Ungecenter søger en engageret og fagligt stærk teamleder til styrkelse af nærværende ledelse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vordingborg
Vil du være med til at lede udviklingen af ungeindsatsen for de unge i alderen 15-24 år i et fremadskuende center, der med de unge for øje, arbejder med at omsætte politiske mål meningsfuldt i praksis? Og kan du sætte faglig retning og have lyst til at lede både individuelt og teambaseret og på tværs i organisationen til gavn for de unge og deres familier/netværk?
Om os
Vordingborg Kommune ønsker at styrke området og opnormerer derfor med en ekstra teamleder til vores Ungeindsats. Ungeindsatsen i Vordingborg er en sammenhængende og målrettet indsats, der skal sikre, at alle unge bliver aktive deltagere i samfundet. Derfor blev Ungecenter under Borger og Arbejdsmarked etableret pr. 1. april 2019, hvor ressourcer og kompetencer er samlet på tværs af de forvaltninger og fagligheder, der arbejder med unge.
Vi er i alt 37 ansatte – heriblandt 1 afdelingsleder, (snart) 2 teamledere og en faglig koordinator. Sammen har vi ansvaret for den samlede indsats for unge i alderen 15-24 år lige fra grundskolevejledningen, iværksættelse af servicelovens foranstaltninger på børne- og voksenområdet og beskæftigelsesområdet. En samling af området har skabt en unik mulighed for at koordinere indsatsen og sikre den bedst mulige understøttelse af de unges vej. Vi har stadig et tæt og koordineret samarbejde med Børn og Familie, Center for Rusmidler, virksomhedsservice, skoleafdelinger, ungdomsuddannelserne, PPR, SSP og andre lokale aktører på ungeområdet.
Dine primære arbejdsopgaver
Du får ansvar for
Som teamleder i Ungecenter bliver du en del af den samlede ledelsesgruppe i Borger og Arbejdsmarked bestående af centerchefen, fem afdelingsledere og (snart) 8 teamledere. Du får ansvaret for den daglige ledelse af teamets medarbejdere, og sammen med afdelingslederen og den anden teamleder har i sammen ansvaret for den fælles ledelse af det samlede Ungecenter.
Dine vigtigste opgaver er at lede driftsnært med fokus på sikker drift, hvor faglighed og styring går hånd i hånd, og du sætter den daglige og faglige kurs i sagsforløbene, så de mange borgere, som Ungecenteret servicerer, oplever at blive mødt tilfredsstillende og effektivt af medarbejderne, der har de bedste betingelser for at løse deres opgaver. Med andre ord er teamlederens primære funktion at sikre den socialfaglige kvalitet og udvikling af opgaveløsningen.
Vi lægger vægt på, at du:
Som vores kommende kollega bidrager du med
Du har god forståelse for at være leder i en politisk styret organisation, og tager ansvar for prioriteringen indenfor rammen af lovgivning, sociale indsatser og økonomi. Du kan kommunikere tydeligt både skriftligt og mundtligt på flere niveauer, og du byder ind med forslag til sagsnær udvikling samt driften i afdelingen og kan gennemføre forandringer med åbenhed, inddragelse og gennemsigtighed.
Derudover har du gode samarbejdsevner, er god til at tage sunde konflikter og lede med åbenhed og gennemsigtighed. Det betyder i praksis, at du er retningsvisende, og du kan delegere opgaver og med tillid kan lede med fokus på kerneopgaven i tråd med den faglige retning og de opsatte mål.
I Borger og Arbejdsmarked bliver du en del af
Vores center rummer både Borgerservice samt hele beskæftigelses- og Ungeindsatsen mfl., og er derfor et stort arbejdsfællesskab, som bygger på mange forskellige faglige, personlige og kulturelle baggrunde.
Vi arbejder aktivt med at optimere og udvikle sammenhængskraften på tværs af organisationen, ligeledes har vi øget fokus på at vores borgere og virksomheder oplever at modtage en værdig sagsbehandling. Som medarbejdere har vi stor indflydelse og medbestemmelse inden for rammerne, gode udviklingsmuligheder for den enkelte, stor frihed i opgaveløsningen og verdens bedste kolleger.
Vi uddyber gerne
Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte Kira Ziethen, leder af Ungecenteret, på tlf. 2927 3061.
Det praktiske
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne i Ny løn.
Forventet start er 1. februar 2023 eller hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist
11. december 2022
Samtaler
Vi afholder ansættelsessamtaler torsdag d. 15. december 2022. Inden samtalen vil du få tilsendt en case, som skal fremlægges ved samtalen.
Ledelsesprofil
Lederne i kommunen arbejder ud fra et ledelsesgrundlag - se her. Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressourcer, og derfor arbejdes der strategisk med medarbejderprofiler, som er et fælles udtryk for, hvad vi alle skal kunne, uanset hvor i organisationen vi er ansat, og hvilken stilling vi har.
Om os
Vordingborg Kommune ønsker at styrke området og opnormerer derfor med en ekstra teamleder til vores Ungeindsats. Ungeindsatsen i Vordingborg er en sammenhængende og målrettet indsats, der skal sikre, at alle unge bliver aktive deltagere i samfundet. Derfor blev Ungecenter under Borger og Arbejdsmarked etableret pr. 1. april 2019, hvor ressourcer og kompetencer er samlet på tværs af de forvaltninger og fagligheder, der arbejder med unge.
Vi er i alt 37 ansatte – heriblandt 1 afdelingsleder, (snart) 2 teamledere og en faglig koordinator. Sammen har vi ansvaret for den samlede indsats for unge i alderen 15-24 år lige fra grundskolevejledningen, iværksættelse af servicelovens foranstaltninger på børne- og voksenområdet og beskæftigelsesområdet. En samling af området har skabt en unik mulighed for at koordinere indsatsen og sikre den bedst mulige understøttelse af de unges vej. Vi har stadig et tæt og koordineret samarbejde med Børn og Familie, Center for Rusmidler, virksomhedsservice, skoleafdelinger, ungdomsuddannelserne, PPR, SSP og andre lokale aktører på ungeområdet.
Dine primære arbejdsopgaver
- Nærværende personaleledelse både individuelt og teambaseret med fokus på medarbejdernes trivsel, arbejdsmiljø og faglige udvikling.
- Medarbejdersamtaler fx omsorgssamtaler, MUS mm.
- Faglig sparring og understøttelse i det daglige arbejde.
- Understøtte implementeringen af faglige udviklingstiltag, fx den kommende ”Barnets Lov”.
- Understøtte arbejdet med inddragelse af netværk og civilsamfund.
- Deltage aktivt i ledergruppen og det tværfaglige samarbejde mellem afdelingerne i det samlede center.
- Samarbejde på tværs af kommunens centre og andre relevante private og offentlige aktører.
Du får ansvar for
Som teamleder i Ungecenter bliver du en del af den samlede ledelsesgruppe i Borger og Arbejdsmarked bestående af centerchefen, fem afdelingsledere og (snart) 8 teamledere. Du får ansvaret for den daglige ledelse af teamets medarbejdere, og sammen med afdelingslederen og den anden teamleder har i sammen ansvaret for den fælles ledelse af det samlede Ungecenter.
Dine vigtigste opgaver er at lede driftsnært med fokus på sikker drift, hvor faglighed og styring går hånd i hånd, og du sætter den daglige og faglige kurs i sagsforløbene, så de mange borgere, som Ungecenteret servicerer, oplever at blive mødt tilfredsstillende og effektivt af medarbejderne, der har de bedste betingelser for at løse deres opgaver. Med andre ord er teamlederens primære funktion at sikre den socialfaglige kvalitet og udvikling af opgaveløsningen.
Vi lægger vægt på, at du:
- Har relevant uddannelse og erfaring som fx socialrådgiver, socialformidler eller lignende med kendskab til Servicelovens børne- og voksenparagraffer og/eller beskæftigelsesområdet.
- Er faglig bredt velfunderet indenfor vores ressortområde og med mod på at lære alle områder indgående at kende.
- Har erfaring som leder eller koordinator fra det socialfaglige felt, at du har et skarpt blik for ledelse, og har lyst til at være del af en ledergruppe, hvor vi samarbejder om den samlede ledelse og udvikling af centret.
- Kan lede fagligt både opad, nedad og på tværs i centret.
- Kan omsætte politiske beslutninger og strategier meningsfuldt til praksis i samarbejde med resten af ledelsen.
- Evner og har lyst til at arbejde både på tværs i huset og samarbejde med mange forskellige private og offentlige aktører.
Som vores kommende kollega bidrager du med
Du har god forståelse for at være leder i en politisk styret organisation, og tager ansvar for prioriteringen indenfor rammen af lovgivning, sociale indsatser og økonomi. Du kan kommunikere tydeligt både skriftligt og mundtligt på flere niveauer, og du byder ind med forslag til sagsnær udvikling samt driften i afdelingen og kan gennemføre forandringer med åbenhed, inddragelse og gennemsigtighed.
Derudover har du gode samarbejdsevner, er god til at tage sunde konflikter og lede med åbenhed og gennemsigtighed. Det betyder i praksis, at du er retningsvisende, og du kan delegere opgaver og med tillid kan lede med fokus på kerneopgaven i tråd med den faglige retning og de opsatte mål.
I Borger og Arbejdsmarked bliver du en del af
Vores center rummer både Borgerservice samt hele beskæftigelses- og Ungeindsatsen mfl., og er derfor et stort arbejdsfællesskab, som bygger på mange forskellige faglige, personlige og kulturelle baggrunde.
Vi arbejder aktivt med at optimere og udvikle sammenhængskraften på tværs af organisationen, ligeledes har vi øget fokus på at vores borgere og virksomheder oplever at modtage en værdig sagsbehandling. Som medarbejdere har vi stor indflydelse og medbestemmelse inden for rammerne, gode udviklingsmuligheder for den enkelte, stor frihed i opgaveløsningen og verdens bedste kolleger.
Vi uddyber gerne
Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte Kira Ziethen, leder af Ungecenteret, på tlf. 2927 3061.
Det praktiske
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne i Ny løn.
Forventet start er 1. februar 2023 eller hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist
11. december 2022
Samtaler
Vi afholder ansættelsessamtaler torsdag d. 15. december 2022. Inden samtalen vil du få tilsendt en case, som skal fremlægges ved samtalen.
Ledelsesprofil
Lederne i kommunen arbejder ud fra et ledelsesgrundlag - se her. Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressourcer, og derfor arbejdes der strategisk med medarbejderprofiler, som er et fælles udtryk for, hvad vi alle skal kunne, uanset hvor i organisationen vi er ansat, og hvilken stilling vi har.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Vordingborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Vordingborg
- Søndag den 11. december 2022
Lignende jobs
-
HSE Specialist
Velkommen til HARIBOEuropas største og mest succesrige sukker-konfekturemærke! Vores mission er at bringe glæde til børn og voksne, og vi leder efter talentfulde kandidater til vores team, der .Få mere info- Øvrige
- Faxe
-
Skarp formidler med fokus på data og lovgivning so...
Team job og ydelse i Center for arbejdsmarked søger en konsulent til en nyoprettet stilling. Det er en stilling der vil skabe stor værdi, bl.a. ved at understøtte at vi er på forkant med nye tiltag..Få mere info- Øvrige
- Sydsjælland
-
TEST opslag - der kan ikke søges
Få mere info- Øvrige
- Sydsjælland
-
Lager- & Support medarbejder
Har du et medfødt talent for kundeservice, og tør du udfordre dit talent og blive endnu bedre? Så er du måske vores nye servicemedarbejder. Hos [xxxxx] bliver du specialist i support og kundehåndte..Få mere info- Øvrige
- Sydsjælland
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Vordingborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Vordingborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Vordingborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 4 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 4 |
| 17. oktober 2024 | 5 |
| 16. oktober 2024 | 5 |
| 15. oktober 2024 | 6 |
| 14. oktober 2024 | 6 |
| 13. oktober 2024 | 6 |
| 12. oktober 2024 | 6 |
| 11. oktober 2024 | 6 |
| 10. oktober 2024 | 7 |
| 9. oktober 2024 | 7 |
| 8. oktober 2024 | 7 |
| 7. oktober 2024 | 4 |
| 6. oktober 2024 | 5 |
| 5. oktober 2024 | 4 |