Teamleder til Dagpenge og Opkvalificering
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vordingborg
Borger og Arbejdsmarked i Vordingborg Kommune søger en engageret teamleder til ”Dagpenge og Opkvalificering”
Borger og Arbejdsmarked har omstruktureret sin organisation fra den 01.11.2020. Denne nye organisering vil blandt andet medvirke til, at teamet for ”Dagpenge og Opkvalificering” styrker samarbejdet omkring ordinær formidling af job samt implementerer den nye opkvalificeringsreform.
Vi søger en faglig kompetent og visionær teamleder, som har indgående kendskab til beskæftigelsesområdet herunder erfaringer med virksomhedsservice og dagpenge. Som teamleder i ”Dagpenge og Opkvalificering” vil du stå i spidsen for 24 engagerede og dygtige medarbejdere. Du vil refererer til afdelingslederen for ”Beskæftigelse og Opkvalificering”, som er ansvarlig for hele myndighedsområdet. Som teamleder har du det faglige og personalemæssige ansvar for dit team.
Dit teams hovedopgave er at hjælpe ledige borgere i varig beskæftigelse i tæt samarbejde med borgere, a-kasser, virksomheder og virksomhedskonsulenter. Vi lægger stor vægt på, at borgerne tager ansvar og er aktive i deres jobsøgning. Derudover omfatter teamets opgaver også ordinær jobformidling, jobrotation, voksenlærlinge, tværfaglig opkvalificering og uddannelsesløft. Vi lægger vægt på, at du sætter fokus på den sammenhængende og helhedsorienterede indsats, at servicere erhvervslivet og den enkelte virksomhed.
Vores tilgang til borgerne er, at vi møder dem med respekt og ligeværdighed for at skabe udvikling i samarbejdet med fokus på den beskæftigelsesrettede indsats. Det er vigtigt at du lægger stor vægt på værdibaseret ledelse og høj faglig kvalitet. Du evner at skabe trivsel, engagement og arbejdsglæde i dit team. Du er god til at inddrage og involvere dine medarbejdere. Du er, ligesom vi, overbevist om at anerkendelse, god trivsel og høj faglighed skaber de bedste resultater for vores borgere.
Vi forventer, at vores nye teamleder:
Lederne i kommunen arbejder ud fra et ledelsesgrundlag. Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressourcer, og derfor arbejdes der strategisk med medarbejderprofiler, som er et fælles udtryk for, hvad vi alle skal kunne, uanset hvor i organisationen vi er ansat, og hvilken stilling vi har.
Vi kan tilbyde:
Lyder det som noget for dig, så vil vi glæde os til at modtage dit CV og ansøgning.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Forventet start er 1. november 2020 eller snarest derefter.
Mere information
Kontakt Arbejdsmarkedschef Lotte Svilling på tlf.: 2044 8831, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansøgningsfrist
22. september 2020.
Ansættelsessamtaler
Der afholdes ansættelsessamtaler den 29. september 2020.
Det er besluttet, at Teamet ”Dagpenge og opkvalificering” pr. den 01.11.2020 flytter til vores lokaler i Aarsleffsgade 14, 4760 Vordingborg.
Borger og Arbejdsmarked har omstruktureret sin organisation fra den 01.11.2020. Denne nye organisering vil blandt andet medvirke til, at teamet for ”Dagpenge og Opkvalificering” styrker samarbejdet omkring ordinær formidling af job samt implementerer den nye opkvalificeringsreform.
Vi søger en faglig kompetent og visionær teamleder, som har indgående kendskab til beskæftigelsesområdet herunder erfaringer med virksomhedsservice og dagpenge. Som teamleder i ”Dagpenge og Opkvalificering” vil du stå i spidsen for 24 engagerede og dygtige medarbejdere. Du vil refererer til afdelingslederen for ”Beskæftigelse og Opkvalificering”, som er ansvarlig for hele myndighedsområdet. Som teamleder har du det faglige og personalemæssige ansvar for dit team.
Dit teams hovedopgave er at hjælpe ledige borgere i varig beskæftigelse i tæt samarbejde med borgere, a-kasser, virksomheder og virksomhedskonsulenter. Vi lægger stor vægt på, at borgerne tager ansvar og er aktive i deres jobsøgning. Derudover omfatter teamets opgaver også ordinær jobformidling, jobrotation, voksenlærlinge, tværfaglig opkvalificering og uddannelsesløft. Vi lægger vægt på, at du sætter fokus på den sammenhængende og helhedsorienterede indsats, at servicere erhvervslivet og den enkelte virksomhed.
Vores tilgang til borgerne er, at vi møder dem med respekt og ligeværdighed for at skabe udvikling i samarbejdet med fokus på den beskæftigelsesrettede indsats. Det er vigtigt at du lægger stor vægt på værdibaseret ledelse og høj faglig kvalitet. Du evner at skabe trivsel, engagement og arbejdsglæde i dit team. Du er god til at inddrage og involvere dine medarbejdere. Du er, ligesom vi, overbevist om at anerkendelse, god trivsel og høj faglighed skaber de bedste resultater for vores borgere.
Vi forventer, at vores nye teamleder:
- medvirker til at styrke det gode match mellem vores ledige borgere og de lokale virksomheders efterspørgsel på arbejdskraft
- lægger stor vægt på værdibaseret ledelse og høj faglig kvalitet
- er i stand til at fortolke de overordnede politiske beslutninger, strategier og mål, så de giver mening for medarbejderne
- har en solid faglig indsigt og kan omsætte denne i sparring med medarbejderne
- evner at skabe trivsel, engagement og arbejdsglæde i dit team
- er god til at inddrage og involvere dine medarbejdere.
Lederne i kommunen arbejder ud fra et ledelsesgrundlag. Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressourcer, og derfor arbejdes der strategisk med medarbejderprofiler, som er et fælles udtryk for, hvad vi alle skal kunne, uanset hvor i organisationen vi er ansat, og hvilken stilling vi har.
Vi kan tilbyde:
- åbne, dygtige og engagerede medarbejdere og lederkollegaer med mange forskellige faglige baggrunde og erfaringer
- gode muligheder for personlig og faglig udvikling
- et arbejdsmiljø, der lægger vægt på samarbejde, udvikling og faglig sparring
- en arbejdsplads med godt humør og højt til loftet
- et spændende og udfordrende job i et jobcenter med store ambitioner.
Lyder det som noget for dig, så vil vi glæde os til at modtage dit CV og ansøgning.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Forventet start er 1. november 2020 eller snarest derefter.
Mere information
Kontakt Arbejdsmarkedschef Lotte Svilling på tlf.: 2044 8831, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansøgningsfrist
22. september 2020.
Ansættelsessamtaler
Der afholdes ansættelsessamtaler den 29. september 2020.
Det er besluttet, at Teamet ”Dagpenge og opkvalificering” pr. den 01.11.2020 flytter til vores lokaler i Aarsleffsgade 14, 4760 Vordingborg.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Vordingborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.9.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Vordingborg
- Tirsdag den 22. september 2020
Lignende jobs
-
(Deltid 10-15 timer/uge) McDonald’s Rønnede søger ...
Jobbeskrivelse **Brænder du for at give en outstandig gæsteoplevelse? Vi søger nemlig talenter til vores energiske team hos McDonald’s. **Brug for et studiejob til at supplere .Få mere info- Øvrige
- Rønnede
-
Faglig stærk leder til Afgifter i Næstved
Skat er ikke enkelt – men det er vigtigt. Derfor har vi brug for dig.Afgifter søger en faglig stærk leder til enheden Afgifter 5 i Næstved – og vi vil gerne have dig med på rejsen!Vi har an..Få mere info- Øvrige
- Næstved
-
Montør til spildevand
Vi søger en montør til vores spildevandsafdeling i Slagelse. Som montør hos os bliver du en del af et team på 14 personer, hvoraf otte arbejder i driften. Dine primære arbejdsopgaver vil være at s..Få mere info- Øvrige
- Næstved
-
Fodlænkemedarbejder søges til Fodlænkeafdelingen i...
Vi søger et antal medarbejdere til Fodlænkeafdelingen i Næstved. Stillingerne er ledige fra den 1. marts 2025 og til besættelse snarest muligt derefter. Det er fuldtidsstillinger på gennemsnitlig 3..Få mere info- Øvrige
- Næstved
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Vordingborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Vordingborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Vordingborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 25. december 2024 | 3 |
| 24. december 2024 | 3 |
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 3 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 2 |