Pædagog til Katrinebjerg i Ungecentret

Har du lyst til at blive en del af et fagligt stærkt team, hvor kerneopgaven er at støtte udsatte unge til en positiv udvikling i en døgnramme?

Om jobbet:

Botilbuddet Katrinebjerg er en døgninstitution for unge med komplicerede psykiatriske diagnoser og problemstillinger. Herunder unge med spiseforstyrrelser, selvskadeproblematikker, OCD, Angst, Personlighedsforstyrrelser, Bipolare lidelser, skizofreni o.l.

Målgruppen er derudover ofte kendetegnet ved at have:

- Forstyrrelser i evnen til tilknytning.

- Begrænsende sociale kompetencer og vanskeligheder i forhold til at opbygge - og fastholde relationer.

- Begrænset indsigt i – og forståelse for egen situation og derfor svært ved at håndtere den.

- Begrænset almene færdigheder og derfor stort behov for støtte, guidning og vejledning i dagligdagen.

- Problematiske skoleforløb og derfor ikke i besiddelse af nødvendig – og/eller aldersvarende viden/færdigheder.

Botilbuddet Katrinebjerg har plads til 11 unge som, på indskrivningstidspunktet, er i alderen 14 til 17 år.

I arbejdet med de unge tager vi afsæt i miljøterapi, tilværelsespsykologi og mentalisering. Der arbejdes målrettet på at skabe en miljøterapeutisk praksis der understøtter og styrker de unges muligheder/forudsætninger for at udvikle og fastholde nødvendige tilværelseskompetencer.

Derudover har vi fokus på:

- At skabe troværdige – og forudsigelige rammer omkring den enkelte unge.

- At guide og vejlede den unge, tålmodigt og med stor omsorg.

- At styrke den unges forudsætninger for at kunne håndtere egen tilværelse.

- At den unge – og familien inddrages som samarbejdspartnere under den unges ophold.

- At styrke den unges forudsætninger for at kunne indgå i – og fastholde sociale relationer.

- At vores pædagogiske praksis er funderet i viden om – og forståelse for de problemstillinger der kendetegner den enkelte unge.

Din profil:

Vi vægter, at du på det faglige plan:

· Som minimum har en socialfaglig professionsbachelor.

· Kan arbejde selvstændigt med de(n) unge, tør tage ansvar og træffe beslutninger samt at du er mulighedsorienteret og tydelig i din kommunikation ift. de(n) unge.

· Har erfaring med en bevidst og målfokuseret pædagogisk praksis, som du er i stand til at formidle, reflektere over og samarbejde omkring med dine kolleger.

· Evner en løbende udvikling af dit pædagogiske håndværk - herunder at du kan tilegne dig de kompetencer, den konkrete opgave kalder på, og omsætte dem i din praksis.

· At du, som en del af teamet, sikrer at den unges udviklingsplan udarbejdes og løbende justeres. Herunder sikre at den kan omsættes til daglige tiltag der understøtter den unges udvikling.

· At du har kendskab til – og gerne praksiserfaring fra arbejde med tilværelsespsykologien.

· At du har betydelige samarbejdsevner og kan omsætte dem til en inkluderende praksis, både i forhold til den unge, familien, familiens netværk og relevante samarbejdspartnere.

· At du påtager dig ansvar for udarbejdelse af den øvrige dokumentation der følger med opgaven som teampædagog. Herunder at udarbejde statusnotater, funktionsbeskrivelser, effektvurderinger o.l.

Som medarbejder på Botilbuddet Katrinebjerg forventes det:

· At du har kendskab til – og praksiserfaring fra arbejde med unge der har komplekse psykiatriske diagnoser/problemstillinger. Herunder også hvilke begrænsninger diagnoser/problemstillinger kan have for den unges udviklingsmuligheder.

· At du har kendskab til – og praksiserfaring fra arbejde med miljøterapi og kan omsætte denne viden/erfaring til en bevidst – og målfokuseret pædagogisk praksis.

· At du har kendskab til – og praksiserfaring fra arbejde med psykoedukation. Det være sig i forhold til den unge og den unges familie.

· At du er udviklingsorienteret og indgår aktivt i at styrke faglighed og metodeudvikling.

· At du har betydelige formidlingsevner, både skriftligt og mundtligt. Herunder at du har praksiserfaring med at udarbejde udviklingsplaner, statusbeskrivelser, effektvurderinger o.l.

· At du er psykisk robust og kan rumme og håndtere forskelligartede adfærdsudtryk.

· At du påtager dig praktiske opgaver og ansvarsområder når du er på arbejde.

· At du indgår aktivt i at styrke et åbent, tillidsbaseret og udviklende fagligt fællesskab. Både i samarbejdet med kollegaer, koordinator og ledelsen.

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:

· En arbejdsplads med længerevarende pædagogiske indsatser, hvor der er mulighed for at støtte til positiv udvikling hos de unge.

· Et åbent, tillidsbaseret og udviklende fagligt fællesskab med løbende supervision og en stærk kultur for at yde kollegial sparring.

· Et kollegialt fællesskab, som er karakteriseret ved en høj grad af solidaritet og faglig integritet ift. opgaveløsningen.

· En arbejdsplads med højt til loftet og rig mulighed for at tage initiativ og få medindflydelse.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Som medarbejder skal du forvente arbejde på helligdage, hver anden weekend samt aften og døgnarbejde.

Ugentligt timetal: Fuldtid

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder, Søren Skytte Asmussen, på telefon 51927395 eller fagkoordinator Rikke Dalentoft på telefon 29688111

Ansøgning:

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Kopi af eksamensbevis skal vedlægges.

Ansøgningsfrist: 01.08.21

Vi forventer, at samtalerne finder sted i uge 32

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

01-08-2021 23:59

Kilde: Jobnet.dk