Boligsocial medarbejder til Grønneparken i Holbæk - 32 timer
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Da en af vores boligsociale medarbejdere overgår til en ny stilling i Grønneparken, søger vi en ny boligsocial medarbejder. Stillingen er en projektansættelse på 32 timer om ugen i den nuværende helhedsplan, som udløber den 31/12-2023.
De overordnede strategiske målsætninger for den boligsociale indsats er:
a) At understøtte familiers læringsmiljøer på en måde, så børns og unges livschancer øges.
b) At understøtte børns, unges og voksnes deltagelse i uddannelse, beskæftigelse og frivillige fællesskaber.
Målsætningen udmøntes i tre indsatsområder:
1. Forebyggelse og forældreansvar
2. Uddannelse og beskæftigelse
3. Tryghed og trivsel
Vi søger en medarbejder med primært ansvarsområde for indsatsen Uddannelse og beskæftigelse.
Dine primære arbejdsområder bliver:
At udmønte helhedsplanen med udgangspunkt i den strategiske målsætning om at understøtte primært børns og unges deltagelse i uddannelse, beskæftigelse og frivillige fællesskaber, herunder blandt andet at være udførende i forhold til:
• At udvikle og drive fritidsjobcentralen (Ung Jobstarter), herunder etablere samarbejde med erhvervslivet. Arbejdsopgaven udføres i et tæt samarbejde med en kollega i Ladegårdsparken.
• At samarbejde med UU og udskolingsteamet på skolen om at udvikle og gennemføre en indsats omhandlende uddannelsesvejledning for unge og deres forældre. Arbejdsopgaven udføres i et tæt samarbejde med en kollega i Ladegårdsparken.
• At have ansvar for ventelister, ansættelser, lønindberetning mv. i forhold til lommepengeordningen.
• At have ansvar for rekruttering, fastholdelse og udvikling af beboerguideindsatsen.
• At facilitere og koordinere samarbejdet med helhedsplanens mange forskellige aktører, herunder bl.a. kommunale medarbejdere, driften i boligområdet og frivillige foreninger.
Kvalifikationer:
• Relevant mellemlang eller lang videregående uddannelse
• Erfaring med målgruppen, primært unge op til 18 år
• Gerne minimum 2 års erhvervserfaring
• Gerne erfaring med virksomhedskontakt.
Vi ønsker os følgende kompetencer hos vores nye kollega:
• God teamplayer, som også kan arbejde selvstændigt og loyalt ud fra fælles mål og retninger
• Stærke relations- og samarbejdskompetencer
• Anerkendende, respektfuld og positiv tilgang til beboere, kollegaer og samarbejdspartnere
• Stor tålmodighed og rummelighed
• Godt forankret i dig selv og psykisk robust.
Vi tilbyder:
• Selvstændige, spændende, alsidige, udfordrende og vigtige jobs i et kompetent og engageret team med mange fantastiske samarbejdspartnere.
• En arbejdsplads der giver plads til forskellighed, værdsætter humor og med et godt kollegialt fællesskab.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling, samt ledelsesmæssig sparring og støtte.
• 2 gange ugentligt vil din arbejdstid være placeret eftermiddag og/eller aften. I øvrigt stor fleksibilitet i placering af arbejdstider, afholdelse af ferie mv.
• Ansættelse i Lejerbo Holbæk, hvor du refererer til den boligsociale projektleder, og indgår i et tværsektorielt projektteam af udførende medarbejdere fra det boligsociale team, Holbæk Kommune og Lejerbos drift.
• Løn efter gældende overenskomst.
Henvendelse:
Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte Boligsocial Projektleder i Grønneparken, Mia Møller-Andersen på mail eller telefon: [email protected]/30845012.
Ansøgninger pr. mail modtages ikke. Send motiveret ansøgnig og CV ved at benytte linket "Søg stillingen" til højre på siden.
Der er ansøgningsfrist mandag den 18. april 2022 kl. 12.00. Indledende samtaler afholdes den 21. og 22. april 2022.
2. runde samtaler afholdes den 25. april.
De overordnede strategiske målsætninger for den boligsociale indsats er:
a) At understøtte familiers læringsmiljøer på en måde, så børns og unges livschancer øges.
b) At understøtte børns, unges og voksnes deltagelse i uddannelse, beskæftigelse og frivillige fællesskaber.
Målsætningen udmøntes i tre indsatsområder:
1. Forebyggelse og forældreansvar
2. Uddannelse og beskæftigelse
3. Tryghed og trivsel
Vi søger en medarbejder med primært ansvarsområde for indsatsen Uddannelse og beskæftigelse.
Dine primære arbejdsområder bliver:
At udmønte helhedsplanen med udgangspunkt i den strategiske målsætning om at understøtte primært børns og unges deltagelse i uddannelse, beskæftigelse og frivillige fællesskaber, herunder blandt andet at være udførende i forhold til:
• At udvikle og drive fritidsjobcentralen (Ung Jobstarter), herunder etablere samarbejde med erhvervslivet. Arbejdsopgaven udføres i et tæt samarbejde med en kollega i Ladegårdsparken.
• At samarbejde med UU og udskolingsteamet på skolen om at udvikle og gennemføre en indsats omhandlende uddannelsesvejledning for unge og deres forældre. Arbejdsopgaven udføres i et tæt samarbejde med en kollega i Ladegårdsparken.
• At have ansvar for ventelister, ansættelser, lønindberetning mv. i forhold til lommepengeordningen.
• At have ansvar for rekruttering, fastholdelse og udvikling af beboerguideindsatsen.
• At facilitere og koordinere samarbejdet med helhedsplanens mange forskellige aktører, herunder bl.a. kommunale medarbejdere, driften i boligområdet og frivillige foreninger.
Kvalifikationer:
• Relevant mellemlang eller lang videregående uddannelse
• Erfaring med målgruppen, primært unge op til 18 år
• Gerne minimum 2 års erhvervserfaring
• Gerne erfaring med virksomhedskontakt.
Vi ønsker os følgende kompetencer hos vores nye kollega:
• God teamplayer, som også kan arbejde selvstændigt og loyalt ud fra fælles mål og retninger
• Stærke relations- og samarbejdskompetencer
• Anerkendende, respektfuld og positiv tilgang til beboere, kollegaer og samarbejdspartnere
• Stor tålmodighed og rummelighed
• Godt forankret i dig selv og psykisk robust.
Vi tilbyder:
• Selvstændige, spændende, alsidige, udfordrende og vigtige jobs i et kompetent og engageret team med mange fantastiske samarbejdspartnere.
• En arbejdsplads der giver plads til forskellighed, værdsætter humor og med et godt kollegialt fællesskab.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling, samt ledelsesmæssig sparring og støtte.
• 2 gange ugentligt vil din arbejdstid være placeret eftermiddag og/eller aften. I øvrigt stor fleksibilitet i placering af arbejdstider, afholdelse af ferie mv.
• Ansættelse i Lejerbo Holbæk, hvor du refererer til den boligsociale projektleder, og indgår i et tværsektorielt projektteam af udførende medarbejdere fra det boligsociale team, Holbæk Kommune og Lejerbos drift.
• Løn efter gældende overenskomst.
Henvendelse:
Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte Boligsocial Projektleder i Grønneparken, Mia Møller-Andersen på mail eller telefon: [email protected]/30845012.
Ansøgninger pr. mail modtages ikke. Send motiveret ansøgnig og CV ved at benytte linket "Søg stillingen" til højre på siden.
Der er ansøgningsfrist mandag den 18. april 2022 kl. 12.00. Indledende samtaler afholdes den 21. og 22. april 2022.
2. runde samtaler afholdes den 25. april.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Taastrup
- Mandag den 18. april 2022
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Arbejdspladsen du ikke kan undvære
Fri kontaktArbejdspladsen du ikke kan undvære. Da vi oplever en stigende tilgang af borgere der behøver vores kvalificerede hjælp, søger vi mere personale dag og aften.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 24. december 2024 | 29 |
| 23. december 2024 | 29 |
| 22. december 2024 | 29 |
| 21. december 2024 | 30 |
| 20. december 2024 | 30 |
| 19. december 2024 | 31 |
| 18. december 2024 | 30 |
| 17. december 2024 | 25 |
| 16. december 2024 | 25 |
| 15. december 2024 | 24 |
| 14. december 2024 | 25 |
| 13. december 2024 | 27 |
| 12. december 2024 | 25 |
| 11. december 2024 | 24 |
| 10. december 2024 | 19 |
| 9. december 2024 | 22 |
| 8. december 2024 | 22 |
| 7. december 2024 | 22 |
| 6. december 2024 | 20 |
| 5. december 2024 | 27 |
| 4. december 2024 | 28 |
| 3. december 2024 | 30 |
| 2. december 2024 | 28 |
| 1. december 2024 | 29 |
| 30. november 2024 | 28 |
| 29. november 2024 | 28 |
| 28. november 2024 | 29 |
| 27. november 2024 | 32 |
| 26. november 2024 | 34 |
| 25. november 2024 | 33 |
| 24. november 2024 | 37 |