Teamleder til Afdeling for Styring og Analyse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vordingborg
Vil du være teamleder i et økonomiteam med dygtige medarbejdere og en bred samarbejdsflade? Er du motiveret af ledelse og samarbejde og har du solid indsigt i kommunernes økonomistyring? Så skal du søge jobbet som teamleder i Afdeling for Styring og Analyse.
Afdelingen er en del af Staben for Økonomi, IT og HR, og består af to teams, hvor den nye teamleder får ansvaret for Team Social og Velfærd. Teamet består af 5 medarbejdere.
Du får reference til afdelingsleder Henrik Svarre Andersen.
Om jobbet som teamleder
Teamets opgaver består i budgettering, controlling og regnskabsaflæggelse på områderne Arbejdsmarked, Sundhed, Børn og Unge, Dagtilbud, Skoler, Ældre, Handicap og Psykiatri. Budgettet på de respektive områder er på ca. 2,8 mia. kr.
Du kommer til at lede medarbejdere, som har stor faglig viden og indsigt i den økonomiske og faglige styring på de respektive områder, og teamets opgaver løses i et tæt og godt samarbejde med medarbejdere, ledere og chefer i fagcentrene.
Din primære opgave er at understøtte dette arbejde og samarbejde. Du indgår således i medarbejdernes dialoger med fagområderne om de konkrete opgaver. Din rolle bliver her at bidrage til analyserne og konklusionen.
Du får det fulde ansvar for den daglige personaleledelse i teamet, og sammen med afdelingslederen udgør I et samlet ledelsesteam. Sammen med koordinatoren i det andet team i afdelingen har I ansvar for den overordnede planlægning og udvikling af opgaverne.
Du vil efter aftale med afdelingslederen få en central rolle i de overordnede opgaver i forhold til økonomirapporteringen og budgetlægningen og du vil få en nøgleposition i forhold til de løbende udviklingstiltag i afdelingen.
Din profil
Vi søger en kandidat som brænder for ledelse og samarbejde. Det er således en central del af din opgave at understøtte udviklingen af medarbejdernes kompetencer og samarbejdet i teamet. Du er derfor motiveret af personaleledelse og har flair for det.
Du er optaget af det gode samarbejde med teamets interessenter – som primært består af medarbejdere, ledere og chefer i de forskellige fagcentre. Du er derfor også god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt.
Du har en bred indsigt i styringen af kommunernes økonomi, og kan derfor indgå i den konkrete faglige opgaveløsning og udvikling af teamets styringsopgaver.
Du går gerne forrest i løsningen af konkrete arbejdsopgaver, og bidrager på den måde til en samlet fælles opgaveløsning i teamet.
Du har fokus på opgaven, og samtidig blik for den enkelte medarbejder og det samlede team. Du fremstår med en naturlig autoritet, og giver med tillid og anerkendelse plads til den enkelte medarbejder.
Du har muligvis allerede ledelseserfaring, men det er ikke afgørende. Det er derimod vigtigt at du brænder for ledelse og har mod på videreuddannelse indenfor ledelse og styring.
Om Afdeling for Styring og Analyse
Afdeling for Styringen og Analyse er organisatorisk en del af Staben for Økonomi, IT og HR. Vi er fysisk placeret centralt i Vordingborg, og flytter i løbet af 2023 ind i et helt nybygget rådhus.
Afdelingen består af i alt 8 dygtige medarbejdere, som vægter fagligt samarbejde og sociale fællesskaber højt. Vi understøtter hele den kommunale organisation, fra den politiske og administrative topledelse til decentrale institutioner og virksomheder. Vi har fokus på præcision i styringen, men der er altid rum til udvikling af opgaveløsningen og nye idéer anvendes konstruktivt.
Hvad kan vi tilbyde
Vi tilbyder et job som leder i en afdeling med et højt kompetenceniveau og et godt samarbejde. Du kommer derfor til en meget velfungerende afdeling, hvor der er styr på opgaverne, og hvor medarbejderne har det godt sammen.
Vi tilbyder dig mulighed for at arbejde hjemme fra 1-2 dage om ugen afhængig af de konkrete opgaver, og du får mulighed for kompetenceudvikling på diplom- og masterniveau afhængig af din kompetencemæssige baggrund.
Lønnen forhandles med den faglige organisation – og vil afhængig af dine kompetencer og erfaring kunne udgøre op til ca. 51.000 kr. månedligt. Hertil kommer pension.
Ved ansættelsesprocessen indgår test af din personprofil.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Henrik Svarre Andersen på tlf.: 20 51 23 81 og Stabschef Brian Johansen på tlf.: 40 89 66 53.
Der er ansøgningsfrist d. 17. november.
Første samtale afholdes 23. november. Anden samtale afholdes 28. november.
Jobbet tiltrædes 1. januar 2023.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og se dig til en samtale.
Afdelingen er en del af Staben for Økonomi, IT og HR, og består af to teams, hvor den nye teamleder får ansvaret for Team Social og Velfærd. Teamet består af 5 medarbejdere.
Du får reference til afdelingsleder Henrik Svarre Andersen.
Om jobbet som teamleder
Teamets opgaver består i budgettering, controlling og regnskabsaflæggelse på områderne Arbejdsmarked, Sundhed, Børn og Unge, Dagtilbud, Skoler, Ældre, Handicap og Psykiatri. Budgettet på de respektive områder er på ca. 2,8 mia. kr.
Du kommer til at lede medarbejdere, som har stor faglig viden og indsigt i den økonomiske og faglige styring på de respektive områder, og teamets opgaver løses i et tæt og godt samarbejde med medarbejdere, ledere og chefer i fagcentrene.
Din primære opgave er at understøtte dette arbejde og samarbejde. Du indgår således i medarbejdernes dialoger med fagområderne om de konkrete opgaver. Din rolle bliver her at bidrage til analyserne og konklusionen.
Du får det fulde ansvar for den daglige personaleledelse i teamet, og sammen med afdelingslederen udgør I et samlet ledelsesteam. Sammen med koordinatoren i det andet team i afdelingen har I ansvar for den overordnede planlægning og udvikling af opgaverne.
Du vil efter aftale med afdelingslederen få en central rolle i de overordnede opgaver i forhold til økonomirapporteringen og budgetlægningen og du vil få en nøgleposition i forhold til de løbende udviklingstiltag i afdelingen.
Din profil
Vi søger en kandidat som brænder for ledelse og samarbejde. Det er således en central del af din opgave at understøtte udviklingen af medarbejdernes kompetencer og samarbejdet i teamet. Du er derfor motiveret af personaleledelse og har flair for det.
Du er optaget af det gode samarbejde med teamets interessenter – som primært består af medarbejdere, ledere og chefer i de forskellige fagcentre. Du er derfor også god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt.
Du har en bred indsigt i styringen af kommunernes økonomi, og kan derfor indgå i den konkrete faglige opgaveløsning og udvikling af teamets styringsopgaver.
Du går gerne forrest i løsningen af konkrete arbejdsopgaver, og bidrager på den måde til en samlet fælles opgaveløsning i teamet.
Du har fokus på opgaven, og samtidig blik for den enkelte medarbejder og det samlede team. Du fremstår med en naturlig autoritet, og giver med tillid og anerkendelse plads til den enkelte medarbejder.
Du har muligvis allerede ledelseserfaring, men det er ikke afgørende. Det er derimod vigtigt at du brænder for ledelse og har mod på videreuddannelse indenfor ledelse og styring.
Om Afdeling for Styring og Analyse
Afdeling for Styringen og Analyse er organisatorisk en del af Staben for Økonomi, IT og HR. Vi er fysisk placeret centralt i Vordingborg, og flytter i løbet af 2023 ind i et helt nybygget rådhus.
Afdelingen består af i alt 8 dygtige medarbejdere, som vægter fagligt samarbejde og sociale fællesskaber højt. Vi understøtter hele den kommunale organisation, fra den politiske og administrative topledelse til decentrale institutioner og virksomheder. Vi har fokus på præcision i styringen, men der er altid rum til udvikling af opgaveløsningen og nye idéer anvendes konstruktivt.
Hvad kan vi tilbyde
Vi tilbyder et job som leder i en afdeling med et højt kompetenceniveau og et godt samarbejde. Du kommer derfor til en meget velfungerende afdeling, hvor der er styr på opgaverne, og hvor medarbejderne har det godt sammen.
Vi tilbyder dig mulighed for at arbejde hjemme fra 1-2 dage om ugen afhængig af de konkrete opgaver, og du får mulighed for kompetenceudvikling på diplom- og masterniveau afhængig af din kompetencemæssige baggrund.
Lønnen forhandles med den faglige organisation – og vil afhængig af dine kompetencer og erfaring kunne udgøre op til ca. 51.000 kr. månedligt. Hertil kommer pension.
Ved ansættelsesprocessen indgår test af din personprofil.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Henrik Svarre Andersen på tlf.: 20 51 23 81 og Stabschef Brian Johansen på tlf.: 40 89 66 53.
Der er ansøgningsfrist d. 17. november.
Første samtale afholdes 23. november. Anden samtale afholdes 28. november.
Jobbet tiltrædes 1. januar 2023.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og se dig til en samtale.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Vordingborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Vordingborg
- Torsdag den 17. november 2022
Lignende jobs
-
Reservedelselev - Mercedes-Benz og Renault
Vi søger en ny reservedelselev til vores afdeling i Næstved. Opstart vil være september/oktober måned efter aftale. Hos os er der rig mulighed for at prøve kræfter med en to-årig uddannelse i en br..Få mere info- Øvrige
- Næstved
-
Floor Manager - [xxxxx] Biografer Næstved
Floor Manager - [xxxxx] Biografer NæstvedDette er din mulighed for både at udvikle ledelseskompetencer og komme helt ind i maskinrummet af biografen.Som Floor Manager deltag..Få mere info- Øvrige
- Næstved
-
Vikarstilling: Vikarer søges til udførelse af inte...
Vi søger engagerede og præsentable interviewere til at udføre Exit målinger for LIDL. Som interviewer vil du indhente vigtig information fra kunderne, hvilket vil bidrage til forbedringer af LIDL's..Få mere info- Øvrige
- Præstø
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Vordingborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Vordingborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Vordingborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 5 |
| 3. oktober 2024 | 4 |
| 2. oktober 2024 | 4 |
| 1. oktober 2024 | 4 |
| 30. september 2024 | 3 |
| 29. september 2024 | 3 |
| 28. september 2024 | 3 |
| 27. september 2024 | 3 |
| 26. september 2024 | 3 |
| 25. september 2024 | 3 |
| 24. september 2024 | 3 |
| 23. september 2024 | 3 |
| 22. september 2024 | 3 |
| 21. september 2024 | 3 |
| 20. september 2024 | 3 |
| 19. september 2024 | 3 |
| 18. september 2024 | 4 |
| 17. september 2024 | 4 |
| 16. september 2024 | 4 |
| 15. september 2024 | 3 |
| 14. september 2024 | 5 |
| 13. september 2024 | 6 |
| 12. september 2024 | 6 |
| 11. september 2024 | 5 |
| 10. september 2024 | 5 |
| 9. september 2024 | 4 |
| 8. september 2024 | 5 |
| 7. september 2024 | 4 |
| 6. september 2024 | 4 |
| 5. september 2024 | 4 |
| 4. september 2024 | 4 |