Proces- og udviklingsorienteret faglig leder søges til Børn og Familie i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vordingborg
Vil du gøre en forskel for udsatte familier, og vil du gøre det i en organisation i markant udvikling, så skal du læse videre.
Vi søger nemlig en knivskarp og superdygtig erfaren leder, som vil være med til at skabe endnu bedre kvalitet i børnesagsbehandlingen i en afdeling med et udviklingsorienteret og fagligt sparringsmiljø, hvor egenskaber som professionalisme, ordentlighed og empati er afgørende for at lykkes i vores daglige arbejde.
Er det dig, kan vi til gengæld tilbyde en spændende arbejdsdag med højt til loftet, masser af indflydelse, en uformel omgangstone og godt kollegaskab.
Personaleledelse, faglighed og udvikling
Som faglig leder i Børn og Familie bliver du en del af et helhedsorienteret og progressivt socialfagligt miljø, hvor vi dyrker et tæt fagligt samspil mellem sagsbehandlere og udfører. Vi afprøver innovative løsningsmodeller, og vi taler åbent om fejl og tvivl. Vigtigst af alt møder vi familierne med empati og ordentlighed. For os er det ikke kun vigtigt, hvad vi gør, men også måden vi gør det på.
Du vil få faglig og personalemæssig ledelse af det ene af vores to børneteams, vores anbringelseskonsulenter og vores modtagelsesteam. Ud over den daglige personaleledelse bliver din opgave først og fremmest at bistå afdelingens medarbejdere i særligt komplekse og akutte sager. Du bidrager også til at sikre, at sagsbehandlingen opfylder både de juridiske rammer samt de strategiske pejlemærker om mere forebyggelse og tidlig indsats. Derudover skal du facilitere sagssparring i afdelingen og lave sagsgennemgange med den enkelte sagsbehandler.
Du vil også komme til at spille en helt central rolle i at drive en række udviklingstiltag i Vordingborg Kommunes indsats på det specialiserede børneområde. Først og fremmest vil du komme til at stå i spidsen for implementeringen af Barnets Lov i Børn og Familie, men du vil samtidig spille en central rolle i en række andre udviklingsaktiviteter, herunder den aktuelle kapacitetsopbygningsproces som fremadrettet skal sætte os i stand til selv at løse endnu flere flere af de opgaver, vi i dag får løst hos eksterne leverandører. Endelig vil du vil skulle bidrage til at videreudviklingen af en række brobygningsaktiviteter mellem den specialiserede børneindsats og almenområdet.
Du vil blive en del af et lederteam på 5 i alt. 2 faglige ledere i myndighed og 2 i familiecenteret samt lederen af Børn og Familie – sidstnævnte refererer du til.
Din profil:
Forebyggelse, tværfaglighed og udvikling
I Vordingborg Kommune arbejder vi målrettet med tværfaglig og tidlig indsats på det specialiserede børneområde. Vi bevæger os støt hen imod en endnu mere forebyggende praksis – et fokusområde, der er solidt rammesat, da vi er en kommune med mange, udsatte familier. Potentialet for at gøre en forskel er stort, og vores politikere følger vores resultater med positiv interesse.
Vi er også godt på vej med blandt andet flere netværksløsninger samt meget mere inddragelsesperspektiv i sagsbehandlingen og de forebyggende indsatser. Børn og Familie er derfor også klædt godt på til implementeringen af Barnets lov, hvor der netop lægges vægt på disse perspektiver, men hvor der også er behov for nytænkning og konkret udvikling af en række nye arbejdsgange og strukturer.
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, vil vi se frem til at se en ansøgning fra dig.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling, og aflønningen følger gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Stillingen ønskes besat snarest muligt eller senest 1. marts 2024.
Yderligere oplysninger – og et tilbud
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, kan du rette henvendelse til din måske kommende kollega, faglig leder Peter Brix på telefon 40 38 24 48 eller Leder af Børn og Familie Lars Petersen på telefon 29 28 15 64.
Du er også velkommen til at komme forbi og se, hvad Børn og Familie er for en arbejdsplads, inden du sender en ansøgning. Vi giver en kop kaffe, hvis du ringer og laver en aftale med Peter eller Lars.
Ansøgningsfristen er onsdag den 24. januar. Samtaler afholdes den 26. januar 2024.
Børn og Familie
Børn og Familie består samlet af 90 medarbejdere med socialfaglige, socialpædagogisk eller administrative baggrund. Din daglige base vil være administrationshuset i Præstø med udsigt til fjord og grønne områder, men din arbejdsplads er hele kommunen. I Præstø har Dagplejen, PPR samt Sekretariat for børns trivsel og læring til huse.
Vi søger nemlig en knivskarp og superdygtig erfaren leder, som vil være med til at skabe endnu bedre kvalitet i børnesagsbehandlingen i en afdeling med et udviklingsorienteret og fagligt sparringsmiljø, hvor egenskaber som professionalisme, ordentlighed og empati er afgørende for at lykkes i vores daglige arbejde.
Er det dig, kan vi til gengæld tilbyde en spændende arbejdsdag med højt til loftet, masser af indflydelse, en uformel omgangstone og godt kollegaskab.
Personaleledelse, faglighed og udvikling
Som faglig leder i Børn og Familie bliver du en del af et helhedsorienteret og progressivt socialfagligt miljø, hvor vi dyrker et tæt fagligt samspil mellem sagsbehandlere og udfører. Vi afprøver innovative løsningsmodeller, og vi taler åbent om fejl og tvivl. Vigtigst af alt møder vi familierne med empati og ordentlighed. For os er det ikke kun vigtigt, hvad vi gør, men også måden vi gør det på.
Du vil få faglig og personalemæssig ledelse af det ene af vores to børneteams, vores anbringelseskonsulenter og vores modtagelsesteam. Ud over den daglige personaleledelse bliver din opgave først og fremmest at bistå afdelingens medarbejdere i særligt komplekse og akutte sager. Du bidrager også til at sikre, at sagsbehandlingen opfylder både de juridiske rammer samt de strategiske pejlemærker om mere forebyggelse og tidlig indsats. Derudover skal du facilitere sagssparring i afdelingen og lave sagsgennemgange med den enkelte sagsbehandler.
Du vil også komme til at spille en helt central rolle i at drive en række udviklingstiltag i Vordingborg Kommunes indsats på det specialiserede børneområde. Først og fremmest vil du komme til at stå i spidsen for implementeringen af Barnets Lov i Børn og Familie, men du vil samtidig spille en central rolle i en række andre udviklingsaktiviteter, herunder den aktuelle kapacitetsopbygningsproces som fremadrettet skal sætte os i stand til selv at løse endnu flere flere af de opgaver, vi i dag får løst hos eksterne leverandører. Endelig vil du vil skulle bidrage til at videreudviklingen af en række brobygningsaktiviteter mellem den specialiserede børneindsats og almenområdet.
Du vil blive en del af et lederteam på 5 i alt. 2 faglige ledere i myndighed og 2 i familiecenteret samt lederen af Børn og Familie – sidstnævnte refererer du til.
Din profil:
- Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og du har eller er påbegyndt en lederuddannelse
- Du har solid erfaring med personaleledelse og faglig ledelse
- Du har en anerkendende, tillidsbaseret og autentisk ledelsesstil
- Du har en skarp evne til at se spotte dine medarbejderes kompetencer samt motivation og bringe dette i spil i løsningen af kerneopgaven
- Du er udpræget analytisk og evner samtidig at tænke ud af boksen
- Du har indgående kendskab til myndighedsarbejdet og arbejdet med udsatte børn og unge (og gerne DUBU)
- Du er en stærk og erfaren formidler
- Du er stærk i samarbejdet på tværs, bl.a. med almenområdet, rusmiddelindsats, jobcenter m.v.
- Du er løsningsfokuseret, konstruktiv, pragmatisk og evner at bevare roen i pressede situationer
- Du har et godt humør og er god til at skabe relationer
Forebyggelse, tværfaglighed og udvikling
I Vordingborg Kommune arbejder vi målrettet med tværfaglig og tidlig indsats på det specialiserede børneområde. Vi bevæger os støt hen imod en endnu mere forebyggende praksis – et fokusområde, der er solidt rammesat, da vi er en kommune med mange, udsatte familier. Potentialet for at gøre en forskel er stort, og vores politikere følger vores resultater med positiv interesse.
Vi er også godt på vej med blandt andet flere netværksløsninger samt meget mere inddragelsesperspektiv i sagsbehandlingen og de forebyggende indsatser. Børn og Familie er derfor også klædt godt på til implementeringen af Barnets lov, hvor der netop lægges vægt på disse perspektiver, men hvor der også er behov for nytænkning og konkret udvikling af en række nye arbejdsgange og strukturer.
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, vil vi se frem til at se en ansøgning fra dig.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling, og aflønningen følger gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Stillingen ønskes besat snarest muligt eller senest 1. marts 2024.
Yderligere oplysninger – og et tilbud
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, kan du rette henvendelse til din måske kommende kollega, faglig leder Peter Brix på telefon 40 38 24 48 eller Leder af Børn og Familie Lars Petersen på telefon 29 28 15 64.
Du er også velkommen til at komme forbi og se, hvad Børn og Familie er for en arbejdsplads, inden du sender en ansøgning. Vi giver en kop kaffe, hvis du ringer og laver en aftale med Peter eller Lars.
Ansøgningsfristen er onsdag den 24. januar. Samtaler afholdes den 26. januar 2024.
Børn og Familie
Børn og Familie består samlet af 90 medarbejdere med socialfaglige, socialpædagogisk eller administrative baggrund. Din daglige base vil være administrationshuset i Præstø med udsigt til fjord og grønne områder, men din arbejdsplads er hele kommunen. I Præstø har Dagplejen, PPR samt Sekretariat for børns trivsel og læring til huse.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Vordingborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Vordingborg
- Onsdag den 24. januar 2024
Lignende jobs
-
HSE Specialist
Velkommen til HARIBOEuropas største og mest succesrige sukker-konfekturemærke! Vores mission er at bringe glæde til børn og voksne, og vi leder efter talentfulde kandidater til vores team, der .Få mere info- Øvrige
- Faxe
-
Vi vil gerne tilbyde flere borgere behandling i eg...
Vi søger flere sygeplejersker til vores mobile behandlingsenheder. Vil du arbejde i en udviklingsorienteret og ambitiøs organisation, hvor målet er at bringe sundhedsydelserne tættere på borger..Få mere info- Øvrige
- Næstved
-
Faglig stærk leder til Afgifter i Næstved
Skat er ikke enkelt – men det er vigtigt. Derfor har vi brug for dig.Afgifter søger en faglig stærk leder til enheden Afgifter 5 i Næstved – og vi vil gerne have dig med på rejsen!Vi har an..Få mere info- Øvrige
- Næstved
-
Faglig stærk leder til Afgifter i Næstved
Skat er ikke enkelt – men det er vigtigt. Derfor har vi brug for dig.Afgifter søger en faglig stærk leder til enheden Afgifter 5 i Næstved – og vi vil gerne have dig med på rejsen!Vi har an..Få mere info- Øvrige
- Næstved
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Vordingborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Vordingborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Vordingborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 2 |
| 24. november 2024 | 2 |
| 23. november 2024 | 2 |
| 22. november 2024 | 2 |
| 21. november 2024 | 2 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 2 |
| 18. november 2024 | 2 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 3 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |