende, tværfagligt lederfællesskab i centret.
Din første opgave bliver – sammen med os andre – at starte det nye tilbud op med alt, hvad det indebærer. Vi ved, at vi er tidspressede, men vi vil arbejde sammen om at skabe et tilbud, der i løbet af august måned kan tage imod de børn, der her i foråret er blevet visiteret og nu venter på at få et tilbud. Ring gerne til os, hvis du har lyst til at høre mere om, hvor langt vi er kommet.
Om dig:
- Du har en relevant uddannelse, f.eks. pædagog- eller læreruddannelse.
- Du har praksiserfaring med det specialiserede område og er fagligt velfunderet i forhold til målgruppen, så du kan gå forrest i udviklingen af det specialpædagogiske læringsmiljø.
- Du har ambitioner og ideer til udviklingen af et specialtilbud med høj kvalitet og trivsel.
- Du kan skabe og understøtte et godt forældresamarbejde gennem forståelse for det enkelte barn og families behov og ressourcer.
- Du er optaget af ledelse og har gerne relevante erfaringer ift. personaleledelse, drift og udvikling.
- Du kan se både del og helhed i opgaveløsningerne og kan prioritere i den samlede opgavemængde.
- Du er relationsstærk samt motiverende og tydelig i dine samarbejdsrelationer, så du evner at skabe følgeskab.
- Du er imødekommende, positiv og indstillet på at bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Om os:
Du vil blive del af en kommune og et børne- og ungeområde, hvor forebyggelse, ressourcesyn og helhedsorientering er i højsædet.
Vi tilbyder:
- Stor indflydelse på etablering og udvikling af et helt nyt tilbud
- En kommune og et tværfagligt børn- og ungeområde (center) med stort fokus på forebyggelse, ressourcesyn og muligheder for kreativitet i opgaveløsningen
- Et tværprofessionelt center med høje ambitioner og stærkt tværfagligt samarbejde
- En engageret ledergruppe med godt kollegaskab
- Mulighed for lederuddannelse
- Mulighed for løbende sparring eller supervision
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Ansættelse er hurtigst muligt, dog senest tiltrædelse 1. juli 2021.
Læs vores børne- og ungepolitik og vores strategi i Børne- og Ungerådgivningscentret her.
Er du interesseret i at høre mere, er du velkommen til at kontakte centerchef Karen Koefoed på telefon 3016 3915 eller leder af FamilieSporet Dorte Sustmann Hansen på telefon 2469 1701.
Ansøgningsfristen er: fredag d. 14. maj kl. 12.00
Indkaldelse til samtaler sker: mandag d. 17. maj kl. 12-17 pr. telefon
Der afholdes 1. samtaler: tirsdag d. 18. maj kl. 12-16 og onsdag d. 19. maj kl. 12-16
Der afholdes 2. samtaler: onsdag d. 26. maj kl. 10-13.30
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Taastrup
- Fredag den 14. maj 2021
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Konsulent til DI’s arbejde med bæredygtighed og ES...
Fri kontaktVil du være med til at styrke dansk erhvervslivs arbejde med bæredygtighed og ESG? I DI’s enhed for Global Udvikling og Bæredygtighed (GUB) søger vi en engageret konsulent, der har lyst til at arbejde politisk og med DI’s medlemmer for at styrke virksomhedernes arbejde med ansvarlige globale værdikæder, Verdensmål og ESG.Få mere info- Øvrige
- København V
-
Vil du være praktikant i Bruxelles for dansk erhve...
Fri kontaktDI arbejder i Bruxelles med en lang række politiske områder. Det gælder brede dagsordener som det indre marked, digital transformation, industripolitik og grøn omstilling til mere specifikke dagsordener som sundheds-, miljø- og handelspolitik. Kort sagt, alt hvad der berører erhvervslivets interesser.Få mere info- Øvrige
- København V
-
Lunas ark letter ankeret! Skal du med på rejsen?
Fri kontaktArkens beboere. Fra 1. september er der 100 dage til vi sejler mod nye eventyr og bliver et hus! Vores nuværende huse, som ligger i Greve/Hundige. har lidt huller i væggene, vinduer og døre har en gang imellem svært ved at lukke og huset er lidt slidt. Men det er vores slidte hus. Og det kan stadigvæk en masse!Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 15. september 2024 | 25 |
| 14. september 2024 | 25 |
| 13. september 2024 | 25 |
| 12. september 2024 | 27 |
| 11. september 2024 | 27 |
| 10. september 2024 | 25 |
| 9. september 2024 | 22 |
| 8. september 2024 | 24 |
| 7. september 2024 | 26 |
| 6. september 2024 | 28 |
| 5. september 2024 | 27 |
| 4. september 2024 | 27 |
| 3. september 2024 | 30 |
| 2. september 2024 | 29 |
| 1. september 2024 | 34 |
| 31. august 2024 | 34 |
| 30. august 2024 | 35 |
| 29. august 2024 | 34 |
| 28. august 2024 | 32 |
| 27. august 2024 | 34 |
| 26. august 2024 | 35 |
| 25. august 2024 | 38 |
| 24. august 2024 | 38 |
| 23. august 2024 | 40 |
| 22. august 2024 | 42 |
| 21. august 2024 | 41 |
| 20. august 2024 | 41 |
| 19. august 2024 | 43 |
| 18. august 2024 | 47 |
| 17. august 2024 | 47 |
| 16. august 2024 | 49 |