Forebyggere til Kriminalpræventivt Team i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Brænder du for at være opsøgende pædagog, brobygger, tovholder og underviser for børn, unge eller deres forældre? Som Forebygger skal du også arbejde med unge, der er kriminalitetstruede eller har begået kriminalitet. Vil du være en del af et team i udvikling og have mulighed for at sætte dit præg på kommunens Ungecenter og ungeindsats?
Så håber vi, at du vil søge vores ledige job, og at det bliver dig, der sammen med os er med til bl.a. at:
Du opbygger tillidsfulde relationer, er klar i din formidling og dokumenterer dit arbejde
Din vigtigste opgave er at opbygge tillidsfuld kontakt, at afdække de unges behov og problemer og bygge bro mellem målgruppen, uddannelsessystemet og det øvrige samfund fx fritidsjobs og fritidstilbud. Herudover er du dygtig til at dokumentere dit arbejde, og ved hvor vigtigt det er for borgerens retssikkerhed med den rette dokumentation.
Tid og sted for dit arbejde er meget afvekslende. Det kan være hotspotindsatser i døgnets ydertimer eller det lange, seje træk med præventiv undervisning som social pejling og digital dannelse for skoleklasser. Du kan tale på forældremøder eller for kolleger, og er dygtig til at formidle viden til den målgruppe, du står overfor. I konfliktsituationer mægler du mellem parterne og bruger dine evner til at få folk til at mødes. I disse situationer står du stærkt, og ved hvor vigtigt det er, at kunne rumme dig selv i mødet med andre.
Dit moralske kompas er veludviklet
Det betyder, at du har en helhedsforståelse og er bevidst om din rolle og din relation til både de unge, dine kollegaer og dine samarbejdspartnere. Du ved hvornår en relation ”er slut” og skelner mellem det professionelle, personlige og private. Du bevæger dig elegant mellem de to styringsparadigmer vi befinder os i som offentlige ansatte – det kommunale perspektiv og borgernes præmisser.
Du evner at arbejde selvstændigt, og er glad for en arbejdsdag, hvor noget af tiden er skemalagt, og hvor du også selv har en høj grad af indflydelse på dit arbejde. Det er vigtigt for dig at reflektere over og udvikle din egen og teamets praksis.
Engagerede og støttende kollegaer
Du får et spændende og udfordrende job med engagerede kolleger og samarbejdspartnere med højt til loftet og plads til humor i en travl hverdag. Vi arbejder med en høj grad af tillid til hinanden i vores team, og vi tager hånd om hinanden i alle situationer.
Vi er nysgerrige på hinanden og understøtter hinanden i opgaveløsningen, da det er vigtigt for os at spille hinanden gode. Vi ser det som en kæmpe styrke, at vores team består af mange forskellige personligheder og faglige kompetencer.
Vi har brug for dig, som:
Vi forventer, at du er god til at møde og skabe kontakt til børn og unge, og at du kan rumme vanskelige unge - og unge i vanskeligheder. Det er en fordel, hvis du har kendskab til MI og genoprettende praksis, kender til LØFT-metoden og har erfaring fra SSP. Herudover vil det være en fordel, hvis du har særlig erfaring med at skabe kontakt med unge kvinder i målgruppen.
Kriminalpræventivt Team
Kriminalpræventivt Team er en del af Ungecenteret, som herudover også består af Ungeguide HTK, Ungdomsskolen, Linie 10 og klubberne. Kriminalpræventivt Team består af en proaktiv, en reaktiv og en operativ del.
Høje-Taastrup Kommune prioriterer tryghed og forebyggelse af kriminalitet højt. Det individrettede og tværfaglige arbejde er en vigtig del af denne prioritering. Det kriminalpræventive arbejde udføres på gaden, i skolen, i boligområder, i butikscentre, ungdomsklubber og lignende steder, hvor og når børn og unge færdes og opholder sig. Indsatsen handler om at få skabt en dialog med unge, der står uden konstruktive fællesskaber, der flirter med eller er i bander og unge, der er tiltrukket af ekstremisme, og få dem tilbage på sporet.
Yderligere oplysninger
Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. oktober eller efter aftale. Arbejdstiden varierer mellem dag- og aftenvagter, samt weekender og helligdage.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne for Ny Løn.
Ansøgningsfristen er den 16. august 2021
Vi holder samtaler den 23. august 2021.
Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgning, CV og andre relevante dokumenter sendes elektronisk.
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Morten Hjørnholm på eller koordinator Nina Nørgaard på 24953580.
Så håber vi, at du vil søge vores ledige job, og at det bliver dig, der sammen med os er med til bl.a. at:
- Være synlige og tydelige i gadebilledet samt overfor samarbejdspartnere
- Møde og skabe dialog med børn, unge og voksne, der er i eller oplever risikoadfærd
- Opspore og begrænse problemer blandt børn og unge tidligst muligt
- Videreudvikle vores arbejde med målrettet og tidlig forebyggelse i skoler og klubber
- Facilitere og sammenbinde eksisterende tilbud
- Undervise børn, unge og deres forældre
- Understøtte virksomhedsindsats til børn og unge med fritidsjob
Du opbygger tillidsfulde relationer, er klar i din formidling og dokumenterer dit arbejde
Din vigtigste opgave er at opbygge tillidsfuld kontakt, at afdække de unges behov og problemer og bygge bro mellem målgruppen, uddannelsessystemet og det øvrige samfund fx fritidsjobs og fritidstilbud. Herudover er du dygtig til at dokumentere dit arbejde, og ved hvor vigtigt det er for borgerens retssikkerhed med den rette dokumentation.
Tid og sted for dit arbejde er meget afvekslende. Det kan være hotspotindsatser i døgnets ydertimer eller det lange, seje træk med præventiv undervisning som social pejling og digital dannelse for skoleklasser. Du kan tale på forældremøder eller for kolleger, og er dygtig til at formidle viden til den målgruppe, du står overfor. I konfliktsituationer mægler du mellem parterne og bruger dine evner til at få folk til at mødes. I disse situationer står du stærkt, og ved hvor vigtigt det er, at kunne rumme dig selv i mødet med andre.
Dit moralske kompas er veludviklet
Det betyder, at du har en helhedsforståelse og er bevidst om din rolle og din relation til både de unge, dine kollegaer og dine samarbejdspartnere. Du ved hvornår en relation ”er slut” og skelner mellem det professionelle, personlige og private. Du bevæger dig elegant mellem de to styringsparadigmer vi befinder os i som offentlige ansatte – det kommunale perspektiv og borgernes præmisser.
Du evner at arbejde selvstændigt, og er glad for en arbejdsdag, hvor noget af tiden er skemalagt, og hvor du også selv har en høj grad af indflydelse på dit arbejde. Det er vigtigt for dig at reflektere over og udvikle din egen og teamets praksis.
Engagerede og støttende kollegaer
Du får et spændende og udfordrende job med engagerede kolleger og samarbejdspartnere med højt til loftet og plads til humor i en travl hverdag. Vi arbejder med en høj grad af tillid til hinanden i vores team, og vi tager hånd om hinanden i alle situationer.
Vi er nysgerrige på hinanden og understøtter hinanden i opgaveløsningen, da det er vigtigt for os at spille hinanden gode. Vi ser det som en kæmpe styrke, at vores team består af mange forskellige personligheder og faglige kompetencer.
Vi har brug for dig, som:
- Er empatisk, sympatisk og brænder for at gøre en forskel for unge mennesker
- Er uddannet pædagog, socialrådgiver eller har en anden relevant socialfaglig uddannelse
- Har erfaring med opsøgende arbejde, §115-samarbejde og socialfaglig dokumentation
- Er en dygtig formidler både mundtligt og skriftligt
- Arbejder struktureret og med fagligt overblik
- Er god til at samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere
Vi forventer, at du er god til at møde og skabe kontakt til børn og unge, og at du kan rumme vanskelige unge - og unge i vanskeligheder. Det er en fordel, hvis du har kendskab til MI og genoprettende praksis, kender til LØFT-metoden og har erfaring fra SSP. Herudover vil det være en fordel, hvis du har særlig erfaring med at skabe kontakt med unge kvinder i målgruppen.
Kriminalpræventivt Team
Kriminalpræventivt Team er en del af Ungecenteret, som herudover også består af Ungeguide HTK, Ungdomsskolen, Linie 10 og klubberne. Kriminalpræventivt Team består af en proaktiv, en reaktiv og en operativ del.
Høje-Taastrup Kommune prioriterer tryghed og forebyggelse af kriminalitet højt. Det individrettede og tværfaglige arbejde er en vigtig del af denne prioritering. Det kriminalpræventive arbejde udføres på gaden, i skolen, i boligområder, i butikscentre, ungdomsklubber og lignende steder, hvor og når børn og unge færdes og opholder sig. Indsatsen handler om at få skabt en dialog med unge, der står uden konstruktive fællesskaber, der flirter med eller er i bander og unge, der er tiltrukket af ekstremisme, og få dem tilbage på sporet.
Yderligere oplysninger
Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. oktober eller efter aftale. Arbejdstiden varierer mellem dag- og aftenvagter, samt weekender og helligdage.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne for Ny Løn.
Ansøgningsfristen er den 16. august 2021
Vi holder samtaler den 23. august 2021.
Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgning, CV og andre relevante dokumenter sendes elektronisk.
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Morten Hjørnholm på eller koordinator Nina Nørgaard på 24953580.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Taastrup
- Mandag den 16. august 2021
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Revenue Manager, Scandic Hotel A/S - Support Offic...
Fri kontaktBrænder du for tal, strategi og optimering og har du lyst til at være en del af det danske Revenue Management Team hos Nordens førende hotelkæde? Så tror vi på, at du er vores nye Revenue Manager med interesse for analyse og tal på Scandic Support Office i København.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. november 2024 | 34 |
| 25. november 2024 | 33 |
| 24. november 2024 | 37 |
| 23. november 2024 | 37 |
| 22. november 2024 | 36 |
| 21. november 2024 | 36 |
| 20. november 2024 | 36 |
| 19. november 2024 | 33 |
| 18. november 2024 | 38 |
| 17. november 2024 | 39 |
| 16. november 2024 | 39 |
| 15. november 2024 | 40 |
| 14. november 2024 | 38 |
| 13. november 2024 | 37 |
| 12. november 2024 | 37 |
| 11. november 2024 | 36 |
| 10. november 2024 | 38 |
| 9. november 2024 | 39 |
| 8. november 2024 | 41 |
| 7. november 2024 | 39 |
| 6. november 2024 | 41 |
| 5. november 2024 | 43 |
| 4. november 2024 | 43 |
| 3. november 2024 | 43 |
| 2. november 2024 | 43 |
| 1. november 2024 | 42 |
| 31. oktober 2024 | 43 |
| 30. oktober 2024 | 44 |
| 29. oktober 2024 | 43 |
| 28. oktober 2024 | 40 |
| 27. oktober 2024 | 37 |