Bofællesskaber, Bostøtte og Værested søger en pædagog til en fast ansættelse med gennemsnitligt 17 timer om ugen

Dette stillingsopslag er målrettet dig, som ønsker at arbejde med voksne mennesker med lettere fysiske- og eller psykiske udviklingshandicaps, og som finder værdi i at støtte den enkelte i at leve sit liv så uafhængigt og meningsfuldt som muligt. Det er det, vi er fælles om, stolte af og dedikerede til.

Bofællesskaber, Bostøtte og Værested er et alsidigt ledelsesfelt, som du har mulighed for at blive del af pr. 1. november 2022, eller tidligere hvis du har mulighed for at tiltræde før. Vi søger lige nu en ny kollega med funktion i bostøtteteamet.

Vi er kendt for at være en arbejdsplads med høj faglighed, lavt sygefravær og med stor trivsel og arbejdsglæde. Vi motiveres af i samspil med den enkelte borger at støtte, vejlede og rådgive denne til at skabe sig et liv som er uafhængigt, rigt på muligheder og indhold, og hvor man er forventet i et ligeværdigt samspil med alle sine kompetencer.

Vi søger:
Vi søger lige nu en ny kollega som kan være del af bostøtteteamet med gennemsnitligt 17 timer om ugen.

Du ansættes til det samlede ledelsesfeltet, og i og med at vi betragter ledelsesfeltet som en fælles arbejdsplads, forventer vi også at alle tager del i opgaver på tværs af organisationen, hvis der opstår behov for det. Vi har erfaringer for at vores faglige kunnen og arbejdsmiljø øges af, at vi orienterer os på tværs i ledelsesfeltet if. at få de rette kompetencer i spil, hvor behovene måtte opstå.

Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2022, og gerne før hvis der er mulighed for det.

Om Bofællesskaber, Bostøtte og Værested:
Bofællesskaber, Bostøtte og Værested er del af Voksenafdelingen i Job og Velfærd, og er organisatorisk en del af Center for Livskraft.

Vi er i Bofællesskaber, Bostøtte og Værested fælles om en arbejdsplads, som dækker over syv bofællesskaber uden nattevagt, et team af bostøtte medarbejdere, som yder bostøtte til ca. 170 borgere i hele Aalborg Kommune samt Værestedet Perlen – et uvisiteret dag- og fritidstilbud. I bofællesskaberne og i bostøtten ydes støtte efter SEL 85, og på Værestedet tager støtten afsæt i SEL 79.

I alt er vi i kontakt med ca. 320 mennesker med letter fysiske og/eller psykiske udviklingshandicaps i gennemsnit om ugen via bofællesskaberne, bostøtten og Værestedet Perlen.

Vi har stor viden og erfaring i mødet med mennesker med udviklingshandicaps. Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk referenceramme, suppleret med viden om psykiatri og udviklingshandicap, motiverende samspil, affekt regulering samt udviklingshandicaps og seksualitet. Vi ved dog ikke alt – og vi orienterer os løbende imod en tværfaglig tilgang i samspil med både borgeren selv, dennes netværk og samarbejdsparter internt og eksternt.

Vi møder den enkelte med en forventning om, at ethvert menneske kan noget, kan lære noget og har ønsker og drømme, som motiverer. Centralt i arbejdet som pædagog i Bofællesskaber, Bostøtte og Værested forventes en høj grad af respekt i mødet med borgeren med blik for såvel borgerens integritet samt ydmyghed if. din færden i borgerens hjem.

Om stillingen:
Som ansat i Bostøtteteamet yder du bostøtte til mennesker med lettere udviklingshandicaps. Det overordnede sigte er at støtte borgeren i at tilegne sig færdigheder og strategier til at nå de mål, som borgeren har aftalt med sin rådgiver. Målene understøtter, at borgeren oplever muligheder for at sætte sine egne ressourcer i spil positivt, så borgeren kan varetage et mere selvstændigt liv.

Arbejdet foregår primært i borgerens eget hjem og arbejdstiden er som udgangspunkt placeret i dagtimerne.

Arbejdet med målgruppen fordrer, at du er:

• Fagligt velfunderet og udviklingsorienteret
• Er mentaliserende og reflekterende over din egen ageren if. at støtte borgeren bedst muligt.
• Handlekraftig og evner at tænke kreativt if. de veje, du sammen med borgeren etablerer for at støtte denne i størst mulig uafhængighed.
• Kan arbejde struktureret ud fra borgerens ressourcer og behov.
• Er fleksibel og besidder en høj grad af omstillingsevne, da der kan opstå pludselige behov, som er væsentlige at støtte op om her og nu.
• Er rolig, tillidsskabende, tydelig og i stand til at facilitere tryghedsskabende rutiner og strukturer.
• Har evner til at arbejde med dokumentation, som en del af den pædagogiske praksis.

Du skal endvidere påregne en høj grad af alene arbejde, hvorfor din ansvarlighed og selvstændighed er væsentlige kvalifikationer. Dine opgaver vil være centraliseret omkring støtten til borgerne, men derforuden er der også en række ad hoc opgaver, vi som team tager hånd om eks. koordinering af opgaver, afløsning og faglig sparring. Teamsamarbejdet vægtes højt og er en forudsætning for det solide afsæt som alene arbejdet udspringer fra.

Vi forventer derfor at du:

• Er uddannet pædagog eller besidder lignende relevant uddannelse.
• Har overblik og kan handle i pressede situationer.
• Har erfaring med og lyst til at arbejde med mennesker med udviklingshandicap.
• Kan motivere og inspirere – og tør handle anderledes og skaber betingelser så borgerens potentiale ses og sættes i spil.
• Er fagligt velfunderet, udviklingsorienteret og tager medansvar for kvalificering af praksis og udvikling af organisationen.
• Er reflekterende og har etiske overvejelser over egen praksis.
• Kan fungere selvstændigt såvel som være del af et team.
• Kan arbejde systematisk med indsatsmål og delmål – med blik for borgerens mål, samt evne til at redegøre for valg af metoder samt evaluering af effekten af indsatsen.
• Er skriftligt velformuleret og har gode IT-kundskaber.
• Kan skabe og indgå i en positiv dialog.
• Har viden om neuropædagogik

Vi tilbyder:

• At du bliver del af et team med engagerede kollegaer med høj faglighed og øje for vidensdeling.
• At du bliver del af et team, hvor vi arbejder målrettet med at støtte den enkelte i at leve et så uafhængigt og indholdsrigt liv som muligt.
• At du bliver en del af en aktiv og omskiftelig hverdag med mange spændende udfordringer.
• At du bliver del af et velfungerende arbejdsmiljø, som vi finder centralt for at lykkes med kerneopgaven.
• Kollegial respons og supervision if. praksis.

Ansættelsessamtaler vil finde sted løbende i takt med at vi modtager kvalificerede ansøgninger. Samtalerne vil finde sted på Værestedet Perlen, Kastetvej 26K, 9000 Aalborg.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomster mellem KL og SL.

Der indhentes straffeattest og reference inden endelig ansættelse.

Kørekort er en forudsætning og vi forventer at du har egen bil til rådighed. Kørsel godtgøres med skattefri kørselsgodtgørelse i henhold til Skattesrådets kørselstakster.

Vil du vide mere om stillingen kan du kontakte Leder Anne Bøjer på tlf. 25 20 03 11 i tidsrummet 9.00-15.00.

Aalborg Kommunes Voksenafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksenafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i Aalborg Kommune.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:

• Nye Fælles Veje – vores strategi på det specialiserede område
• Med mennesker i fokus - Voksenafdelingens vision, kerneopgave og resultatmål
• Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA
• Aalborg Kommunes ledelsespolitik
• 4 for fællesskabet – Aalborg Kommunes personalepolitik

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.