Vikarstilling: PPR Brøndby søger to logopæder til barselsvikariater
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Brøndby
To af vores dygtige logopæder venter sig, og vi søger derfor nye kollegaer bl.a. til flere praksisnære sprogindsatser.
Hvis du er på udkig efter et godt job som logopæd i PPR, med fagligt spændende opgaver og en rigtig god kollegagruppe, hvor kulturen er præget af nysgerrighed, faglig fordybelse, engagement og højt til loftet, så vil vi se frem til at byde dig velkommen fra d. 1. juni 2025.
Vi er én af 10 kommuner, som er blevet begunstiget med ekstra midler til flere hænder i PPR. Det betyder, at vi står overfor at udbyde flere nye indsatser bl.a. under overskriften ”styrkede sprogindsatser på 0-6-års området”. Som barselsvikar hos os vil du, ligesom resten af gruppen, indgå i udviklingen og implementeringen af disse.
Lidt om, hvad du træder ind i
I PPR Brøndby er vi optaget af at bidrage til afgørende positive forandringer for børn og unge i deres udviklingsmiljøer og fællesskaber, og vi har fokus på at understøtte det forebyggende arbejde og øge vores tilstedeværelse i dagtilbud og på skoler.
PPR arbejder både konsultativt, undersøgende og vurderende i vores samarbejde med skoler, dagtilbud o.a. om den fælles opgave med at understøtte og fremme børn og unges trivsel, udvikling, læring og deltagelsesmuligheder.
Vi arbejder tæt på praksis – dels med fokus på at understøtte barnets/den unges udvikling og dels med fokus på at udvikle det sproglige og pædagogiske læringsmiljø. Vi har derfor fokus på at gøre en forskel tæt på hverdagen og i praksis. Det gør vi med afsæt i tværfaglighed, høj monofaglighed, gode samarbejdsvaner, kreative løsninger samt blik og omsorg for den situation og kompleksitet, som både børn/unge, familier og eksterne kollegaer står i. Demografien i kommunen er mangfoldig, hvilket giver mulighed for at skulle tænke, kommunikere og samarbejde på mange måder afhængigt af, hvad opgaven kalder på.
Logopædgruppen er i fuld gang med at udvikle de nye indsatser. På 0-6-års området vil en del af indsatserne bestå af samspils- og sprogunderstøttende kurser samt praksisnære forløb for personale i dagtilbud –både på almen og specialområdet. På skoleområdet vil der bl.a. være fokus på at udvikle praksisnære indsatser til klasser, som har brug for mere sprogvenlige læringsmiljøer, hvilket særligt vil komme vores mange flersprogede elever og elever med DLD til gode. Disse indsatser vil bl.a. indeholde forløb, hvor logopæder og lærerteams sammen står for co-teaching.
For at understøtte et højt fagligt niveau, har vi fast sparring i monofaglige teams, tværfaglige sparringsgrupper samt løbende kompetenceudvikling. Som logopæd hos os vil du få mulighed for at indgå i mono- og tværfaglig kompetenceudvikling. Dette eksempelvis gennem certificering i de canadiske Hanen-programmer samt deltagelse på diverse kurser og konferencer.
Som ny medarbejder kan du forvente et godt introduktionsforløb, så du føler dig klædt på til at træde ud i opgaverne der venter – uanset, om du kommer med meget eller lidt erfaring. Derudover får du også tilknyttet en mentor ifm. din opstart. Din teamkoordinator er uddannet audiologopæd med mange års PPR-erfaring.
Hvad ligger der i jobbet?
PPR arbejder ind i både almen- og specialområdet dækkende gruppen af 0-18 årige i kommunen, men din opgaveportefølje vil blive sammensat i dialog med dig og med blik for dine erfaringer og kompetencer. Du træder ind i en stor logopædgruppe, hvor normeringen er god, og hvor der er rig mulighed for kollegial sparring.
Du kommer til at indgå i såvel tværfaglige såvel som selvstændige opgaver, som kan bestå af sparring og rådgivning til forældre, lærere, pædagoger og ledere; logopædisk udredning og intervention; observationer og hvad du fagligt vurderer vil kunne understøtte barnets trivsel, læring og udvikling. Der arbejdes i vid udstrækning med at understøtte de voksne i netværket omkring barnet/den unge ligesom vi har et skærpet fokus på ikke at se barnet/den unge isoleret fra dets kontekst, men rette indsatser mod barnet/den unges undervisnings- og læringsmiljø.
Din profil
Vi håber at se din ansøgning, hvis du kan genkende dig selv ud fra profilen:
Kort om PPR Brøndby
PPR’s arbejde har afsæt i en systemisk, kontekstuel og relationel forståelse af børn og unges adfærd, trivsel, oplevelser og muligheder for udvikling og deltagelse. PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i . PPR understøtter s Strategi 2030 og Sammenhængende Børne- og Ungepolitik, herunder det fælles børnesyn som lyder:
”Børn og unge gør det bedste, de kan, med de kompetencer, de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn og unge i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde og udvikle sig og trives”.
PPR Brøndby udgøres af 5 sansemotoriske terapeuter, 7 specialpædagogiske vejledere, 13 logopæder, 15 psykologer, administrativ medarbejder, teamkoordinator og teamleder (pt. konstitueret som leder).
Løn- og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse: 1. juni 2025 -eller før hvis muligt.
Vi modtager også gerne en ansøgning fra dig, hvis du er i færd med at afslutte din uddannelse og derfor først kan tiltræde stillingen d. 1. august.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Stillingerne er i udgangspunktet på 37 timer ugentligt, men send også gerne en ansøgning, hvis du ønsker en deltidsstilling.
Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os:
Teamkoordinator Mette Askjær Larsen tlf. .
TR Birgitte Guldbrandsen tlf. .
Konstitueret PPR leder Marie Malver tlf. .
Arbejdsstedet er Horsedammen 42E, 2605 Brøndby.
I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.
Rekrutteringsprocessen:
Ansøgningsfrist: 1. april 2025
Første samtaler afholdes den 4. april
Evt. anden samtaler afholdes den 7. april
Vi udvælger og inviterer kandidater til samtale den 2. april
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Hvis du er på udkig efter et godt job som logopæd i PPR, med fagligt spændende opgaver og en rigtig god kollegagruppe, hvor kulturen er præget af nysgerrighed, faglig fordybelse, engagement og højt til loftet, så vil vi se frem til at byde dig velkommen fra d. 1. juni 2025.
Vi er én af 10 kommuner, som er blevet begunstiget med ekstra midler til flere hænder i PPR. Det betyder, at vi står overfor at udbyde flere nye indsatser bl.a. under overskriften ”styrkede sprogindsatser på 0-6-års området”. Som barselsvikar hos os vil du, ligesom resten af gruppen, indgå i udviklingen og implementeringen af disse.
Lidt om, hvad du træder ind i
I PPR Brøndby er vi optaget af at bidrage til afgørende positive forandringer for børn og unge i deres udviklingsmiljøer og fællesskaber, og vi har fokus på at understøtte det forebyggende arbejde og øge vores tilstedeværelse i dagtilbud og på skoler.
PPR arbejder både konsultativt, undersøgende og vurderende i vores samarbejde med skoler, dagtilbud o.a. om den fælles opgave med at understøtte og fremme børn og unges trivsel, udvikling, læring og deltagelsesmuligheder.
Vi arbejder tæt på praksis – dels med fokus på at understøtte barnets/den unges udvikling og dels med fokus på at udvikle det sproglige og pædagogiske læringsmiljø. Vi har derfor fokus på at gøre en forskel tæt på hverdagen og i praksis. Det gør vi med afsæt i tværfaglighed, høj monofaglighed, gode samarbejdsvaner, kreative løsninger samt blik og omsorg for den situation og kompleksitet, som både børn/unge, familier og eksterne kollegaer står i. Demografien i kommunen er mangfoldig, hvilket giver mulighed for at skulle tænke, kommunikere og samarbejde på mange måder afhængigt af, hvad opgaven kalder på.
Logopædgruppen er i fuld gang med at udvikle de nye indsatser. På 0-6-års området vil en del af indsatserne bestå af samspils- og sprogunderstøttende kurser samt praksisnære forløb for personale i dagtilbud –både på almen og specialområdet. På skoleområdet vil der bl.a. være fokus på at udvikle praksisnære indsatser til klasser, som har brug for mere sprogvenlige læringsmiljøer, hvilket særligt vil komme vores mange flersprogede elever og elever med DLD til gode. Disse indsatser vil bl.a. indeholde forløb, hvor logopæder og lærerteams sammen står for co-teaching.
For at understøtte et højt fagligt niveau, har vi fast sparring i monofaglige teams, tværfaglige sparringsgrupper samt løbende kompetenceudvikling. Som logopæd hos os vil du få mulighed for at indgå i mono- og tværfaglig kompetenceudvikling. Dette eksempelvis gennem certificering i de canadiske Hanen-programmer samt deltagelse på diverse kurser og konferencer.
Som ny medarbejder kan du forvente et godt introduktionsforløb, så du føler dig klædt på til at træde ud i opgaverne der venter – uanset, om du kommer med meget eller lidt erfaring. Derudover får du også tilknyttet en mentor ifm. din opstart. Din teamkoordinator er uddannet audiologopæd med mange års PPR-erfaring.
Hvad ligger der i jobbet?
PPR arbejder ind i både almen- og specialområdet dækkende gruppen af 0-18 årige i kommunen, men din opgaveportefølje vil blive sammensat i dialog med dig og med blik for dine erfaringer og kompetencer. Du træder ind i en stor logopædgruppe, hvor normeringen er god, og hvor der er rig mulighed for kollegial sparring.
Du kommer til at indgå i såvel tværfaglige såvel som selvstændige opgaver, som kan bestå af sparring og rådgivning til forældre, lærere, pædagoger og ledere; logopædisk udredning og intervention; observationer og hvad du fagligt vurderer vil kunne understøtte barnets trivsel, læring og udvikling. Der arbejdes i vid udstrækning med at understøtte de voksne i netværket omkring barnet/den unge ligesom vi har et skærpet fokus på ikke at se barnet/den unge isoleret fra dets kontekst, men rette indsatser mod barnet/den unges undervisnings- og læringsmiljø.
Din profil
Vi håber at se din ansøgning, hvis du kan genkende dig selv ud fra profilen:
- Er uddannet audiologopæd, har en pædagogisk diplomuddannelse i logopædi eller en speciallæreruddannelse med speciale i børn med tale- hørevanskeligheder.
- Har erfaring med eller interesse for PPR.
- Har blik for værdien af tværfagligt samarbejde.
- Har en stærk motivation for at arbejde med tidlige og forebyggende indsatser, der sigter mod udvikling af de sproglige læringsmiljøer.
- Finder stor værdi i forældresamarbejdet og er nysgerrig på at afsøge nye veje heri. Dette bl.a. med afsæt i det canadiske Hanen-program To skal der til, som logopædgruppen er certificeret i, og som du også vil blive certificeret i.
- Er nysgerrig på, sammen med dagtilbud og skoler, at afprøve og udvikle nye samarbejdsformer som fx co-teaching.
- Arbejder og samarbejder både fleksibelt og målrettet med afsæt i såvel dét at være PPR medarbejder og det at være logopæd.
- Forstår at navigere i og holde modet oppe og pulsen nede i vores ofte komplekse opgaver.
- Er generøs med din viden og positivt bidragende til den fælles opgave med at skabe høj faglighed, godt kollegaskab og god trivsel.
Kort om PPR Brøndby
PPR’s arbejde har afsæt i en systemisk, kontekstuel og relationel forståelse af børn og unges adfærd, trivsel, oplevelser og muligheder for udvikling og deltagelse. PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i . PPR understøtter s Strategi 2030 og Sammenhængende Børne- og Ungepolitik, herunder det fælles børnesyn som lyder:
”Børn og unge gør det bedste, de kan, med de kompetencer, de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn og unge i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde og udvikle sig og trives”.
PPR Brøndby udgøres af 5 sansemotoriske terapeuter, 7 specialpædagogiske vejledere, 13 logopæder, 15 psykologer, administrativ medarbejder, teamkoordinator og teamleder (pt. konstitueret som leder).
Løn- og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse: 1. juni 2025 -eller før hvis muligt.
Vi modtager også gerne en ansøgning fra dig, hvis du er i færd med at afslutte din uddannelse og derfor først kan tiltræde stillingen d. 1. august.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Stillingerne er i udgangspunktet på 37 timer ugentligt, men send også gerne en ansøgning, hvis du ønsker en deltidsstilling.
Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os:
Teamkoordinator Mette Askjær Larsen tlf. .
TR Birgitte Guldbrandsen tlf. .
Konstitueret PPR leder Marie Malver tlf. .
Arbejdsstedet er Horsedammen 42E, 2605 Brøndby.
I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.
Rekrutteringsprocessen:
Ansøgningsfrist: 1. april 2025
Første samtaler afholdes den 4. april
Evt. anden samtaler afholdes den 7. april
Vi udvælger og inviterer kandidater til samtale den 2. april
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.3.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Brøndby
- Tirsdag den 01. april 2025
Lignende jobs
-
Pædagogisk personale søges til dagtilbud i Greve K...
Fri kontaktI Greve Kommune har vi 25 dagtilbud for børn i alderen 0 – 6 år, som løbende søger pædagogisk personale i både faste og midlertidige stillinger – deltid eller fuldtid. Vores pædagogiske personale har vidt forskellige kompetencer, men fælles for alle er interessen i skabe en tryg og nærværende hverdag for alle børn.Få mere info- Pædagog
- Greve
-
Pædagogisk medarbejder Frederiksberg HF
Fri kontaktFrederiksberg HF er en alment dannende gymnasial ungdomsuddannelse med en bred målgruppe. Vores elever kommer fra mange forskellige baggrunde og med mange forskellige faglige og sociale forudsætninger og forventninger. Skolen har ungeklasser for dem, som kommer direkte fra 9. eller 10.Få mere info- Pædagog
- Frederiksberg
-
Skattekisten søger en pædagog til fagligt stærkt t...
Fri kontaktVi kan tilbyde dig en arbejdskultur med et positivt livssyn og med fokus på at skabe forskellige børnefællesskaber, så alle vores børn har mulighed for at deltage.Få mere info- Pædagog
- Greve
-
Børnehaveklasseleder til ny børnehaveklasse på spe...
Fri kontaktBugtskolen er Greve kommunes specialskole for ca. 70 elever med generelle indlæringsvanskeligheder som den primære funktionsnedsættelse.Få mere info- Pædagog
- Greve
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 15. april 2025 | 12 |
| 14. april 2025 | 13 |
| 13. april 2025 | 13 |
| 12. april 2025 | 13 |
| 11. april 2025 | 13 |
| 10. april 2025 | 12 |
| 9. april 2025 | 12 |
| 8. april 2025 | 9 |
| 7. april 2025 | 9 |
| 6. april 2025 | 9 |
| 5. april 2025 | 9 |
| 4. april 2025 | 10 |
| 3. april 2025 | 9 |
| 2. april 2025 | 8 |
| 1. april 2025 | 10 |
| 31. marts 2025 | 8 |
| 30. marts 2025 | 8 |
| 29. marts 2025 | 8 |
| 28. marts 2025 | 8 |
| 27. marts 2025 | 9 |
| 26. marts 2025 | 9 |
| 25. marts 2025 | 11 |
| 24. marts 2025 | 10 |
| 23. marts 2025 | 10 |
| 22. marts 2025 | 10 |
| 21. marts 2025 | 10 |
| 20. marts 2025 | 11 |
| 19. marts 2025 | 11 |
| 18. marts 2025 | 11 |
| 17. marts 2025 | 11 |
| 16. marts 2025 | 11 |