Vikarstilling: Ledelses- og organisationskonsulent - vikariat
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Viborg
Brænder du for at arbejde i en stærkt værdibaseret offentlig organisation med høje ambitioner om at sikre sammenhængende ydelser for borgerne? Har du organisatorisk tæft, udviklingskraft og evne til at arbejde på tværs af en stor organisation? Så er du måske vores nye kollega i Personale og Organisation i Viborg Kommune.
Om stillingen og opgaverne
Personale og Organisation er en central stabsfunktion, som understøtter kommunens ledelse på alle niveauer, MED-system og arbejdspladser i at skabe sammenhængende og værdiskabende ydelser for borgerne og attraktive arbejdspladser. Ledelse i sammenhæng er omdrejningspunktet, når vi arbejder med ledelses- og organisationsudvikling, og én af vores primære opgaver er at understøtte hele ledelseskæden i implementering af sammenhængsmodellen og indlejring af sammenhængskraft i kerneopgaven. En anden stor opgave er udrulning og forankring af vores sygefraværsstrategi.
Dine opgaver bliver mangfoldige, og du vil arbejde i et tæt samspil med ledere, kollegaer og medarbejdere. Det vil være en fordel hvis du har erfaring med
Din endelige opgaveportefølje sammensætter vi ud fra din faglige profil og dine erfaringer.
Om dig
Du er helst en erfaren ledelses- og organisationskonsulent, som er vant til at begå dig i en politisk styret organisation. Du er fortrolig med at rådgive og sparre med alle niveauer i et ledelsessystem. Du er løsningsorientret og stærk i dialogen, og du formår at opbygge tillidsfulde og gode relationer, som bidrager til fremdrift i projekter og processer. Det er vigtigt, at du kan mestre flere opgaver på samme tid og smidigt skifter perspektiv fra det strategiske til det operationelle niveau – ofte på kort tid og flere gange dagligt. Vi forventer, at du har lyst til at indgå i et stærkt fællesskab, hvor vi arbejder teamorienteret, hjælper hinanden og sammen bidrager til løsningen af en række opgaver. Du ved, at dagligdagen kan byde på modsatrettede krav og forventninger, der skal balanceres – og du formår at bevare din fleksible og positive tilgang, også når opgaverne driller eller kræver en ekstra indsats.
Du har
Om os
Viborg Kommune er landets 9. største kommune og har cirka 7.000 ansatte. Du får din daglige gang på vores flotte og moderne rådhus sammen med cirka 950 kolleger, som alle sidder i åbne kontorfællesskaber.
I Viborg Kommune bygger ledelse og samarbejde på værdier – ikke på regler. De tre grundpiller for samarbejdet i er Ledelsesgrundlaget, de personalepolitiske værdier og MED-aftalen.
Vi er 29 medarbejdere fordelt på to afdelinger: HR og Arbejdsmiljø og Løn og Personale, der samlet understøtter organisationen med højtspecialiseret viden og udviklingsprocesser inden for hele HR-spektret. Vi arbejder med en bred vifte af opgaver – fra ledelsesudvikling og arbejdsmiljø til (løn-) administration, forhandling, analyse og jura.
Du bliver en del af en arbejdsplads med de mange udviklingsmuligheder, der ligger i at være en del af et tværfagligt miljø, og du får rig mulighed for at tanke op både fagligt og socialt.
Vi brænder for det, vi laver, og vi er ambitiøse i forhold til hele tiden at gøre det bedre.
Organisatorisk vil du være placeret i HR og Arbejdsmiljø. Opgaveløsningen i det daglige foregår med reference til afdelingsleder for HR og Arbejdsmiljø Lotte Jul Andersen, ligesom du på konkrete opgaver vil referere til såvel Chef for Personale og Organisation som afdelingsleder for Løn og Personale.
Har du spørgsmål til jobbet og opgaverne, kan du kontakte Afdelingsleder Lotte Jul Andersen på tlf: 29 17 81 15.
Løn og ansættelsesforhold
1. december 2021-30. juni 2022, 30-37 timer ugentligt. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer.
Frist og samtaler
Ansøgningsfrist den 25. oktober 2021 og samtaler den 28. oktober 2021.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9e800d73)
Kilde: Jobnet.dk
Om stillingen og opgaverne
Personale og Organisation er en central stabsfunktion, som understøtter kommunens ledelse på alle niveauer, MED-system og arbejdspladser i at skabe sammenhængende og værdiskabende ydelser for borgerne og attraktive arbejdspladser. Ledelse i sammenhæng er omdrejningspunktet, når vi arbejder med ledelses- og organisationsudvikling, og én af vores primære opgaver er at understøtte hele ledelseskæden i implementering af sammenhængsmodellen og indlejring af sammenhængskraft i kerneopgaven. En anden stor opgave er udrulning og forankring af vores sygefraværsstrategi.
Dine opgaver bliver mangfoldige, og du vil arbejde i et tæt samspil med ledere, kollegaer og medarbejdere. Det vil være en fordel hvis du har erfaring med
- Facilitering af udviklingsforløb for ledere og ledergrupper
- Understøttelse af ledere og ledergrupper med organisationsudvikling, forandringsprocesser og kulturprocesser
- Deltagelse i og bidrag til gennemførelse af rekrutteringsprocesser, herunder gennemførelse af profiltest (I Viborg Kommune anvendes PeopleTools)
- Stressforebyggende samtaler
- Interesse i og erfaring med stressforbyggende indsatser
Din endelige opgaveportefølje sammensætter vi ud fra din faglige profil og dine erfaringer.
Om dig
Du er helst en erfaren ledelses- og organisationskonsulent, som er vant til at begå dig i en politisk styret organisation. Du er fortrolig med at rådgive og sparre med alle niveauer i et ledelsessystem. Du er løsningsorientret og stærk i dialogen, og du formår at opbygge tillidsfulde og gode relationer, som bidrager til fremdrift i projekter og processer. Det er vigtigt, at du kan mestre flere opgaver på samme tid og smidigt skifter perspektiv fra det strategiske til det operationelle niveau – ofte på kort tid og flere gange dagligt. Vi forventer, at du har lyst til at indgå i et stærkt fællesskab, hvor vi arbejder teamorienteret, hjælper hinanden og sammen bidrager til løsningen af en række opgaver. Du ved, at dagligdagen kan byde på modsatrettede krav og forventninger, der skal balanceres – og du formår at bevare din fleksible og positive tilgang, også når opgaverne driller eller kræver en ekstra indsats.
Du har
- En relevant uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau inden for det samfundsvidenskabelige eller humanistiske felt
- En pragmatisk og fleksibel tilgang til opgaveløsningen
- Nemt ved at oversætte og omsætte strategier til konkrete indsatser
- Flair for at formidle faglig viden og metoder på en måde, så organisationen kan handle på det
- Som en fordel, certificering i anvendelsen af People Tools Personprofiler
Om os
Viborg Kommune er landets 9. største kommune og har cirka 7.000 ansatte. Du får din daglige gang på vores flotte og moderne rådhus sammen med cirka 950 kolleger, som alle sidder i åbne kontorfællesskaber.
I Viborg Kommune bygger ledelse og samarbejde på værdier – ikke på regler. De tre grundpiller for samarbejdet i er Ledelsesgrundlaget, de personalepolitiske værdier og MED-aftalen.
Vi er 29 medarbejdere fordelt på to afdelinger: HR og Arbejdsmiljø og Løn og Personale, der samlet understøtter organisationen med højtspecialiseret viden og udviklingsprocesser inden for hele HR-spektret. Vi arbejder med en bred vifte af opgaver – fra ledelsesudvikling og arbejdsmiljø til (løn-) administration, forhandling, analyse og jura.
Du bliver en del af en arbejdsplads med de mange udviklingsmuligheder, der ligger i at være en del af et tværfagligt miljø, og du får rig mulighed for at tanke op både fagligt og socialt.
Vi brænder for det, vi laver, og vi er ambitiøse i forhold til hele tiden at gøre det bedre.
Organisatorisk vil du være placeret i HR og Arbejdsmiljø. Opgaveløsningen i det daglige foregår med reference til afdelingsleder for HR og Arbejdsmiljø Lotte Jul Andersen, ligesom du på konkrete opgaver vil referere til såvel Chef for Personale og Organisation som afdelingsleder for Løn og Personale.
Har du spørgsmål til jobbet og opgaverne, kan du kontakte Afdelingsleder Lotte Jul Andersen på tlf: 29 17 81 15.
Løn og ansættelsesforhold
1. december 2021-30. juni 2022, 30-37 timer ugentligt. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer.
Frist og samtaler
Ansøgningsfrist den 25. oktober 2021 og samtaler den 28. oktober 2021.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9e800d73)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Viborg
- Mandag den 25. oktober 2021
Lignende jobs
-
Øvrige i Herning
Fri kontaktEr du uddannet ingeniør og har du kommerciel forståelse? Har du erfaring med rådgivning til arkitekter, ingeniører og kunder? Motiveres du af at arbejde med tyndplader og statik? Har du et par års erfaring og brænder du for at arbejde med facade, tagkonstruktioner samt etageadskillelser? Så er det måske dig, vi søger!Få mere info- Øvrige
- Herning
-
Øvrige (studiejob) i Midtjylland
Hvem er [xxxxx]?[xxxxx] skaber udviklingsmuligheder i samspillet mellem studerende og virksomheder. Vi gør det let for erhvervslivet at opnå resultater med ansættelser af studerende - og det er her, .Få mere info- Øvrige
- Midtjylland
-
Øvrige i Herning
Stillingen er med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 32 timer.Arbejdstiden er i tidsrummet 08.00-16.00 på hverdage.Der ønskes en uddannelse som Social-og Sundhedsassistent eller lignen..Få mere info- Øvrige
- Herning
-
Øvrige i Midtjylland
Are you engineer or production technologist with extensive knowledge within calibration and tools? Then you might be the employee we are looking for.[xxxxx] Construction is on behalf of client loo..Få mere info- Øvrige
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 29 |
| 4. juli 2024 | 31 |
| 3. juli 2024 | 31 |
| 2. juli 2024 | 27 |
| 1. juli 2024 | 30 |
| 30. juni 2024 | 33 |
| 29. juni 2024 | 32 |
| 28. juni 2024 | 32 |
| 27. juni 2024 | 31 |
| 26. juni 2024 | 30 |
| 25. juni 2024 | 30 |
| 24. juni 2024 | 32 |
| 23. juni 2024 | 33 |
| 22. juni 2024 | 33 |
| 21. juni 2024 | 33 |
| 20. juni 2024 | 37 |
| 19. juni 2024 | 40 |
| 18. juni 2024 | 40 |
| 17. juni 2024 | 44 |
| 16. juni 2024 | 48 |
| 15. juni 2024 | 49 |
| 14. juni 2024 | 51 |
| 13. juni 2024 | 50 |
| 12. juni 2024 | 47 |
| 11. juni 2024 | 47 |
| 10. juni 2024 | 50 |
| 9. juni 2024 | 49 |
| 8. juni 2024 | 50 |
| 7. juni 2024 | 51 |
| 6. juni 2024 | 50 |
| 5. juni 2024 | 50 |