Teamleder til Sygedagpenge afdelingen i en nyoprettet stilling, Jobcenter Ringkøbing-Skjern.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vestjylland
Teamleder til Sygedagpenge afdelingen i en nyoprettet stilling, Jobcenter Ringkøbing-Skjern.
Vi søger en teamleder til et spændende job til vores team Sygedagpenge – opfølgning.
Da der er er tale om en nyoprettet stilling, vil du i høj grad udfylde rammerne og strategien i driften i tæt samarbejde med afdelingslederen, den faglige koordinator og din teamlederkollega i afdelingen.
Vi opnormerer vores ledelse med denne stilling, så vi på den ene side i endnu højere grad kan fokusere på vores strategiske udviklingspunkter. Samtidig ønsker vi, at fastholde nærværsledelse og øge den faglige ledelse, så vi kan få skabt endnu mere synergi og fælles resultater på tværs af vores teams.
Sygedagpenge og Jobaklaringsforløb har et særlig fokus i vores organisation, dette skal også ses i lyset af hele Coronasituationen. Vi er godt på vej på den anden side af det, men ser stadig vi har et efterslæb, der skal indhentes. Samtidig har vi et arbejdsmarked som er i meget positiv udvikling, hvilket også har betydning for sygedagpengeområdet.
Vi har ønske om, at teamlederen sammen med organisationen og medarbejderne er med til at skabe et godt og aktivt forløb for vores borgere, således de kan komme tilbage på arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt, men også så stabilt som muligt. Ligeledes skal vi bidrage til at dække erhvervslivets behov for arbejdskraft.
Vi forventer, at teamlederen har indsigt i og forståelse for ledelse, eller ønsker at udvikle sig inden for dette område. Vigtigst er, at du forstår din rolle i på den ene side at understøtte og spille afdelingslederen og resten af organisation god, samtidig med at du kan sikre den daglige drift, udvikling af medarbejderne i teamet og sikre høj trivsel.
Vi forventer, at:
Vi henviser endvidere til Job og personprofil.
Ansættelsestidspunkt: Som udgangspunkt den 1. marts 2022
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og aftalerne i Ny Løn.
Yderligere oplysninger om stillingen kan du få ved at kontakte afdelingsleder Kim B. Olesen tlf. 2058 4003
Ansøgning med relevante bilag skal være os i hænde senest mandag den 2. januar 2022..
Vi holder 1. samtale den 13. januar og hvis man går videre til anden runde så er 2. samtale den 18. januar 2022.
Vi søger en teamleder til et spændende job til vores team Sygedagpenge – opfølgning.
Da der er er tale om en nyoprettet stilling, vil du i høj grad udfylde rammerne og strategien i driften i tæt samarbejde med afdelingslederen, den faglige koordinator og din teamlederkollega i afdelingen.
Vi opnormerer vores ledelse med denne stilling, så vi på den ene side i endnu højere grad kan fokusere på vores strategiske udviklingspunkter. Samtidig ønsker vi, at fastholde nærværsledelse og øge den faglige ledelse, så vi kan få skabt endnu mere synergi og fælles resultater på tværs af vores teams.
Sygedagpenge og Jobaklaringsforløb har et særlig fokus i vores organisation, dette skal også ses i lyset af hele Coronasituationen. Vi er godt på vej på den anden side af det, men ser stadig vi har et efterslæb, der skal indhentes. Samtidig har vi et arbejdsmarked som er i meget positiv udvikling, hvilket også har betydning for sygedagpengeområdet.
Vi har ønske om, at teamlederen sammen med organisationen og medarbejderne er med til at skabe et godt og aktivt forløb for vores borgere, således de kan komme tilbage på arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt, men også så stabilt som muligt. Ligeledes skal vi bidrage til at dække erhvervslivets behov for arbejdskraft.
Vi forventer, at teamlederen har indsigt i og forståelse for ledelse, eller ønsker at udvikle sig inden for dette område. Vigtigst er, at du forstår din rolle i på den ene side at understøtte og spille afdelingslederen og resten af organisation god, samtidig med at du kan sikre den daglige drift, udvikling af medarbejderne i teamet og sikre høj trivsel.
Vi forventer, at:
- Du har erfaringer med sygedagpengeområdet og har forståelse for betydningen af samspillet mellem virksomheder, borgere og resten af organisationen i denne kontekst.
- Du har erfaring med ledelse inden for beskæftigelsesområdet
- Du har stor indsigt i de forbundne kar, der er i Jobcentret og har fokus på, at virkeligheden virker, forstået på den måde, at vores borgere som udgangspunkt udvikler sig bedst ude på virksomhederne
- Du tror på, at et højt involverings- og informationsniveau er med til at bidrage til noget positivt i afdelingen.
- Du har erfaring med eller forståelse for, at databaseret ledelse er et godt afsæt for dialog, styring og ledelse, samtidig med det også kan sætte retning
- Du kan kommunikere tydeligt
- Du formår at motivere, skabe ejerskab og forståelse for de faglige retninger, der er i organisationen
- Du skal kunne sætte tydelige rammer og træffe beslutninger selvstændigt, men også i samarbejde med kolleger m.fl.
- Du udviser tillid og er nærværende over for medarbejderne
- Du forstår vigtigheden af at spille dine kolleger gode og ser dem som vigtige samarbejdspartnere i din hverdag
Vi henviser endvidere til Job og personprofil.
Ansættelsestidspunkt: Som udgangspunkt den 1. marts 2022
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og aftalerne i Ny Løn.
Yderligere oplysninger om stillingen kan du få ved at kontakte afdelingsleder Kim B. Olesen tlf. 2058 4003
Ansøgning med relevante bilag skal være os i hænde senest mandag den 2. januar 2022..
Vi holder 1. samtale den 13. januar og hvis man går videre til anden runde så er 2. samtale den 18. januar 2022.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Vestjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 3.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Vestjylland
- Søndag den 02. januar 2022
Lignende jobs
-
Øvrige i Vestjylland
Vi søger en daglig leder til vores lederteam i korterevarende tilbud. Du vil blive 1 af 3 daglige ledere i bostøtten i Handicap og Psykiatri i [xxxxx] Stillingsopslaget er et..Få mere info- Øvrige
- Vestjylland
-
Øvrige i Ølgod
Teamleder Vi er en international koncern i vækst og søger en dygtig og erfaren Teamleder til vores fabrik i Ølgod. Med reference til Factory Manager får du en vigtig rolle på fabrikken som .Få mere info- Øvrige
- Ølgod
-
Øvrige i Lemvig
Hvis du har lyst til at arbejde med ældre mennesker, så tør vi godt love dig, at det ikke bliver kedeligt.Der er mange forskellige opgaver, som skal løses – både af praktisk og omsorgsmæssig ka..Få mere info- Øvrige
- Lemvig
-
Øvrige i Lemvig
Teknisk indsigt, humor og håndværksmæssig erfaring………er nogle vigtige egenskaber, hvis du kunne tænke dig et job som serviceleder hos Kommunale Ejendomme i [xxxxx]Vi har et team af..Få mere info- Øvrige
- Lemvig
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Vestjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Vestjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Vestjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Vestjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 245 |
| 4. juli 2024 | 239 |
| 3. juli 2024 | 231 |
| 2. juli 2024 | 232 |
| 1. juli 2024 | 227 |
| 30. juni 2024 | 219 |
| 29. juni 2024 | 232 |
| 28. juni 2024 | 237 |
| 27. juni 2024 | 235 |
| 26. juni 2024 | 237 |
| 25. juni 2024 | 233 |
| 24. juni 2024 | 242 |
| 23. juni 2024 | 249 |
| 22. juni 2024 | 249 |
| 21. juni 2024 | 249 |
| 20. juni 2024 | 248 |
| 19. juni 2024 | 248 |
| 18. juni 2024 | 247 |
| 17. juni 2024 | 238 |
| 16. juni 2024 | 249 |
| 15. juni 2024 | 249 |
| 14. juni 2024 | 250 |
| 13. juni 2024 | 250 |
| 12. juni 2024 | 257 |
| 11. juni 2024 | 262 |
| 10. juni 2024 | 266 |
| 9. juni 2024 | 261 |
| 8. juni 2024 | 266 |
| 7. juni 2024 | 267 |
| 6. juni 2024 | 261 |
| 5. juni 2024 | 260 |